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第1篇 招聘人事专员岗位职责
人事招聘专员 上海杉欣软件科技发展(集团)有限公司 上海杉欣软件科技发展(集团)有限公司,杉欣 职责描述:
1、完善招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试;
2、负责安排应聘人员的面试工作;
3、完成招聘任务目标;并按时将招聘数据整理汇报上级领导;
4、负责员工入职培训及配合其他培训工作;
5、对人力资源内外部状况分析及员工需求调查;
6、根据公司人力资源规划,进行工作分析,编制及及时更新职位说明书;
7、人事各类数据报表的制作与工作汇报;
8、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、 人力资源或相关管理专业,本科及以上学历优先;
2、 2年以上招聘工作经验,有培训经验者优先:
3、 拥有操作校招经验者优先;
4、 具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;
5、 熟悉计算机,熟练运用各种办公软件;
6、 良好的团队合作精神,积极主动的工作态度与注重细节的个性,能承受较大的压力。
第2篇 招聘人事助理岗位职责
人事招聘助理 北京源石创世财富资产管理有限公司 北京源石创世财富资产管理有限公司,北京源石财富,源石财富,源石资本,源石创世 岗位职责:
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;
2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
5.其它人力资源支持工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学或业务相关专业优先;应届毕业生有人力资源相关实习经验者优先;
2. 了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3. 抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。
4. 较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有优秀的沟通能力和协调能力,有团队协作精神。
第3篇 招聘人事行政专员岗位职责
人事行政专员/招聘专员 江苏索众智能科技有限公司 江苏索众智能科技有限公司,索众
岗位职责:
1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;
2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;
3.负责员工人事档案的建立及维护;
4.协助办公室行政工作的开展;
5.其他上级交办的临时性事务。
任职要求:
1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;
2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;
3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;
4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。
第4篇 招聘人事岗位职责
人事招聘专员 上海杉欣软件科技发展(集团)有限公司 上海杉欣软件科技发展(集团)有限公司,杉欣 职责描述:
1、完善招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试;
2、负责安排应聘人员的面试工作;
3、完成招聘任务目标;并按时将招聘数据整理汇报上级领导;
4、负责员工入职培训及配合其他培训工作;
5、对人力资源内外部状况分析及员工需求调查;
6、根据公司人力资源规划,进行工作分析,编制及及时更新职位说明书;
7、人事各类数据报表的制作与工作汇报;
8、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、 人力资源或相关管理专业,本科及以上学历优先;
2、 2年以上招聘工作经验,有培训经验者优先:
3、 拥有操作校招经验者优先;
4、 具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;
5、 熟悉计算机,熟练运用各种办公软件;
6、 良好的团队合作精神,积极主动的工作态度与注重细节的个性,能承受较大的压力。
第5篇 招聘人事主管岗位职责
人事招聘主管 仁恒置地集团 仁恒股权投资管理(上海)有限公司,仁恒置地集团,仁恒 职责描述:
1.根据业务发展需求,统计各部门招聘需求,进行简历搜索,人选面试安排;
2.优化招聘流程,职位发布、人才甄选、组织面试、背景调查;
3.开拓、维护、评估、优化招聘渠道,并建立融洽关系;
任职要求:
1.全日制本科学历或以上学历,人力资源管理或者相关专业优先考虑;
2.具备2-3年以上招聘工作经,地产猎头工作经验者优先考虑;
3.学习能力强,有较强的责任心和抗压能力,思维敏捷人际交往广良好的沟通技巧
第6篇 招聘人事行政岗位职责
人事行政专员/招聘专员 江苏索众智能科技有限公司 江苏索众智能科技有限公司,索众
岗位职责:
1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;
2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;
3.负责员工人事档案的建立及维护;
4.协助办公室行政工作的开展;
5.其他上级交办的临时性事务。
任职要求:
1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;
2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;
3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;
4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。
