门店店长任职要求8篇

第1篇 连锁门店店长岗位职责任职要求

连锁门店店长岗位职责

岗位职责:

1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施;

2、 执行公司下达的各项任务;

3、商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

4、门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

5、 掌握门店各种设备的维护保养知识;

6、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

7、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

任职资格:

1、中专以上学历，年龄20-35岁;

2、有食品零售门店管理经验者优先

第2篇 门店店长岗位职责(20篇)

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;

2、跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;

3、负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;

4、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;

5、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。监控门店的费用支出情况,确保资源合理有效使用;

6、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作;合理分配工作,培养员工潜力。

任职要求:

1、大学专科及以上学历;

1. 5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;

2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;

3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。

4. 承压力强。

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划,不折不扣的完成销售额、主推任务、账面毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标;

2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;

3、考核:以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核,有效的贯彻公司的激励机制,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行;

4、样机:负责门店样机管理的整体工作,监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性,确保样机政策在门店的执行, 加强对门店空柜的管理,组织并督促、指导主任、营业员加强样机管理,同时必须及时将空柜情况反馈分部,并对解决情况给予跟踪;

5、负责组织晨检及各种门店管理层会议,正确、全面传达公司精神及政策,了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况,及时提出建议,并将解决方案向上汇报。

任职要求:

1、大专以上学历,五年以上销售行业或同等行业工作经验;

2、具有较好的个人魅力,较强的领导能力及执行能力;

3、具有对销售市场的敏锐性和洞察能力,在工作中用于承担责任;

4、丰富的销售经验及语言表达、培训指导能力。

门店店长(岗位职责)

职位描述

任职要求:

(1)40岁以下,大学本科及以上学历,具备大中型商场、家电行业门店经理或店长工作经验者学历要求可适当放宽;

(2)3年以上零售业卖场管理经验,熟悉电器零售的特点及行情,具有丰富的销售经验,熟悉电器产品知识;

(3)能较好的处理现场客诉,具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力;

(4)拥有良好的服务意识和工作责任心,具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力,具有独立开展销售经营和店面管理的能力;

(5)具有很强的执行力,有很强的解决问题、分析问题并能够提够合理化建议的能力,为人正直,工作客观;

(6)吃苦耐劳,能接受加班工作;

岗位职责:

(1)负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划,不折不扣的完成销售额、主推任务、账面毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。

(2)每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

(3)考核:以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核,有效的贯彻公司的激励机制,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

(4)核心骨干:店长对核心骨干员工予以充分的关注,并给予核心骨干优先晋级的机会,确保门店核心团队的稳定和发展。

(5)离职面谈:由于门店员工流动性较大,门店店长应作好员工离职的面谈,了解离职原因,并针对店内出现的问题及时整改。

(6)培训:负责对公司的文件在门店及时传达,并严格按文件组织员工执行。

(7)盘点:负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失。

(8)样机:负责门店样机管理的整体工作,监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性,确保样机政策在门店的执行, 加强对门店空柜的管理,组织并督促、指导主任、营业员加强样机管理,同时必须及时将空柜情况反馈分部,并对解决情况给予跟踪。

(9)团购:负责组织门店大客户组的成员并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发,提高团购管理的质量。

(10)卖场资源:负责对门店卖场资源合理挖掘,按公司标准收取费用,提高门店的收益,确保场地资源的有效使用。

(11)负责督导门店各项工作的落实,保证门店有序、高效运转。

(12)负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题。

(13)负责督促副店长与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系。

(14)严格执行公司的财务制度,杜绝门店不合理的费用开支。

(15)每天确保有两个小时以上参与销售,每周末有一天全天参与卖货。

(16)负责组织晨检及各种门店管理层会议,正确、全面传达公司精神及政策,了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况,及时提出建议,并将解决方案向上汇报。

(17)通过市调了解和掌握竞争对手的基本信息和营销策略信息,并进行对手实施策略效果分析。

(18)负责关注门店销售队伍业绩,从中推荐吸纳好的促销员。

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1.制定并分解门店销售计划,同时带领团队完成销售任务,提升组织能力,执行总部下达的各项任务,以身作则; 2.做好门店各个部门的分工管理工作,确保门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样; 3.对员工进行培训并确保员工提供优质的顾客服务以表现出“顾客第一”的工作态度; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.对店内的人员进行考勤管理、标准管理、环境管理; 6.管理门店盈亏,优化管理收益、控制各项成本以及其他可控制费用; 7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职资格: 1.有相关门店店长经验,积极热情、富有亲和力; 2.反应敏捷、表达能力强,能在快节奏的工作环境下同时处理多项业务; 3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行和推广; 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5.强烈的敬业精神与责任感,有耐心,人际沟通、协调能力强;具有较好的团队协作与服务意识,能承受工作压力。

门店店长(岗位职责)

职位描述

1.销售人员的管理和培训; 2.带领所属销售人员按照销售计划所规定的步骤,组织必要的人力和相应的资源投入销售活动,从而完成销售计划; 3.密切关注下属的工作情况,时刻给予必要的指导; 4.通过必要的控制,保证整个销售团队朝着所希望达到的销售目标前进,尽最大可能防止出现意外而妨碍计划的完成 5.重视团队协作,善于调动团队人员积极性,对数据分析并及时做出改善方案,有责任感!

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、有1年以上门店管理相关工作经验

2、有良好的语言表达能力,沟通协调能力,有一定的营销能力

任职要求:

1、25-30周岁

2、有1年以上门店管理相关工作经验

3、有良好的语言表达能力,沟通协调能力,有一定的营销能力

门店店长(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1. 监督执行门店日常管理工作;

2. 协助上级领导完成当月任务指标;

3. 做好人员统筹安排,提升员工工作效率;

4. 与各部门保持良好的沟通协调,确保门店检测.成交.过户提档;

5. 物流.财务等相关工作的顺利进行;

6. 及时解决门店所有客户需求,并处理相关争议投诉工作,提升客户满意度;

7. 通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案;

8. 提高服务团队服务能力,提升客户满意度;

9. 人才梯队体系的建设, 优化服务团队。

任职资格:

1. 能清晰的传达上级指令并进行有效传达 ;

2. 能够带领团队,凝聚团队核心,提升团队的业务能力;

3. 按照既定目标任务和决策要求,进行统筹安排;

4. 工作中有明确的目标及强烈的晋升欲望,并朝着目标不断努力;

5. 对公司下达的任务目标或领导交代事宜能保质保量的完成;

6. 服务意识强,发自内心的服务每一位客户,并提高员工服务意识;

7. 能够快速的对于突发事件进行分析、处理,达到最优化;

8. 学习欲望强,能够快速自主学习,不断提升自我;

9. 有很强的抗压能力,并能够控制住自己的行为、情绪。 10.从事餐饮行业优先

门店店长(岗位职责)

职位描述

一、制订所管辖门店的年度、季度、月份的销售计划,并组织实施,实现公司的销售标

二、负责营销队伍的建设,选拔、配备、培训、评价、考核营销人员,提高门店的服务

水平,提升公司的销售业绩。

三、提出公司经营管理方面的合理化工作意见,收集行业信息、竞争对手

信息、客户信息等,为公司经营决策提供建议和信息支持。

四、定期收集员工的想法和建议,保证公司上下沟通渠道的畅通。定期向

总经理做工作汇报,接受总经理的领导、指挥和监督。

五、建立有效的激励机制,营销队伍薪资方案的合理化建议。

六、负责门店日常的经营管理工作:

1)日常行政事务的管理;

2)部门内人员的调度、任务分工、合理安排;

3)部门内部人员岗位调整;

4)现场销售参与及指导;

5)在公司核准的销售权限内,灵活处理、审批销售折扣。

6)客户意见的反馈及客户投诉的处理,客户档案的建立与管理等工作。

七、做好部门内外及上下级间的沟通协调工作,确保各项工作顺利进行。

八、贯彻、执行公司的有关规章制度,熟悉门店各项业务工作流程。

九、遵纪守法,敬业爱岗,认真负责,团结友爱,好学上进。

十、做到上传下达,接受领导临时交办的各项工作任务。

要求:1.男女不限,年龄28--48岁,多年零售行业工作经验。

2.零售行业店长/副店长管理岗位工作经验5年以上。

3.可以独立带领团队开展工作,完成销售业绩。

4.爱岗敬业,责任心强。

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、深入了解当地旅游市场,熟悉当地各大旅游批发商,分析收集市场需求

2、负责当地市场的资源采购,供应商维护,协助总部活动推广,推动市场营收

3、负责总部上门客户的接待,梳理各产品与总部的流程对接

4、负责门店财务把控,规避潜在风险,合理控制运营成本

任职要求:

1、大专学历及以上,年龄24-30岁

2、具备良好的职业素养,吃苦耐劳,有责任心,沟通力强

3、有连锁经营店店长,旅行社经理经验者优先

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合卖场的各项营销策略的实施;

2、执行卖场下达的各项任务;

3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

6、负责对员工的培训教育。

任职要求:

1、性格外向,活波开朗,有亲和力;

2、两年以上建材行业销售工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、有领导能力,能吃苦耐劳,抗压能力强,有事业心及团队精神

门店店长(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责门店资产管理,包括车辆、办公设备、店面资产等的管理;

2、负责门店日常人员管理,包括培养、培训、排班、考勤、办公行为规范的管理;

3、负责公司经营管理指标和规定的传达及执行;

4、负责指导并检查追踪下属员工业务流程标准的执行,参与下属员工的绩效考核评定,向分公司提出任免建议,负责员工绩效工资分配;

5、负责客户发展和维护;

6、负责疑难客户投诉和意见的处理;

7、负责门店发生的涉及安全、媒体等突发、应急事件,遇有特殊事情及时反馈上报;

8、负责门店后勤支持,与其他门店(部门)的配合与协作,周边关系的维护。

任职要求:

教育水平:大专以上学历

专业:专业不限,汽车相关专业优先

技能资格:驾驶资格证(熟练驾驶)

经验:2 年以上管理工作经验,连锁经营企业、服务性企业相关工作经验、汽车租赁行业经验者优先

知识:具备店面管理相关知识、基本营销知识

个人基本素质:较强的组织、沟通、协调能力,具有较强的执行力及原则性,对企业忠诚,认同企业文化

其他:服从分配

工作地点:泉州 待遇:面议

门店店长(岗位职责)

职位描述

职位职责:

负责门店的日常营运工作,完成公司下达的销售指标;

负责家居顾问及商务专员服务、行政及培训管理工作,做好绩效考核工作;

负责组织直营店店内商品的盘点,配合库房商品的盘点工作;

负责对门店的商品结构、陈列及其售价可提出建议;适时地检查门店商品情况,负责跟进门店商品的现场补货,合理陈列商品,维护产品的完好性;

负责营业区的管理,监督家居顾问对店内商品清洁和维护及物价牌的管理工作;

负责处理客户投诉及店面的突发事件,做好售后相关工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,二年以上门店店长级以上销售管理经验;

2、熟悉零售行业相关的营运知识,具有优秀的组织管理能力及谈判能力;

3、能够承担较大的工作压力,适应高强度的工作;

4、具备良好的职业形象、较强的服务意识和奉献精神。

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、主持店面的日常管理工作;

2、制定店面工作计划,并组织店面员工开展销售工作,确保销售目标达成;

3、负责店面员工的技能考核和对新老员工进行销售知识的培训与辅导;

4、负责将公司和销售部活动和会议精神传达给店面员工,同时将店面员工的情况反馈到上级领导,保证信息畅通;

5、负责店内卫生环境的监督、检查,做好店面陈列,定期对商品摆放进行调整,确保店面形象美观整洁;

6、负责店内所有相关表格、报表的管理;

7、负责店内顾客投诉的接待,并配合客服部处理顾客投诉工作;

8、新人的培养以及门店活动的执行;

9、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、广告学、管理学等相关专业;

2、2年以上行业相关工作经验;

3、熟练掌握办公软件,具备较强的沟通协调能力、团队组织能力等。

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、积极主动接待顾客,了解顾客需求,按照公司销售策略完成销售指标;

2、通过与顾客接触了解,及时记录与反馈顾客的需求以及意见建议;

3、及时对负责区域进行补货,确保商品充足及按标准陈列;

4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

6、与其他销售人员以及服务人员一起提供优质顾客服务;

7、负责区域的卫生清洁工作;

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求

1、高中以上学历,年龄25-35岁;

2、三年以上建材行业零售业或服务业工作经验;

3、热心零售和家居行业并具有良好的商业理念;

4、具有良好的沟通能力及极佳服务意识,细心,有责任心;

5、心态积极,有较强的沟通及应变能力,工作严谨;

6、勤奋务实,具吃苦耐劳精神;

7、有管理团队经验。

工作地点及时间:

上午9:30 - 下午5:30,个别门店有晚班会在电话或面试中告知

工作地点就近分配,门店主要分布在徐汇、普陀、宝山、闵行、浦东

门店店长(岗位职责)

职位描述

黄金产业,朝阳行业,受人尊敬的职业期待您的加入!我们这里有优秀的培训团队,帮助您快速胜任岗位,有全方位辅导您的教导老师,带您走进听力行业!

岗位要求:

1、对门店管理有相关工作经验,包括销售任务完成率、人员管理、店面形象管理有较丰富的工作经验;

2、有敬业精神;

3、年龄25-40岁

岗位职责:

1、负责店内广宣安排,开发新的宣传方式 。

2、负责新员工业务指导。

3、公司内老库存的销售安排。

4、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践。

5、外联沟通技巧、活动安排。

(在药店、化妆品店、眼镜店等从业有过店长经验的均可)

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责店面整体运营管理,全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、负责门店顾客接待; 5、为来店客户提供专业的母婴保健、产后康复服务;6、达成销售意向,成功推荐所经营产品; 7、维护好老客户; 8、拓展客源。7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、负责对员工的培训教育。

任职要求:

1、普通话标准,形象气质佳; 2、服务行业工作经验5年以上,担任过店长3年以上,具备团队合作精神; 3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力。4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责店内治安和消防安全;

2、 确保酒店经营和管理指标的完成;

3、 负责酒店企业文化和员工队伍建设,提高酒店同事的满意度;

4、 实施整改总查和暗访中存在的问题;

5、 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;

6、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;

7、 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;

8、 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;

9、 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;

10、 制定店内日常维修计划,并督导实施及验收。

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力.

5、年龄35岁以下。

薪资:

底薪+提成+社保+各项福利

门店店长(岗位职责)

职位描述

背景说明:

“有宠”广州珠江新城旗舰店,位于广州珠江新城马场路占地面积3000平米,是有宠集团第一家线下旗舰店。

岗位职责:

1. 根据集团整体发展战略要求,制定和落实门店经营和管理规划。

2. 负责门店整体运营工作,包括店面人员管理、财务管理、库存管理等;根据门店的经营目标制定经营计划;

3. 负责收集周边市场客户、竞手等信息,配合总部的各项营销策略根据实际情况制定出适合门店市场营销及活动推广计划,配合公司进行店面宣传。

4. 做好门店各个部门的分工管理,完善集团与门店的信息对接,及时准确的进行信息传达。

5. 监督门店各业务环节工作,对进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等工作进行把关,保证门店各业务环节的正常营运。

6. 负责门店的资产管理,严格做好门店的各种设备、商品、耗品等财产把控,做到帐物相符,控制物资损耗,保证良好的门店环境。

7. 分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺

8. 制定公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。

9. 开展门店员工的招聘及培训工作,培养人才,提高营地内员工的素质,打造优质团队。

10.负责危机公关处理,及时处理客户投诉,认真听取客户意见,落实问题处理,及时做好客诉反馈。

11.其他与门店经营管理相关的工作。

任职要求:

1. 专科以上学历,5年以上大型门店管理工作经验。

2. 具有良好的客户服务意识及维护能力。

3. 责任心强,喜欢宠物,有意愿在本行业长期发展。

4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,强悍的责任感与敬业精神。

5. 有较强的执行能力,能够全面合理的领导团队作业、分工及资源分配,善于统筹、判断。

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责门店店面的管理,包括展陈、营运;

2.负责员工的日常管理,如绩效考核、人员培训等;

3.负责产品的进销存管理;

4.其他店面突发事件处理。

任职要求:

1.二年以上店长相关工作经验,熟悉零售市场环境,有良好的工作作风,优秀的职业道德和品行;

2.大学本科及以上学历,市场营销或信息产业相关专业毕业;

3.对商品的进销存、积压、周转、客单价、利润的把控和企划促销手段有独到的见解。

第3篇 餐饮门店店长岗位职责任职要求

餐饮门店店长岗位职责

餐饮门店店长 无锡万达主题文化旅游管理有限公司 哈尔滨铭晟商业管理有限公司无锡第二分公司，铭晟 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、搞好本班组与其他班组的协调;

8、做好班组员工考勤、培训工作

第4篇 门店店长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位主要工作内容：

负责门店日常管理，门店生意掌控。

专业知识/技能要求：

包子手艺精湛，蒸制水平较高

以往的工作经历要求：

最好有品牌连锁工作经验

从业资质/岗位证书：

较好口碑，为人正直，工作稳重踏实，敬业精神，服从领导安排，完成每日口常工作。

第5篇 储备门店店长岗位职责任职要求

储备门店店长岗位职责

岗位职责:

1. 根据客户的需求，通过专业的服务，赢得客户信任与其建立1对1的服务，并达成销售;

2. 遵守门店各项运营制度，并确保执行到位(例如:排班、换货、陈列、盘点、收银、清洁等);

3. 积极拓展门店意外的渠道(线上、朋友圈、社交圈)，全面助力业绩提升;

4. 向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象;

任职要求:

1、大专以上学历，有零售经验者可放宽;

2、20-35岁，身高163以上，形象气质佳，热爱时尚，热爱运动;

3、能积极面对挑战及压力，责任心强，擅长沟通与团队合作;

4、具有极强的责任心和学习能力;

第6篇 直营门店店长岗位职责任职要求

直营门店店长岗位职责

岗位职责:

1 负责连锁门店日常运营及管理工作;

2 完成公司指定的业绩目标;

3 合理管控运营成本，实现利润增长。

岗位要求:

1 年龄20-30周岁，男女不限，身体健康，会闽南语优先;

2 能吃苦耐劳、为人诚实、有责任心，茶饮工作经验优先;

3 形象气质好，具有服务意识。

第7篇 连锁门店店长岗位职责

连锁门店管理/储备店长/储备干部 风云投资 南京风云投资管理有限公司,南京风云投资,风云投资 【岗位职责】

① 协助店长进行门店的日常管理工作,召开每日工作会议,合理安排各岗位日常工作;

② 负责顾客纠纷与投诉处理,妥善处理突发情况,维护公司财产与形象;

③ 根据门店工作要求,制定工作计划与实施方案,并负责落实、跟进和检查;

④ 及时、准确、完整的填报各类报表及材料,建档保存,做好运营统计分析及轮班交接;

⑤ 检查、维护营运系统安全、规范使用;

⑥ 负责门店服务团队的建设及培养;

⑦ 店长安排的其他工作。

【任职要求】

① 28岁以下,大专及以上学历;

② 有连锁餐饮/零售/娱乐行业工作经验者优先;

③ 具备较强的沟通能力、学习能力;

④ 身体健康,责任心强,乐于从事大型连锁动漫电玩业。

【职业发展】

运营主管-运营经理-店长

第8篇 储备门店店长岗位职责

连锁门店管理/储备店长/储备干部 风云投资 南京风云投资管理有限公司,南京风云投资,风云投资 【岗位职责】

① 协助店长进行门店的日常管理工作,召开每日工作会议,合理安排各岗位日常工作;

② 负责顾客纠纷与投诉处理,妥善处理突发情况,维护公司财产与形象;

③ 根据门店工作要求,制定工作计划与实施方案,并负责落实、跟进和检查;

④ 及时、准确、完整的填报各类报表及材料,建档保存,做好运营统计分析及轮班交接;

⑤ 检查、维护营运系统安全、规范使用;

⑥ 负责门店服务团队的建设及培养;

⑦ 店长安排的其他工作。

【任职要求】

① 28岁以下,大专及以上学历;

② 有连锁餐饮/零售/娱乐行业工作经验者优先;

③ 具备较强的沟通能力、学习能力;

④ 身体健康,责任心强,乐于从事大型连锁动漫电玩业。

【职业发展】

运营主管-运营经理-店长