维修服务任职要求6篇

第1篇 维修服务经理岗位职责任职要求

维修服务经理岗位职责

工作内容:

1、负责建设与完善集团的售后服务体系制度、流程与标准;

2、负责售后支持、维修服务平台系统的开发与完善，推进售后服务体系信息化建设;

3、负责公司售后服务400电话平台建设与维护，统筹开展客户需求分析与客户满意度调查;

4、统筹售后维修物料的预测、调度协调及存货管理;

5、定期出差收集了解分支机构售后服务情况，并规划解决方案;

6、负责全国维修网点团队的绩效管理与拓展建设、培养组织优秀的人才。

任职要求:

1、大专或以上学历，测绘、计算机、通信技术、电子应用、自动化等专业;

2、3年以上售后服务平台应用管理团队经验，团队管理、项目协调北京，熟悉电子商务平台、erp系统及仪器软硬件方面知识;

3、工作认真、态度积极，具备较好的沟通协调能力，有较强的进取心与执行力;

4、具有集团化公司售后服务从业经验者优先考虑。

第2篇 维修服务经理岗位职责

家政安装维修服务经理 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述:

1、指导供应商及维修团队为顾客提供家电的售后维修和安装咨询;

2、管理辖区售后维修服务网点及其人员

3、对售后工作人员的服务态度、标准进行监督与跟踪;

4、指导相关部门对连锁门店各种电器设备进行安装、检修和保养;

任职要求:

1、大专以上学历优先;

2、具有大型家电行业家电维修工作经验者优先;

3、具有较强的服务意识,能够承受工作压力;

4、熟悉相关的国家法规和电器类商品知识;

第3篇 维修服务岗位职责任职要求

维修服务岗位职责

工作内容:

1、负责建设与完善集团的售后服务体系制度、流程与标准;

2、负责售后支持、维修服务平台系统的开发与完善，推进售后服务体系信息化建设;

3、负责公司售后服务400电话平台建设与维护，统筹开展客户需求分析与客户满意度调查;

4、统筹售后维修物料的预测、调度协调及存货管理;

5、定期出差收集了解分支机构售后服务情况，并规划解决方案;

6、负责全国维修网点团队的绩效管理与拓展建设、培养组织优秀的人才。

任职要求:

1、大专或以上学历，测绘、计算机、通信技术、电子应用、自动化等专业;

2、3年以上售后服务平台应用管理团队经验，团队管理、项目协调北京，熟悉电子商务平台、erp系统及仪器软硬件方面知识;

3、工作认真、态度积极，具备较好的沟通协调能力，有较强的进取心与执行力;

4、具有集团化公司售后服务从业经验者优先考虑。

维修服务岗位

第4篇 维修服务工程师岗位职责任职要求

维修服务工程师岗位职责

维修服务工程师 1、包括但不限于电子部件及其维修，直至控制打印部件、模块、plcs、逆变器、部件配置、机器故障排除、维修电话和技术支持客户、现场工程师和备件部门。

2管理维修服务流程，如维修周转时间和客户投诉，确保维修服务达到并保持欧洲标准。

4 .分析复杂系统性能和运行数据。

5通过快速、清晰和准确地向客户(内部和外部)提供主动行动、信息和响应来管理客户期望。

6库存管理和本地零件采购

电子或自动化相关专业

良好的沟通和团队精神

具备较强的分析能力和故障排除知识

精通数字、模拟和微处理器技术

机械、机械性能及相关功能方面的天赋

良好的沟通能力，以客户为导向

较强的英语沟通能力优先(写作和口语)

1、包括但不限于电子部件及其维修，直至控制打印部件、模块、plcs、逆变器、部件配置、机器故障排除、维修电话和技术支持客户、现场工程师和备件部门。

2管理维修服务流程，如维修周转时间和客户投诉，确保维修服务达到并保持欧洲标准。

4 .分析复杂系统性能和运行数据。

5通过快速、清晰和准确地向客户(内部和外部)提供主动行动、信息和响应来管理客户期望。

6库存管理和本地零件采购

维修服务工程师岗位

第5篇 售后维修服务岗位职责任职要求

售后维修服务岗位职责

工作内容:起重设备产品的售后服务，维修，客户服务等

要求:

起重行业售后服务经验必须。动手能力强，服务态度意识好 职位名称:售后服务维修工程师

工作内容:起重设备产品的售后服务，维修，客户服务等

要求:

起重行业售后服务经验必须。动手能力强，服务态度意识好

第6篇 机械维修服务岗位职责任职要求

机械维修服务岗位职责

高级维修服务工程师 -机械 罗尔斯罗伊斯商业(北京)有限公司上海分公司 罗尔斯罗伊斯商业(北京)有限公司上海分公司关联公司 job purpose 职位目的:

• responsible for performing the assigned mechanical works according to works order， mtu standards and good engineering practice， and to assist in handling the workshop activities

key accountabilities 主要职责:

• carry out the assigned work independently on off-highway products at sites and in the workshops

• perform servicing and function tests on the off-highway products and carry out repair， maintenance， and adjustment as required. conduct acceptance test upon completion of work

• lead a team on repair / assembly job of w5 maintenance or higher of off-highway products either in-house or at field service as required

• check installation of off-highway products， setting to work and commissioning of off-highway products together with customers or customer representatives

• provide status of work in hand and prepare travel report/service report upon completion of works and maintain the service record

• deal with technical enquiries from the customers or colleagues whether in the capacity of his own knowledge or by assisting e_perts in providing the clarification

• follow-up， register and keep up-to-date the collection of mtu maintenance， repair and operational manuals， drawings， etc. of general or order (project) related issues

• assist in ensuring discipline and order in the work process in workshop and at field

• upkeep the cleanliness of workplace

• observe the safety regulations of the company and at sites

• any other assignment from time to time 其他工作安排

key e_periences and any qualifications 职位主要经验和技能要求:

• degree / diploma holder in mechanical engineering or similar， or possess equivalent qualifications. formal education can be compensated by rich skills gained through practical e_perience

• at least 3 years relevant working e_perience in engine / machinery repair

• able to communicate orally in english， able to understand english version technical documents and drawings， and can write reports in english

• able to use office softwares

• e_perience and knowledge on engines and its applications， including the installations， operation & maintenance/repair

• good understanding of relevant engineering/ scientific principles

• good tolerance for managing pressure / stressful situations

• good communication， interpersonal skills and is a good team player