- 目录
-
第1篇 医药药品经理岗位职责和任职要求
医药药品经理岗位职责：
1、进口产品，项目引进，商务合作事宜洽谈工作；
2、定期完成市场分析报告（国内市场，专科发展方向，产品）；
3、协助注册人员完成注册文件的传递；
4、调研相关产品注册信息，查阅相关情报及文献，撰写报告及准备ppt文件；
任职要求：
1、两年以上医药相关工作经验，熟悉药品产业化流程；
2、善于与人沟通具备较强的商务谈判能力和说服能力；
3、英语听说读写能力较强。
第2篇 南京化妆品电商项目经理岗位职责和任职要求
南京化妆品电商项目经理岗位职责：
1.定期与品牌项目经理以及各品牌经理等进行沟通，了解项目发展方向，配合完成新业务需求；
2.制定和优化业务流程，提升员工工作效率，完善员工线上服务质量；
3.配合各品牌提升电话客服销售业绩；
4.通过有效团队管理，帮助达成团队各项kpi指标；
5.及时对突发情况进行处理；
6.对接各品牌，反馈项目进展，帮助品牌了解项目和运营进度；
7.定期与品牌进行线上业务及kpi回顾，并针对线上问题，提出可行性方案；
8.在日常运营中向项目主管、小组长提供支持、指导，帮助解决运营问题。
任职要求：
1.本科及以上学历，7年以上大型呼叫中心实战经验，5年以上项目管理经验，2年以上电子商务项目管理经验；
2.熟悉呼叫中心体系架构与运作方式，熟悉各呼叫中心系统，如：cti、recording、ivr等；
3.较强的组织能力、逻辑思维能力、沟通协调能力以及敏锐的数据分析能力；
4.有较强的灵活应变能力，能应对突发事件并及时提出有效处理方案；
5.性格外向、稳重、有亲和力，团队协作能力，有较强的独立工作和公关能力；
6.熟练运用office办公软件和文案书写功底；
第3篇 房地产行业营销策划经理岗位职责和任职要求
房地产行业营销策划经理岗位职责：
1、参与项目市场调研，撰写项目调研报告、前期策划报告；
2、房地产区域市场和成功案例研究，紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法；
3、房地产宏观政策走向解读和研究；
4、项目定位和项目形象包装策划；
5、项目总体规划和产品策划建议；
6、制订项目整体营销战略和方案；
7、阶段性营销计划制订和推进；
8、项目全程运作及策划推广方式，营销策略，项目定位，推盘策略，价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。
任职要求：
1、市场营销、广告策划等相关专业本科及以上学历，3年以上房地产企业相关岗位工作经验；
2、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能；
3、具有出色的策略指引及创意思考能力，缜密的逻辑思维能力，能够独立撰写项目策划报告并组织实施；
4、具有较强的沟通、协调和开拓创新能力，有新项目拓展经历为佳。
第4篇 财务经理岗位职责和任职要求
财务经理岗位职责：
1、负责财务管理工作；
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、预算管理、资金安排等工作，并监督过程实施；
3、制定和管理税收政策方案及程序。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5、组织开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、增收节支、提高效益。
6、参与公司战略规划的制定，并具体负责财务职能战略的制定与实施；
7、负责公司内财务职能线干部队伍建设与财务职能系统建设；
岗位要求：
1、财会类专业，本科以上学历，有会计从业资格证，中级或以上职称；
2、3年以上财务工作经验；
3、熟练使用用友财务软件，熟悉office办公软件，熟悉一般纳税人业务；
4、认同公司的企业文化，经营理念；
5、为人正直、诚信，具有高度的敬业心和责任感强；
6、工作细致、严谨，遵守公司的各项规章制度；
7、良好的沟通能力、团队精神，能承受一定的工作压力。
第5篇 采购经理岗位职责和任职要求
采购经理岗位职责：
1.负责建立完善稳定的供应链体系，包含优质供应商开发和维护及长远合作；技术、生产和交付的监管。协调及配合质检和物流。
2.制定供应商开发战略，持续优化供应商储备；
3.明确供应商实力；通过采购项目获取详细信息；洽谈合同条款；领先市场的实践能力；
专业的商务谈判和成本控制能力；
4.与供应商有效沟通，包括口头及书面；
5.最大可能控制成本，确保采购力最大化;
6.付款发票接收及审核，根据公司现金流利益，建立付款规划表；
7.协调配合产品检验；与物流部协调，包含交货时间和质保等事宜;
8.建立年度预算，确保部门运营成本在预算之内；
9.建立采购团队，管理部门日常工作内容和计划。
职位要求：
1，大专以上学历，熟悉电商采购流程；
2、有it、oa、礼品或贸易型相关采购工作经验优先；
3、熟悉采购流程，熟悉erp系统；
4、熟练使用word， e_cel等办公软件，电脑操作熟练；
5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
注：有超市采购工作及快销行业经验的优先
第6篇 采购开发经理岗位职责和任职要求
采购开发经理岗位职责：
1. 通过内部销售数据分析，外部市场分析，研究消费者行为，了解行业发展趋势，为公司开发出明星品类、明星单品
2. 制定所负责产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施，及后期的市场营销
3. 负责参与制定产品开发战略规划，确定新产品开发定位及市场研究方向；
4. 负责公司内部与产品相关的职能部门间的协调工作
5. 定期跟踪和收集新产品上架销售信息，作为产品改进及调整的依据；
6. 负责各项目的统筹管理，协调公司和其它oem工厂资源，制定项目开发时间表；
任职要求：
1. 具有优秀的组织、协调、沟通、领导和外联沟通能力
2. 采购财务知识、成本核算、供应链的管理
3. 理智、逻辑性强，具有优秀的学习能力、独立分析和解决问题能力，具有强烈的责任心及工作积极性
4. 从事过家用产品开发或采购
5. 懂得一定的材质知识，例如不锈钢、塑料、纺织品、玻璃陶瓷等
6.本科以上学历，8年以上产品开发、采购经验
第7篇 保险vip客户服务经理岗位职责和任职要求
保险vip客户服务经理岗位职责：
1、对老客户进行维护，及时与客户沟通，了解客户需求，服务客户；
2、关注市场动态，及时反馈市场情况；
3、参加公司开办的储备主管，团队建设培训课程，认真学习；
4、服从团队管理，及时完成公司安排的各项工作。
任职要求：
1、20-35周岁，大专以上学历；
2、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强；
3、具有较强的沟通能力及心理素质，具有亲和力，善于建立和维护人际关系；
4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力；
5、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望；
6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先；
7、有意愿挑战高收入、富有激情，职业规划清晰。
第8篇 珠宝行业市场拓展经理岗位职责和任职要求
珠宝行业市场拓展经理岗位职责：
1、考查其终端市场，收集资料，制定各阶段拓展计划并执行。
2、确立市场目标，建立有效的招商策略导入使用。
3、根据市场的布局，制定地区布局计划，完成地区布局目标。
4、贯彻公司制定的市场营销战略，制定全年拓展计划交公司审批。
5、负责公司年度拓展目标各季度月度的执行监督、完成情况跟进。
6、负责同行业相关品牌的拓展政策市调，完善公司拓展体系。
7、负责拓展空白市场及维护现有的客户和商场关系。
8、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止、及条款建议完善工作
9、负责与商场相关的市场调查、商场合作条件洽谈、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议、并有计划地拓展门店网络。
10、 负责建立、维护、完善连锁体系的运作，并有效发展连锁（直营、合作）店，收集客户资料、竞争品牌市场政策
11、负责市场拓展团队的整体组建与管理、人员培养。
12、负责收集市场相关行业信息及拓展商场、加盟商动态，形成定期报告向上级反馈
任职要求：
1、大专或以上学历，至少3年以上店铺拓展、加盟招商工作经验。
2、工作有激情，能吃苦耐劳，心态好，具备亲和力，能适应全国性出差。
3、具有一定的商务洽谈技巧和商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。
4、有较强的社交能力，思维敏捷，应变能力快，有较好的谈判技巧。
5、拥有丰富高装服饰、珠宝饰品行业拓展加盟经验，拥有国内大中型shoppingmall渠道资源。
6、精通营销策划，具有独立市场判断、市场运作及把握能力。
第9篇 南京教育行业招商项目经理岗位职责和任职要求
南京教育招商项目经理岗位职责：
1.负责招商计划制定、完成，完成品牌全国的招商加盟开拓工作；
2.做好目标区域的市场调研、客户分析，并制定可行的招商加盟策略，对签约加盟量负责；
3.负责招商团队的管理和培训，使团队不断提升；
4.策划及举办招商说明会及项目推介会，提升加盟推广力度；
5.配合督导、教学培训等部门做好加盟中心的后期扶持工作；
任职要求：
1.本科以上学历，有教育培训行业渠道销售经验者优先；
2.有较强的业务拓展、招商、项目协调、沟通谈判及现场营运管理能力；
3.思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动力；
4.工作细致、严谨，责任心强，有韧性；
5.具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力，能承受较大工作压力；
6.具有高度的工作热情和责任感。
第10篇 南京招商项目经理岗位职责和任职要求
南京招商项目经理岗位职责：
1、独立完成领导交办的招商项目，从接待、洽谈、带看、推进、谈判等各方面全面把控项目的进程，直至项目落地。
2、发掘、维护招商渠道包括政府部门、中介代理、行业协会、商会、领馆等渠道，对接渠道推荐的项目。
3、通过各种途径自主开发新的招商项目，并推进落户。
4、对产业发展、行业趋势、国家政策等进行专项研究和分析，为招商工作提供指向基础。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有3年以上市场营销、园区招商工作经验。
2、熟悉招商政策和流程，了解软件产业基本情况。
3、具有良好的沟通和协调能力。
4、具有熟练使用办公软件、绘图软件的技能，会用ps优先；
5、能熟练的进行英语对话、良好的英语书写能力；如掌握多门外语能力更佳。
第11篇 会议会展招商项目经理岗位职责和任职要求
会议会展招商项目经理岗位：
1、配合策划做好项目前期市场调研工作
2、通过公司提供的客户资料，与客户进行有效沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售任务
3、对客户提出的问题给予专业解答，有效维护客户关系
4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
任职要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力
2、有销售管理工作经验，有优秀的沟通能力，领导能力
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
5.必须从事过大宗商品电子商务行业会展的工作经验2年以上
第12篇 建筑设计副经理岗位职责和任职要求
建筑设计副经理岗位职责：
1、根据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写；
2、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院交流以及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见；
3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作；
4、负责提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计院及时完成设计变更，参与变更评审；
5、与工程部等相关部门进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合；
6、对城市公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价，编写评价报告；
7、负责与建筑设计工程有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；
8、参与建筑设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；建筑学专业；
2、5年以上建筑设计工作经验，至少2年以上房地产行业经验；
3、精通建筑工程的设计和施工；熟悉建筑设计规范和国家地方对建设项目的建筑设计规定；
4、卓越的沟通协调能力，较强的综合分析解决问题的能力等。
第13篇 客服经理岗位职责和任职要求
客服经理岗位职责：
①全面负责客户服务工作，保证公司服务工作的质量；
②负责服务项目，客户服务培训，并对员工的服务工作进行指导、监督；
③负责大客户的维护、管理，以及重大投诉的跟进、处理；
岗位要求：
①具有良好的客户服务意识，有客服工作经验优先
②做事积极主动，认真负责，计划性强
③较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题
④普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力
⑤计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础
第14篇 上海卖场招商经理岗位职责和任职要求
上海卖场招商经理岗位职责：
1、提供本品类招商策略建议及门店招商支持
跟踪本品类行业动态，为品类年度招商发展计划与策略提供决策性建议，整合、规划各项资源对门店招商监督、指导和支持。根据集团大客户发展策略，做好本品类紧密合作品牌及重点受控品牌的招商计划沟通、准确了解工厂和经销商的进驻意向，及时进行招商展位信息沟通确认，协助区域开展招商落位工作。
2、本品类工厂资源整合及执行洽谈；本品类工厂沟通交流活动的组织和对接
每年通过展会、拜访工厂及其他渠道挖掘本品类新品牌至少多少个，协助管理部建立完善的品牌资源库，协助管理部完成品牌评级工作。根据大客户发展与维护方案，对本品类年度大客户（包含紧密合作）提供招商服务与管理。配合电商、文化营销等对本品类资源潜力深度挖掘。
3、本品类工厂沟通交流活动的组织和对接
根据大客户发展与维护方案，对本品类年度大客户（包含紧密合作）提供招商服务与管理。
4、本品类日常展位异动管理
为了提高对商户的服务品质，公开、透明的开展展位品牌异动工作，根据展位分类分级管理办法，进行异动审批。
5、完成上级领导交待的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上连锁卖场招商或楼层管理经验；
2、对家具、建材行业比较熟悉；
3、极强的协调沟通能力，良好的学习能力以及责任感。
第15篇 上海客户服务高级经理岗位职责和任职要求
上海客户服务高级经理岗位职责：
1、负责客服团队的日常管理，管理并支持直销柜台和客服岗日常工作；
2、优化直销柜台及客服及业务流程及话术；
3、受理客户投诉和建议，处理客户投诉；
4、倾听了解客户的需求，适度引导产品销售；
5、维护与完善客户资料库；
6、熟悉客服中心系统操作及运营管理；
7、客户关系维护相关活动的策划、实施。
职位要求：
1、具有行业3年以上从业经验，金融类或相关专业专科及以上学历；
2、善于与客户沟通交流，沟通、协调能力强；
3、工作作风严谨、细致、风险意识强；
4、能快速适应新工作环境，有很强的责任心和集体荣誉感，能承受较强的工作压力，热爱客户服务工作；
5、了解证券市场业务、基金业务者优先。
