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第1篇 综合人事主管岗位职责任职要求
综合人事主管岗位职责
职责描述:
负责子公司人力资源管理和行政管理工作
任职要求1. 有3年及以上制造业工作经验，有模具公司工作经验的优先;
2. 对薪酬绩效模块有过实践操作经验
3. 有一定的文字功底，有制度草拟经验的优先
4. 35岁以下，执行力强，工作细致，善于沟通:
综合人事主管岗位
第2篇 综合人事主任岗位职责任职要求
综合人事主任岗位职责
岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物;其他突发事件处理和领导交办的工作;
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
3、负责公司员工活动的策划和组织;
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉事宜。
任职资格:
1、 35~50岁，企业行政经理工作经验5年以上;
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4、有驾照者优先。
综合人事主任岗位
第3篇 综合人事主管岗位职责
综合部主管/行政人事主管 上海商酷网络科技有限公司 上海商酷网络科技有限公司,商酷服务,商酷 岗位职责:
一、人力资源管理: 1、根据公司发展,负责上海无锡两地人员招聘; 2、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 3、维护员工关系,妥善处理员工劳动纠纷等; 4、制定工作目标,监督实施及安排绩效考核。 二、行政管理: 1、负责行政管理成本预算及控制(办公用品、办公费、水电、维修维护) ; 2、负责公司行政、后勤保障、外联等全面行政管理工作 ; 3、负责公司各类行政合同及员工档案管理 ; 4、定期组织开展各类员工活动; 5、完成其他上级交办的临时性事务。
任职要求:
1、专科及以上学历,三年以上人力行政工作经验(金融、支付、互联网公司工作经验者优先);
2、熟练使用办公软件;
3、能独立完成公司招聘需求;
4、良好职业道德素养,公正廉明、踏实敬业,亲和力强,有高度的服务意识和团队协作精神,执行能力强与协调能力。
