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第1篇 财务部高级主管岗位职责任职要求
财务部高级主管岗位职责
职责描述:1、熟悉公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向财务经理及总裁室报告;
2、负责相关报表的编制，确保提报的月度内部所需相关报表数据指标准确无误，对外统计局、税务、银行、工商、等相关报表及时且无风险;
3、负责税务处理，进行规范开票、抄报税。及时合理筹划进项税票的认证工作。合理纳税申报，规避税务风险，确保公司在较低的税负压力下与税务保持良好的关系;
4、负责公司现有资产的管理工作，各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用;
5、负责财务档案的及时装订、归档工作，收入有关单据审核及帐务处理。依据实际发生的业务，负责原始凭证的审核，会计凭证的编制、审核、记账及结账;
6、配合综合行政部门参与绩效工作开展，根据公司各部门对财务数据的要求及时准确的提供相关财务数据、指标，确保数据准确无误;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、专科及以上学历，财务相关专业，三年以上财务会计岗位工作经验，有会计从业资格证，中级职称及以上优先
2、具有良好的沟通表达能力，灵活处理事情的能力。
3、抗压能力强，做事仔细，可接受出差。
财务部高级主管岗位
第2篇 培训高级主管岗位职责任职要求
培训高级主管岗位职责
岗位职责:
1、协助培训经理优化培训体系与课程;
2、参与搭建并管理企业内训师队伍;
3、协助培训经理建立新员工入职引导体系并监督执行;
4、协助培训经理甄选并管理外部培训供应商与培训讲师;
5、指导下属业务大区/业务中心的培训管理工作。
任职要求:
1、 统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业;
2、 2年以上培训管理工作经验，有培训专项项目的管理经验优先;
3、 具有较强的沟通能力、组织协调能力;
培训高级主管岗位
第3篇 审计高级主管岗位职责任职要求
审计高级主管岗位职责
职责描述:
1.协助编写公司审计工作计划;
2.参与实施公司审计项目;
3.收集、整理审计证据，编写审计工作底稿;
4.编制审计报告，披露问题，提出改进建议和决策依据;
5.协助起草、建立和完善公司审计相关管理制度、办法等;
6.完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1.审计、会计、工程等专业本科以上学历，中共党员;
2.熟悉国家审计、财务、工程、内部控制等方面的法律法规，熟悉内部审计业务流程;
3.较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力;
4.良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识;
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
6.年龄38岁以下，有注册会计师、注册内部审计师、注册造价师证书者或5年以上政府投资项目审计工作经验者优先。
审计高级主管岗位
第4篇 市场部高级主管岗位职责
市场部高级主管 上海风袅桐影服饰有限公司 上海风袅桐影服饰有限公司,上海风袅桐影 岗位职责:
1. 根据公司品牌战略,负责制定推广品牌形象的策划、推广及提升;
2. 根据公司品牌战略,负责制定年度的品牌促销推广活动方案和计划,辅助销售目标
的实现。对推广费用进行预算、控制及分析;
3. 负责公司各宣传品、促销品、礼品等的设计,并跟踪制作,确保质量
4. 负责地方媒体的开发和关系维护,评估和选择媒体合作项目;
5. 负责联络商场和媒体相关的公关活动;
6. 负责与外协企划公司(媒体、模特公司、设计公司等服务机构)的洽谈,确保合作
项目的有效执行
7. 完善部门各项管理规定和各项工作流程,并监督执行;
任职要求:
1. 本科以上学历,市场营销及广告类相关专业优先考虑;
2. 2年以上大型广告传媒公司或服装行业市场推广相关工作经验;
3. 熟悉媒体,拥有一定的行业资源,熟悉服装产品市场特征,擅长策划和开展品牌宣
传推广活动;
4. 市场触觉敏感,善于分析消费者行为和心理,数据分析能力强;
5. 积极正面,责任心强,抗压能力好;具备良好的组织、沟通、协调能力;
6. 良好的英文读写能力,可接受出差
7.有女装品牌公司经验者优先考虑
第5篇 客服高级主管岗位职责
高级客服主管 神州优才人力资源服务有限公司 神州优才人力资源服务有限公司,神州优才 岗位职责:
1、全面负责客服中心的工作管理、人员管理;
2、根据公司发展需要,制定部门发展规划,并持续优化内部工作体系与服务模式的创新;
3、跟踪用户行为,收集产品体验意见,以提高客户满意度,完善服务体系,提升服务质量;
4、制定部门岗位及人员发展规划,提升部门员工业务能力与综合素质;
5、监控本部门的工作流程及规范,及时发现问题并解决问题;
6、定期总结分析部门管理实践,完成分析报告,提交公司主管领导;
7、编写培训课件多维度进行员工素质提升;
9、客户数据分析及日常报告编写;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,具备5年以上客诉工作经验,至少2年团队管理经验,人力外包行业者优先;
2、对用户体验和客户服务有着较深的理解和认知,具备较强的沟通协调能力和客户服务意识;
3、数据分析能力强,有效强的文字语言表达能力及分析判断能力,能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案;
4、亲和力强,有较强的服务意识,善于人际沟通,注重客户服务;
第6篇 财务高级主管岗位职责任职要求
财务高级主管岗位职责
岗位职责:
1、 定期编制各种财务报表、审阅财务分析报告，为公司领导决策提供依据;
2、 审核各类凭证、报表，确保会计信息的真实、准确、完整;
3、 建立财务相关制度及流程，并监督各项制度流程的实施，提高财务管理的职能;
4、 负责与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等中介机构建立并保持良好的关系;
5、 负责资金管理，合理安排资金运用，确保满足经济活动的资金需求;
6、 指导、规范直接下属人员的财务工作，督促其完成工作计划，并进行绩效考核，提升部门工作效率;
任职条件:
1、 财务管理、会计等相关专业，本科及以上学历;
2、 5年以上会计工作经验，初级会计师及以上职称;
3、 具备本行业的基本业务知识，熟悉财务会计等相关政策法规，需要较强的文字表达能力;
4、 坚持原则，认真负责、性格较开朗、有亲和力、有较强的组织领导能力。
财务高级主管岗位
第7篇 策划高级主管岗位职责任职要求
策划高级主管岗位职责
职责描述:
1、 负责项目的策划管理，对项目的年度、半年度销售计划进行编排并实施管理，编制项目营销策划报告，明确项目的价格策略和推广策略，并对策略的执行进行管控;负责项目定价的管理，负责客储和销售卖场的策划及管理，负责营销费用的使用及控制;
2、 负责项目推广和品牌推广工作，负责所有与项目相关的宣传道具、媒体通路等的选择、制作和发布工作;
3、 深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，完成各类策划案和推广方案;负责对策划人员的素质和业务
任职要求:1、全日制本科或以上学历，市场、广告策划、中文、房地产经营等相关专业 5年以上房地产行业策划经验，3年以上同岗位工作经验;
2、熟悉地产项目的市场调查、渠道推广，对广告策划和媒介制作等方面有较深入的认识和见解，有丰富的市场推广、策划与执行经验具备独立项目策划、定位分析的成功案例;
3、善于交际沟通，较强的组织协调能力及良好的职业操守。有较好的承压、沟通、协调、团队协作能力，逻辑思维强，创造性强，责任心强。
策划高级主管岗位
第8篇 高级主管岗位职责任职要求
高级主管岗位职责
岗位职责:
1、 定期编制各种财务报表、审阅财务分析报告，为公司领导决策提供依据;
2、 审核各类凭证、报表，确保会计信息的真实、准确、完整;
3、 建立财务相关制度及流程，并监督各项制度流程的实施，提高财务管理的职能;
4、 负责与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等中介机构建立并保持良好的关系;
5、 负责资金管理，合理安排资金运用，确保满足经济活动的资金需求;
6、 指导、规范直接下属人员的财务工作，督促其完成工作计划，并进行绩效考核，提升部门工作效率;
任职条件:
1、 财务管理、会计等相关专业，本科及以上学历;
2、 5年以上会计工作经验，初级会计师及以上职称;
3、 具备本行业的基本业务知识，熟悉财务会计等相关政策法规，需要较强的文字表达能力;
4、 坚持原则，认真负责、性格较开朗、有亲和力、有较强的组织领导能力。
高级主管岗位
第9篇 高级主管会计岗位职责
会计核算高级主管 盘石网盟 浙江盘石信息技术股份有限公司,中国批发市场,妙品吧,浙江盘石,浙江盘石股份,盘石股份 职责描述:
1)海外子公司收入、成本、费用、税金等的核算,编制会计报表
2)放贷资金、个人借款的核算及分析
3)费用报销资料的规范性审核
4)与税务代理对接海外子公司当地纳税申报
5)编制成本费用预算,并对预算执行情况进行分析
6)与子公司核算、账务相关的其他事项
任职要求:
1)统招大学本科及以上学历,会计学或财务管理相关专业
2)3-5年工作经验,其中2-3年会计核算或财务分析工作经验
3)熟悉收入确认、成本费用税金等的核算
4)有费用报销规范性审核经验
5)能接受偶尔短期海外出差
6)熟练的英语读、写能力,听、说能力满足日常交流
7)有海外企业会计核算经验的优先
第10篇 成本高级主管岗位职责任职要求
成本高级主管岗位职责
职责描述:
1:协助部门经理建立、健全公司与财务管理有关的各项规章制度。
2:负责进行成本预测，做好公司的年度成本预算。
3:负责核算产品生产成本各构成环节，审核相关单据，计算产品生产成本，合理分配间接费用。:
4:负责编制与成本有关的会计凭证，并及时登记相应的明细账。
5:定期编制成本报表进行成本分析，查找问题，总结经验，提出相应改进建议。
6:负责汇总编制年度成本分析报告，分析差异，提出相应的改进建议。
7:组织做好原材料、半成品、产成品等的清查、盘点工作，发现问题及时妥善解决。
8:负责核对仓库报送的原材料暂估单据，编制材料暂估凭证，加强管理，及时督促开票。
9:负责相关成本费用资料的收集、整理和管理工作。
任职要求:
1、会计相关专业本科以上学历。
2、3年以上成本核算工作经验，制造业经验优先。
3、能严格执行财经制度，独立完成本岗位工作任务。
4、能够有效协调与其他环节的工作关系。
5、良好的公文写作能力，有较强的口头表达能力
成本高级主管岗位
第11篇 高级主管会计岗位职责任职要求
高级主管会计岗位职责
职责描述:
1、财务审核:付款审核(费用报销、合同付款、备用金支付)、项目收转退复核
2、会计核算:原始凭证复核、记账凭证录入
3、财务报表编制:月报编制、总部及其他机构财务相关报表编制
4、财务专项工作:年终审计、专项审计及评估等工作配合协调
5、财务系统维护:财务软件、销售软件财务相关数据及系统维护
6、会计档案管理:凭证、账表、税务档案等定期归档的管理
7、合同档案管理:成本台账管理、合同档案管理、佣金台账管理
8、日常税金计算、申报及相关税务档案管理
9、票据管理(收据、发票管理含专票认证事宜)
任职要求:
1、5年以上房地产财务相关工作经验;会计中级及以上职称，注册会计师、注册税务师优先考虑。
2、具有全面的财税专业理论知识及现代企业管理知识;熟悉房地产行业相关知识;熟悉地产业务流程相关知识。
3、具有较强的团队管理及组织协调能力;具有较强的口头表达和书面表达能力;富有团队协作精神。
4、 熟练操作office系列办公软件、金蝶财务及成本软件。
高级主管会计岗位
第12篇 人力资源高级主管岗位职责任职要求
人力资源高级主管岗位职责
高级人力资源主管 恒信汽车集团股份有限公司 恒信汽车集团股份有限公司，恒信任职要求:
1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业;
2. 2年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块的操作与管理，;
3. 具备良好的基本素质、沟通协调能力、人际理解能力、学习能力和应变能力;
4. 能适应短期出差。
岗位职责:
1.区域管理(区域人力资源工作管理以及区域核心管理层的评估)
2.参与相关人力资源薪酬分析模块工作的开展。
3.配合部门同事完成相关工作，完成领导临时安排的其他工作。
人力资源高级主管岗位
第13篇 危化运输项目高级主管（lng公司）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、主要负责协调车队，客户，对物流资源进行统筹安排，根据客户需求制定合适的物流方案；
2、跟踪车队和客户订单执行情况，对所有陆运数据进行记录并录入系统；定期跟客户和车队对账；
3、定期对车队进行现场审核，检查车队运营和安全管理情况，对车辆驾驶员的持证合规性进行抽查；
4、在市场上开发新的物流供应商，保持物流成本在合理范围内；
5、协调处理异常和紧急事件。
任职要求：
1、大专及以上学历（统招），五年以上从事危险品道路运输业务工作经历、对车队运营和大客户物流项目的各项要求熟悉；
2、熟悉集装罐操作流程、了解多式联运、公路运输等物流配送相关工作内容，对物流成本有一定的分析能力；
3、适应经常出差（根据个人意愿可常驻舟山），具备良好的对外沟通能力。
第14篇 高级主管岗位职责
行政人事高级主管 江苏盐业 江苏省盐业集团有限责任公司,江苏盐业 职责描述:
1. 根据业务发展需要,组织开展各类人才招聘工作;
2. 制订落实绩效考核方案,有效实现员工奖惩激励;
3. 优化公司薪酬福利管理体系,设计和调整公司薪酬福利方案,保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力;
4. 负责组织开展员工培训需求调查和分析,制定人才培训计划和方案并推进实施;
5. 发展并宣扬公司企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
6. 负责人力资源规划及人员调动等相关工作;
7. 负责办公室的综合管理工作,开展相关文稿起草和各项事务处理。
任职要求:
1. 5年以上人力资源等相关工作经验,至少2年以上管理岗位经验,有快消品、电子商务等方面行业经验者优先;
2. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3.具备较强的沟通能力和抗压能力,有大型企业总部从业背景的优先;
4. 具备较强的执行力、亲和力和统筹规划能力,能够有效组织团队完成日常工作。
第15篇 生产高级主管岗位职责
生产主管-高级生产主管 岗位职责:生产管理
任职要求:prd生产部,
1、两年以上生产管理经验,
2、熟悉qc手法及应用
3、电子行业生产管理经验优先
1、负责生产现场管理
2、生产计划达成、人员管理
3、产品品质控制及改善
4. 负责生产线上正常生产,产品品质
岗位职责:生产管理
任职要求:prd生产部,
1、两年以上生产管理经验,
2、熟悉qc手法及应用
3、电子行业生产管理经验优先
1、负责生产现场管理
2、生产计划达成、人员管理
3、产品品质控制及改善
4. 负责生产线上正常生产,产品品质
