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第1篇 品牌文化主管岗位职责
雇主品牌与文化主管/专员 (mj001460) 欢聚时代 广州华多网络科技有限公司,yy,华多网络,欢聚时代,华多 工作职责:
1. 参与公司雇主品牌研究、规划和运营工作;
2. 负责公司雇主品牌和企业文化的传播平台运营,如官网、微信公众号、相关媒体等;
3. 参与公司企业文化规划与运营;
4. 负责公司校园关系及活动运营;
任职要求:
1. 本科以上学历,专业不限(新闻传媒、广告、文学或市场营销相关专业优先);
2. 两年以上雇主品牌/企业文化/运营推广经验;(有丰富运营实践和自媒体经验的优秀应届生可应聘专员);
3. 脑洞大,创意能力和文案能力强;
4. 良好的团队意识和强执行能力。
第2篇 培训与企业文化主管岗位职责任职要求
培训与企业文化主管岗位职责
培训与企业文化主管 易飞扬 深圳市易飞扬通信技术有限公司，易飞扬 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程;
任职资格:
1、年龄28-38岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;
2、5年以上企业培训相关工作经验，有工厂培训与企业文化工作经验，光通信行业工作经验优先;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致;
6、熟练使用办公软件;
7、能适合快速变化的工作节奏;
薪酬福利:
1. 工作环境—环境舒适，茶水间，休息室一应俱全。每天茶点供应。
2. 工资待遇—待遇丰厚，每年至少有一次加薪机会，表现突出者还可享受绿色通道。
3. 生活环境—为有需求的员工提供宿舍，补贴部分午餐餐费。
4. 休闲娱乐—设有篮球、足球、羽毛球和游泳等协会;不定期组织娱乐活动;每年组织至少一次省内外旅游;年底举办大型文艺晚会及抽奖活动。
5. 社保福利—按国家规定，入职即为员工缴纳五险一金。
6.假期福利—所有员工均可带薪享受国家规定的各类假期，包括法定节日、年休假、婚假、产假、病假、工伤假、丧假等
第3篇 培训文化主管岗位职责任职要求
培训文化主管岗位职责
岗位职责:
1.协助搭建培训规划及sop，并执行落实;
2.培训预算管理及培训计划的制定落实;
3.统筹组织各项培训工作及培训效果评估;
4.公司内外部培训资源的拓展及维护;
5.内训讲师培养选拔、培训课程挖掘开发、培训档案管理等;
6.hr公众号建立维护，hr各流程制度图文并茂解读;
7.企业文化关键行为评估及落地;
8.上级领导安排的其他各项工作。
任职要求:
1.5年及以上人力资源工作经验，至少3年培训或企业文化主管经验;
2.全日制本科及以上学历，广告策划、文秘、新闻、中文、设计等相关专业;
3.熟练并精通制作及使用各种培训办公软件及工具，如ps、ppt、photoshop;
4.执行力和学习力强，较强的承压能力、出色的沟通、演讲和人际关系能力;
6.五官端正、谈吐得体、形象气质佳优先。
第4篇 文化主管岗位职责任职要求
文化主管岗位职责
职责描述:
1、负责公司企业文化的提炼，制定、完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作;
2、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订;
3、充分利用各种渠道，对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广;
4、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施;
6、定期对企业文化建设工作进行效果分析;
7、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等;
任职要求:
1、统招本科学历、专业不限;
2、三年以上企业文化建设相关工作经验;
3、文字功底好、熟练运用办公软件;;
4、工作踏实认真、勤于思考，有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。
文化主管岗位
第5篇 培训文化主管岗位职责
培训文化主管 重庆渝发建设有限公司 重庆渝发建设有限公司,渝发 职责描述:
主要负责公司培训、企业文化等工作。
任职要求:
1、25-35岁,本科学历,优秀者可放宽;2年以上企业培训、企业文化建设工作经历;
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解, 会ps、cdr、会声会影等图影软件或新媒体公众号运营者优先;;
