项目副总经理任职要求8篇

第1篇 商业地产项目副总经理岗位职责

商业地产项目副总经理 北京新合作商业发展有限公司 北京新合作商业发展有限公司,新合作 岗位职责:

1、协助项目总对项目公司前期、中期、后期进行管理与运营,包括团队组建、项目报批报建、项目建设、项目营销推广、项目结算及竣工验收、内外部协调等全流程或部分管理工作;

2、根据公司总部确定的项目发展战略及目标,协助项目总组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标和管理指标;

3、协助项目总建立和健全项目公司各项管理制度和流程,组织实施与监督,提高项目管理能力;

4、协助项目总进行公司团队建设和管理,优化人才结构与人员配置,带领团队全面推进项目整体建设和营销推广等工作;

5、协助项目总维护项目公司与当地政府、主管机关及各职能部门的关系,保证项目管理各项工作有序推进。

任职要求:

1、本科及以上学历,工程管理、市场营销、企业管理、房地产经营与管理等相关专业;

2、10年以上项目管理工作经验,其中3年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验,有独立的操作项目经历,具备商业项目管理经验优先考虑;

3、熟悉现代企业管理,具有较强的组织协调能力和决策能力,商务谈判能力,团队领导能力;

4、良好的职业操守和职业道德,责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、敬业奉献;

5、可接受出差、加班和外派。

第2篇 地产项目副总经理岗位职责

商业地产项目副总经理 北京新合作商业发展有限公司 北京新合作商业发展有限公司,新合作 岗位职责:

1、协助项目总对项目公司前期、中期、后期进行管理与运营,包括团队组建、项目报批报建、项目建设、项目营销推广、项目结算及竣工验收、内外部协调等全流程或部分管理工作;

2、根据公司总部确定的项目发展战略及目标,协助项目总组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标和管理指标;

3、协助项目总建立和健全项目公司各项管理制度和流程,组织实施与监督,提高项目管理能力;

4、协助项目总进行公司团队建设和管理,优化人才结构与人员配置,带领团队全面推进项目整体建设和营销推广等工作;

5、协助项目总维护项目公司与当地政府、主管机关及各职能部门的关系,保证项目管理各项工作有序推进。

任职要求:

1、本科及以上学历,工程管理、市场营销、企业管理、房地产经营与管理等相关专业;

2、10年以上项目管理工作经验,其中3年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验,有独立的操作项目经历,具备商业项目管理经验优先考虑;

3、熟悉现代企业管理,具有较强的组织协调能力和决策能力,商务谈判能力,团队领导能力;

4、良好的职业操守和职业道德,责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、敬业奉献;

5、可接受出差、加班和外派。

第3篇 工程项目副总经理岗位职责任职要求

工程项目副总经理岗位职责

岗位职责:

1、编制项目管理计划，对现场施工的质量、进度、成本、安全、变更及风险控制等方面进行全过程管理 ，及时协调相关单位，确保建设项目的顺利实施

2、组织编写工程项目管理实施方案及其各项规章制度，并组织实施

3、组织相关部门确定方案设计及采购进度计划表，跟进方案设计、设备采购和到场的进度

4、参与各施工单位及监理单位的施工进度确认会，在会场能把握会议方向，正确判断并引导项目工期优化

5、监督进度计划的有效执行，定期向项目管理委员会发送报告

6、在验收及移交阶段，检查项目完成状态和项目移交文件，提供验收计划，组织各项验收并审核竣工资料，协助完成审计及移交手续 ，并配合相关部门完成项目工程结算

7、组织编制项目资金计划，根据设备采购、工程施工、工程服务等合同，对应合同阶段性付款时间点形成对应的付款计划表(工程进度管理应与付款计划联动，为付款输出工作量评估)

8、项目结束后，编写项目总结，输出改进意见，形成知识积累及沉淀，以便后续项目借鉴

任职资格:

1、建筑、机电、暖通等相关专业，本科以上学历

2、具备10年以上的建设工程项目管理经验，统筹负责过区域工程项目管理、项目副总经验优先;

3、有数据中心全程项目管理经验优先;

4、熟悉建设项目开工手续办理流程及相关法律法规

5、熟练掌握office、project等工程项目管理工具，具备一定的公文写作能力

6、良好的学习和分析能力，具有较强的责任心、良好的团队合作精神/执行力和沟通能力，具备极强的沟通协调能力

7、注册建造师或pmp认证优先

任职要求:

工程项目副总经理岗位

第4篇 商业项目副总经理岗位职责

商业地产项目副总经理 北京新合作商业发展有限公司 北京新合作商业发展有限公司,新合作 岗位职责:

1、协助项目总对项目公司前期、中期、后期进行管理与运营,包括团队组建、项目报批报建、项目建设、项目营销推广、项目结算及竣工验收、内外部协调等全流程或部分管理工作;

2、根据公司总部确定的项目发展战略及目标,协助项目总组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标和管理指标;

3、协助项目总建立和健全项目公司各项管理制度和流程,组织实施与监督,提高项目管理能力;

4、协助项目总进行公司团队建设和管理,优化人才结构与人员配置,带领团队全面推进项目整体建设和营销推广等工作;

5、协助项目总维护项目公司与当地政府、主管机关及各职能部门的关系,保证项目管理各项工作有序推进。

任职要求:

1、本科及以上学历,工程管理、市场营销、企业管理、房地产经营与管理等相关专业;

2、10年以上项目管理工作经验,其中3年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验,有独立的操作项目经历,具备商业项目管理经验优先考虑;

3、熟悉现代企业管理,具有较强的组织协调能力和决策能力,商务谈判能力,团队领导能力;

4、良好的职业操守和职业道德,责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、敬业奉献;

5、可接受出差、加班和外派。

第5篇 地产项目副总经理岗位职责任职要求

地产项目副总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责项目公司的管理和项目运营，包括项目前期开发、建设和营销等各个环节的工作，根据集团确定的项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标;

2、组织并审核项目公司年度资金预算编制，并整体协调和控制项目公司资金收支计划;

3、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本;

4、负责项目公司销售指标的落实;

5、负责所在项目的全面管理，营造良好的团队氛围，确保部门间的协调运转;

6、负责项目公司各项管理制度和流程的运行，提高项目管理能力;

7、负责项目公司与政府、总承包商、合作伙伴间沟通及联系工作;

8、做好内外协调，确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;

9、在集团公司的授权下，审批/审核各类招投标、合同、设计变更、洽商、资金支付等。

任职要求:

1、全日制本科以上学历;

2、10年以上工作经验，5年以上项目总工作经验，熟练掌握地产项目施工管理流程;

3、有丰富的房地产全流程管理经验，京津冀周边项目经验丰富;

4、能够编制项目总体工作计划、项目成本目标和资金预算，领导好整个团队运作整个项目的管理工作;

5、抗压能力强，敢于担当，结果导向，具有较强的沟通、协调能力及组织推进能力;

6、了解一、二级联动开发形式;

地产项目副总经理岗位

第6篇 某某地产项目副总经理任职资格岗位职责

某地产项目副总经理岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:男年龄:40~50岁学历:大专以上

专业:土建或房地产相关专业

2、技术职称:中级以上职业技能:有丰富的项目管理经验

计算机需求程度:中

外语种类:不限外语熟练程度:最好掌握一门外语

语言表达能力:语言表达能力强,有很强的沟通能力

写作能力:文笔好,文字表述清楚

3、五年以上房地产开发企业管理经验。

4、有丰富的项目管理经验,有独立驾驭工作的能力。

5、熟悉房地产业行情及国家相应法律法规。

6、具有良好的社会关系,能够协调公司与外界关系。

7、有高度的事业心和责任感,有强烈的创业精神和开拓意识。

二、岗位职责

1、审核、提交主管项目的工作计划及预算计划,并组织监督落实。

2、主持制订、修订主管项目的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实。

3、掌握主管项目的工作情况,适时向总经理汇报。

4、审批主管项目文件,在总经理授权下审批其他系统的文件。

5、负责协调主管项目的外部联系工作。

6、负责协调主管项目与公司内部各部门关系。

7、负责主管项目员工的培训和考核工作。

8、负责主管业务的检查改进与研究发展,及时向总经理报告。

9、制订下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

10指导、监督、检查下级的各项工作。

11定期向总经理述职。

12及时、准确传达上级批示并贯彻执行。

13定期主持所主管业务例会,参加总经理办公例会以及其他重要会议。

14审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告。

15在必要的情况下向所属下级授权。

16及时对下级工作中的争议做出裁决。

17向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

18负责直接下级岗位人员的任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

19领导做好主管业务文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

20负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。

第7篇 项目副总经理岗位职责任职要求

项目副总经理岗位职责

项目公司工程副总经理 悦达地产集团有限公司 悦达地产集团有限公司，悦达 (一)基本条件

1.政治素质好，立场坚定。

2.具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。

3.能力突出，实绩明显。

4.廉洁自律，在群众中有较高的认可度。

(二)资格条件

(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历。

(2)10年以上工程管理类工作经验，其中3年以上施工单位工作经验和3年以上同岗位或相似岗位的工作经历。

(3)具备较强的现场管理与协调能力，有丰富的施工、设计、人员管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力。

(4)熟悉行业现行规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程管理的经验，能有效地管理工程质量、保证进度、控制项目成本。

(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽，具备一级建造师等证书的优先考虑。

项目副总经理岗位

第8篇 工程项目副总经理岗位职责

工程项目副总经理 主要工作职责

1、负责建筑工程的全面管理工作。建立工程项目管理组织,确定项目部组织机构,制定规章制度,明确部门分工,开展工程项目的实施和管理工作;

2、负责公司生产部门(质检、安全、技术、劳务)的绩效管理工作;

3、组织处理重大工程事故,对工程事故及工程技术问题提出解决方案;

4、定期审核公司的报价及辅材系统,提出修正建议及增加新的工艺规范;

5、负责提出生产部门的建设规划;

6、负责重点工程项目的洽谈与协调;

7、建立健全施工队伍,并定期考核;

8、完成上级交办的其他临时性工作。

主要任职要求

1、全日制大专及以上学历,建筑类相关专业;

2、熟悉土建、消防、电气、扶梯、暖通等相关知识;

3、10年以上工作经验,建筑公司工程部经理、项目经理或工程总监三年以上工作经验;

4、主持过大型项目建筑施工管理工作者优先;

5、具有良好的施工组织、部门协调、项目管理能力,可以统筹工程、预算、材料各版块;

6、熟悉项目施工过程中各类施工项目的进度、质量、成本等管理,可以独立组织完成从项目筹备到竣工验收、最终结算等全程管理;

7、拥有优秀的计划管控、沟通协调和团队管理能力;

8、35岁以上,具有中、高级职称、一级注册建造师者优先;

9、能够接受出差及工作调动。 主要工作职责

1、负责建筑工程的全面管理工作。建立工程项目管理组织,确定项目部组织机构,制定规章制度,明确部门分工,开展工程项目的实施和管理工作;

2、负责公司生产部门(质检、安全、技术、劳务)的绩效管理工作;

3、组织处理重大工程事故,对工程事故及工程技术问题提出解决方案;

4、定期审核公司的报价及辅材系统,提出修正建议及增加新的工艺规范;

5、负责提出生产部门的建设规划;

6、负责重点工程项目的洽谈与协调;

7、建立健全施工队伍,并定期考核;

8、完成上级交办的其他临时性工作。

主要任职要求

1、全日制大专及以上学历,建筑类相关专业;

2、熟悉土建、消防、电气、扶梯、暖通等相关知识;

3、10年以上工作经验,建筑公司工程部经理、项目经理或工程总监三年以上工作经验;

4、主持过大型项目建筑施工管理工作者优先;

5、具有良好的施工组织、部门协调、项目管理能力,可以统筹工程、预算、材料各版块;

6、熟悉项目施工过程中各类施工项目的进度、质量、成本等管理,可以独立组织完成从项目筹备到竣工验收、最终结算等全程管理;

7、拥有优秀的计划管控、沟通协调和团队管理能力;

8、35岁以上,具有中、高级职称、一级注册建造师者优先;

9、能够接受出差及工作调动。