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第1篇 p2p大客户经理岗位职责任职要求
p2p大客户经理岗位职责
岗位职责:
1、负责寻找、挖掘与维护各类金融机构融资渠道包括银行、信托、保理、p2p、小贷公司等多种金融机构，整合相关资源，引入外部资金;
2、设计合作模式，对公司业务发展进行融资支持;
3、负责资金渠道的具体对接工作，与其建立良好的合作关系，直至项目结束，确保项目的稳步运营;
4、维护老的客户，同时不断开发新的客户资源，以销售目标和结果为导向;
5、收集与分析金融资本市场信息，协助建立并完善公司的外部资金合作，建立顺畅的融资渠道 ;
6、追踪行业发展动态，根据市场情况进行金融业务的创新及渠道引入;
7、领导交给的其他临时性工作。
任职条件:
1、大专以上学历;
2、2年以上互联网金融从业经验，有小贷、保理、p2p 工作经验和相关的客户资源优先考虑;
3、性格外向，善于与人交流，积极乐观的工作态度，富有亲和力和团队精神;热爱销售事业，良好抗压能力，有强烈的赚钱欲望的热血青年;
4、拥有良好的学习能力和沟通能力，较强的政策理解能力、综合分析能力、组织协调能力;
5、基本金融知识，相关证书资质，熟练试用office。
第2篇 p2p经理岗位职责
p2p运营经理 深圳世联行地产顾问股份有限公司 深圳世联行地产顾问股份有限公司,世联行,世联金融,世联行 岗位职责:
1、根据公司的发展战略,制定平台的运营计划。统计、分析平台各类数据,提出改进方案,进行平台的维护,推广及升级;
2、推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现;
3、制订、完善、贯彻实施平台运营管理制度及操作流程;
4、通过网站运营提升网站价值和粘性,提高会员、商户活跃度,提高申请、交易量;
5、负责公司外部合作,开拓渠道资源,整合网络资源和网络媒体;
6、根据政策监管要求,对内统筹合规工作,对外与金融办、互联网金融协会等主管部门汇报工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,金融、经济、市场营销相关专业;
2、2年以上金融、支付或大型电商相关工作经验优先,有p2p、互联网金融经验者优先;
3、具备扎实的金融专业知识,了解p2p运营模式;
4、逻辑分析能力强,对用户体验,对数据敏感。
第3篇 p2p策划岗位职责任职要求
p2p策划岗位职责
岗位职责:
1、负责平台线上活动运营规划，活动策划及执行;包括活动方案策划，资源分配调动，活动效果复盘;
2、负责与设计、产品与技术部门沟通活动运营相关实施落实工作，充分调动资源，依据平台活动规划按时完成活动落地执行，实现活动目标;
3、根据用户活跃、留存、流失情况，负责策划有针对性的用户激励、召回活动;
4、负责后台活动优惠券管理与数据统计;
任职要求:
1、本科及以上学历，3年左右工作经验;
2、具有创新能力、优秀的活动策划及文案撰写能力;
3、灵活运用各类网络资源和内部渠道进行活动推广;
4、熟悉用户分层营销与用户流失预警机制;
5、有互联网金融p2p活动独立策划工作经验优先;
第4篇 p2p财富经理岗位职责任职要求
p2p财富经理岗位职责
p2财富中心总经理分公司总城市总职责描述:
1、根据公司总部整体发展战略规划，制定财富中心发展规划;
2、负责组建、管理分公司团队，确保财富中心人员及业绩目标达成;
3、制定营销计划，组织开展各种营销活动，开发高端客户市场;
4、组织团队日常工作，辅导和带领团队共同完成团队的销售任务;
5、定期组织各种培训，使团队成员不断提升金融专业知识及营销技能，以便更好地服务高端客户。
任职要求:
1、本科以上学历，营销、市场、管理、金融类专业优先考虑;
2、10年以上金融领域工作经验，5年以上营销管理经验，现任银行、证券、信托、基金公司、第三方理财等金融机构总经理以上级别优先考虑;
3、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调、公众演讲等能力;
4、有事业心，有创业精神，组织能力强，愿意与公司一起成长;
5、具有基金从业资格，cfp、cfa等专业资质以上者优先考虑。
6、有用人决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通。 主板上市公司旗下的金融集团;我们专注金融领域专业金融猎头机构，长期为金融机构提供金融人才服务，为金融人才量身定制职业发展未来，是您职业生涯的好帮手。我们核心团队成员在金融行业从业15年以上，或从事金融猎头十多年，或从事金融集团hrd八年以上，我们长期招聘金融行业各方面的中高端人才，服务于世界五百强、全球知名金融机构、上市公司、国资控股，百强企业等大型金融集团，如果您身边有朋友要找金融行业工作的，可以帮忙推荐，我们愿意把我的利益与大家，长期合作。职责描述:
1、根据公司总部整体发展战略规划，制定财富中心发展规划;
2、负责组建、管理分公司团队，确保财富中心人员及业绩目标达成;
3、制定营销计划，组织开展各种营销活动，开发高端客户市场;
4、组织团队日常工作，辅导和带领团队共同完成团队的销售任务;
5、定期组织各种培训，使团队成员不断提升金融专业知识及营销技能，以便更好地服务高端客户。
任职要求:
1、本科以上学历，营销、市场、管理、金融类专业优先考虑;
2、10年以上金融领域工作经验，5年以上营销管理经验，现任银行、证券、信托、基金公司、第三方理财等金融机构总经理以上级别优先考虑;
3、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调、公众演讲等能力;
4、有事业心，有创业精神，组织能力强，愿意与公司一起成长;
5、具有基金从业资格，cfp、cfa等专业资质以上者优先考虑。
6、有用人决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通。
第5篇 p2p业务员岗位职责
职责描述:
-p2p的产品设计,根据监管要求、客户需求和资产情况,确定产品要素,完成产品设计
-p2p的组合管理,根据资金和资产情况,统筹投资人和借款人的安排和标的匹配
-p2p的业务需求提出,根据业务需求,与互联网产品经理对接,协同进行线上产品规划
-p2p的同业调研,调研市场同类机构的业务开展情况、业务模式等
-p2p监管备案、牌照协同等事宜
-其他业务有关事宜
任职要求:
-经济学、金融学、理学等专业本科,硕士优先
-不低于三年相关工作经验
-热衷产品设计,商业敏感度高
-富有创新精神,自驱、乐观、抗压
第6篇 p2p客户端开发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责设计和实现高效的网络视频传输方案
2、负责重点模块的设计及编码
3、与其他模块协同配合，确保项目的成功
4、与测试团队协同工作，确保软件高质量按计划交付
任职要求：
1、3年以上以上网络相关开发工作经验
2、良好的设计/编码水平，熟练使用c++，boost等
3、熟悉tcp/ip等网络协议，熟悉跨平台开发(win/linu_/android/ios)
4、良好的沟通能力和团队合作精神
5、有过cdn/p2p开发经验优先
第7篇 p2p经理岗位职责任职要求
p2p经理岗位职责
岗位职责:
1、负责app前端设计以及功能后台梳理等相关工作;
2、调研竞品，掌握并熟悉行业动态，对产品有明确的阶段性规划;
3、熟悉整个产品流程，根据项目需求梳理对应的业务流程;
4、对内负责各部门的沟通协助工作，确保项目保质保量完成;
任职要求:
1、211/985院校本科以上学历;
2、1年以上互联网金融或p2p行业产品经理工作经验;
3、熟悉相关法律、财务等知识，熟悉各种产品的交易结构和风险控制措施;
4、优秀的沟通协调能力、书面表达能力、逻辑思维能力，较强的承压能力和责任心。
第8篇 销售总监(p2p)岗位职责
岗位职责:
1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效的执行;
2. 确定销售部门目标体系和销售额,完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
3. 组建销售队伍,负责本团队人员的甄选、辅导与管理;
4. 负责管理本团队的业务活动,做好渠道关系的维护工作,与客户进行充分沟通,分析客户需求,与客户保持良好关系;
5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议, 完成工作报告及相关的业务汇报工作;
任职要求:
1.大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2.2年以上工作经验,有保险、p2c、基金等金融相关行业销售经验;
3.有销售管理工作经历,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
5、可带团队入职者优先考虑。
6、全北京就近分配。
第9篇 p2p客服岗位职责
职责描述:
1、管理呼叫中心客服部整体业务运营,包含呼入呼出电话,监督呼叫中心现场管理、合理调配客服、坐席资源,监控运营质量,不断提升运营能力;
2、根据工作需求,合理安排人员线路排班和当班客服员工作质检;
3、不断优化客户服务流程,建立并执行客服技能考核机制;
4、不断优化客服员话术并培训,提升公司服务形象, 不断创新为团队发展带来动力.;
5、提升客服团队整体服务素养,不断结合用户声音,注重用户声音,协助内部产品的不断优化。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年以上客服团队管理经验,具有金融行业经验优先;
3、较强的服务意识,工作热情、耐心,有进取心能力及挑战精神,目标感强,有全局观。
第10篇 p2p贷款专员岗位职责
宜信p2p贷款专员 宜信公司 普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业 如果你已经厌倦平稳的薪酬,狭窄的平台,性格开朗却要从事单调的工作,就这样一辈子有梦想,很想挑
战自己,证明自己却没有大的平台,那么宜信欢迎你,一个孕育英才的摇篮,也许你神奇的人生就此开始。
职位描述:
拓展、开发新客户,销售公司产品,完成预期的业绩目标,具体包括:
1、以电话沟通的方式向新老客户提供信贷金融产品的咨询与服务,进行公司产品的销售及推广。
2、与客户保持良好沟通,实时了解客户需求,开发新客户并维护老客户,为客户提供资金周转的专业服务。
3、充分利用公司客户资源,提高客户满意度;完成公司各项考核指标。
注:由公司大数据中心提供客户群,无需外出开发客户,无需网络找寻客户。
任职要求:
1、年龄20-35周岁,大专及以上学历,专业不限,优秀者可适当放宽学历条件。
2、普通话标准,良好的沟通交流能力,富有耐心,责任心。
3、对金融服务感兴趣,对销售工作有较高的热情,能快速了解客户心理,能承受一定的工作压力。
4、有团队协助的精神,有强烈挑战高薪的欲望,具有良好的职业道德,愿与公司一同发展。
第11篇 p2p市场经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司战略规划和年度计划,全面负责制定并实施理财(p2p)业务板块的营销推广工作计划;
2、负责制定总体的理财(p2p)营销工作计划,提出并实施推广、商务、品牌、公关、活动等各方面的具体方向和方案;
3、负责建立与理财(p2p)产品的线上和线下营销渠道的合作,持续优化成本,提升营销效率;
4、负责协调与公司各部门沟通,积极配合提升理财(p2p)业务各项转化,并合理分配预算,达成公司制定的各项业绩目标;
5、 负责理财(p2p)业务市场营销调研与分析,研究行业和竞品发展状况,定期进行市场预测及对同业品牌推广情况进行跟踪及分析,为公司决策提供依据。
6、负责理财(p2p)营销团队的日常管理工作;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、三年以上网络营销经验,两年以上理财(p2p)业务营销推广实操经验;
3、优秀的数据分析能力,对数据敏感;
4、有强烈的进取精神,勇于承担,能够承受较大的工作压力, 沟通能力强,优秀的团队协作能力。
第12篇 p2p财务经理岗位职责任职要求
p2p财务经理岗位职责
财务经理(英语流利，必须具备p2p行业经验) 4-6年财务相关工作经验，英文听说读写流利，可作为工作语言;
必须具备2年以上p2p行业的经验，具备一定的团队管理经验 一本 4-6年财务相关工作经验，英文听说读写流利，可作为工作语言;
必须具备2年以上p2p行业的经验，具备一定的团队管理经验
第13篇 p2p理财经理岗位职责任职要求
p2p理财经理岗位职责
p2p投资理财经理 泰然 上海泰然投资控股有限公司 1、负责开拓中、高端客户，为客户提供专业的投资理财服务，根据客户需要为其合理配置资产;
2、完成公司制定的销售计划，达成业绩指标;
3、多渠道多方式开展业务;
4、高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务;
5、热烈欢迎银行，券商及其他金融机构从业人员投递简历任职资格:
任职要求:
1、专科及以上学历，金融类、经济类相关专业优先考虑;
2、具有2年以上金融行业从业经验，1年以上销售团队管理经验。具有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售经验者、社会资源丰富人脉广、融资能力强者优先;
3、了解理财市场，具备丰富的金融专业知识;
4、有责任感，做人要正气、诚信，工作要敏捷、干练，立志于长期从事金融行业;
5、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力及统筹规划能力;
6、条件优越者可放宽条件，如具有同业经验者可优先考虑;
福利优厚:五险一金+节假日福利+带薪年假+年终分红
培训:入职培训+基础管理培训+管理能力提升培训
第14篇 p2p客服经理岗位职责
职责描述:
1、管理呼叫中心客服部整体业务运营,包含呼入呼出电话,监督呼叫中心现场管理、合理调配客服、坐席资源,监控运营质量,不断提升运营能力;
2、根据工作需求,合理安排人员线路排班和当班客服员工作质检;
3、不断优化客户服务流程,建立并执行客服技能考核机制;
4、不断优化客服员话术并培训,提升公司服务形象, 不断创新为团队发展带来动力.;
5、提升客服团队整体服务素养,不断结合用户声音,注重用户声音,协助内部产品的不断优化。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年以上客服团队管理经验,具有金融行业经验优先;
3、较强的服务意识,工作热情、耐心,有进取心能力及挑战精神,目标感强,有全局观。
第15篇 p2p风控经理岗位职责
职责描述:
1、负责建立和完善公司风控体系,制定相应的制度,流程和风控重点。
2、负责组织项目的事前风险审核,事中风险控制,事后风险管控,出具风险评估报告,定期出具公司风险常规报告,针对公司即风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案。
3、搭建消费贷贷前,贷中、贷后的风险管理体系,实现数据化运营。
4、收集整理国家及地方有关防控信贷风险,金融政策,p2p等方面法律法规,及时修订和完善相关风险控制制度。
5、参与互联网金融相关产品的开发工作,给与风控协助。
任职要求:
1、具有良好的职业道德素养,视野开阔,学习能力强,思维缜密原则性强,具有高度的责任心与敬业精神,良好的人际沟通协调能力和团队意识,具备良好的领导力和执行力。
2、具有金融学,经济学,法学,财务,管理等相关专业。
3、大学专科以上学历,3年以上信贷相关从业经验,1年以上团队管理经验
4、熟悉信贷运营流程,风控流程,并有成熟的专项工作开展经验
5、年融资担保,小额贷款,p2p等行业风控领域相关工作经验,熟知不动产以及车辆抵押登记手续流程与注意事项,了解公证处办理流程与相应政策,与各地区办事机构具有良好的合作关系。
6、具有扎实的风险控制相关理论功底,较强的风控体系建设和管理能力,有丰富的风控实操经验和良好的业绩。
