招采任职要求7篇

第1篇 招采主管岗位职责任职要求

招采主管岗位职责

职责描述:

1.负责供应商开发拓展、实地考察、评估、等具体工作;

2.负责招标项目的公告、考察、发标、开标、评标等工作;

4.参与合同的谈判工作;

5.负责拟定采购合同;

6.负责整理并保管采购过程中的文件资料;

7.完成上级交办的其他工作。

二、任职资格

1.本科以上学历，采购管理、供应链管理等管理类相关专业;

2.供应商管理工作五年及以上，擅长供应商分级管理，擅长对供应商的评估、熟悉供应商库的日常维护等工作，熟悉对供应商及其品牌的市场调研、编制分析报告等工作;

3.能力要求:具备良好的管理、沟通、协调能力;具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

4、有大型企业同等岗位、经济师、中级工程师证优先考虑。

招采主管岗位

第2篇 急招采购岗位职责任职要求

急招采购岗位职责

深圳急招采购主管 岗位内容:

1、采购全盘业务的推进(合同核定，供应商选定、交涉，纳期管理，款项支付);

2、供应商的管理;

3、降低成本等业务的统计、管理;

4、现场的管理;

5、改善活动的推进;

6、经验:5年以上采购经验;

其他:

1、逻辑思维能力强;

2、主动提出课题并能提出解决方案。 岗位内容:

1、采购全盘业务的推进(合同核定，供应商选定、交涉，纳期管理，款项支付);

2、供应商的管理;

3、降低成本等业务的统计、管理;

4、现场的管理;

5、改善活动的推进;

6、经验:5年以上采购经验;

其他:

1、逻辑思维能力强;

2、主动提出课题并能提出解决方案。

第3篇 招采助理岗位职责

招采助理 京东 北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东 职责描述:

1、负责供应商电子和纸质档案管理以及动态更新;

2、负责部门采购合同和采购订单的归档和管理;

3、负责付款申请单的填写和提报,跟进付款进度;

4、协助完成年度协议下单,安排到货,回收票据;

5、负责一级部门工程、设计等其他文档管理工作;

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历,具有1年以上工作经验,有采购管理或档案管理工作者优先;

2、具备采购供应、统计分析等方面的知识,熟练使用office软件;

3、责任心强、工作认真负责、善于学习、抗压能力强。

第4篇 浩创潍坊项目招采经理/主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司采购流程，控制采购质量与成本；

2、依据工程进度编制招采计划、采购规划、招标文件、合同起草等相关招标工作；

3、负责定期组织收集供应商信息，组织供应商考察、认证，寻找并识别有竞争力供应商；

4、建立采购价格、市场价格数据库，供应商动态评估、后评估管理，维护供应商关系；

5、 对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程管理、工程造价相关专业；

2、5年以上管理经验，6年以上房地产企业相关采购经验或了解熟悉招标采购工作

3、具备先进的管理理念；较强的组织能力，清晰的思维、顽强的意志、踏实的作风。

第5篇 招采主管岗位职责

招采主管 国美地产控股有限公司 国美地产控股有限公司,国美 岗位职责:

1.负责协助完善合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程;

2.负责协助组织承建商、供应商考察、考评活动;

3.参与规划重大设计方案和施工组织设计讨论,并提出合理化建议;

4.负责对合同的标的、数量、质量等条款进行起草,并确保其合理合法,真实有效, 及时向公司通报合同履行中的问题,并提出解决方案;

5.负责开展工程招标资格预审及相关报批工作;

6.组织各项工程招标工作,负责工程招标文件编制及报批,汇总个体系的评标结果完成定标;

7.配合相关部门对工程项目的技术标准、工程质量等进行认定。

任职要求:

1.本科及以上学历,工程材料相关专业毕业;

2. 从事3年以上招采工作,有房地产行业相关工作经验;

3. 熟悉招采工作流程,了解相关行业规范,法律法规;

4.有较强的学习能力,愿意学习并有较强的抗压能力。

第6篇 成本招采副总裁岗位职责任职要求

成本招采副总裁岗位职责

成本招采副总裁 成本管理体系建立、成本采购信息化系统建立、编制和修订集团成本采购管理制度流程、集团集采、集团成本标准、企业清单、集团成本优化工作、供应商库建立与管理、数据库建设、集团成本采购管理工作。 成本管理体系建立、成本采购信息化系统建立、编制和修订集团成本采购管理制度流程、集团集采、集团成本标准、企业清单、集团成本优化工作、供应商库建立与管理、数据库建设、集团成本采购管理工作。

第7篇 招采经理总监岗位职责任职要求

招采经理总监岗位职责

岗位职责:

1、根据项目计划，组织编排工程招标、材料设备采购计划;

2、组织本项目工程招标、材料设备采购活动;

3、进行本项目供方分级管理体系和后评估管理体系的建立和管理;

4、日常性建筑材料、设备的市场调研，掌握各类材料、设备的档次、性能参数、规格型号、和市场价格，提出性价比评定意见。

5、定期进行市场调研，收集材料、设备、工程的资源及市场信息，并编制、上报市场分析报告;

任职要求:

1、统招本科以上学历，工程管理、造价、工程材料等相关专业;

2、大型房地产招标采购5年以上工作经验;

3、熟悉招采流程，能独立完成总包工程的招标工作; 4、熟悉工程施工市场价格及常用材料的市场行情;

5、有较强的分析问题和解决问题的能力;有一定的判断能力和组织协调能力;

6、品行良好，责任心强，有事业追求。

招采经理总监岗位