欢迎光临管理者范文网
当前位置:管理者范文网 > 安全管理 > 安全管理 > 任职要求

招聘行政任职要求4篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:80

招聘行政任职要求

第1篇 招聘行政人事专员岗位职责

人事行政专员/招聘专员 江苏索众智能科技有限公司 江苏索众智能科技有限公司,索众

岗位职责:

1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;

2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;

3.负责员工人事档案的建立及维护;

4.协助办公室行政工作的开展;

5.其他上级交办的临时性事务。

任职要求:

1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;

2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;

3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;

4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。

第2篇 招聘行政助理岗位职责

行政助理(招聘方向) 安邦咨询 北京安邦咨询公司,北京安邦咨询,安邦 职责描述:

1.根据公司招聘需求完成招聘工作;

2.负责简历筛选,电话邀约,安排面试事项;

3.负责维护并开发招聘渠道、撰写招聘广告;

4.负责组织新入职员工培训;

5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告

6.协助办理新员工入职手续等;

7.人事日常事务性工作及领导交办其他事宜等。

任职要求:

1.一年以上相关工作经验优先;

2.熟悉招聘流程,善于整合资源;

3.良好的分析问题、解决问题思维和能力,良好的沟通表达能力;

第3篇 招聘行政经理岗位职责

行政高级经理(代集团招聘) 亚租所 深圳亚太租赁资产交易中心有限公司,亚租所,亚租所深圳,亚太 职责描述:

1、负责行政管理体系搭建运行和持续优化;

2、负责创造和保持良好的职场环境,做好公司后勤服务;

3、负责公司大型活动、会议的组织安排及统筹服务;

4、负责各地分公司行政统筹工作;

5、负责行政团队建设。

任职要求:

1、本科及以上学历,形象气质佳;

2、八年及以上行政统筹经验,有大型集团公司行政管理经验者优先;

3、对行政体系建设有深刻认识并有丰富的落地经验,有跨区域行政管理工作经验者优先;

4、执行力强,沟通协调能力强,组织表达能力佳 。

第4篇 招聘行政人事岗位职责

人事行政专员/招聘专员 江苏索众智能科技有限公司 江苏索众智能科技有限公司,索众

岗位职责:

1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;

2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;

3.负责员工人事档案的建立及维护;

4.协助办公室行政工作的开展;

5.其他上级交办的临时性事务。

任职要求:

1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;

2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;

3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;

4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。

招聘行政任职要求4篇

人事行政专员招聘专员江苏索众智能科技有限公司江苏索众智能科技有限公司,索众岗位职责:1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、…
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

相关招聘行政信息

  • 招聘行政任职要求4篇
  • 招聘行政任职要求4篇80人关注

    人事行政专员招聘专员江苏索众智能科技有限公司江苏索众智能科技有限公司,索众岗位职责:1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的 ...[更多]

相关专题

任职要求热门信息