营销部任职要求15篇

第1篇 营销部长岗位职责

营销部长 岗位职责:

1、参与年度营销计划与方案的制订;

2、负责国际/内市场客户关系的密切跟踪维护;

3、负责营销渠道的建设和销售任务的完成;

4、负责产品价格体系的具体实施和改善;

5、团队管理。

任职要求:

1、市场营销、机电类等相关专业,本科及以上学历;

2、8年以上汽车整车或零部件行业工作经验;

3、熟悉销售、采购、合同签订等流程;

4、具有新能源汽车行业客户资源,且销售业绩优秀者优先。

岗位职责:

1、参与年度营销计划与方案的制订;

2、负责国际/内市场客户关系的密切跟踪维护;

3、负责营销渠道的建设和销售任务的完成;

4、负责产品价格体系的具体实施和改善;

5、团队管理。

任职要求:

1、市场营销、机电类等相关专业,本科及以上学历;

2、8年以上汽车整车或零部件行业工作经验;

3、熟悉销售、采购、合同签订等流程;

4、具有新能源汽车行业客户资源,且销售业绩优秀者优先。

第2篇 市场营销部总监岗位职责

市场营销部总监 壹点灵 上海袋虎信息技术有限公司杭州分公司,壹点灵,袋虎 【岗位职责】

1、【流量运营】:基于搜索引擎渠道涉及seo优化、sem投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的dsp投放的合作达成及产出评估。

2、【应用推广】:与国内外android市场达成良好的合作关系并获取优势资源ios平台app store涉及积分墙,aso的应用加强及推广协助 。

3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的kol资源且不限合作形式引入流量及产品评估。

4、【品牌推广】通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。

5、【商务洽谈】 通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。

6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉,包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅fm、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。

7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。

【任职要求】

1、大专及以上学历,市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先,同岗位3-5年工作经验以上;

2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高,网站流量的种类及衡量指标认知程度高;

3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强,垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强;

4、具备分类数据的分析及输出能力,具备策划市场推广计划及新媒体运营能力;

5、良好沟通能力,部门管理和跨部门协调能力。

第3篇 策划营销部长岗位职责

营销策划部部长 承德中冶名隆房地产开发有限公司 承德中冶名隆房地产开发有限公司,中冶名隆 岗位职责:

1、负责公司新拓展项目的前期策划定位及市场延展工作;

2、负责房地产项目开发的前期项目评估、制定项目营销策略工作;

3、负责房地产策划定位有关的推广工作、包括策划报告撰写、提案等;

4、负责公司新项目的开发方案策划与制作与项目相关物业及业态的研究工作;

5、与前期部、物业部等其它部门对接,正常推进项目工作;

6、根据营销计划,完成项目销售方案、推广方案的撰写与编制,辅助完成推广目标;

7、负责与团队其他成员合作完成项目策划、企划类工作;

8、辅助市场重点项目监控及调研。

任职要求:

1、要求新闻学,广告学,传播学相关专业统招统分全日制大学本科以上学历;

2、要求行业从业经验八年以上;

3、知名地产公司策划推广工作经历,参与过大型地产项目,商业地产项目优先;

4、活动公司,公关公司,或广告公司策略或文案工作经验;

5、熟知各类媒体的传播特点,能够独立制定宣传推广,媒介投放计划,具备媒体资源;

6、对房地产行业,客户有深刻理解和把控能力,熟悉地产市场;

7、较强的市场分析,文字和口头表达能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。

第4篇 市场营销部总监岗位职责任职要求

市场营销部总监岗位职责

岗位职责】

1、【流量运营】:基于搜索引擎渠道涉及seo优化、sem投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的dsp投放的合作达成及产出评估。

2、【应用推广】:与国内外android市场达成良好的合作关系并获取优势资源ios平台app store涉及积分墙，aso的应用加强及推广协助 。

3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的kol资源且不限合作形式引入流量及产品评估。

4、【品牌推广】通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。

5、【商务洽谈】 通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。

6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅fm、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。

7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。

【任职要求】

1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先，同岗位3-5年工作经验以上;

2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的种类及衡量指标认知程度高;

3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强，垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强;

4、具备分类数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力;

5、良好沟通能力，部门管理和跨部门协调能力。

市场营销部总监岗位

第5篇 市场营销部高级经理岗位职责任职要求

市场营销部高级经理岗位职责

工作职责:

1、充分利用平台内外数据等工具，调研、洞察用户特征、需求与偏好，并由此进行整体媒介策略部属;

2、根据平台定位及业务需求，制定阶段性的媒介策略与规划，并进行资源统筹、方向把控与落地执行;

3、与渠道、运营、公关等团队一起，共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;

4、整体把控线上，线下媒体推广渠道的采购和谈判;

5、拓展及对接新的投放渠道;

6、运用媒介专业知识与技巧，进行媒介资源投放创意开发和媒介资源整合;

7. 媒体关系维护与运作，了解媒体各种产品，掌握媒体对客户、代理公司的政策;

任职资格:

1. 本科以上学历，5年以上相关工作经验;

2. 丰富的市场策划经验，敏锐的市场洞察力和判断能力，良好的逻辑思维能力及分析能力;

3. 具备程序化对接媒介采购经验，熟悉媒体程序化对接原则并建立良好的媒体关系;

4. 熟悉主流媒体渠道和运作流程，操盘过百万级以上投放;

5. 具有较强的沟通、协调能力、良好的沟通谈判技巧以及数据分析能力;

6. 品性良好，为人正直，有较强的应变能力和心理承受力;

7. 有乙方国内大型或国际化公关公司和甲方背景优先

市场营销部高级经理岗位

第6篇 营销部主任岗位职责任职要求

营销部主任岗位职责

职责描述:

1、协助日常事务管理和对外事务谈判，撰写相关报告、文件、会议记录及日常文书处理;

2、负责公司营销体系文档建立、管理，包括但不限于规章制度、合同、宣传资料等;

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务进行核查分析，制定公司内部销售、市场、渠道等方案;

4、负责销售队伍建设，完善销售内部各岗位职能，培养激励销售成员工作积极性;

5、配合处理外部公共关系，安排、组织、督办、协调、推进及落实交办的各项工作;

6、领导交办的临时工作和任务;

任职要求:

1、本科及以上学历，形象气质佳;

2、具备一定的管理能力，出色的沟通协调能力，尤其是数据分析整合能力。

3、能够熟练使用e_cel、ppt等office软件;

4、工作积极主动，适应能力强，情商高优先;

5、英语口语、书面精通，同时会日语者优先考虑。

营销部主任岗位

第7篇 营销部经理岗位职责(20篇)

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析,管理维护经销商及终端,开发新的经销商及终端。

2、负责团队年度销售目标的制定及分解和确定团队销售部门目标体系和销售配额。

3、制定销售计划和销售预算。

4、负责各酒种的销售渠道和客户的管理。

5、培训销售人员并进行合理化管理。

岗位要求:

1、35周岁以下,五官端正,身体健康;

2、统招全日制大专(含)以上学历,有3年快速消费品行业从业经验。

3、有较强的业务开发及管理能力和市场把控能力。

4、具备良好的沟通协调能力,较强的谈判能力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、研究房地产市场形势,包括国家政策、行业动态、同行业信息等,预测和把握市场趋势,为公司决策提供科学依据。

2、建立健全各项营销管理制度及业务流程,并监督实施。

3、根据公司整体目标,制定营销战略、销售计划、营销方案、推广策略等,监督实施并保障营销效果。

4、参与公司拟投资项目的可行性论证、前期产品定位研究,组织实施项目市场调研、产品定位调研工作。参与公司项目规划设计工作,提出市场分析和项目策划建议。

5、培训、指导公司营销、策划及项目销售人员专业技能,组建和管理高素质的营销团队。

6、负责组织编制销售费用预算,做好销售成本管控。

7、公司赋予的其他职责。

任职要求:

1、市场营销、法律、房地产经营与管理、广告学、工民建等相关专业,大学本科及以上学历;

2、具有很强的房地产项目综合管理能力,丰富的实战管理经验,卓越的领导才能,良好的组织协调能力和深厚的专业知识;

3、具有五年以上房地产营销工作经验,并作为营销经理,至少独立操盘过2 个以上房地产营销项目;

4、熟悉房地产营销、策划、推广全部流程,对营销工作有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

5、具备很强的执行力和开拓精神,良好的个人修养和较强的自我约束力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、项目可研:参与项目可行性研究编制,负责提供营销推广及收入预期测算信息;

2、定位与市场研究:统筹项目市场调研和定位工作,审核园区产业定位与空间布局规划;负责竞争项目监控,并编制市场分析报告,提出项目推售策略建议;

3、营销策划:审核项目的总体营销推广方案,包括总体营销策略、形象策略、媒介策略、营销费用预算、定价策略、广告促销策略等;审核项目的总体招商策划推广方案;

4、销售管理与监控:审核项目的销售目标、项目定价与销控策略方案;组织销售监控巡查,审核项目销售日报/周报/月报;组织更新、维护销售信息;

5、招商管理与监控:审核项目整体商务条件,审核项目招商手册;负责战略合作商户的招商,统筹管理战略合作商户资源库;组织项目主力店、次主力店的招商;组织招商监控巡查,审核项目招商日报/周报/月报;

6、客户服务管理:负责建立客户服务及信息管理体系;协调处理重大客户投诉,审核项目提报的重大客户投诉处理方案及客服专项分析报告;组织各项目客户满意度调查工作,组织审议各项目的客户满意度报告;统筹客户信系统更新维护;

7、其他:负责完成领导交办的其他工作。

管理职责

1、部门管理:部门内工作任务分工,合理安排人员,指导、监督各岗位工作执行情况,对出现的问题及时处理,保证部门工作顺利完成;

2、跨职能、公司协调:负责与各部门、各项目公司沟通、协调;

3、外部资源管理:外部第三方资源的选择、过程管理和任务效果管理;

任职要求:

1、房地产、建筑学、市场营销、经济学等专业本科以上学历

2、5年以上房地产销售/招商工作经验,3年总部营销管控或项目营销总监经验;有产业园区、商办项目招商/销售经验优先

3、熟悉房地产销售/招商关键流程及管理体系,具有一定的销售/招商资源

4、善于捕捉市场信息、敏锐的市场洞察力、谈判能力

5、熟练市场分析、营销策划与管理、产品销售等相关知识,掌握房地产基础知识,具备计算机应用知识、相关的法律法规常识

营销部经理(岗位职责)

职位描述

职位概要:

负责公司相关产品的销售工作,完成公司的销售计划和销售目标。

一、岗位职责:

1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划,制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;

5、制定、调整销售运营政策;

6、完成销售目标,协调处理各类市场问题;

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;

8、协调销售关系;

9、调整销售区域布局及业务评价。

二、教育背景:

市场营销专业或相关专业大专以上学历。

三、执业经验:

1、三年以上挂面销售管理工作经验。

2、对市场营销工作有较深刻认知;

3、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;

4、熟练操作办公软件;

四、其他要求:

1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

2、高度的工作热情,良好的团队合作精神;

3、较强的观察力和应变能力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责酒店市场调研和需求分析;

2、负责年酒店度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建营销伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设营销团队。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上酒店行业工作经验,有营销管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、针对旅游市场和相关客群的分析,策划、执行特色及重点旅游产品的标准化开发;

2、对所设计的景区特色线路产品进行周期管理,包括产品的定位、产品定价及促销、产品线管理、竞争策略;

3、跨部门沟通,协调资源,跟进景区产品上线后的评估,收集用户反馈,分析用户需求、行为,制订景区产品优化方案;

4、能独立开发新的客户资源和市场渠道,维护与老客户的良好合作关系;

协助完成景区合作资源具体合作项目的具体实施和协调。

任职要求:

1、5年以上营销工作经验,并熟悉旅_业,做过市场推广、策划和拓展等;

2、善于团队合作,有很强的沟通能力;

3、工作有激情,主动性强,热爱旅游事业;

4、具备较强的销售意识以及客户公关能力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制度;

2、负责对营销部全体员工的管理、指导、培训及评估;

3、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略;

4、组织市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据;

5、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;

6、负责并参与产品销售合同的洽谈与评审;

7、 负责收款管理,保证资金及时回笼;

8、从销售和客户需求的角度,做好供需双方的协调、沟通工作;

9、负责管理体系认证工作当中有关营销方面检查、指导工作,并接受认证机构的检查和指导;

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、对建材行业有充分了解,且相关管理职位5年以上工作经验;

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与公司战略规划及经营决策;

2、按年度销售目标,分解到各区域,指导并落实完成。

3、制定并策划各类营销活动,并组织各区域实施。

4、依据年度开店指标,制定市场占有比例,并指导各区域完成。

5、负责团队的精神面貌建设、业务知识培训、各项规章制度的实施。

6、根据年度经营指标,制定好每年、每月的费用预算并进行管控。

7、根据公司品牌发展规划,引导本部门进行各类品牌建设工作。

8、对重点客户进行维护,对专卖店的形象及经营行为进行管理。

9、维护好重要合作商场关系,为品牌落位打造基础。

10、指导各区进行信息收集工作,并进行梳理,汇总上报总经理。

11、把握国内、国际家具市场动态,及时向公司如实反馈信息。

12、处理各类投诉事件,协助售后部门处理各类投诉事件。

任职要求:

1、40周岁以下,大专以上学历,营销或管理类相关专业;

2、五年以上同等岗位工作经验;

3、精通行业知识、营销技巧、谈判技巧、市场运营管理;熟练使用办公软件;

4、综合素质能力超强、具备较强的资源整合、沟通及管理能力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织市场销售推广工作;

2、参与项目定位及产品策划、概念设计、方案设计等阶段的相关内容,保证对定位策划及设计思路的全面了解;

3、规划项目部销售系统的整体运营、业务方向,加强团队建设;

4、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督并实施销售全过程,完成销售任务;

5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,提出优化建议或预警信息,确保完成营销目标和营销计划;

6、组织制订项目年度营销策略,包括项目销售目标和销售进度、销售费用及控制意见、指导均价及价格策略、项目营销推广策略、销售控制性指导意见等;

7、建立、健全各项规章制度,完善部门内部建设,推动项目销售系统管理的规范化、科学化和不断进步。

营销部经理(岗位职责)

[招聘部门:本部]

职位描述

技能需求

□专业要求 市场营销专业

□经验要求:3年以上旅_业市场销售管理工作经历,具有旅行社或政企销售渠道者为佳。

□外语要求无

□电脑要求会操作办公软件

□其他要求:学习能力强,能够尽快熟悉旅游产品,迅速掌握旅游产品特点;有一定的销售技巧,有维护老客户及独立开拓新市场的能力;擅于沟通,与操作人员无缝对接,确保团队成行且客户稳定;工作吃苦耐劳,有团队精神;身体健壮,精力充沛。

胜任素质 1、分析判断能力;2、开拓创新能力;3、沟通协调能力;4、人际交往能力;5、沟通及语言文字表达能力;6、成就感;7、抗压性;8计划组织能力

岗位职责 '1. 负责制定销售计划与销售策略。

2. 带领销售人员完成销售任务。

3. 负责拓展各类客户,与不同渠道客户建立合作关系,并达成相应的销售目标。

4. 负责执行集团或公司制定的促销推广活动,兑现相应的销售政策。

5. 负责客户服务。与上级旅游管理部门、各大旅行社、航空公司、铁路局客运站和驻本地的商社、办事机构、政府外事部门保持密切联系,与各类客户建立长期稳定的良好协作关系。

6. 负责当地的市场调研。

其它薪资福利

养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 节日礼金 带薪年假 生日礼金 班车接送

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;

5、制定、调整销售运营政策;

6、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;

8、协调销售关系;

9、调整销售区域布局及业务评价。

任职要求:

教育背景:

◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。

经 验:

◆5年以上企业销售管理工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;

◆熟练操作办公软件;

◆优秀的英语听、说、读、写能力。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;

◆较强的观察力和应变能力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

1、负责公司年度整体营销策划方案的制定;

2、负责公司年度整体广告费的规划、把握及监控;

3、负责公司性营销活动的总体策划执行及管理;

4、负责公司相关商品营销活动的包装及推广;

5、负责公司各阶段媒体推广策略的指导规划;

6、负责公司全年各阶段文化活动的指导规划;

7、负责店内外美陈规划设计的审定与管理;

8、负责对外宣传广告的拟定,更新;

9、日常管理工作。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1.亲和力佳,声音甜美,普通话标准;

2.思维清晰明了,表达准确;善于、也喜欢与人交流与分享;

3.具有客户至上的服务意识与服务理念;

4.具有刻苦、勤奋,坚韧不拔的良好素质;愿意挑战;

5.热爱工作,积极、乐观、开朗,敢于去拿高薪;

岗位职责:

1.根据公司提供的客户资源与平台与购房业主建立联系,了解客户需求,推荐公司品牌与装饰服务;

2.向具有装修意向的客户提供适宜的家装建议与规划,推广公司产品;

3.邀约装修意向业主与设计师洽谈,至公司或分公司设计部;

4.邀约装修意向业主参加公司举办的各类展会活动;eg:酒店活动、茶楼活动;

5.协同客户参加公司举办的“客户与设计师见面展会活动”,协助设计师签单,创造销售业绩;

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、在总经理领导下,全面负责市场营销部工作,确保本部门职能的正常发挥。

二、制定并组织实施销售工作计划,督导营销人员进行市场开发。

三、做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒

店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。

四、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。

五、定期组织销售员进行市场调研工作,收集市场信息,分析市场动向、特点和发

展趋势,并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化。

六、制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,负责酒店经营

产品的销售工作。

七、负责本部门的工作质量和服务质量,以及本部门人员的工作指挥、考核权,制

定、修订本部门各级人员的职责与权限,树立和改善人员的形象。

八、督导,检查销售人员的市场开发与客户的维护情况。

九、拜访重要客户、旅行社,维护良好合作关系。

十、协调、参与重要客人的接待。

十一、协调、沟通与酒店各部门的工作事务。

十二、完成上级领导委派的其他工作。

任职要求:男女不限 有温泉度假酒店销售经验者优先

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责营销部门全面工作,制定部门工作目标、工作制度和工作计划,并组织实施;

2.负责草拟,协调市场研究、策划推广、销售管理和商业管理的计划和预算,监督实施;

3.负责制定本部门相关工作流程和规范并指导监督下属执行;

4.负责协调统一部门各模块的工作;

5.在工作或会议中代表本部门协调与其它部门的关系,参与相关的规划和政策的制订和实施;

6.掌握市场动态,策划和实施广告宣传活动;

7.制定营销策略,保证销售计划的完成;

8.建立营销渠道、管理渠道中的战略伙伴;

9.负责招聘、激励本部门员工,并与员工恰当地沟通,督导、评估员工的绩效,创造、保持员工间融洽的合作关系;

10.负责客户服务体系的组织建立和实施;

11.协助总经办进行企业品牌战略研究及实施;

12.负责监督部门的绩效,指导、控制相应的活动以确保议定的目标顺利实现;

任职要求:

1、营销或相关专业本科以上学历或相当程度。

2、15年以上相关工作经验,熟悉房产行业、具备市场营销、企业管理等专业知识,熟悉国家相关政策和法规。

3.熟练使用office办公软件;具有良好的领导能力、决策能力,具备良好的沟通表达能力和控制能力。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司要求完成工作计划:

1.1正确贯彻落实分公司kpi考核及相应管理办法的精神,清晰分公司、本部门的kpi指标并有策略推进完成;

1.2 根据公司考核要求完成创收、客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,及时向分公司相关人员反馈客户需求及意见;

1.3 按照公司要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证会员数达到分公司要求;

1.4 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司

2、团队建设及团队管理:

2.1 每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;

2.2 指导并负责所属理财师达成年度工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并培训他们的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;

2.3 清晰所属理财师个人能力和个性,与人事部做好员工职业生涯规划;

2.4 及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况,每月10日前提交名下理财师的每月工作分析报告;

2.5 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;

2.6 负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设;

2.7 负责本队成员考核考评工作的实施。

基本条件:

1、金融、经济或财经院校营销专业;

2、有证券、保险、理财师等资格证书者优先;

3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位,并具有5年以上从业经验;

5、有一定客户资源或销售经验者优先

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制订公司营销策略和营销计划,经批准后组织实施;

2、制订营销系统年度专业培训计划并协助实施;

3、合理分解销售目标,完成销售任务。

4、负责建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥每位成员的潜能。

5、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;

6、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批

7、客户投诉处理

8、完成上级安排的其他事项。

任职要求:

1、强烈的企图心和进取心

2、自己独立带过团队

3、较强的服务意识和学习意识

4、主动性和执行力强,具有团队合作精神。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责对市场信息、行业动态、经济信息、政策法规的分析研究,并向公司提供决策参考;

2、参与公司项目定位,项目规划设计和方案讨论,审核项目营销计划并监督执行;

3、负责对项目营销节奏的管控,主持销售中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,制定营销计划并落实;

4、负责项目销售、策划、组织推广活动,并根据市场情况制定营销策略和销售价格,并根据销售情况调整;

5、负责销售中心、样板房方案及装修标准方案的制定和组织实施工作;

6、负责对销售现场的整体监督、管理与控制;

7、负责部门报表的审阅,及管控本部门各项业务,包括销售、合同、按揭、催款等相关事项按时完成;

8、负责保持与同行、营销广告行业、代理行业的良好接触,并监控与公司合作的乙方公司的工作情况;

9、负责客户满意度调查,以保证客户的满意度,及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息;

10、负责协调公司各部门与本部门的业务对接工作。

任职要求:

1、本科以上学历

2、五年以上房地产营销部工作经验,三年以上房地产营销经理工作经验

3、掌握房地产基础知识、市场营销、法律法规、媒体传播等相关知识,熟悉房地产市场及媒体动态

4、具有组织协调能办,较强的沟通能力,统筹策划能力,管理能力

营销部经理(岗位职责)

[户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限]

职位描述

1、负责组织制定和实施营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,提出修订方案; 2、领导营销部门制定年度工作计划,完成年度任务目标; 3、领导公司产品的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销组合; 4、领导销售业务工作,完成销售任务; 5、领导建立公司产品的供应体系; 6、组织和促进新产品立项和可行性分析,参与新产品开发; 7、参与公司质量管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求; 8、内部组织的建设和管理; 9、完成总经理交办的其他工作任务。

营销部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.大专以上学历,从事酒店销售、公关等部门的工作经历;有相同岗位工作经验五年以上。

2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉酒店设施管理,了解酒店/公寓式市场营销学和公关知识。

3.熟悉工商管理法规、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。具有组织、指挥、计划、控制和协调能力。

4.负责商业情报的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;

5.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。

6.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。

7. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

8.具备多渠道推广活动营销、网络营销、线上营销的业务能力与策划能力。

9.参与制定年、季、月度、节假市场推广方案并督导、执行;独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;

10.协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案。有计划、有策略的就相应产品在微信、微博、百度或社区论坛平台开展软文推广。

任职要求:

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;

2、具有酒店、餐饮、房地产、物业等相关行业的从业背景,有市场策划工作经验;

3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动;

5、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先;

6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力和经验;

7、熟练操作办公软件。

第8篇 房地产营销部经理岗位职责

岗位职责:

1、参与项目市场调研,撰写项目调研报告、前期策划报告;

2、房地产区域市场和成功案例研究,紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法;

3、房地产宏观政策走向解读和研究;

4、项目定位和项目形象包装策划;

5、项目总体规划和产品策划建议;

6、制订项目整体营销战略和方案;

7、阶段性营销计划制订和推进;

8、项目全程运作及策划推广方式,营销策略,项目定位,推盘策略,价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。

任职要求:

1、市场营销、广告策划等相关专业专科及以上学历,五年以上房地产企业本岗位工作经验;

2、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;

3、具有出色的策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施;

4、具有较强的沟通、协调和开拓创新能力,有新项目拓展经历为佳。

第9篇 营销部主管岗位职责

营销部主管 广东信达地产有限公司 广东信达地产有限公司,信达置业,广州信达置业投资有限公司,信达 职位描述:

岗位职责

1、协助营销部经理开展工作。

2、负责审核可行性研究报告(市场营销部分)。

3、负责审核产品定位报告。

4、负责审核营销推广方案审核广告文案设计方案。

5、负责对部门人员技能、能力进行评价,并组织技能培训。

6、负责审批营销管理标准负责审核项目销售价格策略,并报审批。

任职要求

1、全日制本科及以上学历,市场营销或房地产经营管理相关专业,35岁以下,中级职称。

2、具有5年以上房地产营销工作经验,有2年以上部门负责人经历,熟悉客户管理流程,能很好地处理客户投诉及应急事件

3、具备高效的沟通能力、组织管理能力和协调能力。

第10篇 营销部客户服务岗位职责

服务营销部客户经营室经理 太平洋人寿广东分公司 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司,太平洋人寿广东分公司 职责描述:

1、负责服务营销渠道新保开拓政策制定、业务推动方案企划及专项工作预算管理;

2、负责服务营销渠道个险客户经营新保开拓业务推动;

3、负责基础管理和标准作业模式的推动落实,推广应用各项行销支持工具,提高队伍技能和产能;

4、推动个人客户经营模式在公司落地,不断完善作业模式、作业流程和系统支持,达成客户经营目标;

5、落实公司年度人力发展规划,落实增募体系和留存体系建设,加强绩优推动,促进队伍持续健康发展;

6、承担科室的管理职责。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,年龄在35周岁以下;

2、具有五年以上保险行业销售管理、业务企划、人力发展等方面工作经验,对于上述工作有一定的思路、想法或实操经验;

3、吃苦耐劳,乐于付出、喜欢迎接挑战,能适应保险行业工作氛围,有志于在此行业长期发展。

第11篇 营销部副总经理岗位职责

营销部副总经理 正荣 正荣集团有限公司,正荣,正荣集团,正荣 职责描述:

营销部副总经理,负责策划管理和内控管理:

1、进行总部营销策略、营销费用计划管理和费用绩效监测。

2、加强营销内控体系建设,完善制度流程标准化,强化风险管控;进行销售数据运营管控,开展任务目标铺排及签约、回款跟进,确保营销业绩指标达成;

3、参与业务部门横向对接,做好各项相关工作的业务交圈。

任职要求:

具备标企总部平台及大区域营销内控和策划管控经验。

第12篇 信托业务营销部门岗位职责任职要求

信托业务营销部门岗位职责

岗位职责: 进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。任职要求: 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，35周岁以下;

2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作经验;

3、掌握金融行业监管政策及相关法律法规，具有一定的法律基础和财务知识，具有较好的文字能力和业务创新能力;

4、品行端正，具有较强的学习能力和人际沟通协调能力，具有高度的责任心和工作热情。

信托业务营销部门岗位

第13篇 营销部副经理岗位职责任职要求

营销部副经理岗位职责

岗位职责:

1、负责集团下属城市公司项目前期土投评审;

2、负责区域投后项目产品定位、跟踪;

3、负责主流区域周、月度市场监控;

4、负责领导交办临时性工作。

任职要求:

1、统招本科以上学历，工作5年以上经验;

2、具备房地产市场行业相关经验。岗位职责:

1、负责集团下属城市公司项目前期土投评审;

2、负责区域投后项目产品定位、跟踪;

3、负责主流区域周、月度市场监控;

4、负责领导交办临时性工作。

任职要求:

1、统招本科以上学历，工作5年以上经验;

2、具备房地产市场行业相关经验。

营销部副经理岗位

第14篇 营销部文员岗位职责

营销部文员(龙门县) 惠州中农批农产品批发市场有限公司 惠州中农批农产品批发市场有限公司,中农批 职责描述:

1、协助部门经理做好部门日常管理工作,做好信息的上传下达;

2、负责部门内部相关工作文档的撰写及整理;

3、协助部门负责人拓展公司电商业务;

4、负责与其他部门的工作沟通协调;

5、领导交代的其他事项。

任职要求:

1、30岁以下,形象气质佳;

2、本科以上学历,1年以上相关行业(房地产、连锁零售、电商等)工作经验;

3、文字功底强,能独立完成策划文案;

4、逻辑思维清晰,具备优秀的谈判沟通能力,卓越的执行力;

5、诚实守信、积极主动、品德良好、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守。

岗位发展方向:营销专员、招商(运营)专员、电商专员

第15篇 地产营销部策划主管任职资格岗位职责

地产营销部策划主管岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:男

年龄:30岁以上

学历:本科以上

专业:营销策划及市场营销等相关专业

2、职称:初级以上

职业技能:熟悉房地产市场,懂广告策划

计算机需求程度:高

外语种类:英语

外语熟练程度:一般掌握

语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

写作能力:文笔好,文字表述清楚

3、具有二年以上房地产广告策划相关工作经验。

4、熟悉房地产市场,对于广告策划有独道的见解,具有较强的分析能力。

5、熟练掌握计算机操作,具有日常广告创意能力。

6、工作责任心强,能承受工作压力,并有较强的沟通协调能力。

二、岗位职责

1、制订、提交项目营销策划方案,并组织落实。

2、制订、提交、落实各类广告。

3、协助沟通各类媒体。

4、协调主管业务与公司内外各类关系。

5、制订、提交、落实各类文案制作。

6、完成公司领导交办的各项工作。