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第1篇 物业财务部岗位职责任职要求
物业财务部岗位职责、任职要求
1、岗位人数:出纳、会计各1人
2、直接上级:经理助理
3、本职工作:负责财务预算、开支、考核。
4、任职要求:大专以上学历,财务、会计专业毕业,熟悉操作办公设备,办事条理性强,有2年以上实际工作经验。
5、直接责任:
(1)负责财务报表及物资申报成本考核工作;
(2)日常报销审核,结算工作;
(3)负责月、季度、年度运行成本财务考核;
(4)完成领导交办的其他工作.
第2篇 物业财务部会计岗位职责任职要求
物业财务部会计岗位职责及任职要求
1.对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系,不得任意改变。
2.对发生的每一项经济业务须取得或填制原始凭证,并根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。
3.要严格审核会计凭证并妥善保管。对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证,应拒绝受理,并及时报告领导处理。
4.按照规定设置总账,明细账。启用会计账簿时,应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称,账簿扉页上应附'启用表'。
5.根据审核无误的会计凭证登记账簿。账簿记录发生错误时,不准涂改、刮擦,删除的文字或数字划线注销(必须使字迹清晰可辨),然后在划线上方填写正确方案或数字,并由记账人员盖章(签字)。
6.按照规定,定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表,并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。
7.按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏。
[上岗条件]
●中专以上文化程度,身体健康、政治上无不良表现,有3年以上会计管理经验;
●能应用计算机办公软件;
●有会计上岗证
第3篇 物业财务部经理岗位职责任职要求
物业财务部经理岗位职责及任职要求
1.根据国家财务制度和财经法规,结合公司实际情况,制定适用的财务管理办法。
2.按照国家统一的会计制度设置和使用会计科目。除会计制度允许变动的以外,不得任意增减或者合并会计科目。
3.围绕公司的经营发展规划和工作计划,负责编制公司财务计划和费用预算,有效地筹划和运用公司资金。
4.做好公司各项资金的收取与支出管理。
5.定期汇总管理处的经济运作情况,提出合理化建议,为公司发展决策提供参考依据。
6.做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作,并妥善保管会计凭证,账簿、报表和其他档案资料。
7.定期检查财务计划、费用预算执行情况,监督各部门的财务活动,分析存在问题,查明原因,及时解决。
8.统一归口管理公司各种票据和账目,杜绝管理处资金流失。
9.负责财务人员的业务培训和考核监督工作。
10.保守公司管理处机密,维护公司利益。
11.负责向公司领导及政府部门作出财务报表。
[上岗条件]
●大专以上文化程度,身体健康、政治上无不良表现,有5年以上财务管理经验;
●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力;
●能应用计算机办公软件;
●有会计师职称
第4篇 物业财务部出纳岗位职责任职要求
物业财务部出纳岗位职责及任职要求
1.负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作,做到日清月结。
2.负责保管现金、有价证券、空白支票及银行印鉴卡等有关资料。
3.负责管理银行账户,办理银行结算业务,月终及时对账,并根据需要编制银行存款余额调节表。
4.负责统一管理管理处的发票和收据,做好各下属部门领用和核销工作。
5.加强货币资金的管理,严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度,不得挪用公款,不得出借公司账户。
[上岗条件]
●中专以上文化程度,身体健康、政治上无不良表现,有3年以上会计管理经验;
●能应用计算机办公软件;
●有会计上岗证
