大区经理岗位任职要求15篇

第1篇 西南大区经理岗位职责任职要求

西南大区经理岗位职责

西南大区经理 上海仁东医学检验所有限公司 上海仁东医学检验所有限公司，仁东 1、依据公司销售发展目标，组织制定营销实施策略并分解目标，完成区域销售目标;

2、负责公司产品在该区域代理商的管理、开发，健全分销网络渠道;

3、负责协助所辖区域内代理商开发及维护销售终端，并做好辖区内售后服务工作;

4、负责区域内科室会、城市会的举办;

5、负责所辖区域市场调研及信息收集;

6、负责所辖区域销售日常运营，合理控制销售费用;

7、负责管理和组建区域内销售团队。

任职要求:

1、 医药学、生物学相关专业本科以上学历，具有肿瘤领域相关产品的销售经验;

2、 过往具有省区管理及团队管理经验优先;

3、 业务分析拓展能力及抗压能力强，能带领团队不折不扣完成销售回款目标。

西南大区经理岗位

第2篇 医疗器械大区经理岗位职责任职要求

医疗器械大区经理岗位职责

岗位职责:

1、带领团队达成业务指标，包括销量、增长率等;

2、依据市场情况，合理划分产品和区域板块;

3、每月按时反馈总部需求的过程管理信息;

4、通过随访、检查，指导团队同事日常工作;

5、激励团队实现绩效提升。界定区域内部核心人员，合理匹配能力与资源;

6、配合区域市场部开展学术推广工作，配合市场准入部完成政策工作;

7、完成规定市场开发任务，拓展现有市场;

8、提高产品市场占有率;

9、合理规划团队经费，控制预算;

10、严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规。

任职资格:

1、大专及以上学历，医、药、生物、化学相关专业优先;

2、8年以上销售经验，至少5年销售管理经验;

3、优秀的过往销售业绩，熟悉皮肤科、妇产科、护理部等相关科室;

4、较强的谈判、沟通能力，拥有良好的人际关系基础和良好的客户群体关系;

5、良好的市场敏锐度。能准确判断出市场增长点，并且采取行动;

6、有一定的专业化推广能力和承压能力。

医疗器械大区经理岗位

第3篇 润滑油销售大区经理岗位职责

岗位职责:

1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及大客户前期谈判;

3、负责所辖区域内规划布置,整体形象的维护;

4、负责所辖区域销售业务人员管理,大客户维护;

5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

6、负责渠道促销方案的制订

7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;

8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。

汇报对象:销售部总经理

晋升空间:区域总监-区域副总经理-总部销售副总

任职要求:

1、高中及以上学历,机械、能源或石油化工专业优先;

2、从事过润滑油及润滑油添加剂销售、有一定的行业客户资源者优先;

3、有润滑油销售管理经验者优先,汽车后市场、4s店、快消品行业等均可;

4、具备销售团队建设与管理能力,吃苦耐劳,能适应长期出差或驻外办公。

第4篇 招聘大区经理岗位职责任职要求

招聘大区经理岗位职责

岗位职责:

1、完善公司人力资源管理体系，为公司的战略决策提供人事行政参考依据;

2、人力资源事务性的管理，制定招聘体系，完善社会招聘流程规范，完善各招聘渠道的建立;

3、编制公司管理手册及各岗位岗位说明书，保证说明书与实际情况相符;

4、做好部门人员编制计划，并根据实际情况作相应调整，节约公司人力成本;

5、负责适时制定、调整薪酬福利方案及其他激励政策，以及有效的晋升机制和方案;

6、统筹制定公司年度培训计划，每月员工薪酬、业绩、奖金的核算及发放管理;

7、统筹各部门绩效考核制度，并不断完善绩效考核体系;

8、负责公司企业文化的建设，制定人事行政管理规章制度，监督与促进规章制度的切实贯彻执行;

9、劳动合同管理及劳动争议的处理;

10、根据公司行政管理制度，组织实施办公用品管理、固定资产、公文管理、档案管理、考勤管理、文印管理等日常行政事务工作，确保各项行政工作高效、有序、规范运行;

任职要求:

1、统招本科211以上学历，人力资源、行政、法律等相关专业;

2、有正规企业人事行政管理3年以上工作经验，有丰富的人事管理阅历，思维缜密、逻辑性强;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，在人力资源战略规划、人才的引进、绩效激励考核、培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力，分析判断力;

5、具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识，工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理。

6、地产名企工作经验。 要求地产名企工作经验岗位职责:

1、完善公司人力资源管理体系，为公司的战略决策提供人事行政参考依据;

2、人力资源事务性的管理，制定招聘体系，完善社会招聘流程规范，完善各招聘渠道的建立;

3、编制公司管理手册及各岗位岗位说明书，保证说明书与实际情况相符;

4、做好部门人员编制计划，并根据实际情况作相应调整，节约公司人力成本;

5、负责适时制定、调整薪酬福利方案及其他激励政策，以及有效的晋升机制和方案;

6、统筹制定公司年度培训计划，每月员工薪酬、业绩、奖金的核算及发放管理;

7、统筹各部门绩效考核制度，并不断完善绩效考核体系;

8、负责公司企业文化的建设，制定人事行政管理规章制度，监督与促进规章制度的切实贯彻执行;

9、劳动合同管理及劳动争议的处理;

10、根据公司行政管理制度，组织实施办公用品管理、固定资产、公文管理、档案管理、考勤管理、文印管理等日常行政事务工作，确保各项行政工作高效、有序、规范运行;

任职要求:

1、统招本科211以上学历，人力资源、行政、法律等相关专业;

2、有正规企业人事行政管理3年以上工作经验，有丰富的人事管理阅历，思维缜密、逻辑性强;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，在人力资源战略规划、人才的引进、绩效激励考核、培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力，分析判断力;

5、具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识，工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理。

6、地产名企工作经验。

招聘大区经理岗位

第5篇 酒水大区经理岗位职责任职要求

酒水大区经理岗位职责

有一定的酒水销售经验可以负责起整个大区的销售招商可立马上岗

有酒水销售经验负责整个大区的所有招商销售业务

酒水大区经理岗位

第6篇 图书大区经理岗位职责任职要求

图书大区经理岗位职责

岗位职责:

1、图书市场的调研分析，提出市场建议;

2、进行新市场的开拓和推广;

3、进行原有市场的维护和二次开发;

4、制定发行计划并按期完成。

任职要求:

1、大专以上学历，熟悉图书出版发行工作流程;

2、两年以上相关工作经验或销售经验，有一定的客户资源;

3、有图书发行经验、有独立市场开拓能力和较强的客户沟通能力;

4、有较强的实际操作能力，能策划图书的销售活动，在市场营销方面有较强的认识;

5、具有良好的人际沟通能力，思维敏捷，能承受一定工作压力。

图书大区经理岗位

第7篇 云贵大区经理岗位职责

云贵大区经理 浙江夸克生物科技有限公司 浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克 职责描述:

1、临床检验、临床医学或者市场营销相关专业大专或以上学历;

2、具备5年以上医院检验科试剂产品和仪器产品销售工作经验;

3、热爱销售工作,负有责任心,能承受工作压力;

4、积极主动、客户服务导向、注重团队合作。

任职要求:

1、负责公司生化试剂产品在云南地区、贵州地区的推广,并达成公司的销售目标;

2、负责目标区域内客户的管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作;

3、负责区域团队组建以及区域内销售任务的管理分配;

4、完成公司规定的各类销售报表,日常报告;

5、处理、协调并反馈客户投诉并提供技术支持和服务;

6、独立开展市场推广活动,有效地执行公司的市场计划。

第8篇 酒类大区经理岗位职责任职要求

酒类大区经理岗位职责

1.有一定的招商谈判经验，有丰富的酒水经销商资源;

2.负责区域的整体招商摸排，完成基础销售指标;

3.负责区域的重点客户谈判、客情维护和资源整合;

4.负责区域各渠道促销活动的提报方案和监督、执行，终端市场氛围营造;

5.配合做好公司领导安排的其他工作。

注:必须从事过酒类销售，优先录用销售过今世缘、茅台、五粮液及洋河酒的相关人员。

酒类大区经理岗位

第9篇 南大区经理岗位职责

血液肿瘤南中国销售总监/大区经理 血液肿瘤南中国大区销售总监(资历稍弱者可为华北大区经理)

负责产品线:血液肿瘤线

招聘人数:1名

汇报对象:销售副总裁

下属情况:已有成熟和稳定的销售团队,包括数名地区经理、多名销售代表(公司总部在北京,南中国目前基础相对薄弱些)

base地:广州尤佳,上海其次,浙江也可以

薪资情况:open谈

工作职责:

1、负责带领团队进行血液肿瘤系列产品在医院的开发和维护,向医生阐述产品特点,推广产品在临床诊治方面的应用;

2、搭建医生与技术部门的沟通桥梁,共同提升产品服务质量;与客户保持良好沟通,实时把握客户需求, 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

3、开展产品推介活动(如学术会议、论坛等),扩大产品在所负责区域的销售,完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户。

任职要求:

1、医药生物等相关专业本科及以上学历(较丰富的领域工作经验或具备合作资源者,可放宽学历要求);

2、如果应征南中国大区销售总监职位,一般来说需要有大型医药企业华南或华东大区经理或同等级别岗位经验;应征华南或华东大区经理,一般需要有大型医药企业地区销售经理或同等级别岗位经验;

3、血液肿瘤药品或基因检测产品销售经验,具有良好客户资源;

4、良好团队组建和管理能力;

5、具备较好的心理素质和抗压能力。

职位真实有效。 血液肿瘤南中国大区销售总监(资历稍弱者可为华北大区经理)

负责产品线:血液肿瘤线

招聘人数:1名

汇报对象:销售副总裁

下属情况:已有成熟和稳定的销售团队,包括数名地区经理、多名销售代表(公司总部在北京,南中国目前基础相对薄弱些)

base地:广州尤佳,上海其次,浙江也可以

薪资情况:open谈

工作职责:

1、负责带领团队进行血液肿瘤系列产品在医院的开发和维护,向医生阐述产品特点,推广产品在临床诊治方面的应用;

2、搭建医生与技术部门的沟通桥梁,共同提升产品服务质量;与客户保持良好沟通,实时把握客户需求, 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

3、开展产品推介活动(如学术会议、论坛等),扩大产品在所负责区域的销售,完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户。

任职要求:

1、医药生物等相关专业本科及以上学历(较丰富的领域工作经验或具备合作资源者,可放宽学历要求);

2、如果应征南中国大区销售总监职位,一般来说需要有大型医药企业华南或华东大区经理或同等级别岗位经验;应征华南或华东大区经理,一般需要有大型医药企业地区销售经理或同等级别岗位经验;

3、血液肿瘤药品或基因检测产品销售经验,具有良好客户资源;

4、良好团队组建和管理能力;

5、具备较好的心理素质和抗压能力。

第10篇 储备大区经理岗位职责任职要求

储备大区经理岗位职责

储备大区经理 北京威克多制衣中心 北京格雷时尚科技有限公司，格雷职位描述:

1、根据总部市场部下发的任务，对所辖地区年度销售目标进一步分解;督促指导下属办事处经理完成各自的销售指标;

2、审核办事处的销售推广计划草案，报市场部总经理批准;组织各办事处实施公司统一制定的销售推广计划;

3、对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督，确保该公司品牌形象的统一;

4、监督指导办事处日常营运费用，审核办事处的费用票据，确保其有效合格;

5、对区域内商品进行合理规划，保证区域内库存结构、数量合理;

6、指导、督促地区活动的洽谈，开拓市场，与商场进行店址安排、调整，合同条件的谈判;

7、年度预算的编制与控制;销售帐务管理;

8、市场开发与维护，信息收集与反馈。

任职要求:

1、服装类或营销类相关专业，大专及以上学历;

2、优秀的组织协调能力、市场开拓能力、市场分析能力及带团队能力;

3、熟悉企业产品知识、服装专业知识;掌握商务礼仪和市场营销知识;

4、了解财务管理和人力资源管理知识，掌握商务谈判技能和公关技巧;

5、熟悉办公软件使用;

6、7年以上知名品牌男装或女装销售工作经验，3年以上区域管理工作经验。可接受驻外。

(管辖区域:储备岗位，地点不定)

储备大区经理岗位

第11篇 新疆大区经理岗位职责

大区经理(新疆区域) 西安西拓电气股份有限公司 西安西拓电气股份有限公司,西拓电气,西拓 岗位职责:

1、负责区域内目标市场及客户群的信息收集、需求分析、销售策略制定及销售团队管理;

2、负责完成区域年度销售任务的上报、分解、规划、实施与达成;

3、协助部门经理完成目标区域的市场与竞品信息获取、客情调研与实施策略制定、团队建设与销售渠道开发;

任职要求:

1、本科以上学历;

2、三年以上电力或大工业用户营销经验,两年以上团队管理经验;

3、具有大客户资源、销售渠道及相关管理经验者优先;

4、进取心强,思路清晰,勇于担当,具备较强的沟通与谈判能力,出色的市场拓展技能与客户维护技巧,自我激励且能承受较大工作压力;

5、能适应频繁出差。

第12篇 医药大区经理岗位职责任职要求

医药大区经理岗位职责

岗位职责:

1.制定和实施大区目标，确保完成公司下达的销售指标;

2. 所辖销售团队建设管理、考核;

3.完成所辖区域的市场开发，战略规划，高质量地组织和开展相关活动。

任职要求:

1. 大专以上学历;

2. 至少5年医药行业销售工作经验;至少3年的销售团队管理经验。

医药大区经理岗位

第13篇 运营大区经理岗位职责任职要求

运营大区经理岗位职责

岗位职责:

1、h连锁酒店区域范围门店运营管理;

2、区域运营体系标准的制定、落地及持续优化;

优化运营系统并追踪门店正确执行运营系统

3、制定区域运营目标，指导各地市运营负责人制定运营计划，监督各区域月、年度计划的执行情况，确保目标达成;

4、确保加盟店执行与落地总部运营标准;加盟店人员配置与培训;

5、维护公司品牌，与社会职能、监管部门之间的关系维护，营造良好的营运环境;

6、运营团队日常管理。

任职要求

1、10年及以上大型酒店集团运营管理工作(拥有跨区域运营管理工作经验者佳);

2、从0到1建立、打造酒店运营体系，并运用工具有效下达落实;

3、极强的目标管理能力及对危机的预判力;

4、团队管理能力;价值观正，打造一支精锐运营团队。

运营大区经理岗位

第14篇 保定大区经理岗位职责任职要求

保定大区经理岗位职责

工作职责:

1. 阿里集团的地面销售团队，在未来发展中承接集团产品在区域的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战; 2. 主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元产品，为客户提供专业的海外推广、金融等的服务; 3. 运用外贸、电子商务知识和经验，服务客户，帮助客户推动电子商务进程; 4. 建立良好的客情关系，促进客户间经验的和共同成长。

任职要求:

1. 本科以上学历，英语四级以上，有一定的销售工作经验，互联网行业、成功运作市场营销活动经验者优先。 2. 懂外贸知识、了解企业出口相关流程者优先。 3. 乐于挑战，善于学习，抗压性好，上进心强。 4. 热爱销售工作。 5. 入职后需在杭州总部接受1个月的上岗培训(带薪，公司承担食宿和交通)。

第15篇 商超大区经理岗位职责任职要求

商超大区经理岗位职责

岗位职责:

1客户开拓及签约 渠道新客户开发，客户合同条款的谈判及签约;

2 重点客户联合生意计划 重点客户年度/季度jbp(联合生意计划)的规划/洽谈/回顾;

3 销售政策的制定与执行 协同销售发展部制定各客户季度个性化的销售政策，根据销售政策与客户沟通当期订单;

4 档期活动设计及执行 结合客户系统年度档期，沟通设计重点档期活动，联合销售发展部/培训部/代理商落地执行;

5 生意数据分析 根据客户订单数据、零售数据、竞品数据分析各系统生意发展，找出问题及机会，提升生意;

6 客情维护 客情日常维护、季度高层互访、大型会议互动等。

任职要求:

行业经验:需具备3年及以上化妆品相关行业经验，特别优秀者可放宽

同岗经验:需具备1年以上客户管理岗位经验，特别优秀者可放宽

办公知识:office软件熟练使用、电子邮件

专业知识:熟悉化妆品行业，熟悉谈判及沟通技巧

具备良好的谈判能力、沟通能力以及学习能力

具备良好的职业道德，沟通反馈灵活，生意结果导向岗位职责:

1 客户开拓及签约 渠道新客户开发，客户合同条款的谈判及签约;

2 重点客户联合生意计划 重点客户年度/季度jbp(联合生意计划)的规划/洽谈/回顾;

3 销售政策的制定与执行 协同销售发展部制定各客户季度个性化的销售政策，根据销售政策与客户沟通当期订单;

4 档期活动设计及执行 结合客户系统年度档期，沟通设计重点档期活动，联合销售发展部/培训部/代理商落地执行;

5 生意数据分析 根据客户订单数据、零售数据、竞品数据分析各系统生意发展，找出问题及机会，提升生意;

6 客情维护 客情日常维护、季度高层互访、大型会议互动等。

任职要求:

行业经验:需具备3年及以上化妆品相关行业经验，特别优秀者可放宽

同岗经验:需具备1年以上客户管理岗位经验，特别优秀者可放宽

办公知识:office软件熟练使用、电子邮件

专业知识:熟悉化妆品行业，熟悉谈判及沟通技巧

具备良好的谈判能力、沟通能力以及学习能力

具备良好的职业道德，沟通反馈灵活，生意结果导向

商超大区经理岗位