营运经理任职要求15篇

第1篇 门店营运经理岗位职责任职要求

门店营运经理岗位职责

职责描述:

1、做好商户各项费用的催缴及物资的采购;

2、追踪门店对商户的各项检查记录;

3、追踪门店反馈给总部各项检查及制度。

4、运营部日常行政事务协调与跟进;

5、协助各部门与店面之间相关事项沟通及协调工作;

6、配合项目总监的工作，传达并执行运营部的工作计划;

7、相关各项审批流程的督促与跟进;

8、追踪本部门文件的收发及部门资料档案的管理工作;

9、追踪运营部所需物资的采购，及店面产生的费用报销;

10、追踪门店对堂食回款及商家确认;

职位要求:

1、大专以上学历，拥有3年以上餐饮管理经验，有购物中心楼层管理经验者优先;

2、熟悉连锁餐饮行业动态及营运发展趋势;

3、在企业营运战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;

4、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力

任职要求:

第2篇 餐饮营运经理岗位职责

餐饮加盟营运经理 四川川北凉粉食品有限公司 四川川北凉粉食品有限公司 职责描述:

1、制定餐饮连锁加盟营销战略,品牌发展战略,确定连锁加盟工作目标;

2、完成公司连锁加盟年度经营销售目标及计划(各类加盟商的进货额、零售额、库存率、新开店铺数量、开店成功率等);

3、负责全国连锁加盟店的招商与拓展工作,制定连锁加盟工作计划和年度财务费用预算编制;

4、负责连锁加盟组织架构及制度流程建设,建立加盟商考核管理制度和店面管理制度,建立市场拓展、开发管理制度及运作流程;完善人才管理及培养制度;

5、建立标准化运营管理手册及体系、加盟商管理手册(加盟政策及流程、开店手册及流程、装修申请审批流程、加盟商品货物管理流程、退加盟管理流程、店铺变更管理流程等);

6、搭建和发展高效、稳定及梯队化的招商队伍,有效激励和发展团队;做好招商人员的招商管理及日常管理工作,完成公司下达的招商目标及业绩目标。

任职要求:

1、本科以上学历,30-40岁,5年以上品牌连锁加盟部管理工作经验;

2、熟悉餐饮连锁加盟招商流程、招商技巧、合约条款、运营管理工作程序以及市场操作模式;

3、有良好的团队合作精神,有较强的组织、领导、协调能力;

4、有独立进行业务谈判和沟通能力、独立规划业务工作的能力;

5、责任心强、敬业务实、吃苦耐劳、执行力强;

6、能经常出差。

第3篇 招商营运经理岗位职责任职要求

招商营运经理岗位职责

岗位职责:

1、完善招商营运的管理制度及流程规范;

2、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况;

3、负责协调招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调，监督、审核各项业务合同;

4、负责本部整体工作的计划和部署，分解部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作计划性开展;

5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场变化和竞争的需要提出应对策略;

6、负责日常营运管理监督，协调沟通商户关系;

7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见及建议。

任职要求:

1、大学本科及以上，3年以上商业综合体工作经验;

2、掌握经营测算知识、基础的财务知识，对商业地产、营销策划、法律等相关专业知识有一定认知，较强的谈判技巧，文笔优秀;

3、较好的组织、控制、沟通、协调、配合、服务能力。

招商营运经理岗位

第4篇 营运经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

【岗位职责】：

1、负责管理与追踪区域门店的日常营运管理工作，对管辖区域内营运结果负责；

2、对门店实行全面管理，确保为客户提供优质服务和产品，完成每月销售和管理指标；

3、协同新市场的开拓与门店选址，确保在周期内达成市场开拓目标；

4、负责所辖市场的团队组建及人才梯队建设；

5、负责执行并追踪门店营运系统执行，评估执行的结果；

6、负责及时发现、辅导门店存在的问题，确定改善方法及追踪进度；

7、负责合理处理各类突发事件及维护对外公共关系。

【任职资格】：

1、户籍不限，大专以上学历，市场营销，连锁经营管理等相关专业尤佳；

2、5年以上连锁门店及3年以上营运经理任职经历，熟悉连锁行业管理流程及营运系统；

3、有知名连锁餐饮（如麦当劳、肯德基、必胜客、星巴克、85度c、面包新语、好利来、宜芝多等）行业背景者尤佳；

4、具备较强冲劲和目标感，具备一定的格局；

5、熟悉当地市场环境，能够进行市场的快速开拓与团队组建。

6、能够到新市场任职。

第5篇 购物中心营运经理岗位职责

购物中心营运部经理 建工房地产 浙江建工房地产开发集团有限公司,建工地产,建工房地产 职责描述:

1、在分管副总的领导下,全面负责营运部的各项管理工作;

2、负责组织营运及客服人员培训、计划编制、总结及考核;

3、负责分析商场销售状况及经营户、品牌的开发、变更和淘汰,并建立档案,优化品牌结构;

4、负责商户的沟通管理,以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理等。

任职要求:

1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

2、8年以上 商业地产 营运工作工作经验;

2、优秀的沟通能力,认真负责,具有良好的合作精神。

第6篇 物流营运经理岗位职责

营运经理(物流产业园) 中泰集团 广州天启房地产有限公司,中泰集团 岗位职责:

1、负责建立并完善产业园的运营管理督导制度、操作流程与规范等督导体系相关标准。

2、负责制订年度经营管理方案及目标,全面负责项目的营运管理工作,制订日常工作计划及管理措施,并组织实施。

3、监督、检查、指导及评估运营管理秩序,提升经营环境和设备维修、保养的管理技能水平。

4、参与对下属项目运营人员的培训、指导及考核,负责培训项目员工相关业务技能,提高工作效率。

任职要求:

1、经济类、企管、物管类专业本科以上学历,具有专业实践经历,40岁以下。

2、具有8年以上的相关工作经验,大型房产企业、商业运营管理公司3年同岗位任职经历。

3、熟悉物流产业园等行业的营运管理,有大、中型产业园筹建、 开业或管理经验者优先。

4、有良好的事业心和开拓创新意识,有良好的交际能力、承受巨大的工作压力。

第7篇 拓展营运经理岗位职责

拓展营运经理 上海京正投资管理有限公司 上海京正投资管理有限公司,京正投资,京正 职位描述:

1、 拓展新的婚庆渠道(上海、全国),维护原有婚庆渠道(上海、全国),可持续推荐客人;

2、 拓展新的经销商、加盟商(全国),维护原有经销商、加盟商(全国),可持续加单;

3、 收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告,并对公司提出有价值的改善方案,对公司的新项目开发提供市场支持,提出销售策略、销售政策的修订建议。

4、熟悉全国各主要城市商圈信息,有一定的渠道资源和客户资源并能按照公司的要求完成拓展计划和指标;

5、同行业或相关行业竞争信息的调研与分析;

任职要求:

1、大学专科以上学历,新闻传播、电子商务、广告学、市场营销相关专业优先;

2、二年以上拓展代理营运工作经验,有婚礼行业资源,女装品牌行业工作经验,有丰富的同类型服装品牌客户资源。

3、良好的沟通协调能力、人际交往能力。

4、工作踏实、认真、思维能力强、有韧性和创新能力,具有良好的团队合作精神和高度的工作责任感,能够在一定的压力下完成工作。

第8篇 餐厅营运经理岗位职责

训练主管/经理(餐厅营运) 上海锦河餐饮管理有限公司 上海锦河餐饮管理有限公司,锦河 岗位职责:

1、根据课程规划,开发相应课件;能及时全面掌握全国管理组发展情况,并能根据公司文化要求,及时组织并实施课程培训,以满足人员发展需求和公司文化传递;

2、有计划性的对全国区域进行训练计划落地检查,追踪课后行动计划的实施与改善,并能根据实施情况,及时调整授课内容或方法,定期向中心训练部经理报告;

3、监督并能帮助到各区域训练部承接管理学院的系列系统课程,工作室推广

承接公司、人力、营运中心拟定的活动方针,举办相应鼓舞士气、传递标准和文化的活动;并能对区域的组织活动起到引导和帮助的作用;

4、协调和组织系统推行的相关课程或工作室,并能在收集执行过程的问题,提出并参与系统改善;

5、和各区域训练/督导保持友好沟通,促进课程和课后追踪有效执行;

任职要求:

1、大专及以上学历,cet-4及以上,能简单的语言交流;

2、3-5年相关工作经验连锁快餐连锁行业工作经历;

3、团队合作/语言表达能力/ 文字处理能力能力强;

4、具备培训能力,形象气质佳;

第9篇 食品营运经理岗位职责任职要求

食品营运经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责建立城市营运销售体系，完成年度销售业绩达成、利润提升等经营目标;

2、负责城市营运部人员管理，培训与人才培养;

3、负责建立完善运营部工作流程以及营运部相关制度规范。

任职要求:

1、35-45岁之间，统招大专以上学历，身体健康;

2、大型连锁企业5-10年营运管理经验，100人以上的团队管理经验;

3、对快消品、进口食品、商超行业市场业态熟悉，具备优秀的零售管理知识和经验;

4、具有良好的领导力、执行力、市场分析能力、出色的人际沟通能力及公关能力;

5、具有良好的团队合作精神及服务意识，能承受高强度工作压力，能独立开展人员招募和进行人才培养与梯队建设;

6、具备优秀的职业操守及高度的责任心。

食品营运经理岗位

第10篇 生产营运经理岗位职责任职要求

生产营运经理岗位职责

西安dc经理/生产营运经理 都乐食品 都乐(上海)水果蔬菜贸易有限公司 1、根据公司整体战略规划，制定所辖dc的中长期规划、区域内二级或三级生产仓储中心的发展部署和规划、及所辖dc的年度经营预算与目标，并在运作中不断进行完善和优化;

2、根据相关的sop，指导与监督dc生产部门进行产品从到货至出库期间的仓储工作，并及时跟各相关业务部门进行沟通协调，确保各类货物的进出库数据准确，数据和产品质量情况的反馈及时有效;

3、根据业务部门的销售计划与指令和qa部门的质量标准，组织dc生产部门执行香蕉加工、产品的二次包装、挑拣等一系列加工工作，并积极沟通协调各相关销售部门和供货部门(即产品部、采购部)及品保部门进行质量、到货、供需异常情况时的协同处理，统筹落实各类差异情况的最终解决方案，确保所辖dc生产部门按计划满足各类销售订单和安全生产;

4、根据业务部门的计划及指令，规划和跟进实施dc物流部门持续优化区域物流供应商提升物流服务性价比，制定并执行相应的货物配送计划，并进行物流制单、统计运费、回收物流回单、跟进数量差异回单、物流人员管理等工作，确保所辖区域各类客户所订货物能及时送达并获得收货方的有效确认;

5、沟通与协调中国区各职能部门，根据强弱矩阵管理的不同程度，共同制订或记录中国区制订的针对所辖dc相关职能部门的工作计划，协调与监督dc各职能部门的工作与沟通，确立所辖dc内各部门的沟通机制，及时有效地向中国区相关职能部门反馈dc该职能部门各项工作和人员发展计划的执行进度情况并提出有效建议，确保所辖dc各职能部门的工作按计划、按标准、按dc业务的实际需求进行;

6、根据业务需求开拓并积极维护所辖dc各类外部公共关系，及时了解和反应所辖区域的各种地方公共政策更新，及时上报或负责处理任何对企业利益或形象不利的各类异常或竞争情况，确保所辖dc合法合规运行，并积极维护公司的良好形象;

7、有效审核与管理公司各类资产、资金和各类重要证件，确保资金、资产和重要证件的安全及费用的合理支出;

8、针对dc运作方面的各项流程、标准和规范积极向dc运营委员会提供有效建议，并积极推动各类有利于整体效率提高，费用合理管控方面的规范和标准制定;

9、积极寻找或响应区域内相应的生鲜蔬果仓储、加工和配送方面的市场需求，努力开拓dc仓储配送新业务;

10、指导、考核下属员工的工作，加强下属员工培训和团队建设，提升下属员工的敬业度，推动和负责所辖dc整体的企业文化建设;

11、配合其他部门开展相关业务。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业;

2、8年以上生产、物流相关经验，3年以上综合管理经验，快消或生鲜行业为佳;

3、熟悉生产、仓储、物流管理，较好的英文书面与口语能力、能熟练使用word、e_cel、ppt等办公操作软件;

4、良好的团队管理、抗压力、自我驱动能力。

生产营运经理岗位

第11篇 影城营运经理岗位职责

太原万象影城-营运经理 万影影业(深圳)有限公司-华润集团 万影影业(深圳)有限公司-华润集团 职责描述:

1.标准:根据影业公司总部营运部制定的标准化手册内容,对影城票房、会员、卖品、场务、贵宾厅、放映部等部门的人员和工作,进行标准化管理;

2.服务:根据影业公司的战略要求,贯彻执行企业服务理念,负责执行、监督、培训员工及中层管理人员的服务意识和服务水平,树立超越五星级影城标准的服务形象和口碑。

3.指标:协助影城总经理制订影城的成本及销售指标;

4.人员:制订合理的基层人员排班计划和工时需求,负责营运员工的培训、工作评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事物;负责梯队人才的组建、培训和储备;降低流失率;

5.客服:运用人际关系技巧、沟通技巧、妥善面对顾客,正确、规范、高效地应对影城的各类日常运营工作,处理各种突发事件,保证正常秩序,妥善解决客诉;并将处理情况于事件处理完毕一小时内及时反馈给影城总经理和总部相关部门;

6.新品:负责研发、管理新品及相关工作;

7.协助:协助店长维护外部关系、做好对保洁公司的日常监督管理工作、做好影城安全生产方面的工作。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.诚实敬业,较强的沟通能力和责任心;

3.5年以上影城营运经验,

4.有强烈的客户服务意识和较强的现场管理能力,能独立处理突发事件。

第12篇 营运经理岗位职责(20篇)

营运经理(岗位职责)

职位描述

职位目标:

明确营运经理职责,履行其管理职能,协助驻店总经理确保公司生产经营计划的全面完成。

职责与工作任务:

1、通过控制成本和运营管理,达到年度利润和成本的kpi;

2、合理控制用电、易耗品及员工工时;

3、合理订货、储存卖品商品、通过合理的营销策略达成非票房kpi;

4、带领营运团队提供优质服务;

5、按照院线的相关岗位标准及制度培训值班经理及营运员工;

6、日常的追踪和辅导以及定期培训;

7、协调外部及内部关系;

8、与内部部门保持良好的沟通及信任,并提高部门执行力;

9、与政府、物业等外部搞好关系,提高工作效率。

任职要求:

1、教育水平:大专以上学历;

2、专业背景:酒店管理类、工商管理类相关专业;

3、工作经验:3年以上服务行业管理工作经验(影院、商超管理工作经验优先);

4、技能技巧:1).人力资源管理、2).绩效管理、3).office软件运用;

营运经理(岗位职责)

职位描述

任职资格: 1、大专以上学历; 2、具有5年以上商业运营管理经验,熟悉商业地产的运作程序及特点; 3、良好的决策/分析/管理和协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强,善于整合各类社会资源; 4、思路清晰,有责任心,具有团队合作精神。 工作职责: 1、负责同行业经营状况的调查分析工作,按月递交调研报告; 2、负责城市客厅商家销售额、客流等营运信息的收集与分析,定期和招商部沟通品牌结构,不断完善商家组合,按月上报经营分析报告; 3、负责商户入场装修各项事宜的配合、协调与管控工作; 4、负责带领本部门做好公司各类活动的支持与配合工作; 5、负责处理突发事件及客户投诉; 6、负责商户员工管理与培训工作; 7、负责商家及顾客满意度调查工作

营运经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、公司新品及常规性货品采购窗口,包装及形象类物品监工单位为企划部资深设计师,公司销售类产品监工单位为总经办;

2、公司直营门店月度盘点稽核及各部门季度资产盘点稽核;

3、新品发布及产品功能性相关资讯发布窗口;

4、上下游进出货控管,配合业务部门订货接单执行及配送;

5、畅销品、常销品、滞销品、库存品、不良品每月提交数据至连锁事业部总监共同进行改善报告,并提交月经营会议决议。

6、新增合作厂商,审核,签约;

7、每月协助上游厂商申请应付帐款处理;

8、公司及运营部财产、生产器具建册执行结果/汇报上级;

9、部内各项采购审核及业务计划/汇报上级;

10、部内人员任用、晋升并培养a级员工

11、每月部内进出货仓管计划及管理盘点,财务部盘点稽核;

12、控管采购及进出货原则,需以进货数量少于出货数,需达成进销平衡,由财务部稽核;

13、上游厂商数据建立/厂商采购报价数据审核确认/汇报上级确认后协助执行;

14、衡量物流的配送能力、供应链整合,提高配送到达率,降低顾客物流成本。

任职要求:

1、3年以上大型公司仓库管理经验;

2、拥有较好的谈判能力;

3、有较强的责任感

4、有驾照。

福利待遇:

1、提供五险社会保险

2、包吃两餐,午餐+晚餐

3、激励机制,优越的晋升加薪空间

4、5天8小时工作制

5、季度奖+生日礼物+下午茶+优秀人员台湾行

营运经理(岗位职责)

职位描述

工作内容:

1.广场年度经营指标达成(租金、物业费、多经、客流、会员等)

2.组织制定季度租决调整方案,报批后完成招聘任务

3.快速有效处理客诉,确保客诉系统不亮红灯

4.定期组织人员进行市场调研,了解市场情况,建议品牌资源库

5.根据营运制度要求,开展营运现场日常管理,确保营运品质

6.定期进行经营分析,对商户进行培训辅导,不断提升商户经营水平

7.组织编制部门年度预算,并有效监督管控

8.根据年度营销大纲组织各类市场活动

9.根据时令等因素调整现场美陈,为顾客提供高品质购物环境

10.定期走访市场,建立企划活动资源库,不断补充、整合库内资源

11.根据总部要求,不断开展电商会员招募活动,提升会员数量

12.配合广场开展消防安全培训工作

岗位要求:

1.本科及以上学历,专业不限

2.了解购物中心品类规划、品牌招商、品牌组合及陈列原则,熟悉购物中心的品牌知识,熟练进行大商业经营分析

3.五年以上大型购物中心或百货经营管理经验,三年以上部门负责人工作经验

4.熟练操作office办公软件,会使用cad

5.了解营销系统、客流系统

6.熟知购物中心及百货业态,对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有深入的了解

7.熟知各品类知识,现场工作流程及标准,良好的谈判技巧;

8.优秀的执行能力、领导能力、沟通能力、组织能力、协调能力;

营运经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

营运

1.负责乐园日常经营管理(卫生、秩序、服务等)

2.负责中心日常物品订购、物业协调等

3.处理客户投诉、组织实施客户满意度调查

4.员工管理(团队建设、业务培训、排班等)

营销

1.销售管理(业绩达成、指标分解、追踪)

2.乐园活动策划、执行统筹、监督实施

3.异业合作、渠道销售洽谈

4.乐园微信运营,对微信粉丝数量提升负责

5.市场、品牌推广计划及实施

设备

1.负责乐园游乐设备管理

其他

1.负责乐园日常安全管理工作

2.参与乐园值班及应对乐园突发状况

完成领导安排的其他工作

任职要求:

1、对儿童乐园营运、营销管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作; 2、具备现代管理理念和扎实的理论基础;

3、熟悉国家、地区服务行业相关法律法规;

4、熟悉办公软件的使用。

5、五年以上工作经验;

6、三年以上大中型连锁服务企业工作经验;

7、两年以上同等职位工作经验。

营运经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在公司政策的指导下,负责所管辖区域的日常运营工作;

2、监控及参与营业目标、利润的达成;

3、最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;

4、组建并完善所管区域的营运团队,提高团队业绩;

5、制定所管区域营运团队培训计划,完善人才培养机制,为公司发展储备人才;

6、提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率;

7、根据公司发展战略,完善现有管理体制,提升管辖区域的利润率等。

任职要求:

1、两年以上教育机构咨询或管理工作经验或保险、酒店、银行、百货运营或销售管理经验;

2、具备良好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力;

3、很强的把握全局、独挡一面的能力;

4、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;

5、语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力。

薪酬福利待遇:

1、有竞争力的薪酬:高底薪+高提成+奖金+其它,年薪12-20万;

2、五险+带薪年假(5-15天);

3、每周上班时间不超过40小时;

4、完善的培训及多样的学习机会;

5、公司处于快速发展阶段,可提供广阔的发展平台;

6、享受公司配股分红;

7、良好的办公环境。

营运经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责分管广场现场品质的巡查、监督,并提出品质整改意见,跟进整改效果;

2、协助营运副总对项目经营现状进行深入分析,为招商调改提供可行性建议,把控分管广场室外街的招商进度;

3、对所有总部统一的营销活动进行落地分析,并跟进、检查落地效果;

4、把控分管广场多经利润指标完成进度,跟进多经活动利润指标完成情况;

5、重点跟进分管广场各预警品牌,要求广场提报辅导措施并跟进改进效果;

6、协助副总指导分管广场的客户服务管理、商户服务管理等工作。

任职要求:

1、形象气质好、言谈举止得体,思路清晰,心态阳光、积极;

2、知名商业项目5年以上工作经验,其中担任营运经理至少两年以上;

3、认同企业文化,具备较强的抗压、执行能力,能够接受频繁出差;

4、本科及以上学历,专业不限。

营运经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助影城总经理做好影城运营日常工作的管理

2.与市场和上级管理部门的对口联络与沟通,全面执行各类活动

3.影城运营成本控制

4.运营部招募人员的复试

5.对运营部各岗位工作进行监督和辅导

6.与物业相关部门保持联系

7.改进顾客服务,保持较高的服务水平,培养员工的服务意识

8.收集、分析培训需求,制订培训计划,实施培训,评估培训效果

9.参与制订员工激励计划,对员工工作表现情况做出评估

10.关注影城设备、设施运行情况,组织相关人员做好维护工作

11.关注影城营业收入情况,努力做好运营增收

12.关注影城卖品部订货与库存情况,关注卖品部销售额、应产率等各项kpi指标

13.对员工提出的合理化建议积极采纳

14.做好影片宣传及影城的阵地宣传

15.每月运营状况分析并填写报告上交影城总经理;运营员工排班表的审核工作;其它运营相关事务

任职要求:

1.团队管理技能

2.内、外部沟通技能

3.谈判技能

4.市场分析、判断能力

5.营销创新技能知识:掌握影城行业知识,熟悉市场营销管理知识、政策与法规

6.熟悉营销管理流程

7.熟练操作销售和办公软件

8.一年以上服务行业管理经验;两年以上服务行业工作经验

营运经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责筹建期证照办理、员工招聘培训、物资采购等工作。

2.负责乐园日常营运管理工作,保证有序经营;

3.完成业绩指标达成。

任职要求:

1.形象气质佳,具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队意识;

2.具有运营管理的相关工作经验;

3.熟练操作电脑及办公系统;

4.执行力强、沟通能力强;

5.有从事儿童娱乐行业工作经验者优先。

价值观及行为准则:

1.认同万达企业文化;

2.有良好的职业操守;

3.严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

工作地点:重庆永川万达广场

营运经理(岗位职责)

职位描述

基本要求:必须是现在正在大型民营企业或国有企业的人选,有相关大型民营或国有企业管理经验。

教育经历:

工科类或机械、机械电子类相关专业毕业;

工作经验/业务知识/专业技能:

具有8年以上的相关经验或业务管理经验;5年以上机械或机械电子行业相关工作经验,3年以上运营管理工作经理

胜任力:

1、良好的沟通、协调和组织能力;优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;

2、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程,有良好的战略规划、统筹分析能力,优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战

工作职责:

1)高层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2)负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3)根据销售策略,有效监控并组织实施生产计划;

4)跟踪分析生产数据进行跟踪、统计分析,制定持续改进措施;

5)管理及控制各项生产费用,制定设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序;

6)控制维修费用和固定资产投入。

营运经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责商业项目后期营运管理,组织拟订项目营运管理规范和执行标准并持续改进;

2、进行市场调研,提供市场竞争分析,制定商业营运方案,并实施;

3、制定商业营运并分解落实,进行商业营运成本控制,完成公司下达的年度经营、管理的各项指标;

4、组织团队对商户进行管理,处理消费者投诉;

5、配合企划推广、参与组织与策划各项经营活动,力争促进商业中心人气的提高,

6、组织团队协调物业管理工作;

7、负责商业项目运营现场工作的检查、督导、培训、考核等工作;

8、负责租金收取、催缴、追缴工作的落实,防止信用风险;

9、负责客户进场、退场的相关审核工作。

任职资格:

1、年龄28-35岁,大学专科或以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

2、具有丰富的商业企业营运/经营管理经验(商业街、大型购物中心、专业商贸市场、社区商业中心、主题商业中心等),有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;

3、能使商业项目长期稳定高效经营管理,善于处理与商家、客户、顾客等相应关系及解决相关投诉等事宜,维护合法权益;

4、较强的决策、分析、管理和协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强,善于整合各类社会资源;

5、工作积极、责任心强,有良好的服务意识和团队合作精神,有亲和力和沟通协调能力,与不同部门的同事保持紧密的沟通,共同达到项目的目标。

营运经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全力执行营运门店日常管理工作安排,积极推动公司各项经营指标、销售指标的完成;

2、负责协调各部人员共同完成商场内整体管理工作;

3、配合营运总监工作;

4、严格贯彻执行公司各项管理制度及规章;

5、对销售业绩推动能提出合理化建议,并能加以执行。

任职资格

1、专科以上学历,对营运管理岗位具浓厚兴趣并想与公司一起发展的优秀人员;

2、性格开朗、有销售推广潜质、具较强的沟通和协调能力,有上进心;

3、具良好的团队合作能力,能承受较大工作压力和新的挑战;

4、熟练掌握办公软件,有一定的文案处理能力;

5、年龄在25-35岁

6、有三年以上相关工作经验,有超市运营管理经验者优先

营运经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、分析历史数据,协助贵阳公司总经理制定年度经营目标和销售计划;

2、组织编制各区域年度/月度销售、费用、团队建设等目标计划,督导各区域落实;

3、监督公司各项标准、规范和营销活动在门店的执行;

4、参与门店验收;

5、根据产品销售情况,组织区域经理和督导团队开展门店外购商品评审、刷新,编制和维护门店产品销售目录;

6、组织门店经营业绩和周边商圈环境变化情况的收集分析,提出饼屋翻修、装饰、移位、扩大/减小、关停、续签、自有饼屋的出租和饼屋剩余场地的转租等需求建议;

7、开展门店精益营运提升行动,研究、组织实施门店效能提升策略,持续优化门店人员配置、设备使用效率、成本管理和业务流程等;

8、督导各区执行广告方案、行销方案,负责商周系统中与门店和销售有关的产品、门店、员工、促销等的设置;

任职要求:

(1)8年以上烘焙行业经验,5年以上烘焙连锁管理经验;

(2)大学专科以上学历;

(3)精通市场营销、连锁管理等相关知识;

(4)熟悉烘焙业连锁门店管理,具备较强的系统分析能力,有敏锐的市场洞察力,善于沟通,统筹协调能力强,有较强的文字语言表达能力;

(5)熟练使用办公自动化软件。

营运经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司战略发展目标,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、遵守、执行公司各项规章制度,执行总经办下达的各项任务;

3、根据销售策略,有效监控并组织实施销售计划;

4、负责对年度、月度销售指标细化到每个区域,并确保执行到位;

5、负责对连锁直营门店的销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理;

6、负责对各区域人员进行培训、指导、提升、管理和监控,确保销售队伍的数量和质量,并加强考核与激励,为公司发展培养和储备人才;

7、负责对各加盟商的高效管理,扩大品牌知名度及品牌影响力;

8、负责组织召开区域经理会议,做好工作部署,确保有效及时地开展工作;

9、协调相关部门的沟通工作;

10、从事过连锁行业的营运管理相关工作。

任职资格:

1、大专以上学历,连锁经营管理相关专业毕业;

2、具有5年以上连锁管理经验;

3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;

4、优秀的谈判、沟通、协调能力。

营运经理(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、全日制大专以上学历;

2、8年以上工作经验,熟悉零售业大卖场的市场状况;

3、对供应链环节有较深入的认识,尤其是仓储和配送环节;

4、精通店面营运流程与标准;

5、精通零售门店管理,并有独立实施门店管理的成功经验;

6、有良好的商业敏感度和顾客服务意识;

7、良好的团队建设能力和决策能力;

8、良好的对外沟通能力、经营管理能力和战略性思维。

岗位要求:

1、组织制定市场销售策略,实现销售和利润的最大化,控制营运成本, 提高营运效率,树立区域内品牌形象;

2、有效进行仓储、配送、售后、市场及商品等各环节管理;

3、回顾营运日报、周报和月报,综合所有营运数据检查区域营运标准,为公司领导层决策提供数据参考和支持;

4、组织、制定并监督实施人员发展培训计划,保证分区重要关键岗位人员人才梯队建设,满足公司开拓和发展的人员需求;

5、负责仓库筹建、分拣中心筹建、市场调查、营运策略、政府事务、及其它营运相关事宜;

6、负责营运部日常质量管理,能够及时、准确有效处理突发事件;

7、负责新店筹备,保证开店成功;

8、负责跟进店面管理工作,以实现超市良好的销售业绩,提升公司整体经营业绩。

营运经理(岗位职责)

职位描述

营运经理招聘职位要求 是否出差:不定时出差 职责说明: 1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向。 2、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行。 3、撰写营销推广方案和推广优化方案,对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题,对各个运营中的环节提出改进建议。 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成和扶持任务。 职位要求: 1、从事美容行业5年以上,具备2年以上管理经验。精通营销策划,具有专业的美容知识。 2、熟悉连锁院店管理,具备良好的沟通协调能力,具备一定团队带领及管理经验。 职位标签 星期日休息 , 提供住宿 , 公司产品福利 , 岗前培训 , 营运经理 , 陕西

营运经理(岗位职责)

职位描述

应聘人员基本条件:

1、全日制大学专科(含)以上学历;

2、年龄40岁(含)以下,从事专业市场(建材家居、电器类、地产营销、招商或零售行业营运、招商管理工作3年以上;

3、具有较强的敬业精神和良好的合作精神;

4、可选派至外地工作优先考虑,

5、特别优秀的可适当放宽条件。

职位要求:

1、3年以上专业市场地产营运销售及1年以上团队管理经验;

2、较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力;

3、优秀的职业素养及较强的思维能力;

4、有大型商业地产项目运作成功经历者优先;

5、对中国商业地产发展有较深入的了解及洞察分析能力。

营运经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责制订本部门的营销管理制度及工作规范,建立健全各项管理制度。

2、制定本部门的市场发展战略、目标,并组织分解落实,制定相应的实施策略和具体执行方案;

3、负责电商淘宝平台、第三方平台商城(京东、银泰、唯品会等)的经营与管理工作;

4、负责营销活动,策划店铺促销方案及网店日常维护,保证网店的正常运作;

5、根据商品制订相应的营销方针,价格策略,控制订货、库存和周转;

6、对各种推广渠道的效果进行监测、分析、总结,并指导下步推广工作的开展

7、积极了解并获得竞争对手的各种信息,并提出相应建议;

8、负责对商城销售数据的整理、汇总、分析;

9、善于运用各种管理技巧,提升团队业绩。

任职要求:

1、熟悉互联网行业,3年以上电子商务行业工作经验,有在知名品牌电商运营工作经验者优先;

2、有主流互联网媒体推广资源和成功网站推广经验者优先;

3、至少2年团队管理经验,责任感强;

4、熟悉零售行业者优先。

营运经理(岗位职责)

职位描述

1、 建立与完善公司营运管理模式,建立健全规范、高效的营运体系,完善营运部门的各项规章制度和管理流程,并监督执行情况。

2、 建立与完善营运体系的人员绩效、人才竞争及人才评价机制,为业绩突出的个人英雄创造平台,使高效率的人才得到高水平的评价与待遇。不断选拔优秀人才,实行优胜劣汰,使营运体系人才济济。

3、 负责制定公司营运部的年度(销售、利润、人员、服务)目标,以及确保完成各目标方案

4、 根据年度计划制定营运部月度工作计划,并推进实施确保完成。每周、每月定期向总经理分析和报告周、月度销售计划的完成情况,对营运情况进行阶段性分析与改进。

5、 负责组织召开区域店管例会,指导各区域店管开展门店的管理工作,收集与分析问题,改善作业流程,对区域的营运提案进行决策。

6、 监督各门店运营状态、生产安全、食品安全、产品品质、服务质量、人员状态等情况,以实际效果来检验和改善管理方法,并承担相应的管理责任。

7、 建立通畅的建议收集与意见反馈渠道,把获取顾客的建议与意见、员工的建议与意见作为日常工作的重要部分,并对意见进行吸收与汇报。

任职要求:

1、连锁企业同等职位3年以上工作经历;

2、熟悉国家相关法律法规,具有敏锐的市场意识,分析问题解决问题能力强;

3、具备项目管理,渠道管理等规模化管理工作经验;

4、能承受工作压力,富有激情与进取精神,强烈的责任心;

5、较为出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧

6、认同企业文化,有良好的职业操守

具体薪资福利待遇面议。

营运经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

职位描述:

1 负责影城影城日常管理工作,注重细节服务,树立星级影城的运营标准和员工形象;

2 对影城的管理制度、票类构成、票价政策、工作流程提出建设性意见,实现票房收入最大化,不断完善票务工作;

3 根据工作实际需要,本着既降低人力资源成本又满足工作需要的原则,提出合理的员工需求计划;

4 根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点,科学、按时完成员工排班并报营运经理备份,及时针对事假、病假进行调班;

5 担值值班经理,加强现场巡查,对员工的服务工作进行检查监督,提高服务水准;

6 担值值班经理,正确、规范、高效地应对日常营运工作中各种突发事件,保证正常秩序,妥善解决客诉;

7 根据影院每日的客流高峰特点,合理安排员工值班过程中的就餐,做好岗位人员补充;

8 监督保洁人员的日常工作,坚持五星级的清洁标准,为顾客奉献整洁、舒适的观影环境;

9 定期召开影院营运工作会议,传达公司最新指示,协调及纠正在工作中的错误思想及行为,制定下一步计划目标及行动方案;

10 影院营运培训、排班、设备、物料的控制及管理,定期对现金、物品帐目及余额进行初步审查,并上报;

11 担值值班经理,做好每日的结账和票房上报工作;

12 督促、落实影城范围内的宣传品摆放、发放、管理;

13 带领票务员工做好对影城服务工作;

14 完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、性别不限,身体健康,五官端正,普通话标准;

2、大专以上学历,酒店管理、工商管理或相关管理专业;

3、能够熟练操作office等办公系统软件;

4、三年以上影城、星级酒店或国际连锁零售餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;

5、具有较强的领导能力和团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力;

6、有良好的综合素质、服务意识与顾客理念,以及丰富的营运管理经验;

7、能适应弹性工作制或倒班工作

第13篇 高级营运经理岗位职责

营运高级经理 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

1、负责订单资料整理到成品入仓的全过程,保证商品按时、按质、按量完成入仓;

2、 负责仓库商品进出帐目数据的核对和电脑输入工作,以确保进出帐面数据记录的准确性;

3、分析终端销存情况,负责门店商品资源整合,参与商品促销计划、并对各季畅滞销品进行分析,定期总结成报告;

4、定期巡查和了解店铺商品问题、仓库情况,协调跟进货品的到货、出货情况,以及异常情况的处理;

5、定期完成各门店的盘点工作,确保仓库、店铺存放商品与账面一致;

6、遵守员工的职业道德,坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则;

7、做好领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上相关及类似工作经验,有商品管理经验优先,有服装行业或店铺管理经验者优先;

3、熟练运用进销存系统erp及office办公软件;

4、对服装行业的相关信息及法律法规信息有一定的了解和学习意愿;

5、良好的沟通协调能力,较强的数字敏感性,较强的逻辑分析能力及数据分析能力;

6、思路清晰,工作认真、仔细,有较强责任心,抗压能力,能适应短期出差及偶尔加班。

第14篇 便利店营运经理岗位职责任职要求

便利店营运经理岗位职责

岗位职责:

1、负责便利店公司日常运营规范建设，并推进门店日常运营规范的落实，提升经营质量;

2、负责制定运营指标并考核，推动并确保销售与毛利指标的达成;

3、负责门店经营情况分析与调整，提升门店业绩;

4、负责运营团队的管理、考核，提升营运水平;

任职资格:

1、2年以上工作经验，有连锁超市、便利店或百货实体店铺营运管理工作经验优先;

2、具有敏锐的市场意识和运营知识，分析解决问题能力强;出色的人际沟通能力，协调处理能力和商务谈判技巧;

3、较强的抗压能力，富有激情与进取精神，强烈的责任心。

第15篇 餐饮营运经理岗位职责任职要求

餐饮营运经理岗位职责

职责描述:

负责卖场餐饮区的整体运营和现场公共区域消防安全、食品安全管理工作，对餐饮经营有独特的经营想法，能够提高促销力度、有效控制各项经营成本，能够辅助和培训餐饮区员工，提高技能水平和服务质量。

任职要求:

40岁以下，本科以上学历，5年以上商业营运管理工作经验，熟悉餐饮管理模式。

餐饮营运经理岗位