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第1篇投资发展部项目经理岗位职责 第2篇投资发展部部长岗位职责 第3篇投资发展部经理助理岗位职责 第4篇投资发展部岗位职责 第5篇投资发展部专员岗位职责 第6篇投资发展部长岗位职责 第7篇投资发展部主任岗位职责 第8篇投资发展部经理岗位职责
第1篇 投资发展部部长岗位职责
投资发展部部长 重庆金惠森文化旅游发展有限公司 重庆金惠森文化旅游发展有限公司,金惠森文旅,金惠森 职责描述:
一、参与公司战略规划和经营管理决策。
二、信息资源管理
1、乙方供应商资源库管理;
2、社群机构及社群客户资源管理;
3、创新合作方式研究。
三、城市信息调研
1、梳理区域城市发展现状,进行市场调研与访谈,形成区域项目投资机会研究报告、地方政策研究报告、项目地块研究报告;
2、基于区域城市发展研究报告,导入城市发展各项资源,包括生态、人文、科技、智能、智慧产业等相关资源;
3、确立产业资源合作模式及城市群发展定论;
4、确定项目物业发展建议与项目经济测算模型。
四、产品策划
1、根据目标市场的特点和需求、土地地块状况,组织确定项目产品定位和负责制定项目总体策划方案;
2、组织编制项目的设计指引,协同研发设计部进行规划设计标准;
3、负责公司文旅项目产品内容的打造与落地执行。
五、土地拓展
1、指导市场研究方向,制定房地产政策研究报告,制定土地储备计划并推动执行;
2、寻找土地和项目资源,组织相关部门对土地和项目进行考察和论证,组织相关部门编写项目可行性研究报告、强排方案;
3、推进项目谈判和项目进展,审定招拍挂相关方案和文件,组织招拍挂活动;
4、负责组织公司项目拓展的公关活动,把握处理重要节点或危机时刻的关系维护;
六、产品研究
1、收集市场调研数据,完成产品户型、景观、外立面等研发设计,形成产品标准化;
2、形成自己定制商家产品指引手册;
3、建立服务游客产品体制。
七、品牌定位与市场调研
1、结合集团及项目定位,收集与整理市场宏观资讯,目标区域市场情况调查形成分析报告;
2、分析收集同类项目性质品牌定位,以及竞争项目品牌市场数据,提炼品牌差异化因素,定位符合公司项目及集团战略定位的品牌内容与市场定位。
八、品牌市场研判与规划,品牌传播,品牌媒介管理,品牌价值输出。
九、完成各项临时性工作 。
任职要求:
1、35岁-45岁;
2、本科,城市规划、土地资源管理、产业经济与规划、建筑学、市场营销、经济管理等相关专业;
3、8年以上房地产行业同岗位相关工作经验,其中3年以上文旅地产前期策划工作经验;具备文旅项目操盘落地经验优先;
4、精通市场营销知识、前期市调知识、产品策划研究、土地拓展、品牌管理知识等,了解国家宏观经济政策;掌握宏观产业经济学,产业政策,文化经济与政策。
5、其他:具备卓越的逻辑分析思维能力,计划能力、沟通能力、组织协调能力、营销策划能力;
良好的激励能力、学习能力和创新能力。
第2篇 投资发展部长岗位职责
投资发展部部长 重庆金惠森文化旅游发展有限公司 重庆金惠森文化旅游发展有限公司,金惠森文旅,金惠森 职责描述:
一、参与公司战略规划和经营管理决策。
二、信息资源管理
1、乙方供应商资源库管理;
2、社群机构及社群客户资源管理;
3、创新合作方式研究。
三、城市信息调研
1、梳理区域城市发展现状,进行市场调研与访谈,形成区域项目投资机会研究报告、地方政策研究报告、项目地块研究报告;
2、基于区域城市发展研究报告,导入城市发展各项资源,包括生态、人文、科技、智能、智慧产业等相关资源;
3、确立产业资源合作模式及城市群发展定论;
4、确定项目物业发展建议与项目经济测算模型。
四、产品策划
1、根据目标市场的特点和需求、土地地块状况,组织确定项目产品定位和负责制定项目总体策划方案;
2、组织编制项目的设计指引,协同研发设计部进行规划设计标准;
3、负责公司文旅项目产品内容的打造与落地执行。
五、土地拓展
1、指导市场研究方向,制定房地产政策研究报告,制定土地储备计划并推动执行;
2、寻找土地和项目资源,组织相关部门对土地和项目进行考察和论证,组织相关部门编写项目可行性研究报告、强排方案;
3、推进项目谈判和项目进展,审定招拍挂相关方案和文件,组织招拍挂活动;
4、负责组织公司项目拓展的公关活动,把握处理重要节点或危机时刻的关系维护;
六、产品研究
1、收集市场调研数据,完成产品户型、景观、外立面等研发设计,形成产品标准化;
2、形成自己定制商家产品指引手册;
3、建立服务游客产品体制。
七、品牌定位与市场调研
1、结合集团及项目定位,收集与整理市场宏观资讯,目标区域市场情况调查形成分析报告;
2、分析收集同类项目性质品牌定位,以及竞争项目品牌市场数据,提炼品牌差异化因素,定位符合公司项目及集团战略定位的品牌内容与市场定位。
八、品牌市场研判与规划,品牌传播,品牌媒介管理,品牌价值输出。
九、完成各项临时性工作 。
任职要求:
1、35岁-45岁;
2、本科,城市规划、土地资源管理、产业经济与规划、建筑学、市场营销、经济管理等相关专业;
3、8年以上房地产行业同岗位相关工作经验,其中3年以上文旅地产前期策划工作经验;具备文旅项目操盘落地经验优先;
4、精通市场营销知识、前期市调知识、产品策划研究、土地拓展、品牌管理知识等,了解国家宏观经济政策;掌握宏观产业经济学,产业政策,文化经济与政策。
5、其他:具备卓越的逻辑分析思维能力,计划能力、沟通能力、组织协调能力、营销策划能力;
良好的激励能力、学习能力和创新能力。
第3篇 投资发展部经理助理岗位职责
岗位职责:
负责协助部门总经理开展项目投资与管理工作:寻找选择符合公司发展的投资项目;对拟投资项目进行可行性调研与分析;对已有投资项目的优化管理。
任职要求:
1、投资管理、财务管理、房地产开发、金融等相关专业,本科以上学历。
2、5年以上投行、券商等投资经理岗位经验,能够独立运作项目投资论证和市场调研分析;对国家经济政策敏感,善于关注政策领域热点。
3、具备敏锐的市场敏感性,良好的逻辑思维能力和分析判断能力。
4、优秀的语言、文字表达能力,较强的沟通协调能力。
第4篇 投资发展部主任岗位职责
任职要求:
1、本科以上金融相关专业毕业;
2、熟悉国家金融相关政策法律,有较好的数据分析能力;
3、有银行等金融机构工作经验者优先考虑。
第5篇 投资发展部岗位职责
事业部投资发展部经理 诚志股份有限公司医疗健康事业部 北京诚志英华生物科技有限公司,诚志英华,诚志英华 岗位职责:
1、负责事业部在生物工程领域及医疗健康领域的发展战略研究及组织实施战略性并购及投资;
2、对上述领域进行行业研究、收集标的信息、对相关信息进行筛选等日常工作;
3、负责组织项目小组对标的公司进行尽调;
4、组织相关会议对标的公司进行研讨,编制项目投资建议书等;
5、负责统筹部门资源与人员管理。
任职要求:
1、全日制硕士及以上学历(985或211高校优先);
2、经济、金融、工商管理或相关专业;
3、具有5年以上投资并购部门管理工作经历;
4、具有证券投资银行、证券行业研究、专业投资机构、大中型企业投资部门、公私募基金投资机构、资产管理机构工作经历者优先;
5、具有在投资领域获取项目的广泛人脉,尽调能力突出、商业模式清晰、项目亮点提炼准确,风险把控能力强,写作能力强,具有较强的项目陈述及展示能力;
6、具有良好的组织、协调、沟通能力,专业知识扎实、计算机应用熟练,独立工作和抗压能力强、有较强的团队合作精神。
第6篇 投资发展部项目经理岗位职责
发展部总经理/副总经理(项目投资拓展) 深圳市万汇国际投资发展有限公司 深圳市万汇国际投资发展有限公司,万汇 岗位职责:
1、获取及跟进土地项目信息,进行项目考察、可行性研究及经济测算;
2、协助项目收购、合作及土地招拍挂工作,参与对外谈判;
3、分析土地市场的发展情况,研究国家及地方相关法规政策;
4、协助制定公司土地投资战略。
任职要求:
1、土地资源管理、房地产经营管理、金融投资等相关专业本科以上学历;
2、三年以上知名地产公司或代理机构相关工作经验;
3、对房地产市场有较为深刻的理解和分析,熟悉国家政策法规,有获取土地的意识和市场敏感度;
4、具有良好的沟通及表达能力,善于团队合作;
5、在四川、重庆及周边区域有良好政府关系、土地资源及项目经验。
第7篇 投资发展部专员岗位职责
投资发展部专员 格林豪泰 格林豪泰酒店(中国)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中国,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集团,格林集团,格林豪泰 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证
职位描述
1.加盟热线接听,记录,汇总,回访;
2.协助做好销售人员的支持工作(费用报销,基础工作检查,数据统计);
3.投资项目申报,协调各个部门意见,并给出自己合理的建议;
4.加盟渠道拓展,维护;
5.根据部门要求协助在外开发销售人员完成年度工作计划及任务指标;
6.部门领导交代的其他事项;
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.良好的电脑操作,文档管理能力;
3.良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,有较强的责任心、能够承受压力;
4.认可企业的核心价值观。
5.有明确的职业晋升目标:投资发展部助理—投资发展部组长 —投资发展部经理— 投资发展部总监
[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
第8篇 投资发展部经理岗位职责
事业部投资发展部经理 诚志股份有限公司医疗健康事业部 北京诚志英华生物科技有限公司,诚志英华,诚志英华 岗位职责:
1、负责事业部在生物工程领域及医疗健康领域的发展战略研究及组织实施战略性并购及投资;
2、对上述领域进行行业研究、收集标的信息、对相关信息进行筛选等日常工作;
3、负责组织项目小组对标的公司进行尽调;
4、组织相关会议对标的公司进行研讨,编制项目投资建议书等;
5、负责统筹部门资源与人员管理。
任职要求:
1、全日制硕士及以上学历(985或211高校优先);
2、经济、金融、工商管理或相关专业;
3、具有5年以上投资并购部门管理工作经历;
4、具有证券投资银行、证券行业研究、专业投资机构、大中型企业投资部门、公私募基金投资机构、资产管理机构工作经历者优先;
5、具有在投资领域获取项目的广泛人脉,尽调能力突出、商业模式清晰、项目亮点提炼准确,风险把控能力强,写作能力强,具有较强的项目陈述及展示能力;
6、具有良好的组织、协调、沟通能力,专业知识扎实、计算机应用熟练,独立工作和抗压能力强、有较强的团队合作精神。
