销管任职要求10篇

第1篇 销管助理岗位职责

销管专员/助理 乾道财富资产管理(北京)有限公司 乾道财富资产管理(北京)有限公司,乾道财富,乾道财富北京,乾道 岗位职责:

1. 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表的制作、编写,并随时汇报销售动态;

2. 负责公司销售合同等文件资料的建档、归类、整理等相关管理工作;

3. 协助经理完善部门工作,做好相关会议记录;

4. 完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1. 专科及以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑;

2. 熟练使用word、e_cel、ppt等office办公软件;

3. 做事认真细心、思维敏捷、性格稳重;

4. 具备沟通协调能力。

第2篇 销管部主管岗位职责

1.协助市场部完成市场调研和需求分析;

2.协助销售部门完成销售计划的制定;

3.负责销售渠道和客户资源信息的管理;

4.根据上级领导安排完成其他的宣传后勤工作。

任职要求:

1.18-35岁,男女不限,善于沟通,无不良嗜好;

2.能吃苦耐劳,有责任心,能承受一定的工作压力;

3.有团队协助精神、善于调整,有创新精神。

第3篇 营销管控经理岗位职责

片区管控 营销经理 1. 负责协助城市公司销售任务的制定和达成,对城市公司销售任务、回款目标计划等进行实时监控,并适时提出调整建议。

2. 负责指导项目产品定位、价格判断及利润的实现途径。

3. 负责进行区域营销工作督导与跟进。

4. 以业绩为导向,对城市公司进行考核。

5. 为城市公司提供辅助销售的专业支持与建议。

任职要求:

1. 大学统招本科及以上学历。

2. 3年以上房地产销售管理经验。

3. 曾担任多项目销售管理工作,熟悉项目操盘流程,操盘经验覆盖住宅、商业、公寓等多业态产品者优先。

4. 具有top30房企工作经验者优先。

1. 负责协助城市公司销售任务的制定和达成,对城市公司销售任务、回款目标计划等进行实时监控,并适时提出调整建议。

2. 负责指导项目产品定位、价格判断及利润的实现途径。

3. 负责进行区域营销工作督导与跟进。

4. 以业绩为导向,对城市公司进行考核。

5. 为城市公司提供辅助销售的专业支持与建议。

任职要求:

1. 大学统招本科及以上学历。

2. 3年以上房地产销售管理经验。

3. 曾担任多项目销售管理工作,熟悉项目操盘流程,操盘经验覆盖住宅、商业、公寓等多业态产品者优先。

4. 具有top30房企工作经验者优先。

第4篇 销管部主管岗位职责任职要求

销管部主管岗位职责

岗位职责:

1、客户档案信息系统维护(账期、允限销、客户分类、信用额度、分部、渠道、业务员客户交接);

2、月度结算价跟踪(主要在批发和分销);

3、单据(含回执)的管理及单据的异常跟踪;

4、部门及业务员档案维护;

5、客户档案的状态整理(休眠客户、待诉讼、停止合作);

6、提供销售进度和销售分析类报表、应收类报表、库存类报表;

7、单据日结报告(出库后回执的跟踪);

8、领导交办的其他事项。

任职资格:

1、男女不限，大专以上学历，市场营销、财务专业优先，25-40岁

2、3年以上同行业相关经验

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备

4、积极进取，责任心强

销管部主管岗位

第5篇 营销管培生岗位职责

营销管培生 臣邦医药 海南臣邦药业有限公司,臣邦医药,臣邦 工作职责:

1.负责公司产品在当地经销商、商业渠道、医院等客户的开发及维护;

2.按公司制定的销售计划完成个人销售指标;

3.负责在所在区域内开展公司产品的推广活动;

4.最大程度实现公司产品的销售额增长及市场占有率的提高。

任职要求:

1、全国生源的____年应届毕业生,本科及以上学历,药学、生物、化工、医学。市场营销等相关专业;

2、良好的沟通能力和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心里素质佳;

3、 富有开拓精神和良好的团队合作精神;

4、具有强烈的学习意识,和良好的沟通、表达、协调能力,能积极面对工作挑战;

第6篇 销管部经理岗位职责任职要求

销管部经理岗位职责

职责描述:

1、销售目标管理:负责营销总部年度销售目标及销售品项目标分解，并实时提供和反馈销售目标及品项达成情况，营造“比学赶帮超”的pk氛围;

2、依托各项销售数据的达成情况，参与销售政策的制定、销售流程的优化;

3、审核各销售单位提交的订单情况，核准订单品项、发货时间、搭赠情况及运输的合理性;并物流在途问题及客诉问题处理;

4、销售数据管理:日周旬月销售机构及经销商数据分析，终端系统销售数据，品项数据及档期数据分析;并为决策层制定销售策略提供数据支撑;

5、产销计划管理:销售品项计划制定、各区域品项目标分解;产销协调会议沟通，旬计划落实跟进;日出品差异跟进，紧急问题处理;日+3、旬+1、月度品项管理数据跟进;

6、客户关系管理:包含全国客户的分级管理、活跃度管理、服务水平的升级、消费者及客户投诉事件处理，全国客户开闭户审核及档案管理;

7、负责销售管理运营中心团队的组建，指导下属工作质量的提升，带领团队实现上述指标的达成。

任职要求:

1、30-40周岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先;

2、5年以上相关工作经验，2年以上总部同岗位履历，快消品行业优先;

3、具有较强的组织管理、货品管理、沟通协调及文字处理能力，敬业奉献精神、事业心和团队服务意识强;

4、熟悉各类erp系统操作流程;有参与制定销售流程经验;

5、沟通表达能力强，抗压能力好，能适应短期出差。

销管部经理岗位

第7篇 销管经理岗位职责任职要求

销管经理岗位职责

职责描述:

1)集团管控项目销售代理公司的选择。

2)明源软件的管理，使用及权限设定。

3)集团管控项目价格方案的审核、审批。

4)集团管控项目销售政策、分期政策等的审核、审批。

5)集团管控项目优惠、更名、延期、退房、退款、换房的审核、审批。

6)集团管控项目的案场管理及考核。

7)完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求:

1)26岁-35岁之间，大学本科以上学历，行政管理、工商管理、文秘等专业毕业

2)具有一定抗压能力，具备优秀的沟通能力和团队合作精神

销管经理岗位

第8篇 销管员岗位职责

房产销管员 敏捷地产集团 广州市敏捷投资有限公司,敏捷,敏捷地产,敏捷地产集团,敏捷集团 任职要求:

1.大专及以上学历,市场营销、文秘及行政管理相关专业;

2.熟悉项目管理流程,有相关销售内勤从业经验者优先;

3.熟练操作office办公软件及各种办公设备;

4.工作细心,认真负责,态度积极,有良好的团队合作精神及服务意识。

岗位职责:

1.收集汇总各项目数据,对营销数据进行统计和分析;

2.收集汇总代理服务中心日常报表及文件汇签,确保报表的及时准确与费用成本控制;

3.协助公司各部做好上传下达的工作,保证公司各部与项目的工作衔接;

第9篇 营销管控岗位职责

营销管控主管 北京卓越房地产开发有限公司 北京卓越房地产开发有限公司 职责描述:

1) 根据项目销售计划和总体任务的分解方案,管控每月销售任务完成进度,形成报表报送领导;

2) 保持与项目管理者之间的联络和传达工作,根据项目需求向总部申请相关工作支持;

3) 及时掌握项目销售政策、客户、市场的变化协助客户分析与维护帮助项目加速成交;

4) 总结各项目提交的每月销售工作报告,包括销售业绩、销售目标、营销费用使用情况评估及待解决问题等。

5) 能发现问题,能和项目沟通,并提出解决方式,指导和服务。

任职要求:

1) 6年以上大中型房地产营销及销售数据管控工作经验;3年以上同岗位工作经验;

2) 积极创新,不断学习,用创新思维和新知识去面对和解决问题;

3) 精通房地产销售管理各项工作,熟悉销售各环节流程,具有房地产销售管理等知识;

4) 具有较强的综合协调能力和组织管理能力;

5) 有较强的工作责任感、事业心和工作耐心;

6) 坚持原则,保守公司机密。

7) 对企业开放包容、简单高效、结果导向、合作共赢的核心价值观充分认同。

第10篇 营销管培生岗位职责任职要求

营销管培生岗位职责

营销管培生 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

营销管培生岗位