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第1篇 人事专员人力资源专员岗位职责
人力资源专员(人事方向) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 职位亮点:
系统的培训、结构化思维训练、丰厚收入、无发展瓶颈、和谐的工作氛围
职位描述:
1、负责人事数据年统计分析工作,定期出具各类人事数据报表;
2、负责员工入职、转正、离职等手续,社保公积金、商业保险增减员的办理;
3、负责员工合同的签订管理、档案管理、劳动备案工作;
4、协助经理维护员工关系和处理劳动争议,关注员工动态,解答员工相关人事疑问;
5、负责落实各类福利活动,组织重大事件慰问或祝福活动;
6、负责各类通知、公告的撰写和发布,及各类证明文件的出具;
7、协助经理完成员工培训,参与培训实施的工作;
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求:人力资源、行政管理或经济管理相关专业优先;
3、工作经历:两年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉劳动合同法及相关人事政策法规;
4、核心胜任力:熟练运用办公软件,具有良好的公文写作功底;熟悉人事工作流程,能够独立处理各类事务性工作;对个体人员及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力;细心认真,有耐心,有责任心,具有良好的服务意识和抗压能力。
职业发展通道:
高级人力资源专员-人力资源主管-高级人力资源主管-人力资源服务中心经理
职位特色:
1、公司提供系统的人力资源各模块的相关培训,同时有机会参与公司内部的人力资源类咨询项目的各种分享;
2、公司提供具有行业竞争力的薪酬水平,并提供年终奖金,五险一金、商业保险;
3、开放的企业文化,和谐纯朗的人际关系,互助分享的工作氛围,每天都充溢着新思维、新想法,我们的注意力更关注学习、创新与成长;
4、各类员工活动:电影俱乐部、马拉松俱乐部、运动社、技能秀俱乐部等;
5、人性化的管理机制,您可以更好地兼顾工作与家庭,实现美好的生活。
第2篇 人事专员人力资源岗位职责
人力资源专员(人事方向) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 职位亮点:
系统的培训、结构化思维训练、丰厚收入、无发展瓶颈、和谐的工作氛围
职位描述:
1、负责人事数据年统计分析工作,定期出具各类人事数据报表;
2、负责员工入职、转正、离职等手续,社保公积金、商业保险增减员的办理;
3、负责员工合同的签订管理、档案管理、劳动备案工作;
4、协助经理维护员工关系和处理劳动争议,关注员工动态,解答员工相关人事疑问;
5、负责落实各类福利活动,组织重大事件慰问或祝福活动;
6、负责各类通知、公告的撰写和发布,及各类证明文件的出具;
7、协助经理完成员工培训,参与培训实施的工作;
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求:人力资源、行政管理或经济管理相关专业优先;
3、工作经历:两年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉劳动合同法及相关人事政策法规;
4、核心胜任力:熟练运用办公软件,具有良好的公文写作功底;熟悉人事工作流程,能够独立处理各类事务性工作;对个体人员及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力;细心认真,有耐心,有责任心,具有良好的服务意识和抗压能力。
职业发展通道:
高级人力资源专员-人力资源主管-高级人力资源主管-人力资源服务中心经理
职位特色:
1、公司提供系统的人力资源各模块的相关培训,同时有机会参与公司内部的人力资源类咨询项目的各种分享;
2、公司提供具有行业竞争力的薪酬水平,并提供年终奖金,五险一金、商业保险;
3、开放的企业文化,和谐纯朗的人际关系,互助分享的工作氛围,每天都充溢着新思维、新想法,我们的注意力更关注学习、创新与成长;
4、各类员工活动:电影俱乐部、马拉松俱乐部、运动社、技能秀俱乐部等;
5、人性化的管理机制,您可以更好地兼顾工作与家庭,实现美好的生活。
第3篇 人事专员人事主管岗位职责
人事专员/主管 赛意信息 广州赛意信息科技股份有限公司,广州赛意公司,赛意,赛意信息,赛意信息科技,赛意股份公司,赛意 职责描述:
人事管理制度、修订及规定权限内的执行。
做好各类人力资源状况的统计、分析、调整、查询和人才库建立工作。
办理劳动合同签订或续签。
职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
社保、公积金、商业保险及各类卡证的办理,解答社保等相关政策。
拟定公司人事劳资、薪酬福利方案等。
办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷。
人事档案和各类文档的管理,并做好保密工作。
统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续的办理。
专项工作的执行。
任职要求:
人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;
1年以上人事基础工作经验;
熟悉国家相关法律法规,熟悉人事管理各项实务的操作流程;熟练使用相关办公软件。
办事沉稳、细致、踏实,责任心强;上进心强,聪明,善于理解,服务意识好。
