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第1篇 中小学校长岗位职责任职要求
中小学校长岗位职责
岗位职责:
1、根据公司培训项目的要求和客户需要，负责中小学教师培训项目的策划、课程的设计、培训方案的撰写、培训日程的安排;
2、甄选、联系培训专家，保持与内外部培训专家的良好关系;维护培训渠道和培训资源;
3、跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对培训的改进意见;
4、调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度。
岗位要求:
1、大学本科教育类等相关专业毕业，55岁以下。
2、接受过教育教学技术、教学管理、公共关系、团队管理等方面的培训。
3、了解国家教育方针政策和在职培训的行业动态，了解熟悉其它培训机构的产品
4、具很强的组织能力、沟通能力、计划性和表达、说服能力;
5、有高度责任感、严谨的工作作风。熟练操作计算机及常用办公软件。
6、有教育机构管理工作经验者优先考虑。
热忱欢迎退休教研员、老校长、老教师!
第2篇 中小学校长岗位职责
中小学学术副校长 上海福山正达教育集团 上海民办福山正达外国语小学 职责描述:
1、在校长领导下,协助校长开展学校筹建工作,认真完成其布置
的各项任务,根据办学目标定位完善课程实施方案,制定学校
教育教学科研工作计划;
2、全面负责学校教育教学科研管理,负责进行课程设置,开发,
研究,分析,培训,评估,汇总等工作并合理调配教学资源;
保证学校教育教学科研工作的正常开展,监督教学质量,对教
学质量全面负责;
3、全面负责教学团队的管理工作,建立专业的教学研究,招师,
培训,教学管理团队,并完善学术课程管理体系,使之系统
化,专业化和统一化;
4. 在教师培训和教学质量控制方面提供专业的支持和建议,监督
学生和市场的反馈;
5. 负责定期收集同行业及全国k12应试教育的课程/培训信息,完
成行业分析;
6. 负责部门员工管理,培训,人才渠道,晋升等相关管理工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,教育等相关专业;
2.5年以上教育行业工作经验,5年以上授课经验,3年以上教学管
理经验,熟悉国内k12应试教育发展优先;
3. 精通团队管理,课程管理,招师,培训等各项教学流程的制定
和执行;
4. 较强的团队管理能力和沟通能力,能承受较大的工作强度和工
作压力;
5. 品行端正,具有较强的管理才能,心态乐观积极,工作能力及
沟通能力良好,具有优秀的敬业精神。
第3篇 小学校长岗位职责任职要求
小学校长岗位职责
职责描述:
1、负责开展小学教学及管理工作
2、负责根据学校运营目标，组织编制年度教学计划并监督落实;
3、负责制定阶段性教学目标，定期检测教学成果;
4、负责组织提升教师教学能力，定期召开教学研讨及经验交流;
5、负责总校长交代的其他工作。
任职要求:
1、50周岁以下，专科及以上学历;
2、具有规模在千人以上学校的不低于3年的校长任职经历;
3、擅长教学管理工作;
4、具有国际视野及学习创新能力;
5、知名教育集团任职经历优先。
职责描述:
1、负责开展小学教学及管理工作
2、负责根据学校运营目标，组织编制年度教学计划并监督落实;
3、负责制定阶段性教学目标，定期检测教学成果;
4、负责组织提升教师教学能力，定期召开教学研讨及经验交流;
5、负责总校长交代的其他工作。
任职要求:
1、50周岁以下，专科及以上学历;
2、具有规模在千人以上学校的不低于3年的校长任职经历;
3、擅长教学管理工作;
4、具有国际视野及学习创新能力;
5、知名教育集团任职经历优先。
