教学部任职要求12篇

第1篇 教学部老师岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

岗位职责:

1、按照标准流程带班上课,课堂记录学员情况,便于课后与家长一对一沟通交流;

2、每天按照服务标准进行线上服务;

3、课前与外教提前备课,准备好备品;

4、中外教集体教研;

5、积极热情解决各班级家长异议;

6、做好各自课酬统计;

7、参与活动带班及活动物品准备及回收。

任职要求:

1、英语专业毕业,英语4级以上,英语发音标准,口语流利者优先;

2、对孩子有耐心、工作认真负责;

3、有较强的沟通能力和教学能力或者学习能力;

如果你品行端正且热爱教育行业,我们愿意培养你成为英语名师。

第2篇 教学部经理岗位职责任职要求

教学部经理岗位职责

职责描述:

1、协助教学总监负责国际本科项目/国际高中项目课程研发，拟定教学大纲，以及中外籍教师的招聘和配备，开拓中外籍教师招聘渠道;

2、跟进、管理项目部教学总监对项目部教学质量的监控和评估以及中外籍教师的管理和考核工作情况;

3、负责项目部日常教学教务工作的协调、监督，保证项目部工作正常运转;

4、对各项目部进行教学工作指导，保证高质量的教学水准;

5、协助教学总监负责与国内外合作学校在教学、课程、学术、科研等方面的沟通协商;

6、负责维护现有国内合作院校关系，促进公司项目持续发展;

7、协助准备中外合作办学报批材料;

8、负责国际项目与校方顺利对接，做好公司外事会议接待等工作，提升公司对外形象，促进与国内外学校的合作。

任职要求:

1、硕士及以上学历，专业不限，具备较强的英语沟通及英文写作能力;

2、具备扎实的管理知识和专业素质，三年以上管理工作经验，能承受较大的工作压力，具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通表达能力以及外联接待能力;

3、有一年以上教育管理/教学学术管理工作经验，或高校工作经验或中外合作项目(国际教育领域)工作经验者优先考虑;

4、 美国、英国、新西兰、澳大利亚或加拿大国家名校毕业，熟悉上述国家大学或中学教育体制、教学方法者优先考虑

教学部经理岗位

第3篇 教学部长岗位职责任职要求

教学部长岗位职责

岗位职责:

1.参与完善标准化教学管理体系，并在实施中不断优化，能结合实践经验进行补充和完善;

2.监督、检查、指导、评估公司体系内全国各幼儿园的教育教学管理工作，及时给予解决方案;

3.完善幼儿园教育教学督导服务体系;

4.对幼儿园教育教学工作进行全面培训与指导;

5.定期下园督导各幼儿园的教育教学工作;

6.辅导教育教研部进行课程研发。

任职要求:

1.大专及以上学历，学前教育或教育类相关专业;

2.对幼儿园的教育教学管理有比较丰富的经验和很好的总结提炼能力，有较扎实的教学教研功底，有幼儿园教育教学培训和督导经验;

3.较强的语言表达能力，文字功底好，沟通、协调能力强，有一定的决断力和解决问题的能力;

4.责任心强，认真、细致，有很好的承压能力和学习能力。

5.具有10年以上幼儿教育相关工作经验，至少5年以上大型或知名幼儿园教学主任或园长经验者，优先考虑。

教学部长岗位

第4篇 教学部主管岗位职责任职要求

教学部主管岗位职责

职责描述:

1、负责少儿英语项目综合管理工作

2.为学生提供专业的高质量的学科教学与辅导;

3.定期组织教研、培训，努力提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源和教案。

4.充分了解部门内的教学现状、师资水平并据此有效进行团队管理，确保组织稳定，教学秩序井然。

任职要求:

1. 学历要求:全日制大学本科或以上学历;

2. 教学经验:2年以上一线教学经验;

3. 业务经验:2年以上业务管理经验，对项目运营、课程研发、教学体系、师资培训及教师管理有系统的认识，

4. 管理经验:有团队管理建设经验;

5. 其他要求:形象气质佳，职业感强，注重细节，具有团队精神，勇于接收挑战，并有抗压能力。

教学部主管岗位

第5篇 教学部主任岗位职责任职要求

教学部主任岗位职责

岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作，开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验，提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备，积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估，做好人才梯队建设;

5、负责对lily英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善，并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设，稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业，有教育情怀，具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱学生，为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力，擅长组织计划及培训能力，良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神。

岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作，开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验，提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备，积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估，做好人才梯队建设;

5、负责对lily英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善，并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设，稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业，有教育情怀，具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱学生，为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力，擅长组织计划及培训能力，良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神。

教学部主任岗位

第6篇 教学部岗位职责

教学主管 美国世尔国际少儿英语 深圳市龙华区爱卓教育培训中心,美国世尔国际少儿英语,爱卓 工作职责:

1、负责教学部中外教团队的建设管理,制定工作方案并组织实施,以达成公司制定的业绩目标;

2、策划设计教学活动,开展中外教业务技能培训,监督授课质量,保证教学质量;

3、解决校区内家长关于教学事宜的投诉或建议,提升家长满意度。

4、管理教学资料、教案和外籍员工档案。

任职要求:

1、本科以上学历,大学英语六级(或者英语专业四级)以上,或者相当的英语运用能力;

2、3年以上相关工作经验,热爱少儿教学工作,熟悉工作流程;

3、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力;

4、有教育行业教学管理经验者优先,一年以上教学组长(管理人数5人以上)或管理岗亦可。

第7篇 教学部总监岗位职责

教学部主任/教学总监 岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;

5、负责对lily英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。

岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;

5、负责对lily英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。

第8篇 教学部主任岗位职责

教学部主任(预备) 励立长平 北京励立长平教育科技有限公司,lily英语,励立长平,励立长平 一、岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;

5、负责对lily英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。

二、任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。

第9篇 教学部岗位职责任职要求

教学部岗位职责

岗位职责:

1.参与完善标准化教学管理体系，并在实施中不断优化，能结合实践经验进行补充和完善;

2.监督、检查、指导、评估公司体系内全国各幼儿园的教育教学管理工作，及时给予解决方案;

3.完善幼儿园教育教学督导服务体系;

4.对幼儿园教育教学工作进行全面培训与指导;

5.定期下园督导各幼儿园的教育教学工作;

6.辅导教育教研部进行课程研发。

任职要求:

1.大专及以上学历，学前教育或教育类相关专业;

2.对幼儿园的教育教学管理有比较丰富的经验和很好的总结提炼能力，有较扎实的教学教研功底，有幼儿园教育教学培训和督导经验;

3.较强的语言表达能力，文字功底好，沟通、协调能力强，有一定的决断力和解决问题的能力;

4.责任心强，认真、细致，有很好的承压能力和学习能力。

5.具有10年以上幼儿教育相关工作经验，至少5年以上大型或知名幼儿园教学主任或园长经验者，优先考虑。

教学部岗位

第10篇 教学部长岗位职责

教学事务部部长 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 岗位职责

(1)负责学院教务管理、数据资源、教学技术和教师发展等工作;

(2)参与制定学院教育事业发展规划,提出学科(专业)设置及调整意见;

(3)指导制定教学计划,负责组织教学评估、教学质量检查和教学改革工作;

(4)教学资源的调度及管理工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

任职要求

(1)担任过国内外高校的教学、教务或相关部门负责人;

(2)专业不限,年龄一般不超过50岁;

(3)瑞士洛桑酒店管理学院(ehl)等世界著名酒店管理学院毕业生优先;

(4)熟悉瑞士洛桑教学模式者优先;

(5)能熟练使用英语进行工作者。

第11篇 教学部教师岗位职责

岗位职责:

1、 负责学生的思想政治教育工作及教学、教研等方面的工作;

2、 承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;

3、 指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;

4、 承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;

5、 协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作;

6、 参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;

7、 参加学术活动撰写学术报告;

8、 参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;

9、 完成教学部门主任安排的其他任务。

任职要求:

1、 本科及以上学历,师范类院校毕业;

2、 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;

3、 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;

4、 具备教育心理学知识,较强的授课能力;

5、 具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;

6、 具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;

7、 热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。

第12篇 教学部助理岗位职责任职要求

教学部助理岗位职责

职责描述:

1、协助做好国际本科项目/国际高中项目课程的研发、教学大纲，以及中外教师的招聘和配备等相关工作;

2、协助做好项目部教学质量的监控和评估、中外教的管理和考核;

3、协助做好项目部日常教学教务工作的协调、监督、管理，保证项目部工作正常运转;

4、协助经理制作公司各类合作办学项目报批材料，促使各类项目顺利运作;

任职要求:

1、硕士及以上学历，英语专业八级或相当水平;

2、具有积极的工作热情、很强的责任心;

3、具备清晰的逻辑思维能力，做事有条理，执行力强;

4、具有很强的沟通和协调能力，有团队合作精神;工作有激情，主动性、学习能力强，考虑问题系统化;

5、具有良好的语言表达能力，文字功底深厚，具备优秀的英语，听、说、读、写能力。

教学部助理岗位