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第1篇 健身房店长岗位职责任职要求
健身房店长岗位职责
职责描述:
1.完成公司制定的年、月、周等业绩考核目标。
2.运营与营销活动 确保店铺日常运营，统筹户外拓展、商家联盟、社区野练等活动来推动新的会员入会。
3.新产品引进与执行:不断的了解、学习新的课程、产品、培训等为公司增加收入的项目，并合理有机会的引进执行
4.团队管理与架构:对各部门的管理层与同事进行招聘、监督、协调。
5.人员培训:对各部门的管理层与同事进行服务、专业、销售等培训。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.五年健身房工作经验，三年健身房管理经验
第2篇 健身房前台岗位职责任职要求
健身房前台岗位职责
工作内容:
前台接待，做合同收钱。
专业知识/技能要求:
会说普通话，电脑简单操作。
以往的工作经历要求:
最好做过，没有做过我们可以免费培训。
第3篇 健身房服务岗位职责任职要求
健身房服务岗位职责
岗位职责:
1、按公司/上级制定的计划和步骤，完成特通渠道销售目标;
2、积极开拓新客户，建立完善渠道网点客户开发及管理，拜访维护良好客情;
3、按公司的要求与客户协商促销活动，计划、监督并执行促销活动方案，并做好物料、费用管理;
4、检查售点库存，做好货龄管理，积极促成订单;
5、维护市场整体品牌形象，了解竞品动态，及时反馈市场信息;
岗位要求:
1) 90后，大专及以上学历，市场营销相关专业优先。
2) 1年以上快消品特通渠道操作经验。有高端啤酒、高端牛奶行业销售经验者优先。
3) 具有强势的市场开拓能力、丰富的客户资源;具备良好的沟通协调能力。
4) 熟悉工作地交通，有一定的特通渠道经销客户资源。
5) 熟悉影院、星级酒店、高档餐饮、夜店(ktv)、油站、高速服务区，健身房等渠道客户及网点，有客情者优先。
第4篇 健身房店长岗位职责
健身房店长 香江集团有限公司 香江集团有限公司,香江集团,香江集团有限公司 职责描述:
1.完成公司制定的年、月、周等业绩考核目标。
2.运营与营销活动 确保店铺日常运营,统筹户外拓展、商家联盟、社区野练等活动来推动新的会员入会。
3.新产品引进与执行:不断的了解、学习新的课程、产品、培训等为公司增加收入的项目,并合理有机会的引进执行
4.团队管理与架构:对各部门的管理层与同事进行招聘、监督、协调。
5.人员培训:对各部门的管理层与同事进行服务、专业、销售等培训。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.五年健身房工作经验,三年健身房管理经验
