4s店岗位任职要求10篇

第1篇 4s店岗位职责任职要求

4s店岗位职责

财务经理(汽车4s店) 友芝友实业集团有限公司 友芝友实业集团有限公司，友芝友 1、全面组织编制或修订公司总体预算、决算工作，编制预算制定程序;

2、全面负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定，并组织实施和监督;

3、负责组织编写财务分析报告，提出改进公司经营的合理化建议;

4、编排并审核企业收、付款计划，合理调配企业资金;

5、组织制订公司融资活动计划，上报批准后组织实施，并监督执行情况;

任职资格:

1、财务、会计本科及以上学历，中级会计师职称，注册会计师或注册税务师优先;

2、有5年以上经营财务管理工作经验，具有3年以上汽车4s店财务经理岗位工作经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;

4、具有丰富的财务管理、资金筹划融资及资本运作经验，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、熟悉财务、汽车银行信贷、汽车4s店、政策法律法规以及各职能主管部门各方面的工作流程;

6、具备良好的综合素质，责任感及保密意识强，有较强的组织协调及沟通能力，有良好的职业道德;

4s店岗位

第2篇 汽车4s店岗位职责

保定保时捷品牌店总经理 轩宇汽车 保定轩宇汽车集团有限公司,轩宇汽车,轩宇 职责描述:

1、根据集团和厂家政策,制定并执行本品牌店的年度经营计划;

2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作;

3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标;

4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制;

5、负责根据顾客需求与顾客的细分,指导创新销售产品和服务产品,维修好客户的关系;

6、负责公司对外关系的维护和公关;

7、对公司管理团队的管理及考核。

任职要求:

1、性别不限 ,大专及以上学历,汽车、管理类等相关专业优先考虑;

2、经验:具有3年以上高端豪华品牌汽车4s店管理经验, 1年以上同等岗位工作经验;

3、知识:具备高端豪华汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识;

4、技能:具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力,具备良好的领导力和影响力;

5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

第3篇 雪铁龙4s店岗位职责任职要求

雪铁龙4s店岗位职责

岗位职责:

1、凯励程产品4s店驻店销售;

2、店内协助整车销售顾问面向购车客户销售;

3、激励并保持店内销售顾问销售热情，协助销售手续办理;

4、完成公司制定的销售任务目标和任务;

5、随着业务及管理经验提升，从单店到多店的渠道管理。

招聘要求:

1、热爱汽车行业，看好汽车行业未来，有志于汽车后市场事业发展;

2、形象良好，诚实开朗，亲和力强，气质较好;

3、一年以上销售经验，有汽车整车销售或汽车保险销售经验及促销经验优先;

4、有私车，有驾照者优先考虑;

5、具有良好的服务意识、沟通技能和销售技巧;

6、大专以上学历，专业不限，工作突出者可适当放宽条件。

第4篇 日产4s店岗位职责任职要求

日产4s店岗位职责

工作内容:

1.负责到店客户，网络客户信息的收集分配。

2.潜在客户电话的邀约，呼入电话的接听。

3.战败电话客户信息的复访。

任职要求:

1.良好的沟通应变能力，服务意识强，热情

2.有较强的抗压能力

3.有过汽车、房地产、保险、等电话销售经验优先!

符合条件者可直接到店面试，

面试地点上海冠松静安东风日产4s店，地址静安区汶水路405号

第5篇 4s店岗位职责

保定保时捷品牌店总经理 轩宇汽车 保定轩宇汽车集团有限公司,轩宇汽车,轩宇 职责描述:

1、根据集团和厂家政策,制定并执行本品牌店的年度经营计划;

2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作;

3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标;

4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制;

5、负责根据顾客需求与顾客的细分,指导创新销售产品和服务产品,维修好客户的关系;

6、负责公司对外关系的维护和公关;

7、对公司管理团队的管理及考核。

任职要求:

1、性别不限 ,大专及以上学历,汽车、管理类等相关专业优先考虑;

2、经验:具有3年以上高端豪华品牌汽车4s店管理经验, 1年以上同等岗位工作经验;

3、知识:具备高端豪华汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识;

4、技能:具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力,具备良好的领导力和影响力;

5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

第6篇 品牌4s店岗位职责任职要求

品牌4s店岗位职责

豪华品牌4s店总经理gm 奥地利保时捷控股中国区总部(宝爱捷中国) 宝爱捷(中国)汽车投资有限公司，宝爱捷

main tasks

1. company management

-to specify and implement targets / pricing guidelines / standards for sales， service and parts sales given by the company

-to ensure co-ordination and co-operation between the various departments (organisation procedures)

-to provide resources and organisation materials

-to perform continuous budget and cost checks

-achieve annual budget / target set by the company

-achieve top dealer ranking

-implement the group kpi`s

-to evaluate the comparison of dealership results (dealer comparison information )

-to solve complaints with customers

-secure 100% compliance to company rules / regulations / laws

-government relationship management

-manufacturer contact and relationship management

2. company development / change management:

-communication with the manufacturer in the dealer setup phase

-be involved in design implementation (drawings)

-responsible for all government approvals in regards the whole construction process (construction approval until building ownership certificate)

-responsible for abide the whole default investment budget for the projects given from the group management

-final building acceptance from the government and the manufacturer for grand opening

-responsible for the whole project implementation and specify implementation measures

-responsible for company registrations and obtain all the business licenses

-to analyse the current situation (market position of the company， competition， customer structure， etc.) and identify strengths / weaknesses

-to develop guiding ideas for the company (e.g. customer orientation， staff orientation， profit orientation)

-responsible to setup proper reports to the brand president

3. personnel management:

-to plan personnel requirements

-implement hr strategy from the group management

-implement salary & bonus structure from the group management

-implement job descriptions from the group management

-to find and select qualified personnel

-to manage and motivate personnel with staff orientation

-to agree on targets and objectives

-to assess staff and encourage their development in specific cases

-make suggestions for remuneration and commission systems

-make sure that the group leadership lables implemented in the whole organization

requirement:

- at least 3 years premium brands gm e_periences with trackable records， e_perience in the specific province preferred

- good understanding of automobile retail 4s stores management， good business acumen

- good sense of modern leadership and people management skills

- ability to work independently and be self-motivated

- great attitude with high-energy personality

- a positive attitude and strong work ethic required

- performance and result oriented as well willing to change

- customer oriented

- high level of integrity

- good command of english and chinese mandarin

品牌4s店岗位

第7篇 现代4s店岗位职责任职要求

现代4s店岗位职责

机电技师 西安广汇汽车实业发展有限公司 西安广汇汽车实业发展有限公司，广汇 本店有北京现代品牌

地址:鄂尔多斯市蒙天汽车销售有限公司 (北京现代4s店)欢迎咨询

1、负责车辆维修的后续整理工作;

2、负责自用设备的日常维护，保证设备的完好率;

3、完成上级交办的其他工作;

任职要求:

1、熟悉汽车保养、维修，持有驾照，并且可以熟练驾驶市场常见车型;

2、有福特品牌4s店相关工作经验者或有相应工种的技术等级证书者优先考虑;

3、工作责任心强，爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从工作安排和管理;

4、身体健康，无不良行为记录。

现代4s店岗位

第8篇 标致4s店岗位职责任职要求

标致4s店岗位职责

工作内容:

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;。

2、负责挖掘客户需求，实现产品销售;。

3、完成整车、衍生、精品等销售任务、对成交客户保持联系， 维护关系，推荐新客户。

4、客户档案的整理、公司内车辆流通手续的办理。

任职要求:

1、高中以上学历，有相关经验者优先。

2、主动性强，工作态度积极，执行力强，热爱汽车销售工作。

3、 良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳

第9篇 高端品牌4s店岗位职责任职要求

高端品牌4s店岗位职责

岗位职责:

-售后团队的管理，建立售后人员培养、考核、激励机制，协调内外部门的合作与配合，提高售后团队的工作效率与凝聚力

- 制定售后营业目标与营销方案，组织有效实施，确保售后目标的达成

- 监督售后服务与维修标准的执行，建立完善售后内部各项作业流程与规章制度，合理调配资源，提升服务质量

- 负责顾客满意度调查及其总结，实施改善，提高顾客满意度

- 维护厂家与经销店的良好关系

任职要求:

-汽车相关专业，大专及以上学历，有汽车品牌售后服务管理经验

-具备2年以上汽车行业同岗位管理经验

-熟悉4s店售后业务流程与管理具备良好的分析判断力、冲突解决能力、组织协调与团队管理能力

-具备良好的客户沟通技巧与服务意识

-具备较强的抗压能力、计划性与执行力强

高端品牌4s店岗位

第10篇 汽车4s店岗位职责任职要求

汽车4s店岗位职责

财务经理(汽车4s店) 友芝友实业集团有限公司 友芝友实业集团有限公司，友芝友 1、全面组织编制或修订公司总体预算、决算工作，编制预算制定程序;

2、全面负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定，并组织实施和监督;

3、负责组织编写财务分析报告，提出改进公司经营的合理化建议;

4、编排并审核企业收、付款计划，合理调配企业资金;

5、组织制订公司融资活动计划，上报批准后组织实施，并监督执行情况;

任职资格:

1、财务、会计本科及以上学历，中级会计师职称，注册会计师或注册税务师优先;

2、有5年以上经营财务管理工作经验，具有3年以上汽车4s店财务经理岗位工作经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;

4、具有丰富的财务管理、资金筹划融资及资本运作经验，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、熟悉财务、汽车银行信贷、汽车4s店、政策法律法规以及各职能主管部门各方面的工作流程;

6、具备良好的综合素质，责任感及保密意识强，有较强的组织协调及沟通能力，有良好的职业道德;

汽车4s店岗位