汽车制造任职要求6篇

第1篇 汽车制造业岗位职责任职要求

汽车制造业岗位职责

汽车/房地产/制造业方向产品经理 负责企业微信在具体行业(汽车、建筑房地产、制造等)的产品创新，形成行业影响力，具体包括但不限于:

1、了解和分析具体行业的整体趋势、企业经营方式、员工工作场景，洞察企业微信切入行业的机会和方法;

2、负责行业需求的分析、抽象和产品策划，推动企业微信行业专版和专项功能的落地;

3、负责建立面向行业的整体解决方案蓝图，与行业服务商一起共创，形成面向特定场景的企业微信行业解决方案;

4、负责企业微信专版及行业解决方案推广落地相关的产品工作，特别是重点客户落地的产品方案推进。

岗位要求

本科及以上学历，3年以上相关工作经验;

对移动互联网和微信开放平台有很好的理解和兴趣;

对传统产业有深入的理解;

具备商业分析、战略研究经验和能力;

很强的逻辑能力、系统思考能力、商务沟通能力并具优秀产品意识。 负责企业微信在具体行业(汽车、建筑房地产、制造等)的产品创新，形成行业影响力，具体包括但不限于:

1、了解和分析具体行业的整体趋势、企业经营方式、员工工作场景，洞察企业微信切入行业的机会和方法;

2、负责行业需求的分析、抽象和产品策划，推动企业微信行业专版和专项功能的落地;

3、负责建立面向行业的整体解决方案蓝图，与行业服务商一起共创，形成面向特定场景的企业微信行业解决方案;

4、负责企业微信专版及行业解决方案推广落地相关的产品工作，特别是重点客户落地的产品方案推进。

岗位要求

本科及以上学历，3年以上相关工作经验;

对移动互联网和微信开放平台有很好的理解和兴趣;

对传统产业有深入的理解;

具备商业分析、战略研究经验和能力;

很强的逻辑能力、系统思考能力、商务沟通能力并具优秀产品意识。

汽车制造业岗位

第2篇 汽车制造岗位职责汽车制造职责任职要求

汽车制造岗位职责

职责描述:

一.质量体系

1、构建并落实iso，ts体系内的质量管理体系;

2、建立完整的供应商质量考核体系，对供应商来料品质的管控;

3、对流程和产品的品质进行严格把控，满足客户的qav要求;

4、对售后品质进行跟进维护，确保客户满意度;

5、协助解决相关部门在生产制造过程中的品质问题。

任职要求:

1、从事汽车制造相关行业质量管理工作经验3年以上，车灯制造企业质量管理工作经验1年以上;

2、精通iso/iatf体系，有参与项目apqp/ppap经验;

3、良好的沟通协调、组织管理及应变能力， 综合的品质判别能力及应变能力。

第3篇 汽车制造厂岗位职责任职要求

汽车制造厂岗位职责

岗位职责:

1. 制定和完善集团薪酬体系，确保薪酬体系的合理性、公平性和竞争性;

2. 与外部咨询公司合作进行年度薪酬调研并根据趋势对集团薪酬政策提出改善意见;

3. 编制年度人工成本预算;

4. 分析分公司每月人力成本，为改善和提高人工效率提供专业意见;

5. 关注国家相关法律法规的变化，确保集团在实施中的合法性和及时性;

6. 实施人力资源管理软件，改善人力资源管理流程，提高人力资源管理效率;

7. 定期组织集团及分公司进行岗位分析;

8. 开展每年人才盘点;

9. 起草和修订各项集团相关人事制度;

10. 组织并实施各种人事管理项目;

11. 对分公司业务进行支持和指导;

12. 完成人事总监指派的其他各项工作任务;

要求:

1. 本科以上学历，人力资源或相关专业，熟悉相关法律法规;

2. 八年以上工作经验;至少两年集团薪酬管理经验，如有集团薪酬管理经验和三年工厂管理经验优先;

3. 具备定岗定级管理经验;

4. 具有较强沟通能力、快速的学习能力，能在一定压力下工作;注重团队合作，乐于和团队一起成长。

5. 优秀的表达能力和写作能力。岗位职责:

1. 制定和完善集团薪酬体系，确保薪酬体系的合理性、公平性和竞争性;

2. 与外部咨询公司合作进行年度薪酬调研并根据趋势对集团薪酬政策提出改善意见;

3. 编制年度人工成本预算;

4. 分析分公司每月人力成本，为改善和提高人工效率提供专业意见;

5. 关注国家相关法律法规的变化，确保集团在实施中的合法性和及时性;

6. 实施人力资源管理软件，改善人力资源管理流程，提高人力资源管理效率;

7. 定期组织集团及分公司进行岗位分析;

8. 开展每年人才盘点;

9. 起草和修订各项集团相关人事制度;

10. 组织并实施各种人事管理项目;

11. 对分公司业务进行支持和指导;

12. 完成人事总监指派的其他各项工作任务;

要求:

1. 本科以上学历，人力资源或相关专业，熟悉相关法律法规;

2. 八年以上工作经验;至少两年集团薪酬管理经验，如有集团薪酬管理经验和三年工厂管理经验优先;

3. 具备定岗定级管理经验;

4. 具有较强沟通能力、快速的学习能力，能在一定压力下工作;注重团队合作，乐于和团队一起成长。

5. 优秀的表达能力和写作能力。

第4篇 汽车制造业岗位职责

整车专业高级经理 1、全面负责整车专业的专业管理、专业能力提升的工作管理,保证专业能力目标实现,对本专业的技术领先、适应市场并有竞争力负责,对专业能力满足业务需求的有效性负责,支撑产品竞争力和满意度的持续提升

2、组织制定整车性能分解、整车技术创新、专业能力提升方案并实施,保证整车技术优势和性能领先;

3、开展整车性能、整车平台管理、通用化,支撑产品竞争力和满意度的持续提升

4、合理配置并协调整车各项业务所需的人、财、物等资源,为车身专业业务目标达成提供保障。

5、通过整车模块基础管理、文化管理、整车专业人才队伍建设,提升客户满意度,保证部门车身各项业务目标的达成。

6、完成上级交办的相关工作。

任职要求:

1、985/211本科及以上学历车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。

2、10年以上工作经验、从事过5年或以上整车领域专业工作(整车集成、总布置),至少参与和完成了一个项目的整车性能开发和集成管理工作,对整车各项性能和试验有一定了解和掌握,负责过整车全流程管理,主持过乘用车/商用车产品开发工作的成功经验,3年以上相关管理团队工作经验(绩效考核、团队建设、文化建设等基础管理经验)。

3、具备正向开发能力,具备系统规划、策划的能力。

1、全面负责整车专业的专业管理、专业能力提升的工作管理,保证专业能力目标实现,对本专业的技术领先、适应市场并有竞争力负责,对专业能力满足业务需求的有效性负责,支撑产品竞争力和满意度的持续提升

2、组织制定整车性能分解、整车技术创新、专业能力提升方案并实施,保证整车技术优势和性能领先;

3、开展整车性能、整车平台管理、通用化,支撑产品竞争力和满意度的持续提升

4、合理配置并协调整车各项业务所需的人、财、物等资源,为车身专业业务目标达成提供保障。

5、通过整车模块基础管理、文化管理、整车专业人才队伍建设,提升客户满意度,保证部门车身各项业务目标的达成。

6、完成上级交办的相关工作。

任职要求:

1、985/211本科及以上学历车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。

2、10年以上工作经验、从事过5年或以上整车领域专业工作(整车集成、总布置),至少参与和完成了一个项目的整车性能开发和集成管理工作,对整车各项性能和试验有一定了解和掌握,负责过整车全流程管理,主持过乘用车/商用车产品开发工作的成功经验,3年以上相关管理团队工作经验(绩效考核、团队建设、文化建设等基础管理经验)。

3、具备正向开发能力,具备系统规划、策划的能力。

第5篇 机械汽车制造岗位职责任职要求

机械汽车制造岗位职责

financial controller(汽车·机械·制造 工厂背景) essential duties and responsibilities:

management reporting & internal control systems

maintain financial control and plant performance reporting system (financial statements， kpi’s) in accordance with company policies and procedures and following standardized reporting formats

report weekly and monthly sales by part/platform to senior management

prepare monthly reporting package for senior management which includes financial bridges

prepare monthly variance analysis following standardized reporting format

prepare and maintain product line financials to assess program profitability， gross margins and customer quotations

review and track continuous improvement (ci) projects

prepare balance sheet review packages for parent company under ifrs guidelines

submit monthly financial results to parent company using cognos

prepare year-end audit file and assist e_ternal audit process

liaise with internal and e_ternal auditors and corporate officers

track capital e_penditure budgets using standardized formats and commitments and ensure that e_penditures do not e_ceed authorized levels

track plant working capital performance to forecast/budget and follow up issues

monitor and report status of significant commercial issues impacting financial performance of the division

perform post-e_penditure reviews on significant capital projects and report to division and corporate management essential duties and responsibilities:

management reporting & internal control systems

maintain financial control and plant performance reporting system (financial statements， kpi’s) in accordance with company policies and procedures and following standardized reporting formats

report weekly and monthly sales by part/platform to senior management

prepare monthly reporting package for senior management which includes financial bridges

prepare monthly variance analysis following standardized reporting format

prepare and maintain product line financials to assess program profitability， gross margins and customer quotations

review and track continuous improvement (ci) projects

prepare balance sheet review packages for parent company under ifrs guidelines

submit monthly financial results to parent company using cognos

prepare year-end audit file and assist e_ternal audit process

liaise with internal and e_ternal auditors and corporate officers

track capital e_penditure budgets using standardized formats and commitments and ensure that e_penditures do not e_ceed authorized levels

track plant working capital performance to forecast/budget and follow up issues

monitor and report status of significant commercial issues impacting financial performance of the division

perform post-e_penditure reviews on significant capital projects and report to division and corporate management

机械汽车制造岗位

第6篇 汽车制造工程师岗位职责

品质工程师(汽车制造/车灯) 广日电气 广州广日电气设备有限公司,广日电气,广日 职责描述:

一.质量体系

1.构建iso,ts体系内的质量管理体系,并主导落实相关部门遵守质量管理规程

2.推进监督产品生产质量管控满足客户的qav要求

3.与采购部门一起推进供应商的质量管理与司内质量体系相对接,建立完整的供应商质量考核体系

二.质量管控

1.对供应商来料品质的管控,指导供应商产品品质的不断优化

2.对司内生产、包装、物流的流程中的品质管控,指导生产相关部门落实执行品质标准化的管理

3.对供货产品的品质要求严格把关、确保提供给客户的产品合格、可靠

4.对售后品质进行跟进维护,问题处理,确保客户满意度

5.对新产品开发的质量管理工作进行主导,确保新产品质量能符合客户要求

三.其它

1.协助解决设计、生产部门对产品设计、制造过程中的改善优化中遇到的品质问题

2.指导下属对产品质量的检查标准建立、品质异常处理推进、各工序产品品质的管控

任职要求:

1、从事汽车制造相关行业质量管理工作经验3年以上,车灯制造企业质量管理工作经验1年以上;

2、精通iso/iatf体系,有参与项目apqp/ppap经验;

3、有良好的沟通协调、组织管理及应变能力,有接触过车厂相关质量管理工作优先考虑;

4、有综合的品质判别能力及应变能力。