行政人事助理任职要求4篇

第1篇 行政人事助理岗位职责

行政人事助理 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求:

1、统招本科及以上学历、文史类专业优先考虑

2、行政人事工作经验3年以上

3、办公软件使用熟练

4、有五险一金实操经验

5、30岁以下

第2篇 行政人事助理文员岗位职责任职要求

行政人事助理文员岗位职责

人事行政前台助理文员 万融资本 北京万融时代资本管理有限公司，万融职位描述:

金融(私募基金)人事行政助理专员岗位。

万融资本是一家从事股权投资、资产管理的专业型基金公司，目前管理资产超过50亿元。

该岗位配合综合事务部2名同事开展工作，负责公司行政、人事、品牌建设等事项。

如果你想全面接触人事行政管理的各项工作，做一个职场万金油;

如果你想进入处于金字塔顶端的私募基金行业;

如果你想与全球知名院校毕业生成为伙伴，不断自我成长;

那么万融资本就是最适合您的平台。我们一直倡导进取、合作和的价值观，助您成就个人梦想!

岗位职责:

1、员工办公用品的购买保管、固定资产的管理;

2、公司内部员工档案的建立与管理;

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

5、负责考勤及工资绩效的核算;

6、负责部门一些日常行政事务，配合做好行政人事方面的工作;

7、负责日常公司运营中行政、人事、综合事务类基础工作支撑。

任职要求:

1、人力资源或行政管理类相关专业专科以上学历;

2、有相关工作经验，熟悉社保手续的办理，熟悉国家相关法律法规;

3、情商高、形象气质好，沟通表达能力好，乐观开朗大方;

4、熟练使用办公软件，具备基本的软件操作技能;

5、工作严谨，耐心细致，能够积极主动开展工作，内驱力强，愿与企业共同成长;

6、最好在私募基金公司或者金融公司有过相关行业经验;

7、有网站及微信公众号运营维护经验者优先。

第3篇 行政人事助理岗位职责(20篇)

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

1、公司日常行政、人事管理的运作;

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;

3、协助行政人事经理日常的人事管理、人事招聘等;

4、负责各类会务的安排工作及会议记录;

5、协助行政人事经理对各项行政及人事工作的安排及执行;

6、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。

任职资格

1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、具备一定的行政、人事管理知识;

4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

6、形象气质佳,女性优先。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责公司固定资产管理、档案管理、员工入职离职等分项工作;

2、协助上级组织公司各类企业文化活动;

3、完成上级领导交办的临时工作。

任职要求:

1、大专或以上学历,1年以上行政相关工作经验;

2、具有良好的沟通协调能力,做事认真细心,责任心强;

3、熟悉计算机办公软件操作。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 负责管理相关信息收集、收文、发文、呈阅的处理。

2、 负责公司接待工作,遵守首问制度。

3、 负责公司的公务车管理。

4、 负责各种会议会务的组织和会议记录整理工作。

5、 协助各种资料的整理、打印、复印。

6、 管理办公用品、电子设备、通信设备等采购入库台账的建立和管理制度的建立健全并监督执行。

7、 负责上班人员的考勤汇总。

8、 负责公司的节日福利采购及发放工作。

9、负责招聘简历的初步筛选、人员的面试通知、面试工作的各项工作。

10、负责管理员工的人事档案。

11、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历。

2、具有较丰富的行政人事工作经验。

3、原则性强,责任心强,有良好的职业道德。

4、具有一定的组织协调能力。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

工作职责: 1、负责来访客人的接待工作;

2、负责监督公司办公场所的环境保洁及绿化工作;

3、负责办公场所的安全巡查工作;

4、负责订报刊、杂志的采购;

5、负责各类文件、传真、信函、电函、报刊、杂志的分发、上报运转,并结算每月的费用;

6、负责电信业务工作;

7、负责办公用品、设备的领用和借用管理;

8、负责物料领用登记及每月费用统计;

9、固定资产登记;

10、完成上级安排的其他工作。

资格要求:

1、形象气质佳,年龄20—40岁;

2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

4、普通话准确流利;

5、具备一定商务礼仪知识。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1 协助参与招聘工作,负责jd发布,简历筛选,面试通知及安排;

2 协助参与培训工作,培训文案编辑排版,现场组织,策划宣传,反馈统计;

3 协助完成员工入职离职手续的办理;

4 协助进行企业文化宣传,员工活动策划;

5 协助完成各类档案的整理和电子化

6 每月考勤汇总,统计;

7 行政管理制度的执行;

8 完成领导安排的其他相关行政工作

岗位要求:

1 身高160cm以上,性格开朗,积极主动,形象气质佳(简历请附照片)

2 大专及以上学历,大四优先。

3 熟练应用office 系列办公软件,ppt/e_cel/word

4 具有良好的综合素质

该岗位可提供住宿,公司提供工作午餐,周末双休。

工作地址

成都市双流县西南航空港腾飞10路168号

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、人事档案的建立与更新。

2、工资报表的核算。

3、公司各项证件年审工作。

4、协助经理完成公司年会的开展

5、协助完成各项临时工作

任职要求:

1、一年以上行政人事助理工作经验。

2、20-35岁,性格开朗,做事主动积极,有拖延习惯的勿扰。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,管理公司人事档案;

2、员工社保、公积金等人事办理;

3、负责员工考勤系统维护、考勤统计;

4、公司培训工作的协助及资料收集;

5、公司档案管理(人事、合同、培训等重要档案);

6、协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

7、协助办公室管理;

任职要求:

1、形象气质佳,年龄28岁以上,大专及以上学历,人力资源管理类专业优先;

2、具有良好的沟通能力、语言表达能力,熟练掌握microsoft office办公软件,具备基本的网络知识,愿意学习;

3、具有较好的亲和力,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨,有人力资源、相关行业工作背景者优先考虑;

4、学习能力强,执行力强,踏实上进用心办事。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

任职要求:1、大专及以上学历;

2、1年以以上相关工作经验;

3、形象气质较好、普通话标准;

4、一定文字表达能力,熟练掌握各办公软件;

5、具有较强的责任心,工作认真细致、积极主动,服务意识强;

6、具有良好的沟通能力与团队合作精神;

7、文秘、行政管理相关专业优先。

投递简历时,请附照片,谢谢!

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。

2、做好材料收集、档案管理等工作。.

3、每月编制员工考勤,职员工资结算。

4、妥善保管印鉴、资质文件等,熟知工商年检相关流程。

5、办理职员入、离职,五险一金及年度工资总额申报等相关工作。

6、公司办公用品采买及发放。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、 大学专科或以上学历,女,25-35周岁之间。

2、 具有良好的职业道德、沟通能力及亲和力。

3、 熟悉人力资源及行政工作各项模块的操作流程。

4、 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

5、 为人正直、随和、任劳任怨,不计较个人得失。

6、 有基金从业资格证或基金行业经验者优先录用。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员;对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达

3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作

岗位要求:

1)形象要求:形象气质俱佳;

2)学历:大专以上学历

2)语言要求:流利的普通话

4)工作能力:懂基本的办公室软件操作有良好的文字表达能力

5)工作态度:工作细致认真谨慎细心热情积极主动;工作效率高责任心强具有团队精神;保密意识强

注:投简历者请附照片,无照片者概不回复

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、人力资源:负责公司人员的招聘,及公司人力资源的规划

2、公司人员的培训

3、绩效考核,工资和薪酬的核算

4、公司会议的组织、记录及规章制度的执行

5、协助总经理处理日常事务

任职要求:

3-5年人力资源及行政方面的经验

大专及以上学历

有良好的沟通能力及执行力

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员的资料;

3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

任职要求:

1、本科以上学历,可接受应届毕业生;

2、工作经验不限;

3、应变能力强,人品正直;

4、有良好的沟通能力和理解能力,处事灵活,有条理。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助部门领带完成公司行政人事工作及部门内部日常事务工作 ;

2、协助领导审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

3、参与公司绩效考核、考勤等管理工作;

4、协助领导参与公司办公用品采购、领用和分发及仓库管理工作;

5、做好材料收集、档案管理、日常通知、公文制定等工作;

6、协助部门领导办理会议、培训、公司集体活动组织与安排等;

7、负责员工入、离、调职办理、员工合同档案更新管理、考勤管理统计、社保公积金办理等

8、积极完成上级领导交办的的其他临时工作。

任职要求:

1、25-35岁,专科以上学历;

2、熟练使用各种办公软件、办公自动化设备;

3、具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强;

4、工作细致认真,谨慎细心,责任心强;

5、3年以上人事行政工作经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1. 公司日常行政事务

2.员工入职,离职,保险,福利等人事事务

3. 其他有关行政及人事的工作

任职要求:

1. 一年以上行政前台或助理工作经验;

2. 良好的沟通表达能力,灵活的思维能力;

3. 性格稳重,为人正直、踏实,能承受一定的工作压力;

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司内部各项管理制度落实与执行,括招聘管理;培训配置;薪酬福利管理;员工关系管理。

2、日常项目管部门协调和考勤管理,月底将加班、请假、出差等考勤数据汇总。

3、行政事务,会议组织、主持,员工工作计划、总结报告的汇总工作,来人来电的接待事宜。

4、

岗位要求:

1、责任心强,工作细致,积极热情,有良好的职业态度和亲和力。

2、有一年以上行政、人事、管理方面的工作经验,人力资源、文秘、市场营销或者师范类专业优先。

3、表达能力强,有一定文案功底,组织过集体活动。

福利待遇:

1、基本工资包含基础工资岗位工资和午餐、交通等补贴

2、签订正式劳动合同后购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

3、员工培训体系,从职业规划、业务技能和管理能力等多方面能力提升课程设置。

4、国家规定节假日、年底假期,节假日补贴和高温补贴等。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程,协调

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

任职要求:

1.流利的普通话

2.上进心,要发展优先

3.沟通能力佳,做事认真仔细

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

5、熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;

6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助负责分公司人员招聘及优化配置;

2、协助负责分公司培训及企业文化宣传;

3、协助负责分公司人力资源需求分析;

4、协助负责分公司物资采购、申领、登记、发放;

5、负责分公司固定资产盘点;

6、负责分公司制度的执行及规范

7、负责分公司人员日常工作行为的监督检查;

8、负责分公司月庆活动策划与实施

任职要求:

1、大专以上学历,行政管理、工商管理类、人力资源管理等

2、性别不限,22岁以上

3、工作经验不限

4、懂得基本行政认识基础知识

5、熟悉人力资源管理或者行政管理基本方法

6、电脑操作熟练

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

1、负责公司人力资源日常管理,编订人力资源管理制度,开展公司岗位规划、人员招聘、培训、激励、绩效考评、劳动合同管理等工作;

2、根据经公司领导批准的岗位编制及“招聘计划”,发布招聘信息,进行应聘人员任职资格的初步审察;组织用人部门领导初试、复试,必要时安排公司领导复试;

3、办理员工入职手续;办理离职人员的离职手续;建立并管理公司人事档案;

4、对公司培训工作进行计划管理,协调安排培训场地,组织培训考核,判定并记录考核成绩及绩效得分;

5、主持新入职人员入司培训,使新员工初步掌握公司相关管理规定、经营管理现状、企业文化、工作礼仪等;

6、负责公司员工薪酬的制作;

7、开展公司企业文化活动;

8、公司领导、部门领导交办的其他工作;

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

职位目标:

1. 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等 方面的管理工作;

2. 组织并协助各部门进行招聘,培训和绩效考核等 工作;

3. 执行并完善员工入职,转正,异动离职等 相关政策及流程;

4. 员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等 事宜;

5. 其他人事日常工作。

职位描述:

1. 在人员招募,引进,培训开发及员工考核,激励等 方面有实际操作能力;

2. 具有优秀的书面,口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力;

3. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

4. 熟悉国家相关劳动法律,法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式

5. 具有较强的应变能力和内外沟通能力

6. 有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力

7. 良好的计算机水平,熟练操作office办公软件,员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等 事宜。

任职资格:

1. 在人员招募,引进,培训开发及员工考核,激励等 方面有实际操作能力

2. 具有优秀的书面,口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力;

3. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养

4. 熟悉国家相关劳动法律,法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式

5. 具有较强的应变能力和内外沟通能力

6. 有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力

7. 良好的计算机水平,熟练操作office办公软件,员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等 事宜。

福利待遇:双休 五险一金 带薪年假等

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司的招聘工作,员工入离职办理;

2、参与公司各方面的工作,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;

3、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

任职资格:

1、大专以上学历,优秀应届生亦可

2、熟悉ofice办公软件、有一定网络基础知识及运用

3、勤劳刻苦,积极乐观,细致认真,执行力强,具有一定沟通及外联能力

第4篇 行政人事助理岗位职责任职要求

行政人事助理岗位职责

人事行政助理 中国人寿保险 中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司职位描述: 1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2 建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同; 3 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4 协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划 5 帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系以及组织员工活动 6 承办领导交办的其他工作 7高额绩效+公司奖励+旅游任职资格: 1 年龄在20—30周岁，条件优秀可适当放宽 2 在人员招聘、引进、培训开发及员工考勤方面有实际操作能力 3 有一定的书面、口头表达能力。具有亲和力以及服务意识、 4 熟练操作office办公软件

行政人事助理岗位