责及任职要求15篇

第1篇 _大厦门岗保安岗位职责及任职要求

[门岗岗位]

l对班长负责,服从上级命令;

l在指定位置,指定面向立岗,严禁脱岗;

l验证物品出门、施工人员临时出入 证后放行;

l阻止在电梯搬运起大面积物品和起大体积物品及超重物品,劝阻衣冠不整洁者进入大楼;

l协助外来人员的登记,备用钥匙管理;

l着装整齐,佩带标识上岗。

[上岗条件]

l身体健康,品貌端正,责任心强,肯吃苦耐劳;

l会普通话,口齿清晰;

l经培训合格持证上岗;

l年龄在25------50岁之间,具有初中以上文化程度;

第2篇 会计岗位职责及风险

会计岗位职责及风险

以下就是会计岗位职责及风险等等的介绍，希望为您带来帮助。

一、会计岗位职责

1、财务工作的全面负责、制度制定、流程设置、日常财务核算、年终会算;

2、财务部门各岗位设置、安排工作、审核会计报表、财务报告、财务分析、财务预算;

3、月度，年度资金安排、子公司财务稽核、成本核算管理;

4、与关联公司、合作伙伴对接全部协调工作、其他政府部门的财务工作关系;

5、根据公司年度经营计划组织编制财务收支、成本费用的年度预算;

6、直接汇报总经理，并完成总经理要求的其他工作。

二、会计岗位风险

(一)业务风险。

简单说，是会计人员不具备应有的知识，而造成错误的风险。在会计工作中，往往遇到一些专业的东西，超出了会计人员的知识，影响了会计人员的专业判断。

(二)道德或法律风险。

通俗说，就是会计人员在法律中生存。会计这个职业是很难的，一方面，要有职业操守，要遵守国家的法律法规、会计规范;另一方面，执行领导意图、搞好与同事的关系。这两方面处理得不好都不行。弄不好会计人员在单位的地位会被边缘化，变成一个记帐员，或被别人代替，或民主测评得低分。

集团总部会计岗位职责

1、能够独立做账，完成多家帐套;完成年审、年检工作;

2、编制公司的财务预算及控制预算内的经费支出;

3、审核原始单据，编制和维护总账及明细账;

4、负责纳税申报，负责核对库存及往来账;

5、协调、处理与工商、税务的关系;

6、及领导吩咐的其他工作。

资格要求：

1、财务、会计类相关专业毕业;

2、有教育行业经验者优先;

3、熟悉会计法规及税法，熟练使用金蝶软件。

会计主管岗位职责：

1、负责日常财务核算、会计凭证的审核;

2、负责费用支出核算及控制;

3、负责合并报表，编制年报、季报;

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历;财务、会计、经济等相关专业优先;

2、具有事务所工作经验者优先;

3、熟练操作财务软件及各类办公软件;

4、具备良好的团队协作能力和责任感。

会计经理岗位职责

1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2. 协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3. 负责公司财务报告，对外报税核算工作内容，日常收支的管理和核对;

4. 做好资金计划及款项调拨，合同审核;

5. 负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

6. 负责记账凭证的装订;保存、归档财务相关资料。

7. 负责开具各项票据;

第3篇 应收会计岗位职责及内容

应收会计岗位职责及内容

下面就是应收会计岗位职责及内容等等的介绍，希望为您带来帮助。

一、根据销售合同对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。

二、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐(按合同号)。

三、做好应收帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档，必要时与销售员一道外出对帐。

四、每月3日前提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月15日前向部门分管领导报送一份应收帐款分析明细表。

五、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，查明原因并向公司领导汇报。

六、负责空白收据的领用、保管，负责回款证明的开具、每月及时对销售公司领出的收据进行跟踪，3日前将收据领用情况统计报部门分管领导。

七、负责对客户开具发票情况的审核;负责对照单项工程项目进度款支付情况对该工程材料款支付进行审核。

八、财务部办公用品管理，包括办公用品申领、发放登记、办公设备维修保养、会计凭证及其他单据印制管理等内勤工作。

九、负责应收帐款帐龄分析及报银行相关资料的整理提供。

十、负责会计帐簿、会计凭证整理归档。

十一、负责部门员工请假、调休的考勤记录工作，每月5日前将上月出勤情况统计报部门领导。

十二、完成领导交办的其他工作。

应收会计岗位职责

1、收入、应收确认及内部交易核对;

2、收款记账及应收账款管理;

3、协助解决om模块及ar模块订单执行过程中所面临的业务问题，并得出解决方案;

4、编制ar相关分析报表;

5、负责客人的挂帐、结算工作，控制应收帐款余额，并与相关部门进行工作的协调;

6、每月末按时完成应收帐款分析报告，根据应收帐款回收指标，按月分解，做到有的放矢，增强责任感;

7、对有挂帐协议的客户，按照所属类别设立对应收帐户，记帐时注意审核检查、防止串户、错记现象发生;

8、应收帐款的收款员，应及时按协议签定，及时到协议单位进行收款，减少资金的占用、加速资金的回收;

9、收帐过程中发现问题及时汇报，并与相关部门协调解决;

10、协助审计等事项。

应收会计岗位职责和要求

岗位职责：

1、核对门店的销售单据，根据不同的结算方式，核对好货款，并跟进货款及时收回

2、按门店核算每月销售收入和成本，将数据提供给会计，并核对好应收账款

3、审核店长是否按照财务要求出销售单据，规范店长按照财务要求，对接财务工作

4、零售系统和销售系统的进销存核对，有差异的要查明原因

5、每月文员对门店库存进行抽查，有差异要跟进赔偿情况

任职要求：

1、大专或以上学历

2、有一年以上财务工作经验，会计优先

3、认真负责，有耐心和细心

4、性格开朗，主动性强，思路清晰

应收会计工作内容

1)严格、认真的审核仓库发货员出库凭证的单据，规格、数量、单价、金额等等。

2)负责认真记好公司各类往来业务记账凭证的填制，并及时登记应收账款明细账，(手工账、电脑账、总账)等出库月报表，在次月8号之前与营销部和财务主管进行核对。

3)负责每月一定要与客户进行往来帐核对，结账、清账。结账凭证上要注明上月结欠加工费金额、本月出库金额，应收款到期金额，合计金额。并要求客户结账凭证必须加盖公章、或财务经办人签字。

4)负责对来料加工的客户，每月材料的料值易耗核对，加工费核对，结账凭证上要注明上月结欠加工费金额、本月出库金额，应收款到期金额，合计金额。上月材料结存重量，本月入库材料重量，本月耗料重量，本月结存重量，并要求客户结账凭证必须加盖公章、或财务经办人签字。

5)根据客户确认后的结账依据、或入库单制作记账凭证，并制定每月在10号之前的应收款报表，分别给营销员、财务主管、副和总经理。

6)负责监督客户应收款回款情况，有合同的客户要按合同规定履行。如有异常要及时上报主管部门。

第4篇 内账会计岗位职责及要求

内账会计岗位职责及要求(篇一)

以下就是内账会计岗位职责及要求等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、组织开展月度账务记账，正确作现金、银行、固定资产管等总账和各模块账务登记，记账等全盘账务工作及规划。

2、负责公司的全面会计工作，日常帐务处理，会计信息处理。

3、负责总账、应收、应付费用记账审核、检查与监督。

4、负责编制审核各类财务报表。

5、负责财务核算，月底结账工作、税务申报、缴纳税费等工作。

6、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

任职要求：

1、有财务相关工作2年及以上经验，会计相关大专及以上毕业者优先考虑。

2、年龄40岁以下，工作稳定者优先。

3、熟悉财务管理，精通公司会计核算，熟知国家财经法律、法规、规章制度、政策等。

4、具有良好的职业道德和组织能力。

内账会计岗位职责及要求(篇二)

一、岗位职责：

1、日常往来账、工资核算等，能独立完成内账账务处理;

2、负责统计、打印、呈交、登记、保管各类报表、报告及财务数据;

3、负责整理相关单据及与财务部、仓管部等部门日常交叉配合工作;

4、上级主管交办的其他临时性事务。

二、岗位要求：

1、一年以上内账会计工作经验;

2、熟练会计理论基础，熟练e_cel运用，熟悉财务软件运用;

3、工作认真，态度诚恳，数据敏感度高;

4、执行力强，第一时间解决所有数据问题。

内账会计岗位职责及要求(篇三)

岗位职责：

1、负责会计报表的处理，能独立处理财务账务;

2、能独立处理一般纳税人税务申报，对地税、国税申报熟悉;

3、能独立操作全盘账务，会开具各类发票;

4、负责结算项目的支出、成本、收入核算;

4、协助管理层进行各项财务管理;

5、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、 财务、会计、审计等相关专业大专以上学历;

2、 有财会工作经验者优先，有餐饮经验的优先考虑;

3、 能够熟练使用e_cel表及运用各类函数;

4、 能独立完成整套账目，并完成数据统计分析工作;

5、 较强的学习能力、独立工作能力和一定的财务分析能力;

6、 工作耐心细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

内账会计岗位职责及要求(篇四)

岗位职责

1、负责财务部的日常管理和内账处理;

2、负责凭证编制、账簿登记，各类财务报表的编制和核算工作;

3、审核公司各项支付、成本管理、费用支出控制，预算编制、更新;

4、负责公司需要办理税务登记、年检、工商变更等事项。

5、完成上级交付的其他工作。

任职要求

1、财务管理、会计类相关专业，财务、会计、金融、管理等专业大专以上学历;

2、一年以上会计工作经验，熟悉内账处理，财务专业知识扎实，能熟练运用office，擅长e_cel数据处理;优秀应届生亦可考虑;

3、具有组织协调能力，工作细致，善于沟通，执行力强、责任心强，团队精神。

第5篇 税务会计岗位职责及要求

以下就是税务会计岗位职责及要求等等的介绍，希望为大家带来帮助。

岗位职责：

1、发票的购买、开具;

2、负责报税、月度、季度、年度税务报表;

3、负责所得税汇算清缴;

4、每月核对增值税销项税进项税;

5、负责软件企业即征即退申报管理;

6、出口退税申报;

7、参加税务局不定期的会议和培训，填写自查报告、调查表;

8、负责应对下户督导检查和稽查等，并积极维护与税局工作人员的关系;

9、其他非日常性的税务工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历;

2、财务相关专业毕业;

3、5年以上税务相关工作经验，熟悉所有税目并掌握相关会计科目的使用;

4、责任心较强。

税务会计岗位职责及要求

第6篇 地产会计岗位职责及要求

地产会计岗位职责及要求【篇1】

以下就是地产会计岗位职责及要求等等的介绍，希望为各位带来帮助。

岗位职责：

1、负责航空旅游公司财务核算、账务处理，编制财务报表等;

2、负责审核全部入账票据的合理及合规性，编制各类凭证，确保会计凭证的准确性和及时性;

3、负责公司全盘账务处理，确保项目成本核算、归集、分摊和结转的合理、准确;

4、负责公司管理，付款进度统计及时、准确;

5、具有较强的成本管理和成本分析能力，有融资经验优先考虑;

6、熟悉一般纳税人的企业会计操作、报税流程。

任职要求：

1、 大专以上学历、财会类专业，七年以上的相关工作经验，年龄35-40岁;

2、 财会类专业;

3、熟悉新会计准则和现行的税务政策，能熟练使用办公软件及金蝶财务系统;

4、有较强的逻辑思维能力、独立处理问题和与人际沟通能力;

5、具有一定的财务分析能力和风险识别能力;

6、具有良好的工作责任心、严谨的工作作风和积极向上的团队合作精神。

地产会计岗位职责及要求【篇2】

岗位职责：

1、办理公司税务上的缴纳、查对、复核等事项;

2、办理有关的免税申请及退税冲账等事项;

3、办理税务登记及变更等有关事项;

4、编制有关的税务报表及相关分析报告;

5、办理其他与税务有关的事项。

任职要求：

1、至少从事财务工作2年以上;

2、独立处理全盘外帐;

3、独立处理税务事宜;

4、性格方面细心、逻辑性强、稳定。

地产会计岗位职责及要求【篇3】

岗位职责：

1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿;

2、编制资金、成本费用、管理费用预算，协助财务经理编写公司的各项财务计划、财务预算;

3、负责公司有关房地产项目工程的资金核算工作;

4、执行并协调财务稽核、审计、会计工作;

5、根据企业内部需要，不定期编制管理费用明细表，税金的预测及控制工作;

6、负责总账、财务报表的编制和纳税申报，并于每月及时、准确的上报管理层。

任职要求：

1、财务类相关专业本科及以上学历，2年以上工作经验，具有地产行业会计从业经验;

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;

3、具有良好的学习能力及财务分析能力;

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力，原则性强，具有良好的职业道德和敬业精神。

地产会计岗位职责及要求【篇4】

岗位职责：

1、完善和执行财务管理制度，保证会计核算流程正常运作;

2、编制公司或项目预算、财务报表及各类内部同济和财务分析报告，为经营决策提供依据;

3、管理公司或项目资金、往来、成本、税费和会计档案，完善财务风险控制体系并采取及时有效的防范控制措施;

4、维护和协调同工商、税务等部门的良好关系，维护公司的经营利益;

5、负责公司或项目的会计核算工作;

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制大学财经类本科以上学历，具有中级会计师资格及cpa证书者优先;

2、三年以上酒店财务管理及资金统筹经验，精通酒店行业账务处理和相关财税法律法规及内部制度工作流程;

3、熟悉房地产开发全套账务处理、报表编制及纳税申报业务，熟悉房地产行业账务处理和相关财税法律法规及内部制度工作流程;

4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，为人正直，性格沉稳，具有很强的财务分析能力;

5、熟练运用金蝶财务软件和e_cel、word、ppt等办公软件。

第7篇 物业经理岗位职责及任职要求(3)

物业经理岗位职责及任职要求(三)

1.全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理,贯彻执行iso9000质量管理体系及iso14000环境管理体系,完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。

2.制订管理处年度、月度工作计划并组织实施,业务上接受总公司和上级部门的指导和监督。

3.负责检查、监督各项制度的执行情况。

4.合理调配人员,协调各岗位的分工协作,责任到人,同时关心员工生活,确保项目部员工有良好精神面貌和积极的工作态度。

5.负责所管辖物业的装修审批,协调违章和投诉的处理工作,落实安全、防火工作。

6.协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系,便于开展各项工作。

7.认真完成项目部其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。

[上岗条件]

●大专以上文化程度,身体健康、政治上无不良表现,有三年以上相关物业管理经验;

●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力;

●能应用计算机办公软件;

●人际与公共关系良好;

第8篇 零售会计岗位职责及任职要求

零售会计岗位职责及任职要求

以下就是零售会计岗位职责及任职要求等等的介绍，希望可以帮助到各位。

岗位职责：

1、按照公司要求处理账务，编制各类财务报表，进行财务核算;

2、统计各项财务运营数据，为公司决策提供可靠的依据;

3、原始凭证的审核，财务凭证的编制和录入;

4、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作;

5、协助财务经理进行预算控制、成本核算、财务管理;

6、协助规范和完善财务管理制度;

7、协助财务经理与内外部的协调工作。

任职要求：

1、本科以上学历，会计学、财务管理相关专业，1-3年工作经验，零售行业优先;

2、具有一定的账务处理及财务管理经验;

3、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

4、熟练应用财务软件和办公软件;

5、良好的中英文口头及书面表达能力;

6、责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力;

7、能在标准化与控制下独立开展工作。

关于零售会计的岗位职责及任职要求

岗位职责：

1.根据经销合同和商场结算单，与商场进行对账结算，并及时将对账资料整理归档;

2.核对、登记商场回款，负责应收账款明细账单和账龄分析工作;

3.负责录入进销存报表;

4.负责审核费用报销及付款单据;

5.编制广州办事处的会计凭证和财务报表;

6.负责广州办事处的盘点工作;

7.其他临时事项。

任职要求：

1.持有会计资格证书，零售行业两年以上的财务工作经验;

2.细心，耐心，对数字敏感者;

3.熟练使用e_cel、金蝶等办公软件。

零售行业财务经理岗位职责及任职要求

岗位职责：

1、负责做好会计基础工作、完善凭证、账簿和报表体系;

2、负责编制记账凭证、登记账簿、编制会计报告及报表;

3、负责正确核算应交税金，并及时申报和完税;

4、负责会计资料的归档工作;

5、负责编制每月维修、整车、保险理赔等财务报表;

6、负责往来单位对账、往来科目核对;

7、完成上级领导临时交办的其他工作;

8、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;

9、建立健全现金管理制度，确保资金安全;

10、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

11、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表;

12、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、35岁以上。

3、具有初级以上会计专业技术职称。

4、熟练、无误操作财务电算化系统，金蝶、用友、新中大、管家婆等。

5、10年以上财务工作经验(收银工作时段不计入)、5年及以上财务主管(总账会计)以上职位工作经验、3年以上批发零售行业财务经理职务或以上管理经验。

销售会计岗位职责及任职要求

岗位职责：

1.根据银行回单及时审核收款单，不得延误发货;

2.依据商务部提供的销售订单，及时核销应收款;

3.根据审核无误的开票申请，及时、准确开具销售发票;

4.及时办理发票相关事宜;

5.妥善保管发票，不得丢失、毁损;

6. 及时、准确的填制记账凭证;

7.期末核对银行对账单，并编制银行余额调节表。

任职资格：

1. 大专及以上学历，会计相关专业;

2. 熟练运用办公软件和财务软件、航天金税系统，2年以上财务工作经验;

3. 具备财会专业知识，持有会计从业资格证书，熟悉发票相关规定和流程;

4. 具有初级会计师及以上资格，或了解医药行业销售流程的优先;

5. 具有较强的沟通、协调能力。

第9篇 公司清洁工岗位职责及任职要求

职位职能:清洁工

职位描述:

岗位职责:

1、协助保洁部主管工作。

2、负责大厦公共区及办公室内保洁管理工作。

3、提出保洁易耗品的购买计划,每月定期上报保洁主管审定,并负责组织实施。

4、做好保洁部的月度计划和工作总结工作。

5、带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程。

6、做好下属员工的技术培训和考核工作。

7、协助保洁部主管进行工作:

8、各项工作达到公司绩效考核要求。

9、完成直接上级交待的临时事务。

任职要求:

1、1年以上管理工作经验;

2、有保洁管理相关工作经验。

3、要求女性,身高:1.55米以上,容貌端正,反应和处理应急事物灵活,办事细致周到;

4、有较高的服务意识,具有团队协作精神,有相关工作者优先;

5、熟悉保洁各岗位工作流程;

6、教强的服务意识及横向协调能力。

第10篇 集团会计岗位职责及要求

集团总部会计岗位职责

下面就是集团总部会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、全面负责企业日常财务核算工作;

2、有相当公司主管会计经验;

3、建立健全财务管理体系，完善各项财务管理制度;

4、建立和完善内部控制体系，定期检查、分析公司财务运行情况;

5、负责监督检查企业财务运作和资金收支情况;

6、参与公司财务管理程序的制定、维护、改进并监督执行;

7、负责与税务等有关部门保持良好的关系。

任职要求：

1、财会相关专业大学本科以上学历，年龄40岁以下，会计师资格;

2、五年以上财务工作经验，有会计师事务所工作经历优先;

3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;

4、有较强的财务风险控制能力;

5、熟练应用计算机办公软件及财务软件，具有较强的分析能力和逻辑思维能力;

6.具备出色的组织、协调、沟通能力，良好的职业道德和协作精神。

集团财务岗位职责及要求

岗位职责：

1、根据集团经营战略制定财务目标、政策及操作程序，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量集团的经营风险，采用有效的措施予以防范;

2、建立健全集团财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率;

3、建立健全集团内部财务管理、审计制度并组织实施，主持财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;

4、协调集团同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益;

5、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告，参与投资项目的分析、论证和决策，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并向董事长提供决策参考;

6、确保财务体系的高效运转，组织并具体推动年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作;

7、根据集团实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构。

任职要求：

1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑，由制造业，上市公司等行业工作经验者优先;

2、熟悉国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件;

3、具备良好的财务管理工作经验，五年以上财务总监或财务部门经理工作经验;

4、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力;

5、对企业资本运营有深刻的理解，具备出色管理能力与良好的沟通协调能力;

6、具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;

7、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;

8、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，具有良好的团队合作精神，有很强的管理经验。

集团财务总监岗位职责

(1) 组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

(2) 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

(3) 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

(4) 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

(5) 负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

(6) 负责重要内审活动的组织与实施。

(7) 按规定审批从银行提现金的作业。

(8) 负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。

(9) 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

(10) 定期向董事长、总经理述职。

(11) 制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

(12) 主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

(13) 领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。

(14) 按程序做好与相关系统的横向联系，接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。

(15) 做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

(16) 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

(17) 定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。

(18) 审阅财务系统。

医院集团银行出纳岗位职责

1、认真审核各部门开据的交款通知单，根据业务性质的不同，开据不同类别的收款票据。

2、准确填写收款票据。收款票据必须复写一式多联，不得只填写一联。收款票据填写应字迹清楚，收费内容填写简明、准确，金额填写正确、大小写一致。填写完毕保留存根联，收据联交交款单位，记帐联留做记帐依据。填写中不能随意涂改，填写错误需要更正时，应将错误的文字和数字用红色直线划去，另填写正确的文字和数字，并加盖印章，以示证明。票据作废时，要在作废的票据上加盖“作废”戳记，全部保存，不得撕毁。

3、按照国家有关会计制度规定，对原始单据进行审核和监督。对公业务只接收国家财政、税务等部门核准的票据，票据应填写完整内容准确，不得涂改，如有涂改应加盖单据开据单位的印鉴，以示证明，票据金额大小写一致。对不真实、不合法的原始凭证不予接受，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照规定更正、补充。

4、严格执行国家有关财务制度规定的开支范围及开支标准，严格执行医院集团及各成员单位规定的审批程序和权限，审批手续不全的单据应予退回并要求按照规定补办。

5、确保付款项目在部门预算范围之内，超出预算范围的项目，如无特别批示不予支付，并按照批准后的付款计划办理银行收付款业务，并于次日将原始单据交记账凭证编制人员。

6、按时办理银行收付款凭证，逐项查验日期、单位名称、帐号、用途、金额填写是否准确规范，金额大小写是否相符等。有承付期限的，必须在承付期限内办理承付或者拒付手续。

7、按照银行的管理办法和规定及时购买支票以及其他结算凭证，保证工作需要。购买后及时登记。填写错的或过期作废的票据必须加盖“作废”戳记与存根一并收回注销，并保存待查。

8、不准签发空白的结算凭证，经特殊批准签发的空白结算凭证，要填明签发的日期、收款人名称、用途、使用限额等栏目，防止结算凭证的滥用和遗失，给单位带来经济损失。

9、建立银行汇票、银行承兑汇票、支票等签发注销登记簿，登记编号、金额、时间、用途等项内容，并认真办理领用、签收、注销手续。做到按规定发放，及时催收。

10、严禁转借银行账户，严禁任何单位或个人利用本单位银行帐号套取现金。

11、随时掌握银行存款余额，防止出现银行透支;支票签发应填写当天的日期，严禁签发远期支票。

12、及时向银行催要银行对帐单。

13、根据《票据法》等有关规定妥善保管领用的收据，每次只准领取一本收据，待收据使用完毕后，交回已使用收据的存根，待票据保管人员核实收据完整、准确后领取新收据。

14、妥善保管印鉴。各类印鉴应严格按照业务范围和批准程序使用，不得乱用、错用，印鉴保管人员应在监印中严格审查，防止漏洞。各类印鉴在平时不使用时应放入保险柜保管，做到“人走章收”。

15、做好保险柜的管理工作。保险柜内不准放置个人物品及规定以外其他物品，保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。

16、及时完成领导交办的其他任务。

第11篇 招聘经理岗位职责及相关职位要求

招聘经理要求具有丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

招聘经理职位要求

1.全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律专业优先；

2.熟悉hr理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；

3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

6.有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。

招聘经理岗位职责

1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；

2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；

3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；

4.根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；

5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

第12篇 记账会计岗位职责及任职要求

下面就是记账会计岗位职责及任职要求等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、认真做好会计核算和监督，保证会计帐务处理及时，会计科目运用准确，会计核算信息真实完整。

2 、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核，对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核。

3、录入 ( 编制 ) 记帐凭证，负责会计凭证汇总、帐簿登记，打印输出记帐凭证和帐簿。

4、正确、及时编制单位会计报表，适时提供有关会计信息。

5、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料 ，定期分类装订立卷，妥善保管。

6、协助学院编制预算，做好财务分析，增强服务意识，处理好服务与监督的关系。

7、完成计财处领导交办的其他工作。

任职要求：

1、财务、会计专业;

2、记账1-3年以上工作经验，有小规模、一般纳税人记账经验;

3、了解会计法、税法，具备会计技能相关知识;

4、能审核原始凭证，制作记账凭证，编制财务报表，熟悉纳税申报。

5、工作细心、严谨、具有良好的沟通和协调能力;

6、能熟练使用word、e_cel及用友等财务软件。

记账会计岗位职责及任职要求

第13篇 c地产公司工程副总岗位职责及任职要求

地产股份公司工程副总岗位职责及任职要求

岗位职责:

1、负责工程项目施工准备管理工作

1.1负责施工单位资质进场前的复查;

1.2负责施工单位施工组织设计、安全组织设计和专项方案的审查;

1.3负责《工程管理策划书》的编制及实施;

1.4负责《项目质量管理大纲》的编制及实施;

1.5负责临水、临电、道路、围墙等工作。

2、负责项目实施的计划管理工作

2.1负责编制、执行项目工程总控计划、专项计划及分部分项计划;

2.2负责对施工单位总体施工计划的审查;

2.3负责甲供材料进场明细内容的审查;

2.4负责对施工单位月度计划及周计划进行审查;

2.5负责施工进度计划完成情况的上报;

2.6负责样板计划的编制及实施管理。

3、负责现场管理和协调

3.1负责每天巡查施工现场的管理和监理的协调情况;

3.2负责主持现场第一次工程监理例会;

3.3负责主持或参与监理专题会议并视情况组织专项工程会议;

3.4负责现场管理日志记载;

3.5负责监理月报内容的核查;

3.6负责施工周报进度的核查和落实;

3.7负责对分包商进场计划审查;

3.8负责对施工的工程量进行复核;

3.9负责对工程月报的编制及上报;

3.10负责对监理规划及监理实施细则的审批;

3.11负责对工程进度资金支付前的核实工作;

3.12负责下达现场管理通知单;

3.13负责工程款的办理;

3.14负责对竣工决算资料的审核及上报。

4、负责现场技术管理的协调和处理

4.1负责对施工中出现的专业技术问题进行协调和处理;对施工中出现重大问题组织方案论证并报股份公司评审;

4.2负责对现场设计变更、经济签证进行审核、上报及录入;

4.3负责组织对监理单位施工单位的合同外部交底;

5、负责工程项目质量、安全监控管理

5.1负责对甲供材料进场进行监管;

5.2负责对施工单位的材料进场进行核实;

5.3负责对隐蔽工程进行质量监控;

5.4负责对关键工序、重要部位的质量进行监控;

5.5负责对施工过程中安全、质量进行检查;

5.6负责组织交工验收;

5.7负责组织物业移交;

5.8负责工程项目后评价报告的编制。

6、负责对合作方进行评价

6.1负责参与对供应商的评价;

7、项目前期管理

7.1负责土地信息的收集和提报;

7.2负责土地出让协议及相关工作的办理;

7.3负责土地使用权证办理;

7.4负责用地规划证件的办理;

7.5负责土地环评手续办理;

7.6负责拆迁证办理;

7.7负责拆迁;

7.8负责立项手续办理;

7.9负责缴纳费用;

7.10负责“三通一平”手续办理;

7.11负责缴纳档案保证金;

7.12负责办理消防手续;

7.13负责办理人防手续;

7.14负责办理工程建设规划许可证;

7.15负责办理各项市政手续;

7.16负责施工图的审查。

8、开工竣工手续办理

8.1负责办理质量监督注册登记手续;

8.2负责办理建设工程监理备案手续;

8.3负责临时、正式用水、用电手续的办理;

8.4负责墙改基金办理;

8.5负责交通、环卫、街道外部协调;

8.6负责绿化手续办理;

8.7负责办理建设工程施工许可证;

8.8负责建筑工程竣工备案办理;

8.9负责建设项目竣工规划验收办理。

9、设计管理

9.1参与各项方案设计;

9.2负责扩初阶段的设计及评审;

9.3负责各项施工图设计管理;

9.4负责各专业设计变更管理。

任职要求:

建筑工程及相关专业;中级职称证;熟悉建筑施工、安装工程流程,关键质量控制点;熟悉房地产有关法律法规;有商务谈判能力和学习能力;具备较强的领导能力、沟通能力与协调组织能力;具有较强的原则性、判断力及良好的人际关系处理能力。

第14篇 成本会计岗位职责及要求

成本会计岗位职责及要求(篇一)

以下就是成本会计岗位职责及要求等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责

1、根据成本目标，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，报批后组织执行并跟进;

2、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本的控制措施和建议;

3、掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告，对存在问题给予处理意见;

4、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算;

5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作;

6、参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法;

7、参与招投标及合同管理、施工图预算及工程结算工作;

8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理;

9、配合财务管理、监督和稽核，协助各部门的推广培训。

任职要求

1、财务管理、会计、预算等相关专业本科以上学历;

2、3年以上相关工作经验，有注册造价师或预算员资格;

3、熟悉用友管理软件和办公软件;

4、熟悉财务相关法律法规、会计准则和企业内控制度;

5、良好的职业素养与品德，有团队合作精神和抗压能力。

成本会计岗位职责及要求(篇二)

岗位职责：

1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划度实施;

2、负责财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

4、负责成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;

5、负责协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。

6、领导交付的其他工作事宜。

任职要求：

1、会计、税法、审计等相关专业本科以上学历，具有会计师职称，有注册会计师资格优先。

2、5年以上生产制造业成本会计核算经验。工作严谨、尽职，善于沟通，能承受压力。

3、出色的会计实务和合并报表能力，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

4、 精通国家会计、税务及审计等有关法律、法规、政策。

成本会计岗位职责及要求(篇三)

岗位职责：

1) 负责公司的项目成本会计核算、预算控制、财务分析等工作，

2) 完成材料、人工、制造费用的归集、核算，及时提供成本信息;

3)进行成本分析，对异常情况进行判断和处理;

4) 编制成本费用月度和季度成本计划、费用月报和年报;

5) 运用专业方法对未来成本水平进行预测，制定一定时期成本水平计划;

6) 负责搜集、整理工程的费用资料，建立完善的费用档案系统和数据库;

7) 参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;

8) 完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1. 全日制本科及以上学历，会计等相关专业;

2. 3年以上会计经验且至少1年以上行业成本核算经验。

3. 有丰富财务处理工作经验;

4、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;

5、熟练应用财务软件和办公软件。

成本会计岗位职责及要求(篇四)

职责：

1) 凭证录入及管理，进行原始凭证的电脑录入工作。

2) 按制度规定进行各项会计核算工作。

3) 根据报表管理规定每月按时完成公司财务报表等编制，上报主管。

4) 向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。

5) 负责公司各种发票的领取、使用和保管工作。

6) 打印并装订公司的会计凭证及各类账表，按照《会计档案管理办法》妥善保管。

7) 依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。

要求：

1) 会计、财务、金融、财经类全日制本科及以上学历。

2) 具有会计资格证。

3) 2年以上财务工作经验。

4) 熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程。

5) 熟练运用office办公软件及财务软件。

6) 成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。

第15篇 广告策划总监的岗位职责及任职要求

广告策划又称广告企划，是指根据营销计划和广告目标，其中也包括单独策划和系统策划，经过详细的市场调查和行业分析，利用专业的知识、技术手段，提出关于广告决策、广告方案、广告决策实施及广告决策检验的全过程的整体战略和策略的运筹规划。所以也就有了广告策划总监的岗位，现在市面上广告是漫天飞舞，随处可见，那么下面我们来了解一下广告策划总监的岗位职责及任职要求。

广告策划需要提前确定广告目标和广告受众；市场调查分析阶段，对营销环境、消费者、产品情况以及企业的竞争对手广告进行调查分析；广告战略及策略重点，根据产品定位与市场调查结果，确定广告应采用什么方式方法给消费者留下深刻印象；广告对象和广告诉求分析，根据产品定位和市场调查结果，测算广告对象和对象数量，确定广告对象的需求特征、心理特征、生活方式和消费方式；最后广告效果预测，说明该广告策划实施后预计可以达到的效果，这些基本是广告策划的流程。

广告策划总监的岗位职责具体内容是什么呢？1.指导团队广告策划方案，组织团队进行广告活动的实施;2.对广告活动作出评测分析;3.企业品牌策划和推广;4.客户和业界保持良好的沟通和合作;5.参与市场开拓。

在了解了广告策划总监的岗位职责之后，如果你觉得对广告策划总监还比较感兴趣，不如继续来了解一下广告策划总监的任职要求，看看你能不能符合广告策划总监的要求呢？

广告策划总监的任职要求又是什么呢？广告、市场营销等专业本科及以上学历;5年以上广告策划经验，可独立或带队完成广告策划、企业品牌整体策划、市场营销整体策划、网络整合营销活动推广等相关策划，有多次成功案例;良好的沟通能力，领导、管理及组织能力;具有客户谈判能力;最后一点就是每个行业都比较重视的，团队精神及职业道德修养。

以上就是关于广告策划总监的岗位职责及任职要求的相关介绍，希望你看了之后对你的工作有所帮助，祝你工作顺利，如果你想从事这一岗位，可登陆好猎头网投递你的求职简历。