部门负责人任职要求12篇

第1篇 部门负责人岗位职责任职要求

部门负责人岗位职责

部门负责人 筹建、 发展团队， 培养优秀精英， 带领团队完成业绩指标;通过持续跟进与服务， 为高净值客户不断提供专业的理财咨询与服务;组织推动公司品牌宣传和信托产品的营锋策划，宣传推介。

职位必备项

跳槽频繁，一年一跳不考虑

年龄超过45岁不考虑

必须统招本科以上学历

必须具备5年以上银行私人银行或者信托高净值客户理财管理经验

纯三方财富公司背景不考虑，纯管理背景不考虑

必须具备实际的资金端营销经验 筹建、 发展团队， 培养优秀精英， 带领团队完成业绩指标;通过持续跟进与服务， 为高净值客户不断提供专业的理财咨询与服务;组织推动公司品牌宣传和信托产品的营锋策划，宣传推介。

职位必备项

跳槽频繁，一年一跳不考虑

年龄超过45岁不考虑

必须统招本科以上学历

必须具备5年以上银行私人银行或者信托高净值客户理财管理经验

纯三方财富公司背景不考虑，纯管理背景不考虑

必须具备实际的资金端营销经验

部门负责人岗位

第2篇 财务部门负责人岗位职责

财务部门负责人 岗位职责:

1.梳理完善公司财务管理等相关制度与流程,并监督执行;

2.负责编制年度财务预算、全面预算控制及财务绩效考核管理办法,分析预警;

3.参与日常工作、总账管理,做好资金规划,及时提供财务分析报告和财务管理事项;

4.负责会计核算及税务管理工作;

5.做好财务培训及队伍建设,与其他部门保持良好的合作关系。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、具备多年财务从业经历,有团队管理经验;

3、持有cpa、cfa等专业资资质者优先考虑,在金融机构有财务工作经验的优先;

4、具备良好的团队合作精神、沟通协调能力。 岗位职责:

1.梳理完善公司财务管理等相关制度与流程,并监督执行;

2.负责编制年度财务预算、全面预算控制及财务绩效考核管理办法,分析预警;

3.参与日常工作、总账管理,做好资金规划,及时提供财务分析报告和财务管理事项;

4.负责会计核算及税务管理工作;

5.做好财务培训及队伍建设,与其他部门保持良好的合作关系。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、具备多年财务从业经历,有团队管理经验;

3、持有cpa、cfa等专业资资质者优先考虑,在金融机构有财务工作经验的优先;

4、具备良好的团队合作精神、沟通协调能力。

第3篇 运营部门负责人岗位职责任职要求

运营部门负责人岗位职责

职责描述:

1、负责公司多项目运营的运营效率、节奏、质量与风险管控;

2、统筹公司多项目开发的关键节点管控和阶段性成果管控;

3、负责平衡统筹多项目的开发节奏与现金流等经营计划;

4、负责公司运营团队建设与梯队培养。

任职要求:

1.全日制大学本科以上学历;

2.8年以上房地产工作经验，5年以上运营管理岗位经历，有项目管理经验者、知名地产公司经历者优先考虑;

3.具有极强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

运营部门负责人岗位

第4篇 信托部门负责人岗位职责任职要求

信托部门负责人岗位职责

岗位职责:

1、根据公司战略规划，制定并实施本团队业务经营计划，带领团队员工完成公司下达的各项经营任务;

2、负责组织实施、管理信托项目，贯彻执行公司业务管理和风险管理制度和政策;

3、按照公司规定的管理权限，负责信托业务人员的管理和考核。

4、负责本团队与公司其他部门及监管机构等外部机构之间的沟通协调;

5、业务类型:政府平台、pe 定增 并购 新三板等

任职资格:

1、金融、经济、投资、财务等相关专业，211院校本科及以上学历，硕士研究生以上学历优先;

2、大型信托机构担任信托高级经理以上职务的工作经历达3年以上，或5年以上金融行业相关工作经历;

3、诚实守信，有高度的责任心、较强的独立工作能力和良好的团队协作精神;

4、精通主要种类的信托业务，熟悉金融法规和监管政策，有丰富的项目资源和客户资源。

5、年龄38岁以下，可适应出差或异地工作。

岗位职责:

1、根据公司战略规划，制定并实施本团队业务经营计划，带领团队员工完成公司下达的各项经营任务;

2、负责组织实施、管理信托项目，贯彻执行公司业务管理和风险管理制度和政策;

3、按照公司规定的管理权限，负责信托业务人员的管理和考核。

4、负责本团队与公司其他部门及监管机构等外部机构之间的沟通协调;

5、业务类型:政府平台、pe 定增 并购 新三板等

任职资格:

1、金融、经济、投资、财务等相关专业，211院校本科及以上学历，硕士研究生以上学历优先;

2、大型信托机构担任信托高级经理以上职务的工作经历达3年以上，或5年以上金融行业相关工作经历;

3、诚实守信，有高度的责任心、较强的独立工作能力和良好的团队协作精神;

4、精通主要种类的信托业务，熟悉金融法规和监管政策，有丰富的项目资源和客户资源。

5、年龄38岁以下，可适应出差或异地工作。

信托部门负责人岗位

第5篇 工程部门负责人岗位职责任职要求

工程部门负责人岗位职责

职责描述:

1. 全面负责小区内设备运行和工程维修的日常管理工作。

2. 负责组织制定本专业年度、月度工作计划，并监督计划的执行。

3. 负责本专业月度工作完成情况及各类管理指标和能耗指标的统计、上报工作。

4. 负责组织编制本专业年度财务预算并做好预算执行控制。

5. 组织制定本专业设备设施巡检和维保计划，并负责监督执行。

6. 负责组织项目电梯、防雷、消防、测量装置、工程工具等检测工作。

7. 根据项目具体情况制定科学、合理的设备运行方案，提出设备设施技术改造的合理化建议，做好能耗控制。

8. 组织制定本专业各岗位安全操作规程，并监督执行。

9. 负责项目设备设施台账的建立及日常管理。

10. 负责本专业设备档案的组织建立及日常管理。

11. 协助部门做好工程图纸、设备资料等技术档案的管理工作.

12. 负责业主装修方案及公司授权范围内公共区域施工方案的审批。

13. 负责本专业外包服务供方的日常管理工作，监督合同执行情况。

14. 参与制定本项目接管验收、房屋交付、集中装修及入住方案，并组织本专业落实相关工作。

15. 负责本项目工程接管验收工作。

16. 负责本项目工程资料的接收工作，并建立档案。

17. 负责项目前期工程接管遗留问题的跟踪处理工作。

18. 负责项目工程质保期结束时的工程验收工作。负责本专业固定资产、低值易耗品及日常物料的管理工作。检查督导本专业人员服务质量，严格按照承诺业主的标准提供服务。

19. 建立健全本专业的各项规章制度、工作流程，制订各岗位工作要求及考核标准。配合人事行政部做好本专业人员的招聘工作。

20. 负责本专业全体员工的月度工作考核。

21. 组织实施本专业的各项培训，不断提高员工的业务素质。

22. 负责与本专业相关的各项外联工作。

23. 负责本专业设备设施标识的管理工作。

24. 负责按照置地标准执行公司标准落地的工作.

25. 完成上级安排的其他工作。

任职要求:

持有物业从业人员部门经理上岗证，专业技术强，有工程前介经验，熟练使用办公软件。

工程部门负责人岗位

第6篇 策划部门负责人岗位职责

营销策划部部门负责人(住宅地产) 中航里城 中航里城有限公司,中航,中航里城,中航 职责描述:

1、作为公司营销部门负责人,负责公司开发各项目的营销管理工作,统筹部门业务、人员管理;

2、参与项目前期市场调研、土地获取后市场定位深化工作;

3、根据前期项目定位,指导编制并审核项目总体营销方案;

4、组织营销策划方案的评审、方案的实施;

5、指导制定并审核阶段性营销方案及月度/季度营销方案;

6、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

7、带领销售人员完成销售任务。

任职要求:

1 、本科或以上学历,3年以上大中型房地产公司营销部门负责人经验。

第7篇 财务部门负责人岗位职责任职要求

财务部门负责人岗位职责

职责描述:

1、负责公司预算工作。负责编报公司年度预算报表、预算执行报表并按月分析预算执行情况;

2、负责公司财务核算、成本管控等工作，确保核算准确、报表按时准确报送;

3、负责公司准备金缴纳、人行报表报送等报表审核等工作;

4、负责公司财务情况分析工作。负责梳理财务数据，完善财务分析模型，提高财务分析支持决策力度，编制财务动态简报;

5、负责财务指标对标管理工作。定期将公司的盈利能力、运营能力、偿债能力和经营增长能力等同行业进行对标管理;

6、负责公司税务筹划管理工作;

7、负责公司会计信息化系统的建设、优化推进工作;

8、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求:

教育背景:金融、财会类专业大学本科及以上学历

资格证书:具有会计专业技术资格(中级、高级)和cpa证书者优先;

行业背景:财务公司、银行等金融机构从业经历优先

职业能力:具备扎实的金融和财务理论知识，熟悉会计、税务及电算化;

了解各类财务业务，熟悉财务风险;

财务部门负责人岗位

第8篇 经营部门负责人岗位职责任职要求

经营部门负责人岗位职责

负责铁路沿线、港铁联运、土地综合利用开发和经营相关工作

1.具有5年以上投资、运营、工程、资产管理工作经验。2.熟悉交通运输、港铁联运行业的业务推广销售工作、及时掌握开发动态，组织开展对外经济技术交流与合作，迅速开拓市场业务，3.熟悉业态策划、资产管理、招投标流程，具有较强的沟通及协调能力并具备较强文字功底;

经营部门负责人岗位

第9篇 营销部门负责人岗位职责

营销部门负责人 佛山市南海区金地房地产开发有限公司 佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地 岗位职责

1、负责广州公司各项目的总体策划,市场及产品定位,团队建设,保证销售目标的实现;

2、负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度销售目标;

3、负责团队的建设,团队成员的培训及管理;

4、负责制定市场营销计划,推广并监督实施;

5、负责管理外部合作伙伴,建立客户档案,作好客户关系管理,管理客户资源,协调部门内部各部门,做好客户服务工作;

6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场的变化,总结市场变化的内在规律,为公司提供决策支持;

任职要求

1、8年以上一线房地产开发公司项目营销管理经验,具备高端项目操作经验;

2、熟悉广东房地产行业状况,具备相关的各类专业知识;

3、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理。

第10篇 业务部门负责人岗位职责

对公业务部门负责人 某大型央企-下属融资租赁公司(注册资本20亿) 国新融资租赁有限公司,某大型央企-下属融资租赁公司(注册资本20亿),国新 岗位职责:

(1)负责公司租赁业务的拓展和管理(业务方向为央企及大型国企),全面完成公司下达的业务经营指标;负责相应的业务团队建设;

(2)负责组织建立、管理与维护客户关系;

(3)业务部门内部管理工作。

任职要求:

(1)原则上年龄不超过43周岁,统招本科及以上学历,条件特别优秀者可以适当放宽;

(2)8年及以上大型商业银行公司业务工作经验,或大型金融租赁和融资租赁公司业务工作经验,3年及以上团队管理经验;

(3)具有丰富的央企客户资源,能独立完成企业客户的开发、服务、管理工作;

(4)具备较强的团队管理、市场拓展、项目策划及产品创新能力;

(5)熟悉融资租赁、银行等金融业务,了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况。

第11篇 设计部门负责人岗位职责设计部门负责人职责任职要求

设计部门负责人岗位职责

职责描述:

1、参与战略规划经营管理决策;

2、部门内部管理;

3、参与项目论证及投资决策;

4、设计管理;

5、技术支持;

任职要求:

1、八年以上规划设计等相关工作经验，三年以上房地产相关企业设计管理部经理经验;

2、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定;

3、对房地产市场有较为深入的理解，熟悉房地产产品特征;

4、熟悉房地产行业及业务流程;

5、卓越的方案设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力;良好的产品研究、创新管理能力;良好的组织、沟通和协调，人际交往能力;

第12篇 经营部门负责人岗位职责

经营拓展部门负责人 高地物业 上海高地物业管理有限公司,高地物业 职责描述:

1.根据公司的经营目标,及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导,确保经营数据达到预定目标。

3.负责经营业务体系人员的绩效考核。

4.负责经营合作方体系的建立与维护,整合各类资源,建立合格供方数据。

5.负责市场拓展业务的管控及审核工作;

6.负责社商经营业务的管控及审核工作;

7.负责租售业务的管控和审核工作;

8.负责美居业务的管控和审核工作;

9.负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。

任职要求:

1.专及以上学历,主修管理学或相关学科。

2.五年以上物业管理、市场拓展、多种经营业务经验及相关行业从业经历,具备相关专业岗位

3.具备很强的工作责任心、优秀的组织和管理能力。

4.具备很强的分析、学习能力、具有良好的口头和书面表达能力,具备优秀的领导技能。

5.具备很强的数据解读和解决问题能力。

6.熟悉物业管理专业知识。

7.具备良好的市场敏感度,具有谈判沟通能力。

8.善于处理人际关系,具备处理内、内外部工作关系所必须的能力。

9.有良好的行业资源,以及与行业关联的业务资源。