业务代表岗位任职要求15篇

第1篇 奶粉业务代表岗位职责

1、在指定销售区域内拜访客户,终端门店的下单、订单追踪、客情维护 ;

2、开发新客户,策划和执行所负责区域内的促销活动:

3、定期整理汇总上报终端明细、竞品信息、市场动态和各项销售数据;

4、应收货款及时收回,配合财务费用报账;

5、完成销售任务,贯彻执行公司的销售政策;

任职要求:

1、1年以上快速消费品行业销售工作经验;

2、沟通能力较好;诚信敬业,工作责任感强;

3、协调能力强,能够吃苦耐劳;服从公司管理,高度敬业精神及执行力;

4、良好的销售技巧和沟通能力,计划和解决问题能力。熟悉婴童渠道优先;

第2篇 酒店业务代表岗位职责任职要求

酒店业务代表岗位职责

职责描述:代表业主对酒店管理团队的决策及其实施过程进行有效的检查和监督。

职责一:参加酒店各种行政级别的会议

执行标准:

1、 参加酒店的周例会(或称行政办公会)，参与酒店政策的制订并监督其落实情况。

2、参加酒店的月度经营分析会，了解酒店的经营和财务状况。并在必要时给出自己的意见和建议。

职责二:代表业主对酒店的费用支出进行控制

执行标准:

1、 根据酒店的财务制度，认真审核每一笔申请发生的费用，以确保其合理性。

2、 原则上，需审批的报告应于不超过24小时批复给呈报部门，特殊况应不超过72小时，以保证酒店管理的时效性。

3、 如不批准应加以说明。

职责三:代表业主对酒店的日常运作实施监督与检查

执行标准:

1、 对酒店所有的经营与管理行为实施监督与检查。

2、 在发现酒店的经营和管理过程中的问题时，及时与酒店总经理进行沟通，并督促整修的效果。

3、 将所发现的问题及其整改情况汇总到自己的月度报告中，向业主汇报。

4、 向业主提出对酒店经营及管理的建议和意见。

职责四:与酒店高管保持良好的沟通

执行标准:

1、 定期或不定期地与酒店高管，特别是总经理举行各种正式或非正式的会谈，增进彼此了解， 就酒店的现状及未来的发展方向交换意见。

2、 当对酒店的经营和管理有不同想法时，及时与酒店高管，特别是总经理沟通以交换思想，取得共识。

职责五:确保业主资产的安全性及保值和增值

执行标准:

1、 监督财务部对酒店固定资产管理制度的建立及其落实情况。

2、 监督财务部对酒店固定资产台帐的正确性。

3、 监督财务部在酒店固定资产定期更新方面的管理工作。

4、 监督酒店各部门在固定资产管理方面是否严格按照财务部的要求运作。

职责六:协助酒店管理团队做好酒店的经济效益和社会效益

执行标准:

1、 根据业主对酒店所下达的经营指标，监督、检查酒店经营管理团队的日常管理效果，协助酒店管理团队最终完成酒店的业绩考核任务。

2、 监督酒店在公共关系的维护和市场宣传方面的工作，以保证酒店的社会效益最大化，从而提升酒店的无形资产的价值。

职责七:协调好业主、业主公司与酒店之间的关系

执行标准:

1、 负责完整地转达业主、业主公司对酒店的要求和期望。

2、 在酒店内负责业主、业主公司方面的各项工作。

3、 在沟通上起到酒店管理团队与业主之间的桥梁作用。

酒店业主代表的岗位描述

岗位名称:业主代表 直接上级:董事长

职责描述:代表业主对酒店管理团队的决策及其实施过程进行有效的检查和监督。

职责一:参加酒店各种行政级别的会议

执行标准:

1、 参加酒店的周例会(或称行政办公会)，参与酒店政策的制订并监督其落实情况。

2、参加酒店的月度经营分析会，了解酒店的经营和财务状况。并在必要时给出自己的意见和建议。

职责二:代表业主对酒店的费用支出进行控制

执行标准:

1、 根据酒店的财务制度，认真审核每一笔申请发生的费用，以确保其合理性。

2、 原则上，需审批的报告应于不超过24小时批复给呈报部门，特殊况应不超过72小时，以保证酒店管理的时效性。

3、 如不批准应加以说明。

职责三:代表业主对酒店的日常运作实施监督与检查

执行标准:

1、 对酒店所有的经营与管理行为实施监督与检查。

2、 在发现酒店的经营和管理过程中的问题时，及时与酒店总经理进行沟通，并督促整修的效果。

3、 将所发现的问题及其整改情况汇总到自己的月度报告中，向业主汇报。

4、 向业主提出对酒店经营及管理的建议和意见。

职责四:与酒店高管保持良好的沟通

执行标准:

1、 定期或不定期地与酒店高管，特别是总经理举行各种正式或非正式的会谈，增进彼此了解， 就酒店的现状及未来的发展方向交换意见。

2、 当对酒店的经营和管理有不同想法时，及时与酒店高管，特别是总经理沟通以交换思想，取得共识。

职责五:确保业主资产的安全性及保值和增值

执行标准:

1、 监督财务部对酒店固定资产管理制度的建立及其落实情况。

2、 监督财务部对酒店固定资产台帐的正确性。

3、 监督财务部在酒店固定资产定期更新方面的管理工作。

4、 监督酒店各部门在固定资产管理方面是否严格按照财务部的要求运作。

职责六:协助酒店管理团队做好酒店的经济效益和社会效益

执行标准:

1、 根据业主对酒店所下达的经营指标，监督、检查酒店经营管理团队的日常管理效果，协助酒店管理团队最终完成酒店的业绩考核任务。

2、 监督酒店在公共关系的维护和市场宣传方面的工作，以保证酒店的社会效益最大化，从而提升酒店的无形资产的价值。

职责七:协调好业主、业主公司与酒店之间的关系

执行标准:

1、 负责完整地转达业主、业主公司对酒店的要求和期望。

2、 在酒店内负责业主、业主公司方面的各项工作。

3、 在沟通上起到酒店管理团队与业主之间的桥梁作用。

第3篇 汕头业务代表岗位职责

岗位职责:

1、otc门店客户的建档分类管理,客情的建立;

2、对办事处行动计划的宣导与执行,公司政策的落实,归拢客户进货渠道;

3、负责产品在otc门店的价格、陈列、库存、卫生、层次管理,陈列工具的维护与管理;

4、辖区客户的开发与维护,月度分销指标的达成;

5、提供竞争对手的市场信息,和客户的反馈信息。

任职要求:

1、1年以上相关工作经验;

2、具备一定的终端实操经验,熟悉终端操作流程;

3、具有较好的沟通协调能力,较强的执行能力、组织交际能力及市场洞察力等。

第4篇 销售部业务代表岗位职责任职要求

销售部业务代表岗位职责

岗位职责:

1、 完成公司销售任务指标，对销售合同的签订、履行;

2、 开发新客户，并维护重要客户关系，积极、适时、合理有效地开辟新的经销网点，探索新的销售市场方向和销售方式，扩大市场份额，提高销售效率;

3、 严格监控市场的正常运行。快速、全面地进行新品铺货，并跟踪其销售情况，及时反馈。

4、 配合公司参与市场终端活动的开展，利用相关资源积极拓展业务;

5、 积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。

6、 负责做好售后服务工作，经常走访客户，了解客户需求，及时处理好客户产品补损工作和投诉，保证客户满意，提高企业信誉。

7、 与客户维持良好的沟通，协调客户与公司的矛盾、纠纷，加强客情关系。

8、 按要求认真执行公司的各次促销活动，并及时反馈促销信息，管控好促销物品，做好促销活动的宣传工作，对促销人员进行监督和指导，促销结束后如实上报促销评估。

9、 每周向营销管理办公室返回各类市场信息、新产品开发信息。

10、 定期对市场进行总结、分析并及时反馈公司。

按时完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1.学历:大专及以上

2.有快消行业从业经验者优先，个人能力出众者可优先考虑

3.通用素质:有一定的沟通表达能力，吃苦耐劳，具备较强的责任感及上进心，具备较强的抗压能力。

销售部业务代表岗位

第5篇 郑州业务代表岗位职责任职要求

郑州业务代表岗位职责

岗位职责:

1、完成销售目标(销量目标)

2、完成工作任务(工作过程)(1)渠道开拓;(2)政策传达;(3)方案落地执行;(4)新品铺市;(5)市场信息收集汇总反馈;(6)上级领导安排的其他临时性工作。

主要工作内容:

1、向经销商和终端门店推荐产品，协助其销售产品以完成区域销售目标;

2、协助解决客诉，维护客情关系;

3、对辖区经销商销售人员进行业务培训及各种政策、活动的讲解及落地执行的协助与监督;

4、收集市场竞品信息报公司相关负责人;

5、制作报表，保证上级领导要求的各项报表的及时准确的提交;

6、完成领导交办的其他工作。

郑州业务代表岗位

第6篇 金融业务代表岗位职责

金融业务代表 北京协力创成股权投资基金管理有限公司 北京协力创成股权投资基金管理有限公司,迷你投,协力创成 职责描述:

1、跟随团队领导,学习金融、股权、权益等必备知识及实操经验;

2、配合团队开拓、发展有投资需求的客户;

3、了解和挖掘客户投资需求,以全方位金融理财和资产配置,为客户提供专业财富管理建议和方案;

4、配合团队,组织各项金融论坛、讲座及高端沙龙活动等。

任职要求:

1、大专及以上学历,金融、财经、市场营销等相关专业优先考虑;

2、具备较强的学习和沟通能力、团队协作能力和工作主动性;

3、一年以上金融行业投资开发经验,银行、券商、私募基金等背景优先考虑;

4、有服务高净值客户经验或高端客户资源,且极佳的主动开发能力优先;

5、接受优秀应届毕业生,公司提供专业的培训机会及良好的资源环境。

第7篇 六安业务代表岗位职责

岗位职责: 1、负责区域内渠道门店开发及维护 2、负责区域内经销商开发、维护; 3、负责区域内经销商网点、直营网点的开发及维护; 4、负责客户的日常管理及落实公司各项促销活动; 5、按照所排定的拜访行程(周计划表)执行门店拜访,跟进产品陈列和排面; 6、负责地域市场信息的收集和整理。 任职要求: 1、高中/中专及以上学历; 2、有快速消费品行业1年以上客户销售经验,有食品工作经验者、熟悉快消通路者优先考虑; 3、工作认真负责,电脑操作熟练。 工作负责区域:六安市区及郊县

第8篇 成都业务代表岗位职责任职要求

成都业务代表岗位职责

职责描述:

1、固定线路拜访，负责线路上产品的形象布建，陈列按公司要求执行;

2、负责线路上系统/门店的促销谈判、计划提报及执行落实;

3、负责线路上产品的终端价格管控和促销执行;

4、负责线路上客户的产品销量，库存及货龄先进先出的管理。

任职要求:

1、知识:高中(含)以上，营销、经济管理、工商管理类专业优先;

2、经验:具备快消行业销售推广经验优先(有销售潜力的应届毕业生亦可);

3、能力:良好沟通表达能力，具备基本销售技巧优先;

4、其他:吃苦耐劳，有高度责任心，抗压力强。

成都业务代表岗位

第9篇 餐饮渠道业务代表岗位职责任职要求

餐饮渠道业务代表岗位职责

业务代表(休闲餐饮渠道) 桂林西麦食品股份有限公司 桂林西麦食品股份有限公司，西麦 1、负责所辖区域内餐饮渠道(早餐店、食堂、连锁火锅等)的产品开发和推广;

2、寻找、收集并开拓潜在的终端网点，并进行产品入场的相关商务洽谈与签约;

3、维护已开发的终端门店，增进客情关系并协助终端客户做好产品动销各准备;

4、依据门店特点做好市场推广计划，合理控制和使用渠道费用，完成销售任务;

职位要求:

1、具有餐饮渠道尤其是现调方面的从业经验;

2、熟悉餐饮终端渠道现状、了解餐饮终端需求点;

3、具亲和力、有较强的语言表达能力和客户沟通能力;

4、务实、能承受一定的压力，具有吃苦耐劳的精神和毅力;

5、至少3年以上快消品或现调产品相关工作经验，高中以上学历;

餐饮渠道业务代表岗位

第10篇 雅安业务代表岗位职责任职要求

雅安业务代表岗位职责

1、协助经销商负责区域市场内客户的开发与维护;

2、按照公司相关要求进行市场建设

3、市场推广活动的安排与落实;

4、商超活动的安排;

5、导购的管理

雅安业务代表岗位

第11篇 新乡业务代表岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品在区域内渠道的日常维护及渠道开拓等工作

2、负责公司产品在各门店的牌面整理、订货、执行促销政策完成销售目标;

3、主动并积极服务区域客户,维护并建立良好客户关系;

4、强化产品铺货率。

任职要求:

1、中专及以上学历,年龄在20~35岁;

2、有快速消费品1年销售经验,有渠道销售经验;

3、工作认真负责,能吃苦耐劳,有交通工具者优先考虑;

4、负责业务区域为新乡市区。

第12篇 医疗器械业务代表岗位职责任职要求

医疗器械业务代表岗位职责

工作职责:

1. 收集新的有意向的客户

2. 跟进现有的有意向的客户

3. 推销产品线

4. 与市场、临床人员一起推广产品

5. 收集有助于公司提升业务量的市场信息

6. 多元产品线:neurologica移动ct;_oft术中放疗，galil冷冻消融;eos骨科影像设备，乳腺pet

任职资格:

1. 大专以上学历，医学相关专业优先;

2. 1年以上医疗设备销售经验

3. 可适应频繁出差

医疗器械业务代表岗位

第13篇 省内业务代表岗位职责任职要求

省内业务代表岗位职责

年龄:2545岁性别:不限语言:良好的普通话驾照:不要求岗位职责:长春银诺克药业有限公司驻黑龙江省办事处为扩展业务需要，现面向哈尔滨市诚聘otc部业务经理若干名，具体工作职责为负责黑龙江省区全面业务的营销与宣传，每月到省区内出差20天，其余时间回公司学习与培训，所产生费用凭票据实报实销，初期公司负责免费培训。任职要求:1、专科及以上学历，专业不限2、具有1年以上销售助理类的工作经验3、具有较强的工作责任心，做事细心4、具有较强的沟通协调能力，亲和力强5、熟练使用word，e_cel等办公软件6、具有良好的团体合作能力

省内业务代表岗位

第14篇 廊坊业务代表岗位职责廊坊业务代表职责任职要求

廊坊业务代表岗位职责

岗位职责:

1.负责所辖区域市场开发和客户管理工作，辅助经销商达成销售目标

2.负责所辖区域内销售活动的执行、开发和建设，并完成销售任务

3.控制监督实施区域市场价格

4.负责市场布局、调整，客户关系沟通

任职要求:

1.大专以上文凭

2.吃苦耐劳，有进取精神!经验不限

3.拥有良好的沟通能力、能够独立开拓市场，能承受一定压力

4.责任心强，有较强的个人计划与执行能力、良好的团队意识与合作精神

第15篇 ka业务代表岗位职责(20篇)

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责直营门店,与门店沟通档期、进货、陈列等相关事宜。2、负责组织、执行市办经理(主管)下达的各项销售政策,勤思考、勇于创新,确保完成销售任务。3、对销售计划的完成情况负责。4、对客户库存的合理性与真实性负责。任职要求:1、年龄在25-34岁,性别不限,专科以上学历,专业不限(市场营销/工商管理类专业优先);2、诚信、正直,踏实肯干,吃苦耐劳,语言表达能力强,善于沟通,有较强的责任心及能吃苦耐劳精神,良好的业务谈判能力;3、两年以上工作经历、一年以上nka门店经验,有纸品销售经验优先。

待遇:1、签订劳动合同,缴纳五险一金2、良好的培训机会3、年假

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.能独立作出月度、年度销售计划并严格实施;

2.根据公司规划,负责规定区域的销售管理工作;

3.执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见;

4.及时有效的巡店,了解卖场货品陈列,上货补货;

5.负责做好与卖场的客情以及管理好卖场促销;

6.维护与门店主管(课长)之间良好的客情关系。

任职要求:

1.大专以上学历,销售、管理相关专业优先考虑;

2.熟悉商超系统运营规则、思维敏捷、有较强的沟通能力。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助ka业务主管将销售目标分解各门店进而分解到各美食顾问,并追踪各门店业绩完成进度;

2.新品进店谈判及落实,如进场费、价格、陈列等;并跟进新品进场的落实情况,如下订单、陈列等;促销员进场谈判,如管理费、人数等;

3.促销活动谈判,如活动形式、内容、费用、档期等,项目费用流程申请,活动品订单的谈判与跟进,物料进场,活动执行过程的监督与检查;

4.陈列谈判,如调整陈列位置、陈列面、堆头等,并定期维护;

5.与苏果系统采购人员或卖场主管沟通订货计划,确保其保持安全库存;督促其按时完成要货计划;

6.建立和维护客情关系,定期拜访门店,与门店采购、部门负责人、美食顾问等建立良好客情关系,及时向卖场传达公司相关政策;

7.信息收集、分析与反馈,我司产品信息,如销售情况、活动效果、陈列、价格等;竞品信息,如销售情况、活动情况、陈列、价格等。卖场动态等其他信息;

8.相关报表填写、提报,并确保信息完整准确,提报及时;

9.协助美食顾问管理主管/专员进行招募,及美食顾问、理货员在卖场日常监督。

任职资格:

1.大专及以上学历;

2.1年以上快速消费品行业ka卖场的直营经验,熟悉当地苏果系统的运作流程及管理流程者佳;

3.具备基础营销知识、沟通技巧、业务谈判及基本销售技巧团队合作、正直诚实、客户导向、解决问题能力;

4.有调味品行业销售经验优先。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.高中及以上学历,一年以上现代渠道快速消费品销售经验;

2.熟悉当地各大卖场工作流程、门店系统情况,能对公司产品在卖场货架陈列具独特意见;

3.具备较好的谈判、沟通、计划、协调、管理能力;

4.工作认真勤奋,能吃苦耐劳,表达沟通能力佳,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力。

岗位职责:

1.积极主动地开拓和维护现代渠道网点客户以达成销售任务;

2.定期按线路拜访指定客户,按公司要求进行产品陈列,检查售点库存,取得定单;

3.按公司的要求与客户协调促销活动,计划、监督促销活动的开展,以达成销售目标;

4.达成公司指定的产品分销及陈列目标,执行促销、管理价格;

5.准确及时的完成销售报表,及时提供竞争品牌的市场信息;

6.积极配合上级安排的其他工作;

7.执行公司现代通路客户业务发展计划

薪资=底薪+绩效>4500元

招聘地区:广州海珠区

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成公司下达销售目标,及时跟进所辖门店达成情况;

2、维护终端价格,严格执行促销活动方案,掌握各店的销售能力合理配备库

存量,无断货情况发生;

3、将公司产品铺入目标门店,扩大排面和陈列,合理利用公司各项助销工

具,提高产品在各门店的销售业绩,树立cp品牌形象;

4、与客户保持良好的沟通,建立良好的客情关系;

5、独立做好日常沟通协调,突发事件,门店促销谈判;

6、随时掌握市场价格,关注竞品市场动态,及时向主管汇报;

7、协助ka主管完成应收账款,并追踪异常账款情况,传递相关票据;

8、协同督导完成终端促销员日常考核及相关指导。

任职要求:

1、22岁至35岁,大专及以上学历;

2、两年快消品ka渠道销售经验;

3、自我管理能力强,工作责任心强;

4、交流沟通顺畅,亲和力强、具备团队管理、协作能

力;

5、具有快速的市场反应意识、分析问题及解决问题能

力;

6、成就导向性强,良好的职业操守。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 负责收集区域内有关市场信息;

2、 负责对区域内终端进行持续有规律的拜访;

3、 负责对区域内的生动化展示和库存管理;

4、 负责区域内的经销商管理;

5、 负责促销活动的执行和监控;

6、 负责对区域内市场进行分析和评估。

任职要求:

1、市场营销或相关专业,大专以上学历;

2、正直、自信、廉洁奉公、求实创新;

3、一年以上快速消费品销售经验,熟悉餐饮、ka超市、ktv、酒吧等渠道销售;

4、应变能力和沟通能力强,行业知识和业务敏锐较高;

5、25-35岁之间,能承受较大的工作压力;有ka经验人员优先。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、拜访所负责的客户,并拿取订单;

2、及时正确的运用销售工具,及时准确的发送手机订单,并对每日的销售目标达达成进行追踪;

3、管理所负责区域内客户,严格执行生动化标准,确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。

4、必备sku的跟进;

5、新品进店及维护;

6、及时给ka客户传达我司的促销政策,并监督执行;

7、关注产品货龄,并提出解决建议;

8、掌握客户的库存情况,确保我司系列产品不断货,库存适中,结构合理

管。

岗位要求:

1.年龄:20-28岁;

2.性别:男女不限;

3.专业:不限;

4.资历要求:1年以上快速消费品现代渠道销售经验;

5.有良好的沟通协调和驾御客户的等能力,有一定的语言能力;

6.工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;

7.善于学习,乐于接受指导。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 贯彻执行公司各项管理制度及销售策略,确保政令的有效执行。

2、 负责将销售目标分解到个人,并每日/每周跟进达成进度,及时处理目标差异。

3、 合理规划使用联络站年度预算内的费用,确保费用发生的真实性及有效性,按公司要求及时核销。

4、 负责辖区内网点搭建和线路规划工作,不断提升线路拜访效率,并每天审核、签批业务日报表、订单。

5、 关注并收集渠道内的竞品信息及公司产品的市场价格,并做出及时、准确的反馈和有效的应对措施。

6、 定期拜访客户,与客户保持良好的沟通,及时传达公司营销信息与服务,帮助发现并解决销售中出现的问题。

7、 严格按照公司的渠道陈列标准执行,对辖区内ka渠道的形象负责。

8、 根据渠道特性安排合适的人员进行维护,并给予相关的指导(特别是跟线辅导),对业务人员进行相关业务技能提升的培训。

9、 协助上司进行ka渠道的谈判、开发及维护及各系统活动等。

10、 协助上级对所负责区域的市场作市场分析及销售预测。

11、 按公司会议管理要求,参加办事处早会、周会,参加区域会议。

12、 完成所属机构或上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1、 生理要求:性别不限,年龄25-35岁。

2、 学历专业:大专以上学历,专业不限,以市场营销等相关专业优先。

3、 语言要求:普通话熟练,熟悉辖区内地方方言者佳。

4、 电脑技能:熟练运用常用办公软件。

5、 经验要求:在大中型快速消费品企业从事重点客户管理工作3年以上,其中1年以上基层管理经验,熟悉ka通路的运作和管理模式,了解行业发展趋势。服务过知名饮料企业优先。

6、 资格证书: 不限。

7、 技能:

(1)一定的规划能力,能够独立进行辖区内网点的搭建及线路规划。

(2)较强的沟通协调能力,能够协调辖区内各项销售工作。

(3)较强的团队管理能力,能够对下属进行有效的指导、培训,并增强团队的凝聚力。

(4)基本的现场演讲技能,具有一定的感染力。

(5)较强的理解能力,善于理解公司的政策、策略。并有效转化为实施方案。

(6)良好的应变能力,能够快速的对异常情况做出反应。

(7)较强的执行力,能够坚决的贯彻执行公司的各项政策。

8、 培训经历:接受过市场营销、ka谈判技巧、团队管理、沟通协调、执行力等方面的培训。

9、 性格特征、态度:

(1)具有高度责任心、敬业精神与团队合作意识。

(2)处事严谨,细心。

(3)具备良好的职业操守,廉洁自律。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

业务员工作职责

1、负责公司产品的销售及推广

2、出色的完成公司下达的销售指标,

销售任务撰写销售报告;

3、开拓新市场,发展新客户,

4、负责销售区域销售活动的策划和执行

5、负责超市客户的开发和管理;负责公司产品在超市的日常维护工作

6 、临期四个月产品必须退回或调换。

7 、加强对促销人员管理与沟通及时将促销反馈的市

场信息反映给公司。

8 、客户拜访率每月市区不能低于4次。地洲每月不能低于1次

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

工作描述:

1、开发、维护、管理区域商超终端;

2、开发、管理商超网络,终端客户网络;

3、设计、执行和监控区域内促销活动;

4、执行公司产品价格策略,维护管理价格体系;

5、收集市场信息,完成领导交代的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销相关专业,一年以上快速消费品销售相关工作经验;

2、有较强的组织协调能力、沟通能力和谈判能力;

3、具有出色的语言表达能力,良好的团队合作精神。

福利待遇:

司为员工提供五险一金,餐补、交通补贴等,并且按照国家规定享受带薪年假。

个人发展:

公司将为每位员工提供专业、通用能力的相关培训,并且提供广阔的发展空间,每年定期开展公开竞聘。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

一、职责概述

1、按体系拜访所负责的客户,拿取订单;

2、按公司要求,完成所负责ka客户的必备sku,含新品进场;

3、严格执行重点客户生动化标准,确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。

4、及时正确的运用ka系统,发送手机订单入检查信息,并对每日的销售目标达成进行追踪。

5、对门店的费用投入进行合理规划,提高费用的使用效益。

6、了解市场动向,收集竞品信息,及时向上级主管汇报,并提出合理的建议和对策。

7、严格执行公司的促销活动,负责签订促销协议,并对活动结果进行反馈。

8、月度活跃客户数100%达成,完成月度销售指标。 二、任职资格 1、年龄:20岁以上

2、性别:不限

3、学历:高中以上

4、专业: 不限

5、资历要求: 至少有两年快消品工作经验

6、知识和工作能力要求:

a、具有专业的ka知识;

b、了解零售业的运营模式;

c、具备对客户的管理能力;

d、有较强的语言表达能力和沟通能力;

e、能承受较大压力,有吃苦精神。

7、相关培训要求: 销售技巧、谈判技巧、客户管理等方面的培训

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、重点ka客户管理计划的推进及实施,与重点ka服务的经销商进行生意回顾与沟通,促进客户经营ka的积极性

2、定期对区域内ka门店价格、陈列等执行进行检查,并向总部报告结果

3、省部ka系统调价调规、入码的追踪与落实,门店客情维护

4、ka系统区域性或全国性促销陈列方案的落地执行推动、结束后反馈控制

5、各种ka管理表格、信息的收集整理和反馈

6、定期对区域的费用进行反馈和总结,针对异常费用及案例报告,通报,并提出改善建议,协助省部各ka系统账款和费用管理

任职要求:

1、两年以上从业经验,熟悉现代ka系统业务操作流程,丰富的ka业务操作经验(特别是家乐福、沃尔玛、地方性ka)

2、较强的沟通能力,业务谈判能力和抗压力能力

3、较强业务规划、执行和监控能力,丰富的导购团队管理能力和管理经验

4、熟练使用相关办公软件,强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准

5、有食品行业销售经验

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责连锁药房的沟通、协调和跟进工作;

2、负责指定的ka签约、回款、维价及管理;

3、配合办事处团队,在连锁药店策划、开展促销活动;

4、进行连锁药店的重点店员拜访,组织实施大型的店员培训

任职要求:

1、大专以上学历,年龄35岁以内

2、有良好的沟通技巧和组织能力

3、市场感觉敏锐,有独立分析事物和解决事物的能力。

4、熟悉医药渠道市场及医药连锁市场,有较强的说服能力和演讲能力。

6、能熟练的操作电脑,应用办公软件。

7、有省内医药行业从业经验1年以上或医药连锁客户资源者优先。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责1、完成公司下达销售目标,及时跟进所辖门店达成情况;

2、维护终端价格,严格执行促销活动方案,掌握各店的销售能力合理配备库存量,无断货情况发生;

3、将公司产品铺入目标门店,扩大排面和陈列,合理利用公司各项助销工具,提高产品在各门店的销售业绩,树立cp品牌形象;

4、与客户保持良好的沟通,建立良好的客情关系;

5、独立做好日常沟通协调,突发事件,门店促销谈判;

6、随时掌握市场价格,关注竞品市场动态,及时向主管汇报;

7、协助ka主管完成应收账款,并追踪异常账款情况,传递相关票据;

8、协同督导完成终端促销员日常考核及相关指导;

任职资格

1、22岁至35岁,大专及以上学历;

2、两年快消品ka渠道销售经验;

3、自我管理能力强,工作责任心强;

4、交流沟通顺畅,亲和力强、具备团队管理、协作能力;

5、具有快速的市场反应意识、分析问题及解决问题能力;6、成就导向性强,良好的职业操守; 其他:负责整个潍坊佳乐家,全福元、大润发等系统的销售促销团队。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责辖区门店及ka卖场关系维护、铺设商品及陈列;

2、负责促销员的管理工作及促销活动的落实;

3、与门店的客情建立与维护;

4、执行直接上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销相关专业;

2、1年ka卖场管理经验,快消品行业从业经验优先考虑;

3、良好的沟通与谈判能力,具有销售技巧和市场敏锐度;

4、能适应出差。

福利待遇:

基本工资+季度绩效+年度绩效,节日福利卡,五险一金。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

业务代表

工作职责:

1.负责传统渠道销售管理、理货工作;

2.达成公司制定的销售目标;

3.按照主管批准的行程完成销售拜访;

4.准时参加晨会等例会;

5.按照公司的标准及与客户的协议维护、拓展所负责门店的铺市。

任职要求:

1.具备1年以上快速消费品的销售经验;

2.能使用e_cel、powerpoint、word和电子邮件;

3.良好的沟通技巧;通过简单培训即可读写销售部门常用文件及报表

4.接受并能适应不定时工作制。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

职位要求:

1、1年以上快消品ka销售经验;

2、负责区域ka店的周期有效拜访、客情维护;

3、负责店面的促销活动开展、执行;

4、负责促销员管理;

5、区域店面价格管理。

不符合要求者,请勿投递简历!谢谢!

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责ka门店的销售管理工作,完成门店销售指标;

2.负责ka门店品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估;

3.负责ka门店新品的上架维护工作;

4.负责ka门店订单及货源的跟踪,保证门店合理的安全库存;

5.负责ka门店促销员的招聘和管理;

6.负责ka门店场内外活动的组织和实施;

7.负责卖场日常客情维护等其它工作。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

一、岗位职责:

1、负责保定当地ka保百、惠友系统的维护,开发散装渠道,市区流通、批市的开发维护; 2、负责ka系统对账,回收货款,冲账及当地流通渠道的建设和维护;

3、客情维护:与卖场建立良好的合作关系,了解卖场对我公司品牌的要求及建议;

4、熟悉卖场工作流程,根据产品需求地场地进行谈判。

二、任职资格:

1、中专以上学历;

2、熟悉快速消费品行业,具有大型商超的从业经验,良好的客情基础;

3、良好的沟通技巧,较强的执行力;

4、专业的销售技能,基本的数据分析能力 ;

5、熟练掌握电脑技能;

6、能承受高强度的工作压力,有较强的学习及应变能力。

ka业务代表(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责与各大百货和ka渠道的沟通、谈判和开拓;

2、制定与公司发展相符合的年度、月度、季度和月度的促销方案;

3、执行公司销售计划,负责所辖门店促销人员的招募、培训及日常管理;

4、对百货商场和超市人员进行带教,指导及考核,并组织及执行各项促销活动;

5、按公司要求整理及执行促销活动的统一标准,做好销售管理工作,及时收集和反馈市场信息;

6、负责管理终端的门店产品进销存数据以及订单管理

7、管理及维护终端门店促销赠品、物料的有效使用;

8、定期完成上级交代的其他工作。

任职要求:

1、大专以上市场营销相关专业,做过大润发、家乐福系统的优先,有化妆品行业工作经验的优先;

2、熟悉各大百货和ka渠道的商业运作,精通化妆品百货店和ka渠道的管理技能;

3、具备较强的领导、谈判和计划执行能力;

4、较强的客情协调能力和团队管理能力;

5、能承受较强的工作强度与压力,性格外向开朗。