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第1篇 行政部长助理岗位职责
岗位职责:
1、协助部长主持行政部日常工作,根据公司发展战略,组织制定人力资源规划;
2、协助部长负责推动公司理念及企业文化的形成;
3、协助部长组织人员参加培训,评估培训效果;
4、协助部长制订公司绩效考核体系并组织公司职工的绩效考核,处理各级人员针对考核结果的申诉;
5、协助部长落实公司各项管理制度,协调各部门关系,对外宣传、政府公关,做好地方行政接待工作,代表公司按规定口径进行介绍和汇报,代表公司参加各类社会活动和政府会议,做好相应的报告和跟进工作;
6、协助部长制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理等;
7、协助部门员工通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
8、协助部门员工管理公司内务,保障后勤供应,建立健全公司消防安全制度,应急预案;
9、协助部门员工维护公司的消防设施和消防器材,及时发现和解决任何安全和火险隐患;
10、协助部门员工抓好全公司的安全和保卫事务(生产安全、治安安全、消防安全、食品安全),加强防火、防灾、防盗,及时处理或协助处理好突发事件和重大事故;
11、协助部门员工做好车辆管理工作。
任职要求:
1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有行政主管的经验;
3、住东西湖优先考虑。
行政部长助理 工资3000-6000元/月
第2篇 行政部长助理岗位职责任职要求
行政部长助理岗位职责
职责描述:
1、集团公司销售统计 ;
2、协助部长对客户询价资料与技术部沟通、收集、核算等;
3、营销管理部日常订单跟踪;
任职要求:
1、有工作经验二年以上;
2、有基本财务知识;
3、熟练操作电脑
注:该岗位作为公司营业管理部长培养
行政部长助理岗位
第3篇 人事行政部长岗位职责任职要求
人事行政部长岗位职责
人事行政部长 对公司的整体人力资源部门负责，对公司的总体行政工作负责，对招聘和培训模块有很强的专业性和推动力1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。 对公司的整体人力资源部门负责，对公司的总体行政工作负责，对招聘和培训模块有很强的专业性和推动力1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
人事行政部长岗位
第4篇 行政部长岗位职责任职要求
行政部长岗位职责
岗位职责:
一、行政管理:
1、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理;
2、组织来客接待和相关外联工作，做好公司各类会议会务工作;
3、统筹公文印章资质管理，安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理;制定行政公文规范并落实监督执行;
4、建立公司档案管理标准，规范档案、资料、证书等管理;
5、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点;
6、办公室后勤支持，车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等，保障办公秩序。
7、制定行政费用预算和实施，按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况;
8、监督指导子公司的行政管理活动。
二、企业宣传
1、全面管理集团的品牌推广和品牌管理，开展集团的内外宣传工作，提升集团的企业形象;
2、搭建公司企业文化宣传体系，组织宣传文案稿件的编写发布，策划员工活动，加强团队建设，增强团队归属感和凝聚力。
任职要求:
1、本科以上学历，工商管理、文秘管理、汉语言文学、新闻广告等相关专业;
2、三年以上同岗位工作经验，八年以上工作经验，掌握行政管理知识，具备大中型公司行政管理工作经验;
3、具备较好的文字功底、有文案策划能力优先;思维活跃、视野开阔，工作主动有活力;
4、形象气质良好，有亲和力;优秀的沟通表达和团队合作能力，良好的成就导向和服务意识;
5、年龄30-40岁，精力充沛，能适应偶尔出差。
行政部长岗位
