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第1篇 销售部岗位职责(1)
销售部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、执行公司方案,完成公司潜在新客户的开发。
2、与客户保持良好沟通,挖掘客户需求;为客户提供主动、热情、满意、周到的服 务;
3、根据公司活动安排,制定并完成业绩销售指标。
4、整理客户资料,建立并完善客户档案。
任职要求:
1、对销售工作有较高的热情;
2、有较强的学习能力和沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
销售部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、学历不限,市场营销等相关专业优先;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、能领导团队开拓市场,敢于挑战高薪资。
销售部(岗位职责)
职位描述
所属部门:销售部; 人数:5—10名
学历要求:高中以上;工作经验:有销售工作者优先
年龄范围:25--45岁
工资待遇:底薪+奖金+提成岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
任职资格:
1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
销售部(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1、有电子类连接器如芯片、接插件及线缆销售行业工作经验者优先;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户沟通和服务意识;
4、有责任心,有上进心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,只要你敢挑战高薪,公司就会给您提供平台发展。
5、公司发展潜力无限,期待您的加入。
销售部(岗位职责)
[招聘部门:不限]
职位描述
职位要求:
1、有市场营销工作经历和经验,较强的市场营销能力,了解行业相关运作模式、特征及流程;
2、具有同客户及合作伙伴沟通的经验,有良好的沟通能力;
3、具有良好的沟通协调能力,熟悉三亚地区企业、单位等人脉关系;
4、具保险、金融产品、医疗产业等销售经验为佳;
销售部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
任职要求:
1、贸易、企管、营销、经济等相关专业;
2、具备良好的电话沟通技巧,良好的人际交往能力与协调能力,优秀的谈判能力;
3、在相关行业具有较丰富的人脉关系;
4、具备良好的市场开拓能力,能够适应经常出差;
5、工作认真负责,有上进心,能够承受工作压力;
6、熟练使用各种办公软件和办公室设备。
销售部(岗位职责)
职位描述
位职责:
1、接听意向客户来电或主动去电进行产品销售,完成销售指标;
2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会;
3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;
4、开展关于电话销售技能的员工培训。
任职要求:
1、1-2年电话销售经验,普通话标准流利;
2、具备优秀的电话沟通技巧和销售技巧;
3、富有开拓精神,较强的学习能力和协调能力;
4、热爱电话销售工作。
销售部(岗位职责)
职位描述
销售经理(江苏安徽全区)4名
岗位职责: ● 负责江苏安防市场拓展与推。
任职要求: 1、市场营销或计算机专科以上学历者优先,优秀者可不限学历专业。2、性格外向,热心、开朗,做事有热情;3、具有较强的沟通、协调、商务洽谈以及市场开拓能; 4、有团队精神,有责任心,能承受工作压力;5、做事有计划,工作有耐心,重视职业道德;6、具有销售经验都优先;
6、欢迎热爱销售工作,勇于挑战销售行业者加入。
7.欢迎有激情有理想的新人加入,可以从销售助理做起,逐渐了解成长。
以上职位上班地点在南京,一经录用,享受公司专业培训待遇。
销售部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
任职要求:为人正直,吃苦耐劳,朝气阳光,团队精神!!!团队精神!!!团队精神!!!
销售部(岗位职责)
职位描述
1、学习与掌握相关技术知识与产品知识,培养敏锐的市场捕捉和判别能力。
2、系统整合客户资源,疏通销售渠道,全面负责产品的推广与销售。
3、掌握客户需求,建设渠道,主动开拓,完成上级下达的任务指标。
4、独立完成项目的策划与推广,建立和维护良好的客户关系。
5、掌握市场动态,及时向番禺销售经理汇报行情。
6、项目合同的策划与撰写,以及负责产品的检验、交付。
7、稳固老客户,发掘新客户。
8、完善客户管理体系和市场竞争体系。
9、评估、预测和控制销售成本,促使销售利润最大化。
10、积极与相关部门沟通协调,促使生产与销售过程最优化。
11、根据企业整体销售计划与战略,制定自身的销售目标与策略。
12、负责展销会的策划与实施,提供优质的服务,提高产品的附加价值。
销售部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责区域的销售工作并完成或承诺的销量指标;
2、负责各区域的客情关系维护;
3、开拓长期销售客户及拓展销售渠道;
4、负责客户回款、催款事宜。
5、收集一线营销信息和用户意见,为公司销售策略提供参考性意见。
任职要求:
1、性格开朗,有责任心;
2、勇于接受新挑战,能承受较大工作压力;
3、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神;
4、有丰富销售工作经验者,并有自己的丰富客户资源优先;
5、有调味品、快消品行业工作经验者优先。
薪资:3000元—15000元
销售部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、寻找潜在客户,建立准客户信息群;
2、客户跟踪,需求了解,商务谈判,合同签订;
3、完成规定的销售任务;
4、维系好新老客户的关系;
任职资格:
1.有个1年以上食品销售经历
2.适应能力强,能准确、及时掌握销售市场发展动态
3.25岁以上
4.能良好的处理客情关系,较强的责任性
工作时间:9:00----17:30
第2篇 国际酒店市场销售部岗位职责
市场销售部总监职责描述:
1.管理公司总部岗位，负责管理公司及旗下单体酒店市场销售部管理工作。
2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。
3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。
4.分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询，研究何种广告效果最好，并就此提出建议。
5.定期对公关活动进行检查，以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力。
6.评估每个酒店参与的各种销售渠道并发展良好的工作关系，以便主动定位并向市场推广酒店;
7.市场营销预算的日常管理，以开发酒店具体活动、促销及相关事项的发展，最终推动收入并实现酒店目标。
8.建议并执行创新的市场营销理念以及销售战略，持续提升市场份额。
9.确保酒店参与本地，区域及国家贸易展销会及客人活动，以发展良好的社区及公共关系。
任职要求:
1.3年以上国际品牌五星酒店同等岗位经验，有酒店筹备经验及酒店管理公司工作经验优先;
2.10年相关工作经验，6年以上团队管理经验;
3.具有市场营销、酒店管理、商业管理的学士学位或同等学历优先;
4.具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力;
5.优秀的写作技能;责任心强，形象气质佳，性格开朗。
第3篇 国际销售部岗位职责
国际销售部总监(韩系客户) 福建星云电子股份有限公司 福建星云电子股份有限公司,星云电子,星云股份 职责描述:
1、开发、维护韩系客户为主; 建立客户资料卡,与客户建立良好关系,维护企业形象;
2、掌握负责国外区域的市场状况,并能独立分析、控制,以开发、维护、扩大销售客户群;
3、提交销售计划,以确保达成销售目标,使销售额保持持续增长;
4、熟悉公司及竞争对手产品知识,向客户介绍公司产品并提供相应资料;
5、 客户端信息收集及追踪,与国内外客户进行沟通交流,管理客户并提供服务,满足客户需求。
任职要求:
1、3年以上外资销售或项目经验,本科及以上学历,理工科专业
2、熟悉samsung,lg,sk等相关客户工作经验者优先;
3、 能较好的搜集分析销售线索、积极活跃的开发业务,具有 营销创新意识,能灵活变通;
4、优秀的外联、公关能力,能与客户有效沟通;
5、精通韩语语和英语,熟悉各种办公软件的应用
6、工作积极,认真负责,能吃苦耐劳,可接受出差,有事业心。
7、有良好的职业操守及团队合作精神。
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第4篇 市场销售部岗位职责
市场销售部总监 莱华国际酒店有限公司 莱华国际酒店有限公司,莱华 职责描述:
1.管理公司总部岗位,负责管理公司及旗下单体酒店市场销售部管理工作。
2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。
3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。
4.分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询,研究何种广告效果最好,并就此提出建议。
5.定期对公关活动进行检查,以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力。
6.评估每个酒店参与的各种销售渠道并发展良好的工作关系,以便主动定位并向市场推广酒店;
7.市场营销预算的日常管理,以开发酒店具体活动、促销及相关事项的发展,最终推动收入并实现酒店目标。
8.建议并执行创新的市场营销理念以及销售战略,持续提升市场份额。
9.确保酒店参与本地,区域及国家贸易展销会及客人活动,以发展良好的社区及公共关系。
任职要求:
1.3年以上国际品牌五星酒店同等岗位经验,有酒店筹备经验及酒店管理公司工作经验优先;
2.10年相关工作经验,6年以上团队管理经验;
3.具有市场营销、酒店管理、商业管理的学士学位或同等学历优先;
4.具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力;
5.优秀的写作技能;责任心强,形象气质佳,性格开朗。
