超市岗位任职要求8篇

第1篇 商场超市岗位职责

品牌授权总监 广东国方医药科技有限公司 广东国方医药科技有限公司,国方医药,国方 职责描述:

1. 参与品牌授权发展规划探讨,并根据公司旗下卡通品牌特质,负责品牌授权业务开拓,寻找有品牌需求的企业并对其进行品牌授权,负责行业客户授权的商务洽谈、签订动漫形象品牌授权协议 ;

2. 定期收集和整理儿童产业可授权厂商资料,了解各行业企业的渠道和产品特征,进行授权可行性分析和制定开拓计划;

3. 通过各行业展览会、网络、商场超市书店等渠道,收集有价值的儿童产业生产厂商和销售公司信息,进行本公司动漫品牌推介,并制造品牌授权合作机会;

4. 全方位服务授权企业,为企业提供品牌传播、设计导入、市场营销等服务工作;

5. 努力维护客户关系,建立长期和共赢的合作伙伴关系。

任职要求:

1、大学专科以上学历,专业不限,3年以上授权与管理经验(从事动漫行业优先);

2、具备对授权等周边产品合作相关法律知识,熟悉动漫项目授权操作流程及知识产权;

3、了解各个品类商品的渠道运作模式,能统筹和管控各个渠道,并帮助授权商拓展与维护渠道;

4、具备较强的协调能力,能理解公司的品牌方向,积极地和公司其他部门以及授权商进行及时沟通;

5、有较强的规划能力、敏锐的市场洞察力、准确的判断力及商务谈判能力。

国方医药下属子公司广东医漫文化科技有限公司岗位

第2篇 精品超市岗位职责

精品超市总经理 岗位职责:

1、负责筹建期精超技术参数提供和运营需求提资;

2、负责精超运营团队的组建、招聘及员工培训;

3、负责精超运营管理标准、服务标准及其他管理要求的建立;

4、负责带领团队完成各项业绩指标;

5、负责商品、企划活动等的策划及执行;

6、关注并分析项目运营状况,并根据实际需求持续优化日常运营;

7、其他运营管理相关工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、精品超市同等职位工作经验2年及以上,有筹开经验优先考虑;

3、了解零售发展趋势,具备完善的精品超市规划及运营管理经验;

4、全面的协调能力、优秀的沟通及表达能力、良好的团队管理能力; 岗位职责:

1、负责筹建期精超技术参数提供和运营需求提资;

2、负责精超运营团队的组建、招聘及员工培训;

3、负责精超运营管理标准、服务标准及其他管理要求的建立;

4、负责带领团队完成各项业绩指标;

5、负责商品、企划活动等的策划及执行;

6、关注并分析项目运营状况,并根据实际需求持续优化日常运营;

7、其他运营管理相关工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、精品超市同等职位工作经验2年及以上,有筹开经验优先考虑;

3、了解零售发展趋势,具备完善的精品超市规划及运营管理经验;

4、全面的协调能力、优秀的沟通及表达能力、良好的团队管理能力;

第3篇 生活超市岗位职责任职要求

生活超市岗位职责

生活超市经理 嘉荣超市 东莞市嘉荣超市有限公司，嘉荣 熟悉超市管理知识及管理技能，具有丰富的零售管理3年以上连锁企业管理或外联、加盟管理工作经验;

专业理念系统、先进，有很强的代表性和前瞻性;

了解零售业的法律知识。

管理学、市场学、商业品牌推广学、连锁加盟管理学、组织行为学、经济合同法;

具较强的实操能力，能独立处理所负责范围的日常事务。

具有较强团队管理及组织能力;

具有较强的数据分析及策略规划的思维能力

文书处理娴熟，熟练操作word、e_cel、powerpoint等办公软件

具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力;

生活超市岗位

第4篇 大型超市岗位职责任职要求

大型超市岗位职责

店长 带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行

带领和控制店内的已知和未知的损耗

根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行

制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力

追踪和执行店铺的相关费用，(行政，物料，能源，水电，沟通费用)

制定和执行和追踪销售部门的预算

有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作

根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构

根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑

负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门

建立清晰的kpi 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据 带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行

带领和控制店内的已知和未知的损耗

根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行

制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力

追踪和执行店铺的相关费用，(行政，物料，能源，水电，沟通费用)

制定和执行和追踪销售部门的预算

有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作

根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构

根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑

负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门

建立清晰的kpi 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据

大型超市岗位

第5篇 永辉超市岗位职责

信贷运营专员 永辉超市 永辉超市股份有限公司,永辉超市,永辉超市集团,永辉 职责描述:

1、根据发展阶段的战略目标,分解运营目标,制定整体c端信贷业务运营方案、线上线下推广计划,并对运营目标负责;

2、制定并实施c端信贷业务月度及季度、年度系列运营推广活动,并且能对运营推广效果做到精确评估并持续改进运营策略;

3、收集整理用户反馈,监测及分析数据,找出原因,制定产品改进策略和运营推广策略,以便提升用户体验和实现用户快速增加;

4、负责业务流程中的问题跟进,对于贷款客户的放款问题、支付问题进行处理和跟踪推进;

任职要求:

1、统招本科及以上学历,互联网金融运营工作、公众号运营经验优先。

2、具备较强沟通能力、学习能力、计划与执行能力。

3、有良好的文字功底,具备撰写活动策划方案和传播文案的能力。

4、有较强的数据分析能力,能根据数据分析结果,找出原因及对策。

工作于上市公司永辉集团旗下的金融公司

公司介绍:

永辉金融是a股上市公司永辉超市(601933)全资投建的“互联网金融服务平台”,办公位于重庆和上海两地,拥有商业保理牌照和全国互联网小贷牌照。

永辉金融是一家利用前沿的移动计算、ai技术、机器深度学习以及实时量化交易模型,为零售流通产业的中小企业和个人提供“创新、便捷、普惠”的金融服务的金融科技公司。我们本着“服务小微,以融促产”的宗旨,秉持“融合共享,成于至善“的价值观,诚邀各方精英的加入,通过共同的努力,帮助他人成功,成就自己的成功。

第6篇 永辉超市岗位职责任职要求

永辉超市岗位职责

岗位职责:

1、搭建客户声音反馈通道和运营规则

2、完善客户服务体系，设计并评估服务监控指标，优化运营策略，通过对用户声音分析，推动客户体验痛点改善

3、评估诊断客户业务状况和痛点，提炼客户需求，帮助客户提供针对所在行业、市场和产品的策略及解决方案

4、根据客户业务所处不同阶段，积极整合内外资源做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值。

任职资格:

1、教育水平:学士及以上学位

2、培训经历:有行业运营/解决方案顾问/跨境贸易培训经验优先

3、工作经验:3年以上工作经验，具备以下经验或能力之一者优先:1)有直销工作的经验和过往有比较好的业绩证明，顾问式销售;2)具有一年以上行业运营/解决方案顾问/跨境贸易相关工作经验

4、岗位知识要求:有外贸业务实战经验(外贸业务员，海关物流，银行信用证，报关，买手等);有海外工作或留学经历，了解海外买家

5、岗位能力要求:良好的中英文口头和书面沟通能力

第7篇 生活超市岗位职责

finance director/cfo michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 工作职责:

总部财务团队搭建,战略规划,分支机构财务管理

client details

知名内资实业集团旗下消费金融公司

description

根据集团业务,公司规划,完成财务部门的人员组建,规则梳理,分管集团业务相关的消费金融业务条线相关的机构财务

profile

8年以上财务工作经验

本科及以上学历背景

消费金融、互联网金融、地产、家装、社区、生活超市、金融行业背景

多分支机构部门管理经验

job offer

丰厚薪资

to apply online please click the 'apply' button below. for a confidential discussion about this role please contact lynn lin on +86 21 6062 3106 .

任职要求:

8年以上财务工作经验

本科及以上学历背景

消费金融、互联网金融、地产、家装、社区、生活超市、金融行业背景

多分支机构部门管理经验

第8篇 生鲜超市岗位职责

生鲜主管(精品超市) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述:

1、编制商品促销计划并执行

2、根据销售预测合理订货,减少缺货杜绝滞销

3、清楚损耗发生点并采取规避措施

4、保持排面商品饱满、品质良好

5、现场排面和后场仓库干净整洁,库存商品分类有序存放

6、员工排班合理,员工操作技能不断提高

7、具备积极的服务意识,异常情况及时处理并报备上级

任职要求:

1、大专及以上学历一年以上零售业相关工作经验;

2、熟练使用办公软件优先,具有高度的责任心,团队合作精神;

3、具有良好的管理能力和沟通能力。