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第1篇 市场营销总监（三水生态园/旅游方向）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、全面负责公司营销策划工作，进行相关市场策划方案、广告方案的撰写与编制，销售方案的制定与实施，项目可行性研究，完成产品策划定位报告。
2、负责公司品牌宣传、推广；负责公司vi形象的设计、策划、应用、推广和规范管理。
3、组织对目标市场进行调查分析，准确把握消费者的消费需求和消费倾向，撰写市场调研报告，对项目的规划设计提供专业意见。
4、负责与相关媒体对接，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。
5、负责营销团队组建及管理工作。
6、负责营销渠道的开拓及客户维护。
岗位要求:
1、大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业。
2、2年以上旅游营销策划经验，有较强的现场执行能力和计划编制能力，较强的创意思维、
逻辑思维和策略思维。
3、熟悉互联网及新媒体用户特征，具有较强的调研、分析、总结能力以及良好地市场触觉
和市场拓展能力。
4、思维活跃、创造力及活动策划能力强，熟练操作办公软件，有良好的文案撰写能力及ppt
编辑能力，熟练运用ps，ai，id等设计软件。
5、有旅游/服务行业的客户资源者优先。
第2篇 市场营销主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、参与制定公司发展战略及市场营销规划，制定年度工作计划，并
组织实施；
2、根据公司发展策略及年度规划，制定品牌营销、市场推广、招商
合作方案；
3、负责开发、维护所有线上、线下营销、推广渠道；
4、结合公司营销、推广、招商方案，组织开展部门工作；
5、负责建设及管理整个市场营销团队；
6、负责建立和健全公司品牌营销、市场推广和招商合作体系；
7、负责本部门内宣传、践行公司核心价值观及经营理念；
8、完成公司安排的其他工作。
职位要求：
1、有创业心态，渴望实现自我价值；有开拓精神，不断挑战新目标；
有责任心，工作有始有终；有韧性，做事百折不挠。
2、本科及以上学历，市场营销或旅游管理相关专业优先；
3、年龄30-40岁之间，同岗位工作经验连续3年以上；
4、掌握新媒体及传统媒体运营管理方法和宣传投放方式；
5、具有市场推广渠道开发、建设及管理经验；
6、具有招商合作渠道开发、建设及管理经验；
7、保持对市场环境变化的敏锐性，利用自身技能和资源，寻找新客
户、开拓新市场；
8、将公司的整体利益与长期利益放在首位。
第3篇 市场营销专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责新客户和业主的开发；
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；
岗位要求：
1、大专（含）以上学历或退伍军人，年龄20岁-30岁之间，专业不限；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
第4篇 总经理/市场营销总监助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协助总经理处理日常文案、市场企划案等文书工作；
2、协助总经理制定市场战略规划，以及分解各阶段的工作目标；
3、协助总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
4、做好总经理参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;
5、负责来访的接待、商务安排；
6、重要会议组织及会议纪要，会议决议跟进；
7、收集及统计汇总总经理所需的各类报表；
8、负责总经理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
9、总经理安排的其他相关事务。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，行政管理、商务管理、文秘等相关专业，有顾问公司或有制作市场企划案工作经验者优先；
2、英语六级及以上，熟练的英语对话水平；
3、文字组织能力好，书写能力强，能担当制度起草、对外联络、内务协调、商务谈判等工作；
4、有较强的组织、协调、沟通、应变能力及敏锐的洞察力，执行能力强；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练操作word、e_cel、ppt等日常办公软件。
第5篇 市场营销经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；
5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；
6、推广新产品，协调相关事宜。
岗位要求
1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先；
2、熟悉_____行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神；
5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
