- 目录
-
第1篇 公司员工岗位职责
集团公司员工关系主管 鲜丰水果 鲜丰水果股份有限公司,鲜丰水果,鲜丰水果 岗位职责:
1、根据人力资源规划,搭建、优化员工关系体系,拟定年度员工关系计划,制定员工关系制度及流程,并组织实施、落地,对分公司员工关系进行指导、培训、监督;
2、负责制定各种争端的解决程序,并负责解决各种争端,并建立相应模型,并对分公司进行培训;
3、推动员工关系政策、体系建设,开展员工关怀计划,提升员工满意度,每月对员工关系现状进行内部审计及分析,并就有关员工关系问题采取最佳行动;
4、策划、组织改善员工关系的活动,提高员工满意度及员工对企业的认识,建立员工和公司之间的和谐关系;
5、根据国家法律法规政策的变化,对劳动关系、人事合同等业务流程进行相应的更新,建立有效的沟通机制,转正调薪面谈、离职面谈等离职率的控制;
6、组织系统建设:推广组织系统建设,对劳动关系业务流程优化,对分公司人员展开培训,并对其相应工作进行指导;
7、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、社会保障或人力资源管理类相关专业大专及以上学历
2、2-3年同等岗位;食品、餐饮、零售、物流、连锁等快速发展民营企业优先;
3、员工关系管理能力、培训能力、宽容、指挥力、人际关系、领导力。
第2篇 技术员工岗位职责技术员工职责任职要求
技术员工岗位职责
职责描述:高薪聘请多种岗位，凭借多年的出国经验，成功向境外派遣务工人员五千多名，得到用工方务工人员的一致好评，公司承诺，所有用工信息真实，办理不成功不收取任何费用。
合作国家:澳大利亚、加拿大、新西兰、以色列、德国、法国、日本、澳门、迪拜、沙特、科威特、韩国、马尔代夫、斯里兰卡、俄罗斯、柬埔寨、泰国、菲律宾、乌斯别克斯坦、阿尔及利亚、印尼、马来西亚等国家均可安排到你满意的国家工作!!
合作国家工种:(建筑类、商务类、管理类、路桥类、炼油厂、港囗建设、工厂类、养殖场、农场类)
任职要求:55周岁以下
身体健康(无任何传染病)
第3篇 楼面员工岗位职责任职要求
楼面员工岗位职责
工作职责:
•确保产品优质、新鲜，制作高效，展示富有吸引力，比如遵循产品说明
•确保负责的区域全天都得到良好的管理，并为第二天的营业做好准备
•运用人力配置指南的楼面管理技能，楼面人员安排，业务瓶颈识别
•具备对销售业绩敏感度和及时商业行动计划调整
任职要求:
•能够适应并热爱在零售一线工作的人员，尤其对咖啡和烘焙的喜爱
•高度的工作责任心和适应高压力工作环境
•具有基础的餐饮知识•向主管和经理及时反映顾客群层次变化和顾客反馈
•至少三年从事咖啡或者面包烘焙经验，有从事相关行业职位优先
•具备基本的英语沟通能力，电脑操作能力，尤其是ms office软件
楼面员工岗位
第4篇 生产一线员工岗位职责任职要求
生产一线员工岗位职责
岗位职责:1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务;2、按工艺要求进行生产操
生产一线员工岗位
第5篇 销售部员工岗位职责
销售部员工 宜家 广州宜家家居有限公司,宜家,宜家 职责描述:
- 在你的部门内打造最佳顾客购物体验,从而为顾客提供满意的服务,进而推动销量增长。
- 了解产品系列、当地市场、商业竞争以及顾客需求,并利用宜家工具和同事的专业知识,从而实现负责区域销量的最大化。
- 我们团队致力于创造愉悦、便捷、成功的购物体验,从而提升产品销量,并实现长期可持续盈利。
任职要求:
- 你具有商业头脑,以结果为导向,且以顾客为中心。
- 你有从事以顾客和商业为导向的相关工作经验。
- 你有信心主动接触并与顾客交谈。
- 你对人们的日常家居生活以及家居装饰都很感兴趣。
第6篇 后台员工岗位职责任职要求
后台员工岗位职责
一、 td后台优化地点: 广东或其他要求:1、 1年以上td后台优化分析工作经验。2、 熟悉中兴设备及后台操作。3、熟悉中兴信令算法。4、熟悉应急保障流程。
后台员工岗位
第7篇 生产员工岗位职责任职要求
生产员工岗位职责
职责描述:
任职要求:地质管理岗职责
1. 负责收集整理目标区块的区域地质、煤层气地质以及煤田勘探开发资料;
2. 负责开展目标区块地质研究、潜力分析，编制区块煤层气开发方案;
3. 负责编制勘探开发井的地质设计，编写完井地质报告;
4. 负责搜集目标区块地球物理勘探资料，综合分析区块构造情况，编绘相关地质图件;
5. 负责选定井位，组织现场勘测工作;
6. 负责目标区块整体开发方案编制和汇报工作;
7. 负责钻井地质监督，参与随钻分析等现场地质工作。
8. 负责掌握公司的生产动态情况，对目标区块阶段性地质研究和区块实施效果分析工作，寻找潜力分布区，并提出整改建议和低产井改造措施。
9. 负责组织勘探开发各类施工的完工现场验收工作;
10. 负责地质相关管理制度的制定与落实;
11. 领导安排的临时性工作。
钻井管理岗职责
1. 负责编制钻井设计书、钻井安全技术措施;
2. 负责编制、上报钻井施工计划，并严格落实执行;
3. 负责钻井作业现场监督，及时汇报、协调现场问题;
4. 负责钻井资料的收集、整理、报表填写和资料分析;
5. 负责钻井过程中的数据搜集，参与数字化测井工作，并进行分析研究;
6. 负责钻进生产事故的调查处理工作;
7. 负责钻井工程技术资料的整理归档，做好完井总结，建立井史台账;
8. 负责参与公司产能建设项目技术方案的讨论，提出意见和建议;
9. 负责钻井新技术、新工艺的推广与应用，及实施效果总结;
10. 负责领导安排的临时性工作。
压裂管理岗职责
1. 负责收集区块相关资料，编制区块总体压裂方案及勘探开发部署方案;
2. 负责编制目标区块的单井压裂设计;
3. 负责根据现场实际情况，优化压裂设计，调整压裂施工参数;
4. 负责在压裂作业前检查压裂准备情况，按照设计监督现场压裂作业;
5. 负责搜集建立现场压裂资料的搜集建档工作;
6. 参与压裂作业、压后作业进行现场验收及资料验收;
7. 负责了解压裂井的井况，参与压裂井的方案的制定和讨论;
8. 负责压裂技术研究，推广新技术、新工艺，并对实施效果总结;
9. 负责参与公司产能建设项目技术方案的讨论，提出意见和建议;
10. 负责领导安排的临时性工作。
排采管理岗职责
1. 负责公司排采、修井作业相关操作规程、规章制度的编制;
2. 负责排采井各类生产、检修作业资料和数据的管理、验收。
3. 负责排采制度制定、优化及单井排采设计的编制;
4. 负责煤层气生产井动态分析及排采计划编制;
5. 负责煤层气井动态分析表的编制和存档;
6. 负责排采数据汇总整理及排采曲线制作，编写排采动态分析报告;
7. 负责排采生产事故的组织、协调、调查处理工作;
8. 负责建立排采类特殊设备设施台账，制定维护、保养计划。
9. 负责排采新工艺研究及推广，实施效果总结;
10. 负责井场、道路、管线巡检及记录;
生产员工岗位
第8篇 一线员工岗位职责任职要求
一线员工岗位职责
职责描述:主要从事生产一线设备操作或生产制作;服从公司安排到用户现场进行设备组装;具备经验后到用户现场进行设备维修、服务等;
任职要求:18-40周岁(人员紧缺时可延长至50周岁)，具有初中及以上学历，应届毕业生，实习期内也可，灵活、动手能力强，能吃苦耐劳，数控专业优先考虑;
一线员工岗位
第9篇 客服部员工岗位职责
1、深入了解客户需求,熟悉公司各类产品及业务,根据客户风险特征和投资目标为客户制订合适的资产配置方案;根据资产配置方案向客户提供适当的产品和业务,提升存量客户价值;
2、依托公司各类产品和服务维护核心客户,提高客户满意度;
3、依托公司各类产品和投资顾问服务开发新客户;
4、营业部指定的其它相关工作。
任职要求:
1、年龄35岁以下,具有证券从业资格证(通过《证券投资分析》),具有两年以上证券从业经验;
2、全日制本科(含)以上,硕士优先,法律、财务、金融等相关专业;
3、具有丰富的证券投资知识及金融理财产品、增值服务产品知识;
4、有较强的学习能力、逻辑思辨能力、团队合作能力以及创新精神,具备良好的口头和书面表达能力,擅长沟通交流;
5、有客户资源者优先。
第10篇 技术部员工岗位职责任职要求
技术部员工岗位职责
职责描述:
任职要求:地质管理岗职责
1. 负责收集整理目标区块的区域地质、煤层气地质以及煤田勘探开发资料;
2. 负责开展目标区块地质研究、潜力分析，编制区块煤层气开发方案;
3. 负责编制勘探开发井的地质设计，编写完井地质报告;
4. 负责搜集目标区块地球物理勘探资料，综合分析区块构造情况，编绘相关地质图件;
5. 负责选定井位，组织现场勘测工作;
6. 负责目标区块整体开发方案编制和汇报工作;
7. 负责钻井地质监督，参与随钻分析等现场地质工作。
8. 负责掌握公司的生产动态情况，对目标区块阶段性地质研究和区块实施效果分析工作，寻找潜力分布区，并提出整改建议和低产井改造措施。
9. 负责组织勘探开发各类施工的完工现场验收工作;
10. 负责地质相关管理制度的制定与落实;
11. 领导安排的临时性工作。
钻井管理岗职责
1. 负责编制钻井设计书、钻井安全技术措施;
2. 负责编制、上报钻井施工计划，并严格落实执行;
3. 负责钻井作业现场监督，及时汇报、协调现场问题;
4. 负责钻井资料的收集、整理、报表填写和资料分析;
5. 负责钻井过程中的数据搜集，参与数字化测井工作，并进行分析研究;
6. 负责钻进生产事故的调查处理工作;
7. 负责钻井工程技术资料的整理归档，做好完井总结，建立井史台账;
8. 负责参与公司产能建设项目技术方案的讨论，提出意见和建议;
9. 负责钻井新技术、新工艺的推广与应用，及实施效果总结;
10. 负责领导安排的临时性工作。
压裂管理岗职责
1. 负责收集区块相关资料，编制区块总体压裂方案及勘探开发部署方案;
2. 负责编制目标区块的单井压裂设计;
3. 负责根据现场实际情况，优化压裂设计，调整压裂施工参数;
4. 负责在压裂作业前检查压裂准备情况，按照设计监督现场压裂作业;
5. 负责搜集建立现场压裂资料的搜集建档工作;
6. 参与压裂作业、压后作业进行现场验收及资料验收;
7. 负责了解压裂井的井况，参与压裂井的方案的制定和讨论;
8. 负责压裂技术研究，推广新技术、新工艺，并对实施效果总结;
9. 负责参与公司产能建设项目技术方案的讨论，提出意见和建议;
10. 负责领导安排的临时性工作。
排采管理岗职责
1. 负责公司排采、修井作业相关操作规程、规章制度的编制;
2. 负责排采井各类生产、检修作业资料和数据的管理、验收。
3. 负责排采制度制定、优化及单井排采设计的编制;
4. 负责煤层气生产井动态分析及排采计划编制;
5. 负责煤层气井动态分析表的编制和存档;
6. 负责排采数据汇总整理及排采曲线制作，编写排采动态分析报告;
7. 负责排采生产事故的组织、协调、调查处理工作;
8. 负责建立排采类特殊设备设施台账，制定维护、保养计划。
9. 负责排采新工艺研究及推广，实施效果总结;
10. 负责井场、道路、管线巡检及记录;
技术部员工岗位
第11篇 影院员工岗位职责任职要求
影院员工岗位职责
岗位职责:
1、负责观众接待、售票、会员卡办理、食品推售、食品制作、观众入场、散场、巡视。
影院员工岗位
第12篇 工程部员工岗位职责
行政专员(员工服务中心工程部) 搜狐新媒体 北京搜狐新媒体信息技术有限公司,sohu,搜狐,搜狐媒体,搜狐新媒体,搜狐新闻,搜狐视频,搜狐集团,沙发视频,搜狐 职责描述:
1、 负责办公区日常装饰装修维护,物业楼宇自控系统、暖通空调、消防系统、电力照明系统检查维护;
2、 协助主管进行供应商管理,包括年度合约洽谈、月度付款、日常稽核、定期评审等,不断提高供应商服务水平, 日常施工改造合同签订、付款;
3、 执行公司各项行政制度,定期汇总、整理、分析相关业务数据,提供可行性参考建议;
任职要求:
1、 大学本科以上学历;
2、 2年以上相关工作经验,熟悉物业楼宇自控系统、暖通空调、消防系统、电力照明系统,有相关经验者优先;
3、 熟练使用office办公软件、autocad绘图软件,photoshop软件;
4、 服务意识强,有责任心和敬业精神,有良好的沟通能力、较强的分析、解决问题的能力;
第13篇 餐饮员工岗位职责任职要求
餐饮员工岗位职责
工作职责:
• 掌握多技能并与团队一起致力于提高销售额和访客转换率
• 在舒适温馨的环境中提供充满诱惑力的美食，吸引访客持续光临宜家
任职要求:
• 你具有服务意识，始终以顾客为中心
• 你以销售为导向，热爱食品并喜欢与人沟通
• 你具备服务行业从业经验，曾在销售部门或酒店行业从业者优先
餐饮员工岗位
第14篇 运营员工岗位职责
员工餐厅运营经理(j181120010) 滴滴出行 北京嘀嘀无限科技发展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打车,嘀嘀无限 工作职责:
1. 负责对员工餐厅餐饮服务商进行监管和协调,包括食品质量卫生、食谱审核、菜品价格、服务标准、生产安全等,不断提升就餐体验;
2. 加强餐厅与就餐顾客、“餐议院(员工代表组织)”的互动交流,维护餐厅良好的就餐秩序,及时处理顾客的投诉及建议;
3. 负责餐厅运营活动的策划及宣导;
4. 负责原料采购监管、出入库核查及毛利率核算;
5. 餐厅运营报告及费用结算;
6. 餐饮服务商履约管理。
7. 餐厅固定资产的维护及管理。
8. 设备设施、水电燃气、物业管理、节日活动等预算的申报及成本管控。
9. 新餐厅建设的设计需求对接、工程实施监管、食品经营许可证办理以及开业前筹备的各项工作。
10. 其它餐厅事务及临时交办工作。
任职要求:
1. 统招本科以上学历,具有3年以上餐厅运营管理工作经验,食品科学或酒店管理相关专业更佳;
2. 擅长文案编辑及活动策划,能够图文编辑更佳;
3. 具有较强的沟通协调能力及应对突发事件的能力;
4. 具有较强工作责任感和使命感,执行力强,抗压力强;
5. 熟练掌握餐饮管理的流程、标准及法规。
6. 具有餐厅建设及开业筹备经历,熟悉餐厅设备设施及其功能。
第15篇 技术部员工岗位职责
技术部员工 北京市人才开发中心 北京市人才开发中心 职责描述:
工程管理,建筑材料,暖通空调等于建筑节能与绿色建筑相关专业
任职要求:
