教师招聘任职要求8篇

第1篇 英语教师招聘岗位职责任职要求

英语教师招聘岗位职责

工作职责:

1. 全英文教授cefr : a1-c1通用英语课程，精英小班制;

2. 定期参加efl专业英语教学教研培训，完成教学任务，帮助学员达到cambridge english assessment， 并确保学员学习效果;

3. 设计和开展communicative教学活动，提升学员英语思维及互动交流能力;

4. 解决学员在英语学习中的疑难问题，提供专业高效的教学和学习建议;

5. 定期召开家长会，与家长沟通学员学习情况，了解家长的需求做好沟通反馈;

6. 辅助参与开发新教学产品设计和教学研发工作;

任职要求:

首要条件:纯正英语发音;有海外学习和工作背景优先;

1. 统招本科及以上学历， 1年及以上工作经验，英语专业优先;

2. 优秀的英文表达能力，英语tem8 /cefr:c1/ 雅思7分/bec高阶优先;

3. 掌握基础efl教学理论，条理清晰，形式活泼，tkt/tesol证书持有者优先;

4. 热爱青少英语教育事业，有剑桥英语yle/mse教学经验者优先;

5. 开朗，积极，乐观，具有团队精神，专注于英语教学;

6. 对全球文化持开放态度，具有探索精神，熟悉英美文化。

英语教师招聘岗位

第2篇 地理教师招聘岗位职责任职要求

地理教师招聘岗位职责

中学地理教师 武汉巨人大学城教育培训有限责任公司 武汉巨人大学城教育培训有限责任公司 1.岗位要求

学历要求:统招一类本科(含)以上学历

专业要求:专业不限

任职资格:

①态度端正，条理清晰，逻辑思维能力强;

②有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通;

③服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题;

④抗压能力强，具有扎实的专业理论基础，专业功底深厚;

⑤熟悉学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，并能提出行之有效的解决方案。

2.岗位职责

①负责授课、学科研究与教学研究，以及试卷出题、批改工作;

②针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授;

③在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效;

④掌握学生的学习情况，做好记录并与相关老师进行沟通;

⑤按照要求与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。

地理教师招聘岗位

第3篇 教师招聘岗位职责任职要求

教师招聘岗位职责

职责描述:

1、负责拓展、开发、管理教师招聘渠道;

2、有效地与部门各小组保持密切沟通，了解教师招聘需求，定期、定额完成教师招聘目标;

3、按计划实施教师招聘工作，发布教师招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈老师等不限方式寻找老师，评估候选人并提供初步面试报告;

3、建立教师人才储备机制，储备公司发展所需要的教师人才;

4、协助优化、完善教师招聘流程，提出相关的合理化建议，提升招聘有效性;

任职要求:

1、本科或以上学历，2年以上相关工作经验者，有同行业教师招聘渠道经验或hr、bd工作背景者优先;

2、熟悉教师招聘模块、流程及测评方法，精通各种面试方法与技巧，能独立开展招聘工作;

3、思维活跃，优秀的主动搜索能力和渠道拓展能力，良好的沟通表达能力和抗压能力，口才好，搜索信息能力强;

4、个性品质踏实、责任心强、有耐心、有一定的逻辑理解和分析能力、多线程工作和时间管理能力加分;

5、需要较高的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识;

6、能熟练使用office办公软件。

教师招聘岗位

第4篇 教师招聘专员岗位职责

海外教师招聘专员(hr、英语) 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英语,南京云起,云起 南京云起信息科技有限公司(ehello)是由华为前副总裁李一男先生投资成立的一家互联网教育公司,旗下教育品牌云海螺是南京市场上颇具影响力的线上英语口语培训机构。

招聘岗位:海外教师运营(英文hr)

岗位职责:

1. 招聘、培训、管理外教老师;

2. 开辟海外教师招聘渠道;

3. 对所管理老师进行包装推广,使老师获得更多的学生订课;

4. 与外教老师合作开发优质教学内容。

任职要求:

一、基础(硬性)要求

1.本科及以上学历,语言及师范相关专业,研究生及海外留学生优先

2.口语水平高,至少能达到和外籍人员沟通无滞涩

二、软性要求(加分项)

1.有英语教学经验者优先

2.参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先(雅思7及以上,托福97及以上)

3.对语言、文化有兴趣,愿意持续学习、持续探索

4.性格积极开朗,乐于沟通,善于理性分析和大胆创新

第5篇 教师招聘岗位职责

区域教师招聘经理 东书房 上海立东教育培训有限公司,立东 职位描述:

1)根据要求招聘教师,组建教师团队。

2)独立进行岗位面试、跟踪复试录用结果。

3)负责候选人录用沟通、入职前准备安排等工作。

4)现有教师招聘渠道的维护管理,以及新渠道的开发工作。

任职要求:

1)大学本科及以上学历,重点师范类大学或硕士学历优先;

2)3年以上学校或培训中心教学经验,具备扎实的专业水平;

3)口才好,讲课条理清晰、能够因材施教,启发教学;善于沟通;

4)良好的组织计划及培训能力;良好的沟通能力及团队精神;

5)具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;

6)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;

7)可适应出差,有管理教师团队经验者优先。

第6篇 对外汉语教师招聘岗位职责任职要求

对外汉语教师招聘岗位职责

工作内容:

公立中小学汉语教师

政府项目，全职职位

免费参加入职培训

有竞争力的薪酬，令人尊重的职业，提供健康和人寿保险

无息安置贷款，提前协助租房

带薪假期和节日，寒暑假全境旅游

国际证书评估和认证，免试获得当地教师资格证(国际通用)

为您及亲人提供担保，无须存款证明

若有孩子，可以在您工作学校免费入读

可边工作边读取研究生或博士生文凭

工作一年后可在美合法生育

【工资待遇】

1、薪金:按照公立计算工资。包含暑期 2 个月和寒假 3个周的假期;薪资与其本土老师同工同酬;

2、合同期限:3—5 年

3、家属可以申请 j-2 签证一起出发，4 岁以上的小孩可以免费就

对外汉语教师招聘岗位

第7篇 英语教师招聘岗位职责

高级线上英语教师 趣点移动 北京趣点移动科技有限公司,伙星,趣点移动,趣点 在北京工作

1. 与5-12岁学员进行在线英语教学,保证教学效果实现。

2. 进行课后的教学服务,维护班级微信群,布置并批改作业。

3. 维护客户关系,建立客户信任,提高教学满意度。

4. 以良好的教学和服务达成学员续费指标。

5. 监控学员的学习进展,解决学员在学习中碰到的问题,使学生达到学习目标。

任职要求:

1. 本科及以上学历,英语专业要求专业8级,非英语专业要求雅思6.0以上。

2. 有相关教学经验优先,欢迎海外留学生。

3. 善于沟通,能够和学员及学员家长建立良好关系。

4. 流利的英语口语和书面英语能力,有良好的表达和沟通能力。

5. 抗压能力强,有良好的团队合作意识,执行力强。

第8篇 对外汉语教师招聘岗位职责

对外汉语教师 深圳市金洺文化发展有限公司 深圳市金洺文化发展有限公司,金洺文化 任职要求:

1、热爱祖国,身心健康;

2、具有良好的个人品质和高尚的教师职业道德;

3、大专及以上学历.

4、专业不限制,中文、英语、对外汉语﹑汉语教育、新闻、韩国语,日语(语言类,教育类,师范类)等相关专业优先;

5、语言要求:不要求。外语功底好,汉语标准者优先考虑;

6、工作经验:不要求,有教学经验者优先;

7、20-42周岁,身体健康,无不良嗜好;

8、教学成绩优异者,有机会获得出国学习的机会