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第1篇 培训发展专员岗位职责
企业文化专员-项目管理与培训发展中心300 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:
1、根据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念;
2、系统化增强员工对企业文化的理解,帮助员工融入;
3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。
任职要求:
1、优秀的沟通能力,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感;
2、思维敏捷,有创造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;
3、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件;
4、热爱游戏,对游戏行业有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏 ;
5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操经验优先。
第2篇 培训发展专员岗位职责任职要求
培训发展专员岗位职责
职责描述:
1. 负责协助实施集团年度员工培训计划和人才发展计划，主导落地各类初级员工培训方案(包括但不限于新员工入职培训、应届生角色转变等培训项目)
2. 协助选拔和建立集团内训师团队，为内训讲师提供咨询和指导，并对内讲师进行激励运营
3. 对员工培训需求进行调查分析，并结合集团战略方向和部门发展要求，充分利用集团现有资源拟定可行性培训计划
4. 编制员工培训档案和各类培训报表，制定培训结果转化策略，跟踪培训结果并形成相关的分析报告
5. 协助培训和发展的效果评估，包括使用不同的方法，评估培训的效果并追踪加以提高
6. 协助组织策划各类员工活动并落地，提高员工的积极性与归属感
7. 挖掘公司文化故事、文化案例，充分利用各种渠道(微信公众号等)进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播
8. 负责建立并运营各种文化传播渠道，优化传播方式，让企业文化逐渐渗透工作行为
9. 完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1. 人力资源管理、心理学或相关专业本科以上学历
2. 4年以上人力资源相关工作经验，至少2年企业培训及文化建设实践经验
3. 熟悉企业文化建设及推广，思维开阔、头脑灵活、文笔流畅
4. 熟练操作photoshop等平面设计软件和熟悉多媒体软件的使用，熟悉互联网的传播途径，对互联网和潮流信息有高敏锐度，有较强的统筹资源能力和娱乐精神
5. 沟通能力强，性格外向，头脑灵活，积极乐观，有较强的抗压能力，有强烈的服务意识
6. 为人热情开朗，有激情，对新事物有强烈的好奇心，同时具备高效的执行力
第3篇 用户发展专员岗位职责任职要求
用户发展专员岗位职责
岗位职责:1.负责公司产品和服务在社区的落地和推广;
2.负责社区内用户拓展和活跃度提升;
3.协助推广活动在社区内的实施。
任职要求:1.大专及以上学历，具备销售气质和服务意识;
2.执行力强，有创新意识，结果导向;
3.熟悉社区业务，有地推经验者优先。
4.有物业经验者有限
用户发展专员岗位
第4篇 产品发展专员岗位职责
岗位职责:
1、负责按照公司要求采购合适的产品;
2、负责按照公司要求与供货商谈判,与供货商签订采购合同;
3、负责采购产品的接货、数量核对;
任职要求:
1、本科以上学历,有2年以上快消品采购工作经验 ;
2、原则性强,踏实稳重;
第5篇 规划发展专员岗位职责
规划发展专员 网龙 福建网龙计算机网络信息技术有限公司,分享家,网龙,网龙网络,网龙网络公司,福建网龙 职责描述:
1.配合进行演示材料的制作与维护;
2.定期维护海外公司的基础信息、业务需求、海外分公司商标注册信息、海外专题库建设等工作;
3. 完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,教育、英语、计算机、商务等专业优先,985/211为佳;
2.1年以上it,营销、教育、互联网等相关工作经验;
3.具备一定的英文读写能力,通过英语专业八级或相当的英语能力资格证为佳;
4.了解word、e_cel、ppt、_mind等电脑办公软件的常用操作;
5.了解产品国际化、商业模式、海外市场、信息搜集的基础知识;
6.工作细致耐心,责任心强,具有较强的沟通能力和团队精神。
第6篇 海外发展专员岗位职责
职责描述:
1. 指导并协助加盟商完成开店。
2. 收集加盟商的运营数据,对数据进行整合和分析。
3. 保持与加盟商的沟通,了解加盟商需求,及时回馈给相关部门,提供适当的资源与帮助。
4. 深入了解并领会公司的政策,运营标准,并进行指导,传递,追踪和回馈。
5. 了解加盟商原物料的使用情况,并能够帮助加盟商完成每年的常规订货,
任职要求:
1. 大专以上学历,专业不限;
2. 有丰富的连锁餐饮运营经验,有加盟商管理经验优先;
3. 具有较强的沟通能力,团队合作和协调能力。
4. 熟练使用ms-office办公软件如:word、e_cel、powerpoint
5. 良好的英语表达和书写能力
第7篇 机构发展专员岗位职责
岗位职责:
1、 根据公司整体业务发展规划,协助制定年度机构发展计划;
2、 协助编制机构筹建指引;制定分支机构管理制度
3、 协助完成开设分支机构的选人、选址、注册、报备等工作;
4、 协助对机构筹建全流程进行管理,形成月度分析报告;
5、 负责对分支机构筹备期工作进行指导;及时跟进掌握机构筹备进度、筹备期业务发
展方案的执行情况等,帮助新筹机构顺利进入经营期;
6、协助对分支机构的各项经营管理。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,3年以上相关岗位经验;
2、有较强的商务沟通协调能力;
3、具备一定的管理能力和团队协作能力;
4、具备一定的市场分析及判断能力。
第8篇 学习与发展专员岗位职责
学习与发展专员 赛意信息 广州赛意信息科技股份有限公司,广州赛意公司,赛意,赛意信息,赛意信息科技,赛意股份公司,赛意 岗位职责:
1、根据培训需求与培训计划,组织开展内训与外训课程,跟进培训效果转化与反馈;
2、承担并配合项目安排,完成培训项目执行、落地、跟进等工作;
3、完善培训制度,配合公司培训规章的监督执行;
4、对培训体系有一定了解。
5、上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.有2年以上培训经验;
2.优秀的沟通协调和表达能力,良好的抗压和自我调节能力;
3.熟练操作ppt、ps等常用办公软件;
4.有管理类项目培训者、或互联网或it企业背景、或有课程开发/内训授课经验优先。
第9篇 职业发展专员岗位职责任职要求
职业发展专员岗位职责
岗位职责:
1. 根据学生情况和职业发展需求，策划并实施相关学生测评、mba职业发展讲座、导师项目、企业参访活动、小组咨询、招聘会等活动，帮助学生了解自己，了解行业和企业，正确地进行职业发展定位。
2. 协助开发和维护企业关系，建立职业培训讲师，行业讲师库，有效拓展招聘公司库，并转化成实习、就业机会。
3. 协助团队成员完成实习、就业机会的提供与匹配，并促进学生成功就业。
4. 负责制作宣传材料，撰写中英文宣传稿，活动文案。
任职要求:
1. 硕士学历及以上，专业不限，人力资源管理、心理专业优先。
2. 2年以上全职工作经验， 企业人力资源、教育培训工作经验者优先。
3. 英语能力强，可以熟练听说读写，能用英文主持和发言。
4. 乐于助人，有责任感和开创精神，善于沟通，有较强的活动策划和执行能力。
5. 愿意并乐于长期在大学和职业发展领域工作。
职业发展专员岗位
第10篇 行业发展专员岗位职责
品牌推广专员(行业领先、发展迅速) 深大智能科技 浙江深大智能科技有限公司,深大智能,深大智能科技,深大智能科技浙江,深大 工作职责:
1、公司官网、微信公众号等主题策划及运营,提升品牌影响力;
2、公司宣传册及其他宣传相关物料制作管理;
3、大型活动(峰会、论坛)的策划与执行;
4、与媒体建立并维护合作关系,为公司争取媒体曝光机会;
5、展会的策划与布展;
6、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、在互联网营销推广、自媒体平台运营、品牌活动策划、电商平台运营等相关领域至少2-3年及以上工作经历,有成功案例者优先;
2、熟悉品牌营销活动创意、文案、策划、落地执行等操作全流程;
3、熟悉主流的图片处理软件,如adobe ps、ai等相关图片处理软件(选择项);
4、优秀的语言文字表达能力、沟通协调能力和独立解决问题的能力。
第11篇 发展专员岗位职责
高级人才发展专员 广日电气 广州广日电气设备有限公司,广日电气,广日 主要职责:
1、 根据公司人才发展及未来战略发展需要,协助制定不同层级学习成长计划;
2、 负责职级体系的建设和完善,定期组织开展人才盘点,具备岗位分析和评估;
3、 完善后备人才和关键人才培养体系,分析培训需求、制定及实施培养方案、评估培养效果及结果应用;
4、 负责公司人才发展、合理化建议、职称申报、项目化管理的相关项目工作,能相对独立开展项目工作,包括项目方案设计、资源协调、落地执行,对项目成果交付负责。
任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、汉语言文学等专业;
2、 2年以上工作经验,1年以上相关岗位工作经验优先;
3、 逻辑清晰,具有良好的学习能力和沟通能力;
4、 精通ppt、word、e_cel办公软件等。
第12篇 业务发展专员岗位职责
业务发展专员 安吉仓储(上海)有限公司 安吉仓储(上海)有限公司 职责描述:
职位职责:
- 安吉仓储产品和项目实施方案的市场推广;
- 开发潜在客户;
- 并对公司大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;
- 完成领导交办的各项其他工作任务。
任职要求:
- 日制统招本科学历及以上,市场营销、传播学等相关专业;
- 2年以上市场从业经验,熟悉立体车库产品和方案销售者优先;
- 个性开朗,有很强的学习能力和适应能力。
第13篇 网络发展专员岗位职责任职要求
网络发展专员岗位职责
职位描述:
1、负责公司品牌加盟线上推广工作，每月完成公司制定的推广目标;
2、制定日常推广计划，通过各种推广渠道提升公司品牌、增加曝光度;
3、对各项推广工作进行及时的复盘并形成反馈报表，并提出改进意见;
4、及时回复浏览者在线咨询的问题;
岗位要求:
1、1年以上sem实操经验，熟练百度、360竞价等排名后台管理系统;
2、根据百度要求对广告创意修改，使广告创意显示在要求位置。
3、实时关注关键词排名并做出合理的调价;
4、有不断拓展新的网络推广渠道的能力;
5、具有比较强的分析能力同时要具备很强的责任心和目标感;
6、有一定的文字编辑能力，会ps及基本的图片操作能力者优先考虑;
网络发展专员岗位
第14篇 人才发展专员岗位职责
高级人才发展专员 广日电气 广州广日电气设备有限公司,广日电气,广日 主要职责:
1、 根据公司人才发展及未来战略发展需要,协助制定不同层级学习成长计划;
2、 负责职级体系的建设和完善,定期组织开展人才盘点,具备岗位分析和评估;
3、 完善后备人才和关键人才培养体系,分析培训需求、制定及实施培养方案、评估培养效果及结果应用;
4、 负责公司人才发展、合理化建议、职称申报、项目化管理的相关项目工作,能相对独立开展项目工作,包括项目方案设计、资源协调、落地执行,对项目成果交付负责。
任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、汉语言文学等专业;
2、 2年以上工作经验,1年以上相关岗位工作经验优先;
3、 逻辑清晰,具有良好的学习能力和沟通能力;
4、 精通ppt、word、e_cel办公软件等。
第15篇 培训与发展专员岗位职责任职要求
培训与发展专员岗位职责
人力资源专员(培训与发展)-上海-04259 tüv南德意志集团 南德认证检测(中国)有限公司上海分公司，南德 职位综述:
该职位主要负责年度培训计划和人才发展项目的执行， 根据上一年度培训效果及反馈对课程和发展项目作出相应的调整与更新，或根据培训需求开发新的课程以保证对业务发展的有效支持。
工作职责:
1. 根据培训需求执行或开发个人发展相关课程， 负责课程报名、学员甄选、课程跟踪及评估跟进等工作;
2. 负责新员工培训的组织和授课，持续改进新员工培训的架构和内容使其有效支持新员工的融入;
3. 负责选择、管理培训课程或人才项目的供应商，保证在预期内完成物料、培训教材和道具的安排;
4. 做好学员和培训导师之间的沟通工作， 有效传递双方的相关信息，支持课程的高效开发;
5. 现场支持培训的执行， 观摩讲师的授课效果并收集学员反馈， 观察学员现场的反应， 提供培训效果改进的依据并提出建设性意见;
6. 负责管理培训记录、整理培训档案并保证其准确和完整，使用培训记录做每月培训报表并进行数据分析;
7. 负责组织和执行公司文化建设和价值观推广的相关活动。
任职要求:
1. 不低于大学本科学历;
2. 至少三年培训和发展领域相关经， 具备人力资源管理和心理学的基础知识;
3. 较高的自主性和责任感;
4. 结果导向、自我驱动和较强的团队意识;
5. 较好的沟通技巧、协调能力和抗压能力;
6. 流利的英文听说读写。
