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第1篇 行政人员岗位职责(20篇)
行政人员(岗位职责)
职位描述
1.语言表达能力强;
2.年龄22周岁-35周岁;
3.较高的个人素质及良好的职业道德;
4、早上八点上班至下午五点半下班,周末节假日休息,国家法定节假日不上班。
5、有工作经验者优先考虑,有团队意识和良好的沟通能力优先考虑。
6、协作意识强,工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
行政人员(岗位职责)
职位描述
任职资格和条件:
1、认同永嘉信文化及发展理念,有良好的团队协作意识及服务意识,工作认真,有责任心,执行力强;
2、本科以上学历,文秘及行政管理相关专业,男女不限,30岁以下有工作经验者优先;
3、熟悉办公室行政工作流程,具备较强的语言沟通能力及文书写作能力,并熟练掌握office等办公软件。
岗位职责:
1、所内行政的事务处理和与对外管理部门联系协调;
2、行业协会、社会其他机关、机构来人来函的接洽处理工作,接收、整理、传递、归档来自上级单位文件;
3、其他所内公共活动的支持、领导交办的其他工作。
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:懂点财务
行政人员(岗位职责)
职位描述
1)大专以上学历;
2)最低一年以上相关工作经验;
3)熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;
4)有一定的文字撰写功底,可根据公司要求撰写报告、制度、公告及软文等。
5)负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档,报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
6)协助领导负责办公室内及各部门之间日常行政事务的管理以及协调。
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、考勤统计,人事档案分类管理。
3、完成部门经理交代的其它工作。
任职要求:1、形象好,气质佳,
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1. 负责部门内各类公文、汇报、总结文件的起草、编辑;
2. 负责部门内员工考勤、报销、车/机票及住宿预订等部门事务;
3. 负责与公司内部各部门间的配合和联系,保证信息畅通;
4. 负责部门内部行政管理工作:会议安排、活动策划等;
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.两年以上工作经验;
2. 大学本科学历,具备良好的英语听说读写能力;
3. 熟练操作office等常用办公软件;
4. 工作认真细致、责任心强、为人正直,有较好的公文写作能力;
5. 有良好的沟通表达能力、组织协调能力,时间观念强;
6. 性格开朗活泼,形象气质佳,具有良好的心理素质及抗压能力。
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.起草和修改报告、文稿等;
2.及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公设备管理;
4.订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
任职要求:
1、学历不限,具备主观能动性,中文、传播学、新闻学、广告学专业优先;
2、最好熟练使用ps、ai等绘图软件,有良好的美术功底;
2、具有良好的文字功底和丰富的创意想象力及品味鉴赏力,执行力强、有良好的策略思考能力;
3、踏实敬业、具备良好的沟通技能、抗压性和团队协作精神
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1、有两年以上投标标书制作经验,能独立完成专业标书的制作、打印、盖章、封标工作;
2、熟悉招投标知识和公司投标标书的编制流程;
3、本科及以上学历,计算机类专业优先;
4、熟练使用办公软件、ps美化工具等;
5、具备良好的语言表达和沟通能力;
6、有较强的信息分析、整合能力;
7、学习能力强,抗压能力强。
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
需有效和积极地:
1、 负责日常行政工作;
2、 负责办公室后勤保障工作;
3、 负责对全体办公人员进行日常考勤;
5、 处理公司对外接待工作;
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
7、 协助总经理处理行政外部事务;
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:
1、拥有至少3年以上行政管理工作经验;
2、相关专科或本科以上学历;
3、具备技能:
及时提供完整工作成果的能力;
熟练使用电脑及office办公软件;
良好的沟通及说服能力;
良好的英文读写能力;
优秀的会议组织能力;
优秀的沟通协调、公关、大型活动制作统筹能力;
文笔流畅思路清晰,文案写作能力。
身体健康,能够适应加班;
自信、敬业、进取、热情、富团队合作精神。
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、公司考勤(办公室卫生、考勤、缺勤、迟到、早退、请假等),规章建立,维护等工作。
2、人员招聘,离职,入职工作等;
3、员工绩效考核和尽职晋级、降职降薪的提案工作;
4、员工素质提高培训工作;
5、检查监督人力资源管理制度的执行情况并提出修订建议。
7、工资核算等。
8、做一些合同备案、文案、标书、询价、采购、整理数据、确认工作、等。
9、服从领导按排。
岗位要求:
1、会计人力资源相关专业本科以上。
2、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;金蝶财务软件。
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,做事细心;有责任感。
6、具备良好文字功底。
注:面谈为准,以上作参考。
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责日常行政工作
2、负责部门日常报表的报送
3、负责协助部门领导完成部门内工作
任职要求:
1、大专以上学历
2、熟练操作office办公软件
3、工作态度认真
4、面试需带1张1寸证件照,1张身份证复印件
公司可以为您提供午餐补助、全勤奖金、社保、年度旅游等福利
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责、任职要求:
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
3、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用office等办公软件;
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
3、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、完成各类文件的收集、整理、归档、等保管工作;
2、根据领导的要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作;
3、公司其他日常工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、能够熟练使用办公软件;
3、有良好的沟通协调及应变能力;
4、诚信敬业,服务意识强,能吃苦耐劳;
5、形象好,气质佳。
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作;
2、完成各类文件的收集、整理、归档等保管工作;
3、日常办公室行政事务;
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1) 专科以上学历,计算机、文秘等相关专业优先,有通信行业工作经验者优先;
2) 工作细致、认真、有责任心,有较强沟通协调以及语言表达能力;
3) 熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责: 1、来访人员及学员的接待,引导及服务 2、电话的接听与转接,文件资料的整理与保管 3、办公用品及固定资产的管理 4、登记现金和记录每日校区内的日记账,完成相关财务报表 5、协调各个部门有效的进行工作 。
任职要求: 1、形象气质具佳,普通话标准 2、沟通能力强,综合处理能力强 3、诚实可信,踏实认真,爱岗敬业,具有良好的个人素质 4、熟练操作计算机及相关软件 5、有客户服务及行政经验者优先考虑 薪资福利: 思博雅教育培训学校将为卓越的人才队伍提供优厚的薪酬福利、广阔的发展平台、专业的培训体系以及良好的工作氛围; 加入精英团队,成就美好人生!
工作地址:内蒙古阿拉善左旗绿色之光南区西北拐角4层
行政人员(岗位职责)
职位描述
1、热爱动物,忠诚服从,勤奋努力,诚实上进。
2、有强烈的责任心和细致的观察力。
3、工作积极主动,有良好的客户服务意识。
4、有较强的沟通及语言表达能力。
5、有行政工作经验,英语口语流利、书写熟练者优先。
6、学历要求:行政管理、中文、公关等相关专业本科以上
7、5年以上行政工作经验,优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致。
8、性别要求:女。
9、仅限上海户籍。
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
任职要求:1、文笔好,擅长各类公文和商业信函写作
2、英语水平优秀的或者有网络信息系统管理经验的优先考虑
3、较强的沟通协调能力
4、工作细致认真,谨慎细心,条理性强
5、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、整理、统计员工日常考勤资料;
2、课表、考勤表、教学资料的打印等工作负责。
3、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;
4.协助咨询顾问,做好实训部学员相关事宜的安排管理;
6.表、考勤表、教学资料的打印传真等工作负责课。
7.其他公司分配的其他工作等,具体根据实际工作调配。
任职要求:1、能吃苦耐劳。有上进心,做事负责任
2、有团队精神,人际关系融洽
3、有相关经验者优先
4、有一定的稳定性,能在公司长期发展者。
行政人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
3、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;
4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;
任职要求:1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用word、e_cel等办公软件,会借助互联网查找资料;
3、具有优秀的书写能力、表达能力;
4、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;
5、熟练使用各种办公自动化设备;
6、具有良好的适应能力,能在压力下工作。
第2篇 办公行政人员岗位职责
办公室行政人员 湖北一正药业有限公司 湖北一正药业有限公司 职责描述:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
4、处理公司对外接待工作。
5、协助总经理处理行政外部事务。
6、公司微信公众号维护。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:具备较强的政治素质和管理能力;
2、爱岗敬业,能吃苦耐劳;
3、顾全大局,有服从意识;
4、团结友善,诚信待人,助人为乐;
5、肯学习上进,人品佳形象好;
6、有创新思维,履职能力强;
7、有事业心和责任感,敢于担当。
8、熟悉微信公众号维护流程。
第3篇 行政人员岗位职责内容及任职资格
行政人员工作职责
岗位职责:
1、管理劳动合同，办理用工，退工手续，协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、及时更新维护员工人事信息系统；整理、统计员工日常考勤资料；
3、负责每日招聘信息刷新，简历筛选、安排面试等招聘支持工作；
4、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作；
5、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
6、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求：1.掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
2.对企业各部门之间的运作关系有所理解；
3.人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；
4.团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
5.熟练掌握中英文听、说、读、写技能；
6.掌握计算机应用技术，如msoffice等应用工具。
企业对行政人员要求
以下内容来自制度大全企业对行政人员的职责要求
岗位职责及任职资格a
行政人员职位描述： 岗位职责：1.组织沟通能力强、业务熟练。2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。5.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。6.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。7.完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。8.负责人员招聘、调离。9.熟悉各类证件的年检审查。 关键词：行政人员
岗位职责及任职资格b
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
