学管任职要求15篇

第1篇 班主任学管岗位职责

务班主任/学管师 卓越教育集团 广州市卓越里程教育科技有限公司,卓越教育集团,卓越里程 岗位职责:

1、了解、跟踪学生教学进度,督促达成教学计划和目标。

2、收集、整理学生、家长对教学结果的反馈意见,及时和相关部门沟通,促进教学质量的提升。

3、做好学生、家长与任课教师的沟通、协调工作。

4、对学生进行全面指导,定期进行回访、组织班会,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决。

5、完成报读签单和续费任务。

任职要求:

1、20-35岁,大专及以上学历,师范类、教育类专业毕业优先。

2、有较强的语言表达能力、组织管理能力和应变能力。

3、热爱教育事业,亲和力强,有责任心、耐心。

晋升通道:

1、教务班主任→校区教务主管→校区副主任→校区校长→片区校长

2、教务班主任→校区教务主管→片区教务主管→片区教务经理

3、每季度一次薪酬升级机会;每半年一次竞聘升职机会。

第2篇 学管老师岗位职责

学管老师 杭州尤若教育咨询有限公司 杭州尤若教育咨询有限公司,尤若教育,尤若 职责描述:

1、管理所分配的班级以及维护学员,跟进学员学习情况;

2、定期向学生家长反馈学生的学习情况,关注孩子的学习状况和心理变化协助教师教学;

3、协调解决学生学习中出现的问题,与学生家长建立长期、稳定、良好的关系;

4、主动开发邀约学员参加各种活动,整理汇报汇总相关数据并做好数据分析工作。

任职要求:

1、 大专以上学历,专业不限;

2、 热爱销售工作,能够承受各种压力,工作认真有激情,形象气质佳,具有良好的亲和力和沟通能力;

3、 有教育培训机构销售及管理经验者优先考虑。

第3篇 咨询师学管师岗位职责任职要求

咨询师学管师岗位职责

职责描述:

1.根据学生情况，制定个性化教学计划及辅导方案。

2.根据安排进行授课、答疑，做好教学相关的反馈工作。

3.与学生建立良好的师生关系，帮助学生树立正确的学习观念与学习态度，培养学生养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法。

4.组织测试活动并做试卷分析，有针对性地开展下一步教学工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，师范类专业、品学兼优、学科知识扎实者优先考虑。

2.非师范类专业人员，若有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑。

3.有志从事教育事业，形象端庄、大方、有亲和力，善于学习、沟通表达者优先考虑。

咨询师学管师岗位

第4篇 教务学管岗位职责任职要求

教务学管岗位职责

职责描述:

1、负责学生学习的管理及在校学生的维护;

2、负责积极与家长沟通促进学生课时再次续约;

3、协助教务老师给学生选派任课老师，与任课教师沟通学生上课情况并及时向家长反馈学生在我校学习的情况;

4、负责监督教师个性化教案执行、全程辅导方案、阶段辅导方案;

5、负责通知家长、学生上课时间，并与学生家长保持良好沟通，按时回访并做好记录;

6、负责随时关注学生学习、生活情况;

7、上级领导交代的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，教育等相关专业优先，能力突出者适当放宽学历要求;

2、具教学管理工作经验者优先考虑;

3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神;

5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。

教务学管岗位

第5篇 学管岗位职责任职要求

学管岗位职责

岗位职责:

1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;

2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况;

3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动;

4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续;

5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。

二、 任职条件:

1.本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先;

2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣;

3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通;

4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐;

5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策;

学管岗位

第6篇 咨询学管专员岗位职责任职要求

咨询学管专员岗位职责

岗位职责:按照要求和计划在规定时间内完成招生指标

做好咨询质量控制工作，掌握课程顾问咨询过程中出现的问题并及时解决

配合市场部做好各项活动的推广工作

任职要求:具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧、销售技巧

具有良好的表达能力，善于与人交流，普通话标准

吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力，具有良好的团队意识及较强的管理能力

咨询学管专员岗位

第7篇 学管师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作等

岗位要求：大专及以上学历，有教育相关工作经验者优先；形象气质佳，举止大方得体，普通话标准；具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。

薪资待遇：转正工资3000元/月及以上

可提供食宿

第8篇 教务学管师岗位职责

___教务班主任/学管师 达内时代科技集团有限公司 达内软件技术(杭州)有限公司北京海淀分公司,达内培训,达内时代科技集团有限公司,达内集团,达内 职责描述:

1.负责学生学习的管理及在校学生的维护;

2.负责积极与家长沟通促进学生课时再次续约;

3.协助教务老师给学生选派任课老师,与任课教师沟通学生上课情况并及时向家长反馈学生在我校学习的情况;

4.负责监督教师个性化教案执行、全程辅导方案、阶段辅导方案;

5.负责通知家长、学生上课时间,并与学生家长保持良好沟通,按时回访并做好记录;

6.负责随时关注学生学习、生活情况。

7.上级领导交代的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,教育等相关专业优先,能力突出者适当放宽学历要求;

2.具教学管理工作经验者优先考虑;

3.熟练使用各类办公软件;

4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

5.热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;

6.具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;

7.具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。

第9篇 教育学管师岗位职责任职要求

教育学管师岗位职责

工作职责:

•管理学员的课程表以及课程进度

• 与老师，家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果，与所有的家长保持良好的关系

• 达成续费及推荐，达到客户满意度指标

• 处理来自家长的意见及投诉

• 其他根据公司需要所授予的职责和责任

任职资格:

• 爱孩子，并关注他们的成长

• 本科及以上学历，师范类或英语类专业优先

• 有出色的自我学习能力

• 有开放的心态，具备优秀的沟通能力

• 有团队合作精神

• 关注细节

• 有计划组织及灵活应变的能力

• 有服务意识

• 有良好的情绪管理能力

• 英语听说读写流利

• 熟练使用微软办公软件

• 能够接受周末上班，周中休息的工作

教育学管师岗位

第10篇 教务学管老师岗位职责

岗位职责:

1、负责对学员进行培训现场管理,保证辅导有序高效进行;

2、负责与学员、家长、教师进行日常沟通,发挥桥梁与促进作用,切实帮助学员解决 学习问题;

3、受理学员(家长)请假、调课、销课、投诉等日常事务;

4、做好续费、加报、转介绍工作;

5、按时上报各类报表,保证报表的完整性与准确性;

任职要求:

1、本科以上学历,能适应双休日上班。

2、熟悉中小学生的生活及学习特点,了解学生家长思想特点;

3、熟练掌握常用办公软件;

4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作;

5、有良好的团队协作精神及协调能力;

6、对本地区教育行业有一定的了解;

7、有教育培训行业工作经验优先考虑。

第11篇 高级学管师岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

岗位职责:

1,给学员制定合适课程,并做好课堂跟踪

2,课后做好电脑录入工作及回访工作

3,维持好所负责学员

4,积极主动提升自我,并配合学校的培训工作

5,及时沟通上下级

任职要求:

1,认真负责,有热情

2,形象气质佳,善于交流沟通

3,有进取心

4,本科及以上学历,理工科优先

5,有教师资格证者优先。

第12篇 学管主任岗位职责任职要求

学管主任岗位职责

职责描述:

1、负责校区后期学管团队的组建、培训及部门工作的日常管理;

2、负责校区所有学生的管理工作;

3、了解家长意见，协调家校关系，做好家校沟通管理;

4、负责校区教学教务工作的总体规划;

5、负责校区后期任务的制定、分配，带领团队完成本校区的后期任务目标;

6、跟进后期班主任的相关数据:学员人数，留存人数，上课人数，续费，课耗;

7、班主任服务质量的监管及考核。

8、协助校区总监做好校区管理工作;

任职要求:

专业要求:大专以上学历

知识要求:教育学，心理学知识;掌握1-2科科目教学者优先;

经验要求:

1、1年以上的教学管理或学生管理经验，熟悉学生一般问题以及解决办法，对本地教育行业有一定了解;

2、对中小学生的教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点;

素质、能力要求:

1、具备团队管理及培训能力;

2、具有挑战精神，抗压能力;

3、有耐心，爱心，有上进心和责任心，有集体荣誉感;

4、能够服从公司的相关制度和工作安排。

学管主任岗位

第13篇 学管老师岗位职责任职要求

学管老师岗位职责

职责描述:

1.负责处理学员学习考试中的各种疑难问题;

2.快速响应学员需求，确保学员学习过程顺利，按时毕业;

3.处理学员的普通投诉，妥善解决;

4.按期完成学员电话回访，并做好记录，进行数据分析;

5.组织、参加各类学员活动，努力提升学员满意度;

6.配合其他部门完成学员学费催缴;(划重点啦，是协助配合，学费催缴有专门的续费专员)

任职要求:

1.大专及以上学历，22-35岁，专业不限;

2.至少半年以上教育培训机构相关工作经验或1年以上客户服务工作经验;

3.有良好的沟通协调、灵活应变能力和服务意识;

4.熟练使用常用办公软件，如e_cel，word等;

技能要求:

学历教育，学员管理

【公司福利】

1.精细化培养模式，天天牵挂着你;

2.转正五险+带薪年、病、婚、丧、休等假，节假、生日、重大事件等关怀，反正有什么事，公司都要表示一下;

3.员工团建聚餐游玩，随时小聚会，公司也有一些设备和空间，但是不能烧烤;

4.行业与交流，了解一些业内的最新动态，吹吹牛;

5.团队以90后为主，其他年龄段也有，有共同话题，交流没什么障碍，当然也要专心上班。

6.工龄工资每满1年增加200，再加上调薪，冲鸭~;

7.冬至都吃饺子了，平安夜有苹果嘛还真的有;

学管老师岗位

第14篇 教务学管老师岗位职责任职要求

教务学管老师岗位职责

岗位职责

1、负责校区学员日常管理工作和学生学籍和学生续费工作;

2、负责通知学校各活动信息给家长，接待来访咨询者，详细解答相关问题;

3、协助组织参与学校招生宣传活动。

岗位要求

1、大专及以上学历，22-32岁，专业不限;

2、普通话标准，形象气质佳，有亲和力，沟通能力强;

3、具备较强的团队合作精神和敬业精神，执行力好、抗压能力强、有责任心。

4、半年以上教务相关工作经验

薪酬福利:

正式员工薪酬构成:基本工资3600+360餐补+绩效工资+五险一金;

地址:长沙市内14个直营中心可就近安排

教务学管老师岗位

第15篇 学管师主管岗位职责

学管师/主管 高顿 上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿 岗位职责:

1、 负责已签约学员日常电话咨询、沟通和回访,包括学员学习计划制订,学习进度跟进,学习及考试辅导以及常规学籍管理服务;

2、 负责班级的开班运营工作,活动策划,教学任务推进及学员关怀计划推进;

3、 负责网站和论坛课程信息和学习材料的发布、更新和维护工作;

4、 与学员进行沟通交流,为学员提供关于课程的全方位建议;

5、 不断提升学员满意度,同时完成学员续费、转介绍;

6、 完成领导交办的其他事宜。

任职要求:

1. 本科以上学历,条件和可适当放宽至大专;

2. 形象气质良好,性格热情友善,待人亲和,诚实可信;

3. 良好的理解能力、学习能力和执行力,能快速掌握工作流程并快速有效实施;

4. 良好的语言表达和沟通能力,良好的组织协调能力;

5. 具备优秀服务意识,能够积极主动服务客户;

6. 良好的危机处理能力,能快速妥善解决各类突发状况;

7. 优秀的团队队作意识,有效协助同事及部门达成共同目标;

8. 责任心强,吃苦耐劳、诚实敬业,能承受较大工作压力;

9. 热爱教育培训行业,对职业教育行业有一定的了解,幵有相关经验者优先。

广阔的职业发展空间:

公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工8-12月可成长为学服主管;

1.管理方向:班主任——学服主管——学服经理——学服总监——副总;

2.专业方向(对象:财经专业优秀毕业生):班主任——学术学服——助教——助理讲师——讲师;