o2o任职要求11篇

第1篇 o2o销售总监岗位职责

华南大区销售管理总监-行业龙头o2o 职责描述:

1、根据大区目标,完成大区内大中小型连锁零售品牌的开发、上线及维护等工作;

2、策划品牌客户的活动方案、宣传方案,并确保有效实施;

3、关注大区竞对商业信息,进行分析反馈并采取措施;

4、负责大区团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力与团队管理能力;

5、熟练掌握大区内各项数据情况,竞争对手情况,根据公司制定的目标,结合实际,做好目标规划与市场策略,并详细分解到区域团队,有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,保证结果;

6、积极保持与各部门的长期沟通,给区域团队提供及时、有效的支持,保证事务流程效率;7、了解下属的工作情况,监督下属的日常工作,并及时发现问题,提出解决方案,给予指导;

8、加强市场敏锐度,善于发现好的方法并复制推广,敢于创新,总结得失经验,及时复盘。

任职要求:

1、在市场、销售、运营领域工作8年以上

2、具备丰富的互联网+线下零售管理及相关工作经验;

3、逻辑思维能力强,数据分析能力强;

4、抗压能力强 ,责任心强,积极主动,具有优秀的沟通协调能力。 职责描述:

1、根据大区目标,完成大区内大中小型连锁零售品牌的开发、上线及维护等工作;

2、策划品牌客户的活动方案、宣传方案,并确保有效实施;

3、关注大区竞对商业信息,进行分析反馈并采取措施;

4、负责大区团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力与团队管理能力;

5、熟练掌握大区内各项数据情况,竞争对手情况,根据公司制定的目标,结合实际,做好目标规划与市场策略,并详细分解到区域团队,有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,保证结果;

6、积极保持与各部门的长期沟通,给区域团队提供及时、有效的支持,保证事务流程效率;7、了解下属的工作情况,监督下属的日常工作,并及时发现问题,提出解决方案,给予指导;

8、加强市场敏锐度,善于发现好的方法并复制推广,敢于创新,总结得失经验,及时复盘。

任职要求:

1、在市场、销售、运营领域工作8年以上

2、具备丰富的互联网+线下零售管理及相关工作经验;

3、逻辑思维能力强,数据分析能力强;

4、抗压能力强 ,责任心强,积极主动,具有优秀的沟通协调能力。

第2篇 o2o业务经理岗位职责

o2o业务发展经理, o2o business development manager 亿滋 亿滋食品企业管理(上海)有限公司,亿滋,亿滋国际,亿滋食品企业管理,亿滋 职责描述:

建立o2o业务三年发展目标及策略

充分理解,渗透市场领先的客户平台

建立强固的客户关系与合作模式

规范p&l模型,控制投资收益

任职要求:

至少五年大型快速消费品行业ka/tmkt管理经验

出色的资源调动整合能力,沟通能力,项目管理能力

熟悉新零售环境与新兴平台

job responsibilities:

1. setting up strategic plan and 3 yrs growth target for o2o business

2. deep understanding and penetration in customers and define position for respective customers

3. building up strong collaboration and network with key decision makers in customer

4. define financial (p&l/gtn) model for o2o business and control investment

5. articulate ways of working between o2o platform and traditional key accounts

6. lead distribution and standard product display page in o2o sites

7. seo and other strategy to ensure good visibility of mdlz products

8. invest and evaluate traffic investment model

9. develop campaign to drive growth of mdlz products

10. work closely with customers to e_plore potential growth opportunity(npd, make to order, e_pansion)

11. provide monthly business and kpi report to track result

12. distill and e_tend learning from o2o business development

key requirements:

at least 5 years working e_perience in hq sales(ka/tmkt) of reputable fmcg players

proven success in driving business growth with multi-levers

e_perience in ec or internet company will be a plus

advanced english and project management skill

第3篇 o2o电商运营岗位职责

电商o2o运营 简一陶瓷 佛山市简一陶瓷有限公司,简一陶瓷,简一 职责描述:

1、日常运营:负责线上各平台的运营数据统计处理,制定营销策略,把控运营方向及结果产出,完成销售任务目标;

2、门店管理:负责对全国服务商在新零售业务板块工作的管控;

3、活动执行:负责与线下门店沟通,跟进各类营销活动的执行;

4、数据分析:分析线上线下各类销售及消费者行为数据,为管理层的运营决策、商业决策提供数据支持。

任职要求:

1、全日制大专以上学历,专业不限,市场营销、电商专业更好;

2、具备2年或以上电商运营经验,有传统线下经验更佳;

3、熟悉电商平台规则以及生意参谋、京东罗盘等数据营销工具;

4、对数据敏感度高,思维敏捷,分析能力强,工作细致耐心,有责任感。

第4篇 客服（o2o）岗位职责任职要求

客服（o2o）岗位职责

工作职责:

客服体系搭建及优化客服流程，监督并确保客服业务操作标准和流程以及新的业务政策按照公司目标顺利实施;负责制定不断提升客户体验实施方案，并组织实施;

负责客服问题解决方案，提高公司服务品质;

负责对部门人员的业务技能提升的培训;

完善客户信息管理，提升客户服务的同时，为平台营销提供有力支持;

受理平台用户的业务咨询、订单异常查询及解决等方面的需求;

负责落实各项用户权益的有效实施，提升客户满意度;

领导交代的其他工作。

任职资格:

1、 大专以上学历，2年以上相关工作经验，客服主管或经理以上工作经验不少于1年，有传统物流与o2o平台工作经验者优先考虑;

2、工作积极、主动性强，能承受较大的工作压力，优秀的心理素质，逻辑清楚、思维敏捷，优秀的沟通能力;

3、普通话标准，熟练使用word/e_cel/ppt等办公软件;熟悉客服管理相关前后台系统;优秀的话术设计与文档编写能力;

4、有成熟的客服管理体系建设经验，熟悉产品及业务，具有较强的组织、计划、控制、协调能力、资源整合能力以及解决突发事件的能力;

5、具有较强的创新意识、优秀的团队合作意识、客户服务意识以及责任心，亲和力强，有耐心及敬业精神。

第5篇 客服o2o岗位职责任职要求

客服o2o岗位职责

工作职责:

客服体系搭建及优化客服流程，监督并确保客服业务操作标准和流程以及新的业务政策按照公司目标顺利实施;负责制定不断提升客户体验实施方案，并组织实施;

负责客服问题解决方案，提高公司服务品质;

负责对部门人员的业务技能提升的培训;

完善客户信息管理，提升客户服务的同时，为平台营销提供有力支持;

受理平台用户的业务咨询、订单异常查询及解决等方面的需求;

负责落实各项用户权益的有效实施，提升客户满意度;

领导交代的其他工作。

任职资格:

1、 大专以上学历，2年以上相关工作经验，客服主管或经理以上工作经验不少于1年，有传统物流与o2o平台工作经验者优先考虑;

2、工作积极、主动性强，能承受较大的工作压力，优秀的心理素质，逻辑清楚、思维敏捷，优秀的沟通能力;

3、普通话标准，熟练使用word/e_cel/ppt等办公软件;熟悉客服管理相关前后台系统;优秀的话术设计与文档编写能力;

4、有成熟的客服管理体系建设经验，熟悉产品及业务，具有较强的组织、计划、控制、协调能力、资源整合能力以及解决突发事件的能力;

5、具有较强的创新意识、优秀的团队合作意识、客户服务意识以及责任心，亲和力强，有耐心及敬业精神。

第6篇 o2o商务经理岗位职责

岗位职责:

1、对管辖区域的客户开发和销售业绩负责;

2、负责拓展新客户,维护老客户,保持双方长期稳定的合作关系;

3、负责管辖区域的客户运营和公司营销方案执行;

4、负责管辖区域的市场信息和竞品信息的跟踪搜集,深入了解当地和全国市场及行业动态;

5、对管辖区域客户的合同风险负责,及时协调和处理公司其他部门与客户之间的相关事宜;

6、对管辖区域的客户资料及销售数据进行汇总和分析,按时准确地提交各类报表。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、电子商务、医学类等专业优先;

2、3年以上工作经验,1年以上o2o行业市场拓展或医疗美容行业相关经验;

3、具备较强的沟通能力、市场拓展能力、应变能力、谈判能力和抗压能力;

4、积极热情、诚实正直、性格外向、善于交际。

薪酬福利:我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案,同时给予员工多种福利政策。

假期:享受国家规定的法定假期,法定年休假(入职即有),公司奖励假;

保险:按工资全额缴交的五险一金、商业保险,公积金比例9%;

专项福利:结婚礼金、生育礼金、慰问礼金;

其他福利:年度体检、过节费、团队建设费。

第7篇 o2o地推岗位职责

地推总监(o2o 互联网平台方向 ) 亿达控股有限公司 亿达控股有限公司,亿达 岗位职责:

1. 负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作;

2. 依据公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;

3. 搭建新团队并带领团队成长,推动部门业绩,完成销售指标以及达成各项kpi;确保各项指标有效地执行,完成公司制定的销售计划,达成业绩要求;

4. 制定各项制度、对运作过程进行监督,对营销效果进行跟踪和评估;

5. 负责管理公司销售团队,并提供专业的辅导与训练,对下属进行业绩评估及思想激励,提升团队成员的综合素质和专业水平,培养各梯队人才;

6. 定期、准确向高层提供有关情况,并完成工作报告;

7. 建立及完善各项部门制度,使营销团队有续及可持续运作;

8. 与运营部门合作,结合市场需求改善运营方案并落地实施。

任职要求:

 要求本科统招以上学历,三年以上地推管理经验,至少两年以上面向b端客户销售/管理经验;

 具备优秀的营销团队管理能力,市场拓展和渠道管理能力;

 熟悉地推流程的整体环节,包括地推体系搭建及优化;

 具有敏锐的市场洞察力、出色的创新能力及分析计划能力;

 具有互联网思维,善于利用互联网数据提出改善方案;

 对销售额、利润有较高的把控意识;

 擅长销售人员的培训、销售激励策略、培训体系与销售文化建设;

 具备很强的责任心、团队精神和执行力,具有大局观;

 人品端正,良好的职业道德、高度的敬业精神。

第8篇 o2o主管岗位职责任职要求

o2o主管岗位职责

o2o主管: 湖南好小子机器人科技有限公司 湖南好小子机器人科技有限公司，好小子 o2o主管:

1、运营区域“大众点评”店铺;

2、维护线上投放(搜索+信息流)渠道，对接信息、成本、渠道管控等;

3、通过有效管理及沟通，完成o2o各渠道业绩转化目标。

4、有效沟通，保证信息及时跟踪、素材有效对接、业绩转化。

5、数据整理，及时优化工作过程。

6、目标感强，有总结及计划的能力。

要求:

1、有相关工作经验;

2、数据分析的能力;

3、执行力强;

4、沟通力强。

第9篇 o2o运营经理岗位职责

o2o运营经理 上海发车信息技术有限公司 上海发车信息技术有限公司,上海发车,恭喜发车 【岗位职责】

1、根据公司战略目标,通过对电商线上线下格局分析、业务场景重构及商业模式创新,制定电商新零售方案,制定并实施品牌直营店、新零售体验店系统运营方案;

2、整合行业经销渠道格局及消费者门店服务体验,深度挖掘消费者需求,分析传统销售模式的业务痛点,并转化成公司的产品开发需求,为商户和消费者提供定制化的新零售赋能解决方案;

3、将方案落地实施,包括过程中的产品运营、商家运营、方案整体实施及项目管理;

4、方案实施后的运营管理,梳理门店运营过程中的问题和需求,结合业务、产品方向,进行方案的持续优化升级,形成系统化流程化的运营管理模式,将优秀门店的管理运营模式在全国范围内复制,最终完成方案的规模化应用;

5、建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,建立健全门店运营内部的组织系统、运行机制及各项规章制度。

【任职要求】

1、本科以上学历,有2年以上大电商、零售连锁、互联网市场管理相关经验;

2、有阿里、美团、滴滴区域运营或快消品新零售(盒马鲜生、喜茶、幸瑞等)运营管理经验者优先考虑;

3、对市场需求有敏锐的感知力,并能够将市场需求转化为产品需求;

4、能够独立撰写行业分析报告及方案培训课件;

5、具有较强的分析判断能力,逻辑思维能力和较好的沟通技巧;

6、有创新意识,责任心强、抗压力强,具备良好的职业素养和道德。

第10篇 o2o销售代表岗位职责

o2o租房平台销售代表 万间 上海万间信息技术有限公司,万间,巴乐兔 巴乐兔-快乐租房/0中介

【岗位职责】

1、线上线下相结合的新颖销售模式,线上公司提供渠道资源以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户,成交率较高!线下带客看房,促成签约成交,租约审核。

2、清晰并专业的解答客户的疑问,为客户提供优质的服务。

3、熟练使用后台操作系统,根据客户的需求配备合适的房源信息给到客户。

4、房源房态的信息准确以及租客日常的维护。

【任职要求】

1、大专及以上学历,经验不限,优秀者会放宽要求!

2、普通话标准、具有优秀的沟通能力、学习能力、表达能力!

3、亲和力佳,执行力强、良好的客户服务意识!

4、肯努力、肯付出,想要通过自己的努力改变命运!

5、能适应外出工作,吃苦耐劳,良好的团队协作精神!

(1)公司为入职的每个员工发放春夏秋冬的工装(免费),冬天有温暖帅气的冲锋衣。夏天有优质的纯棉短袖、春秋有活力舒适的卫衣,摆脱呆板的西服装保险中介服。

(2)公司为入职的每个员工发放工作手机+钉钉卡(免费),话费由公司统一交。

第11篇 o2o店长岗位职责任职要求

o2o店长岗位职责

岗位职责:

1、负责所在苏宁小店所有日常经营管理工作;

2、承担门店kpi指标、人员管理、店员招募及绩效考核;

3、负责店内人员排班、出勤安排，负责门店日常卫生管理，按照区域负责制合理安排，具体包括店内外环境卫生，店外具体包括店外店招、地面、门、玻璃墙、店外运营设备(摇摇车);店内具体包括地面、商品、货架、收银台区域、库房卫生清理;

4、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作;

5、负责门店资金、商品、防盗等安全管理。

6、组织、实施盘点及日常抽盘工作，并安排盘点后的帐、物核对工作。

任职资格:

1、高中及以上学历，有商超便利店长工作经验优先考虑;

2、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面，具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识;

3、能有效解决客户投诉，维护客情关系，并将o2o思想贯彻至店面管理中。

晋升途径:店长——片区督导——区域经理——经理