选址拓展任职要求7篇

第1篇 选址拓展主管岗位职责任职要求

选址拓展主管岗位职责

职责描述:

1、负责拓展所负责区域轻资产(受托管理类)商业地产项目;

2、负责项目筛选以及拓展项目的市场、商圈调查与风险排除;

3、负责拓展项目的可行性研究，包括市场调研、数据收集、投资测算和市场预判，组织编写项目可行性研究报告;

4、负责拟合作项目的前期接洽、商务谈判，过程中的风险控制。

任职要求:

1、大专及以上学历，3年以上商业地产(购物中心、城市综合体、商业街类)行业项目拓展工作经验，具有丰富的商业项目拓展资源;

2、了解拓展区域商业地产市场现状，良好的文字处理能力和市场调研思维，熟悉商圈发展规划;

3、具有较强的沟通能力和公关能力，能接受出差和一定强度的工作压力。

选址拓展主管岗位

第2篇 选址拓展经理岗位职责

选址拓展经理 功夫动漫 功夫动漫股份有限公司,功夫动漫 任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上市场拓展工作经验;(星巴克门店选址工作背景)

2、熟悉国内主要商业系统及合作模式;

3、积极开朗,沟通良好,具有一定的谈判能力;

4、可适应出差。

岗位职责:

根据公司发展需求进行区域市场调研,行业信息收集并呈报给上级;

2、负责与商场的商务谈判,包括租金、租赁期限及其他合作条款的谈判;

3、负责新店开业前期与商场的协调工作,包括签约前期资料的准备,以及进场前协助各部门与商场的协调工作;

4、新店合同签订及老店合同到期续约跟踪

5、完成新开门店开业后评估;

6、定期向上级进行工作汇报并提出优化意见。

第3篇 选址拓展岗位职责

选址拓展经理 功夫动漫 功夫动漫股份有限公司,功夫动漫 任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上市场拓展工作经验;(星巴克门店选址工作背景)

2、熟悉国内主要商业系统及合作模式;

3、积极开朗,沟通良好,具有一定的谈判能力;

4、可适应出差。

岗位职责:

根据公司发展需求进行区域市场调研,行业信息收集并呈报给上级;

2、负责与商场的商务谈判,包括租金、租赁期限及其他合作条款的谈判;

3、负责新店开业前期与商场的协调工作,包括签约前期资料的准备,以及进场前协助各部门与商场的协调工作;

4、新店合同签订及老店合同到期续约跟踪

5、完成新开门店开业后评估;

6、定期向上级进行工作汇报并提出优化意见。

第4篇 选址拓展经理岗位职责任职要求

选址拓展经理岗位职责

职责描述:

1、负责拓展所负责区域轻资产(受托管理类)商业地产项目;

2、负责项目筛选以及拓展项目的市场、商圈调查与风险排除;

3、负责拓展项目的可行性研究，包括市场调研、数据收集、投资测算和市场预判，组织编写项目可行性研究报告;

4、负责拟合作项目的前期接洽、商务谈判，过程中的风险控制。

任职要求:

1、大专及以上学历，5年以上商业地产(购物中心、城市综合体、商业街类)行业项目拓展工作经验，具有丰富的商业项目拓展资源;

2、熟悉商业地产市场现状，具备较强的文字处理能力和市场调研思维，熟悉商圈发展规划;

3、具有较强的沟通能力和公关能力，能接受出差和一定强度的工作压力。

选址拓展经理岗位

第5篇 选址拓展新店开发岗位职责

选址拓展新店开发(杭州) 鲜丰水果 鲜丰水果股份有限公司,鲜丰水果,鲜丰水果 岗位职责:

1、依据分公司的发展计划,在规划网点寻找意向店面汇报上级主管。

2、协助分公司发展主管完成加盟门店店面选址、评估、签约、续签。

3、协助发展主管完成门店的开发、选址、续签工作。观察竞争对手动向并及时汇报。

4、制定个人工作计划向上级及时汇报并完成上级交代的工作

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销,工商管理等相关专业

2、连锁小业态同等岗位2年以上工作经验;

3、吃苦耐劳、执行力强、品质好、能自我驱动、有基本的谈判能力、沟通能力较好

第6篇 选址拓展员岗位职责任职要求

选址拓展员岗位职责

岗位职责:

1、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的加盟商;

2、指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估;

3、区域内加盟店布点规划，主动寻找符合加盟店标准的店铺，进行店铺资源储备;

4、协助加盟商进行商铺产权、租赁合同签订等相关问题。

任职要求:

1、中专及以上学历，有零售业店铺选址经验优先;

2、熟悉当地商圈，对房产法、租赁法、合同法有一定了解;

3、良好的沟通谈判技巧，较强的市场意识和客户开发能力，吃苦耐劳。

第7篇 选址拓展专员岗位职责任职要求

选址拓展专员岗位职责

工作职责:

1.负责老网吧的改造沟通及相关数据分析，协助出具预算报表，完成翻牌目标;

2.负责收集、统计同行业门店经营状况;

3.通过各种途径(加盟热线回访、盟友转介绍、商圈拜访等)寻找、筛选和确定翻牌新项目;

4.协助上级与工程、设计、营运、法务、加盟等相关部门与加盟商的沟通、需求落实;

5.协助上级进行门店开发工作 ，跟踪及反馈门店开发的工作，以日报、周报、月报形式反馈工作进展情况。

任职资格:

1. 大专及以上学历，有1年及以上拓展、地推经验优先;

2. 热爱游戏、性格外向、善于沟通，较强的抗压力