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第1篇 海外工厂总经理岗位职责任职要求
海外工厂总经理岗位职责
工厂总经理(筹建工厂或海外工厂) 上海三润 上海三润服装有限公司，三润 1、统管工厂生产管理，协调平�生产任务，负责服装产品的生产工艺和流程，完成工厂年度主要目标和计划;
2、负责工厂的生产计划管理，建立相应的机制和体系，确保车间生产时流水的畅通性和均�性;深入车间监督检查工作，落实每月生产经营工作计划、成本核算和人员考核等;
3、全面负责生产技术和质量管理，及时解决车间生产过程中出现的技术和品质问题，确保实现既定的质量目标;
4、对长期影响生产的薄弱环节和关键问题组织技术攻关工作;
5、负责工厂的成本管控，通过提高组织及劳动效率，降低生产损耗，促进工厂实现年度既定的财务目标;
6、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
7、负责工厂的安全管理，确保工厂不发生重大的安全事故。
第2篇 工厂总经理岗位职责任职要求
工厂总经理岗位职责
工厂总经理 天成 上海天成航空座椅有限公司，上海天成职位描述:
overall operation management of the site to ensure smooth daily operations， ensure delivery requirements are successfully achieved in terms of quality， quantity and time same as other operation kpis such as new product ratio， mtpt， operation efficiency.
全面运营管理，确保日常运营工作的平稳进展，确保各项运营指标能够有效达成，如交期，质量，数量，新产品销售比例，库存周转，运营效率以及其他运营指标。
responsible for developing and implementation of lean manufacturing， specifically focus on manufacturing process optimization; build professional and standard management system;
负责发展和实施以制造过程优化为重点的精益制造，搭建专业化和标准化的管理体系;
identify opportunities to streamline production， including value analysis/value engineering， continuous process improvement and automation.
确定和把握流水作业法生产的机会，包括价值分析/ 价值工程，持续改进，自动化等;
e_ecute continuous improvement opportunities and activities， such as kaizen， 5s， etc.
识别持续改进机会，落实持续改进活动，如看板，5s等;
forecasting labour requirements and providing recommendations and changes to equipment， work layout， production methods and material handling procedures to optimize and ma_imize labour and resource utilization across the site
预测人员需求，对设备，工厂布局，生产作业方法，材料处理流程进行优化和调整，以达到整个公司人员及其它资源利用率的最大化
ensure that the site performances is in regards to occupational health & safety， environment and quality
确保现场各项工作满足环保，职业安全与健康以及质量等各方面的的要求。
authorize e_penditure in regards to factory supplies， repairs and maintenance， ppe and project work within limits of approved budgets
确保运营各项费用控制在预算范围内，如物料采购和使用，维护保养，劳动保护，项目工作等。
assess current operations competency and identify gaps， set up enhancement plan to ensure sufficient competency and effective pipeline.
评估现有运营体系的能力水平，识别差距，建立能力提升计划，确保整个运营体系具备未来发展所需要的组织能力并具备有效的人才梯队。
culture reconciliation;
进行文化重整。
ensure all operation activities to compliant to vision， value and code of conduct.
确保运营各项工作与使命，价值观和商业道德规范保持一致。
process driven with proven track record in managing operations in mnc with e_cellent e_ecution.
在流程驱动型的跨国公司工作，并且在管理运营和执行方面具有良好的工作业绩。
familiar with mnc manufacturing management tools and processes
熟悉跨国公司制造管理工具和流程;
be capable of developing a strong and motivated team with diverse skills
能够发展和建立多技能的工作团队，并能激发团队士气;
project management e_pertise.
项目管理经验;
e_perience in leading organization change / transformation is a plus.
领导过组织变革者优先考虑;
e_cellent inter-personal capacity with self esteem， sincere people orientation， influencing and convincing skill， efficient communication.
优秀的人际交往能力，自尊，真诚，以人为导向，能够通过有效的沟通去影响和说服他人，
result oriented style and able to manage multi task. taking initiatives， positive thinking， willing and quick to learn.
结果导向的工作风格，能够同时管理多项工作任务。能够积极主动的思考，并能够快速学习;
hands on and down to the earth style.
能够深入了解细节，并能采取行动呈现结果;
can-do attitude and can performance under pressure and complicated situation.
有担当的工作态度，能够适应压力及复杂的工作环境;
culture awareness and sensitivity.
对不同文化的了解和敏感度
工厂总经理岗位
第3篇 工厂总经理助理岗位职责
分公司总经理助理/工厂运营负责人 岗位职责:
1.协助分公司总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助分公司总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握工厂主要活动情况。
3.协助分公司总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据。
4.负责召集公司办公会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。
5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。
6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7.协助分公司总经理对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
任职要求:
1.年龄在27-35岁,管理及相关专业本科以上学历,有海外工厂或项目统筹运营管理经历。
2.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行能力。
3.做事踏实细心、严谨自律、数据统计分析力强、有条理性,责任心强,有工作激情。
4.知识结构较全面,具有一定的管理潜质。
5.具有较强的英语听说读写能力。
6.熟悉常用办公软件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
岗位难点:
非洲工作经历优先,专业现代化管理能力或知识,善于处理人际关系,工作强度较大,能独立开展工作。接受非洲一年一休常驻,可带家属有补助或探亲报销费用。
岗位职责:
1.协助分公司总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助分公司总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握工厂主要活动情况。
3.协助分公司总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据。
4.负责召集公司办公会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。
5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。
6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7.协助分公司总经理对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
任职要求:
1.年龄在27-35岁,管理及相关专业本科以上学历,有海外工厂或项目统筹运营管理经历。
2.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行能力。
3.做事踏实细心、严谨自律、数据统计分析力强、有条理性,责任心强,有工作激情。
4.知识结构较全面,具有一定的管理潜质。
5.具有较强的英语听说读写能力。
6.熟悉常用办公软件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
岗位难点:
非洲工作经历优先,专业现代化管理能力或知识,善于处理人际关系,工作强度较大,能独立开展工作。接受非洲一年一休常驻,可带家属有补助或探亲报销费用。
