- 目录
-
第1篇 售后内训师岗位职责
技术内训师
岗位职责:
1、根据厂商要求和培训需求,制定公司培训计划;
2、设计培训课程,收集资料、制作培训教材;
3、组织实施培训;
4、对培训效果进行评估(如考试、展厅演练、情境模拟),衡量培训效果;
5、制定汇总培训评估表,为培训人员建立培训档案,定期提交培训报告及分析;
6、针对培训过程中发现的问题 ,反馈部门负责人,改善日常工作漏洞;
7、分析总结培训的内容和效果,寻找提升方法并付诸实施。
任职要求:
1、汽车相关专业大专以上学历,3年以上汽车行业内训师或讲师工作经验;
2、具有优秀的逻辑思维、语言组织和沟通表达能力;
3、具有积极主动的工作态度、培养和发展他人的能力;
4、具有持续学习的能力和开拓创新的精神;
5、有机动车驾驶证者优先。
第2篇 销售内训师岗位职责
销售内训师 郑州东佳汽车销售服务有限责任公司 郑州东佳汽车销售服务有限责任公司,东佳 任职要求:1、大专以上学历,汽车或市场营销专业
2、3年以上汽车行业经验,其中2年以上的销售管理经验
3、汽车专业知识掌握,有丰富的销售经验
4、对汽车销售流程、产品知识、衍生业务均有较深理解
5、有出色的现场把控能力,语言组织及表达能力
第3篇 内训专员岗位职责任职要求
内训专员岗位职责
岗位职责:
1、 负责内部员工岗前培训。包括产品知识、销售技能、企化、激励等培训，确保员工掌握培训内容;
2、 能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力;
3、 根据公司各级层员工需求开发相应培训课程，并向所负责得区域分公司推行落实培训课程;
4、 定时讲授部分管理层培训课程，指导、辅助、考核各部门培训工作;
5、 负责主导公司大型培训项目的立项、跟进、推行、收尾等项目管理工作;
6、 负责销售手册及其他销售、管理工具的开发、制订;
任职资格
1、统招本科及以上学历，有咨询公司或专业培训机构背景可放宽至大专学历;
2、二年以上培训相关工作经验;
3、熟悉互联网行业和互联网产品知识;
4、熟练使用office软件
5、普通话标准，热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神;
6、能独立主持大规模营销会议、独立开发培训课件者优先。
内训专员岗位
第4篇 内训咨询师岗位职责
岗位职责:
1、 负责与项目经理或客户沟通,接收并分析企业的培训需求;
2、 负责快速整合资源根据需求设计培训方案,并确保高品质交付;
3、 负责完成方案展示宣讲并现场解答客户对于方案提出的问题;
4、 负责根据项目需求制定执行计划,并辅助项目经理完成培训项目的执行。
任职要求:
1、 本科以上学历,5年以上工作经验;
2、 5年以上培训项目管理经验;
3、 培养行业及国内培训市场有一定的了解,咨询、培训机构经验优先;
4、 有较高的情商和沟通能力,形象气质佳
5、 可适应加班与出差。
第5篇 内训助理岗位职责
岗位职责:1:客户资料整理,根据客户名称分类整理客户基本信息资料,客户需求资料及商务交流资料,整编成档。
2:辅助客户对接,紧跟项目负责人,负责后期基本的工作程序安排对接和进度跟进工作,整理客户反馈负责协助组织培训及其他业务活动的后勤安排。
3,业务后期跟进,对于已经开展业务的客户,定期或不定期拜访,进一步了解客户需求,深入宣传公司业务,其它协助性工作。
任职要求:大专以上学历,营销,管理或其他相关专业,有过一年以上的客户服务,营销技巧,公共关系的工作经验优先考虑。能够了解管理,公关等相关知识,熟练使用office办公软件,有文档排版和e_cel表单处理能力。具有一定的人际交往能力,沟通能力,计划与执行能力,踏实能干,不浮躁。
第6篇 内训老师岗位职责
1、负责公司培训项目的实施,并持续改善;
2、建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的组织开展,并向人资经理汇报工作。
任职要求:
1、大专以上学历,有过培训经验;
2、能进行行业分析、谈判技巧、销售技能开发等方面的培训及课件开发;
3、擅长引导、激励团队成员,帮助团队成员成长;
4、精通ppt,能够熟练操作office和其他常用办公软件。
第7篇 内训总监岗位职责
人力资源总监(偏内训方面) 中烨化工 中烨(上海)化工有限公司,中烨,中烨化工,中烨 岗位职责 :
1、按照集团总体发展战略,协助人力资源中心领导制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理;
2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持。
任职要求 :
1、35岁左右,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、具有5年以上集团公司的人力资源管理工作经验;
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
第8篇 内训总监岗位职责任职要求
内训总监岗位职责
职责描述:
1.负责编制公司培训管理控制程序，以及培训相关的制度流程;
2.负责设计开发公司培训项目;
3.负责制定公司年度培训计划;
4.依据公司业务发展情况开发内训课程及课程体系;
5.负责实施具体培训工作及评估;
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.年龄26-40岁，大专及以上学历;
2.人力资源管理、企业管理等与本领域相关的专业，大专以上学历;
3.从事大型企业管理工作或内训管理工作三年以上，具有较强的沟通和理解能力、团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力较强的观察力和应变能力;
4.掌握培训计划方案的策划撰写，公司组织和策划等知识，对企业培训工作有深刻认知，具备大型活动的现场管理能力。
内训总监岗位
第9篇 内训课程岗位职责
企业内训课程销售 富兰克林柯维商务咨询(上海)有限公司 富兰克林柯维商务咨询(上海)有限公司,富兰克林柯维 职责描述:
1、中大型企业的业务开发和维护现有客户。
2、诊断和评估客户需求,通过运用标准课程产品为客户定制化设计和实施课程。
3、参与整个业务拓展流程,包括产品和服务的报价,编写合作提案。
任职要求:
1、本科或以上学历。
2、5年以上销售/大客户相关经验,培训行业销售经验最佳。
3、有活力激情,具有较强的团队合作精神,语言组织能力,沟通技巧以及逻辑思维能力。
第10篇 培训内训师岗位职责任职要求
培训内训师岗位职责
岗位职责
1、根据战略方向和需要，构建公司各层级培训体系;
2、能准确理解和绘制业务人员成长地图，根据不同阶段发展需要，开发对应课程、匹配培训方法;
3、根据各业务线工作手册，完成不同职位序列课程开发、优化和迭代;
4、负责线上、线下课程总体规划。确保培训通过有效的手段触达受训者，对考核结果和覆盖率负责;
5、不断丰富培训形式和学习传播。保证组织经验的沉淀、复制、传承。
二、任职条件
1、全日制本科及以上学历。同岗位经验5年以上;
2、敏捷的业务思维，有较强的业务触觉、沟通能力、执行能力佳;
3、熟练使用主流办公软件，ppt，思维导图，h5等;掌握视频剪辑，线上互动培训平台的使用;
4、有互联网公司培训经验，尤其培训过bd业务岗;
5、对培训工作有独立思考和见解。具备系统思维，能搭架构落地实施，有all in 能力。
为提高沟通效率，该岗位面试请:
此为总部职位
1、展示一个自己最满意的原创课件;
2、展示业务培训体系搭建架构。
第11篇 内训讲师岗位职责任职要求
内训讲师岗位职责
内训讲师 河北盘云企业管理有限公司 河北盘云企业管理有限公司职位描述
1、 主持产品销售讲授培训会议，组织完成课程讲授并促成交易;
2、 负责与意向客户讲解公司的产品知识、问题解答;
3、 负责销售团队的培训，传授销售技巧与谈判技能，配合团队进行市场推广;
第12篇 销售内训师岗位职责任职要求
销售内训师岗位职责
销售内训师 业乔投资(集团)有限公司 业乔投资(集团)有限公司，业乔 -每月按照厂家与集团下发的培训任务，结合店内实际情况开发针对所有销售人员的培训计划;
-了解并掌握厂家的培训计划(新产品培训、产品专题、销售顾问认证等)，为销售人员制定外训计划，强化和确保品牌价值和标准，并在销售工作中的应用;
-针对销售流程、销售技巧、产品知识及个人素养等对销售人员进行定期培训，并依照集团培训计划对集团其他品牌进行交叉培训，提高销售顾问/dcc专员的专业性;
-对销售人员进行工作中的辅导，监督、指导和激发销售顾问/dcc专员的发展;
-每次培训后及时跟进培训效果，根据反馈对培训工作进行改进;
-跟进销售流程，客户满意度以及神秘采购每项环节，提供相关指导以协助提高销售团队方面的表现。
销售内训师岗位
第13篇 内训销售岗位职责内训销售职责任职要求
内训销售岗位职责
岗位职责
1.完成销售经理下达的销售目标
2.建立并维护良好的客户关系，达成长期合作
3.了解客户培训需求，提供定制化培训解决方案
4.培训项目的管理，包括规划、协调和过程控制
5.更新客户数据库及销售报告
6.提供销售预测和市场信息
岗位要求
1.大学本科或以上的学历
2.有在培训行业或人力资源领域的销售经验者优先
3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力
4.良好的沟通和表达能力
5.能在压力下工作
第14篇 内训销售岗位职责
企业内训课程销售 富兰克林柯维商务咨询(上海)有限公司 富兰克林柯维商务咨询(上海)有限公司,富兰克林柯维 职责描述:
1、中大型企业的业务开发和维护现有客户。
2、诊断和评估客户需求,通过运用标准课程产品为客户定制化设计和实施课程。
3、参与整个业务拓展流程,包括产品和服务的报价,编写合作提案。
任职要求:
1、本科或以上学历。
2、5年以上销售/大客户相关经验,培训行业销售经验最佳。
3、有活力激情,具有较强的团队合作精神,语言组织能力,沟通技巧以及逻辑思维能力。
第15篇 内训咨询岗位职责任职要求
内训咨询岗位职责
内训咨询总经理 1、 负责内训咨询部进行大客户的商务开发，完成年度目标;
2、 根据咨询经验，开发系列和商务相关的专业工具;
3、 根据客户需求，给客户提供专业的方案;
4、 保质保量进行咨询项目交付;
5、 负责咨询中心进行产品研发及升级;
6、 深度服务公司大客户。 1、 负责内训咨询部进行大客户的商务开发，完成年度目标;
2、 根据咨询经验，开发系列和商务相关的专业工具;
3、 根据客户需求，给客户提供专业的方案;
4、 保质保量进行咨询项目交付;
5、 负责咨询中心进行产品研发及升级;
6、 深度服务公司大客户。
内训咨询岗位
