安检任职要求9篇

第1篇 高速安检员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位主要工作内容：

岗位职责：

1、负责高速公路指定沿线工作区、生活区、收费站的防火、盗、抢、破坏、自然灾害等安全防范工作。

2、高速公路路段的交通巡查、治安管理、交通指挥疏导、现场维护工作。

专业知识/技能要求：

职位描述与岗位职责任职要求条件：

年龄18-35周岁，身高1.70米以上，应往届中专毕业生，身体健康、五官端正、无疾病、无斜视、无精神病史、无纹身、无犯罪记录（退伍军人优先录用）。

第2篇 安检科长工作岗位职责

一、岗位基本信息:

岗位名称

安检科长

岗位编号

暂不填写,为数据库做准备

公司/ 部门

内蒙古蒙发煤炭有限责任公司

部门

呼和乌素煤矿安检科

制作人

制作日期

审批人

审批日期

二、岗位关系:

岗位职务关系

岗位名称及在岗人数

直接上级

安全副矿长

其他上级(如存在多重汇报,请写明)

矿长

直属下级

安检科副科长、技术员

其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)

技术员、安检员、检身员、火工管理员、火工保管员

总辖人数

人

岗位功能关系

填入名称

接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户

矿长/副矿长/总工程师

提供安全大检查工作报告和会议记录

安全副矿长

提供每日安全生产检查情况及问题处理措施及意见

提供煤矿隐患排查基本情况表(安监局)/隐患整改数据(煤炭局)/员工安全资格培训/特种作业证持证上岗及证件办理(培训中心)/提供职业安全防护措施及数据(职业疾病控制中心)/火工的批报相关手续(公安局)/安全奖罚通知

提供人员增补需求

机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队

提供安全作业指令、安全隐患整改通知书及奖罚决定

调度主任及值班员

提供经安全矿长许可的安全生产情况、违规事项、处罚决定及安全生产要求

外部客户

与煤炭有关的安监、煤管、公安局等部门

提供经安全矿长审批同意提供的数据和资料

内部供应商

矿长、安全矿长

接受工作指派、业务培训和指导

生产副矿长、总工程师、机电副矿长

接受安全检查问题整改情况、安全生产知识培训及监督检查需求

生技科、安检技术员

接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全相关数据

调度室主任及值班员

井下生产掘进计划及工作安排

外部供应商

安全培训中心

接受业务技能及资质培训及证书

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述

协助安全副矿长完成煤矿安全生产管理工作,监督检查各科室、区队对安全制度、法规和上级政策的执行情况,确保无安全生产事故发生。

关键绩效领域

关键绩效指标(参考)

l业务管理

煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数

l费用管理

安全专项资金预算执行偏差率

l档案管理

档案完整率/档案建立及时率

l人员管理

关键员工离职率/后备人员培养计划完成率

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

业务职责

1、负责根据国家,行业相关政策及上级主管单位要求,协助安全副矿长建立、完善煤矿安全管理相关规章制度。

2、负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程,安全措施,落实安全生产责任制。

3、负责定期组织安全大检查,及时发现隐患,要求相关单位进行整改并对整改进行监督,确保煤矿安全生产。

4、负责组织煤矿安全事故调查工作,对事故责任单位及个人提出处理意见。

5、负责实地检查各工作场所情况,对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作,撤出工作人员,并对“三违”人员进行相关处罚。

6、负责组织落实煤矿各项安全培训工作。

7、负责组织完成特殊工种的特种岗位作业证的办理及日常管理工作。

8、负责煤矿职业病危害防治工作。

组织及人员管理

1、安检科组织架构的设计。

2、安检人员的招聘,录用,培养及日常工作指导。

费用管理

1、协助安全矿长管理和使用安全专项资金。

2、合理使用办公用品(纸笔、电脑、打印复印机)及公共资源(水电)。

四、岗位权限:

建议权

审核权

决策权

业务方面

煤矿安全管理考核工作

井下施工安全保护措施

重大安全隐患停工处理权

“三违”人员的处罚

安全事故责任者处理

人事方面

安检科员工的录用、调整、晋升和奖惩

费用方面

日常行政办公费用使用

安全专项资金管理和使用

五、岗位任职要求(上岗基本要求):

学历

高中

总工作经验年限

5年

管理年限

(2)年,基层中层高层

专业知识技能要求

专业知识技能

煤炭相关专业

资格考试

安全资格证、科队长证书

行业或专业

经验要求

行业或专业

年限(年)

煤矿井下工作经验

5年

煤矿井下采掘一线副队长以上级别管理工作

2年

其它要求

六、岗位成功关键素质能力要求:

1

责任感

4

敏锐洞察能力

2

原则性

5

沟通协调能力

3

执行力

6

培养下属能力

七、工作条件及强度

工作制

工作环境和条件

□正常班

工作地点

□室外□室内□室内外兼有

□长白班

工作环境影响程度(1-5)

气味

温度

湿度

噪音

粉尘

辐射

□倒班(○两班倒 ○三班倒)

3

3

3

3

3

工作姿势(出现概率)

站立

走动

70%

坐

30%

精力

紧张程度

不紧张1 234 5非常紧张

发生频率

低1 23 4 5高

体力消耗

小1 23 4 5大

八、晋升与职务轮换

晋升岗位

可直接升迁的职位

轮换岗位

可相互转换的职位

可升迁至此的职位

九、其他说明:

第3篇 安检岗位职责

食品检测业务员 安徽科博产品检测研究院有限公司 安徽科博产品检测研究院有限公司,科博产品 岗位职责:

1、开发新客户,推广公司食品农产品检测服务项目;

2、执行完成上级下达的销售目标及业务拓展方案的落实;

3、维护客户关系,挖掘客户上下游供应链与横向拓展;

4、搜集、整理竞争信息和市场动态;

5、参与团队培训学习,有计划地完成相关工作任务,定期总结汇报工作。

任职要求:

1、大专或以上学历,具备基础的办公软件使用能力;

2、有良好的沟通表达能力,有一定的人际影响力和亲和力;

3、性格开朗、乐观,能承受较强的工作压力;

4、有良好的职业道德素养;能承担较大的工作压力和省内出差;

5、听从组长分配的业务工作、抽样工作,通力完成政府、企业项目;

6、具备销售工作经验,尤其是第三方检测工作经验、电话销售工作经验者优先;有食品、生物、化学等专业背景者优先。

第4篇 安检岗位职责任职要求

安检岗位职责

岗位职责】

1、参与组织、设计、评估投资项目，拟定合作方案和投资方案;

2、参与投资并购中尽职调查，并完成财务模型测算、分析;

3、对公司的投资并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估和控制;

4、对投资项目进行投后管理及提出相关的建议;

5、协助对集团各子公司的内控审计;

6、完成公司领导交办的其他事项。

【任职资格】

1、财务管理/会计学等相关专业全日制本科及以上学历;

2、中级会计师及以上职称;

3、5年以上医药医疗行业财务经理经验或3年以上投行及会计师事务所经验;

4、熟悉投资并购相关流程，并有一定的医药医疗行业投资并购尽调经验;

5、具备较强的数据分析能力及逻辑思维能力，发现尽调中财务/税务风险，并出具相应解决财税风险的合规办法;

6、责任心强，良好的职业到的操守;

7、较强的抗压能力。

第5篇 安检员岗位职责

仓库安检员 深圳虾皮信息科技有限公司 深圳虾皮信息科技有限公司关联公司 职责描述:

1.负责货物安检机日常操作和管理。

2.确保通过检查的货物符合安全要求。

3.查看_光机,检验包裹是否符合收寄标准。

4.负责产品流转环节开箱检查。

5.对不符合寄递标准或影响寄递安全的货件进行详尽记录。

任职要求:

1.有一年以上地铁、机场或车站安检设备工作经验,具有相关资格技能证书者优先。

2.品行端正、思维敏捷,谦虚好学、敏锐的洞察力,务实低调、踏实稳重。

3.高度的责任心及敬业精神, 吃苦耐劳。

4.工作积极主动热情、团队协作能力强;保密意识强、原则性强,能吃苦耐劳,责任性强。

第6篇 安检副科长岗位职责

一、岗位基本信息:

岗位名称

安检副科长

岗位编号

暂不填写,为数据库做准备

公司/ 部门

蒙发煤炭公司

部门

呼和乌素煤矿安监站

制作人

制作日期

审批人

审批日期

二、岗位关系:

岗位职务关系

岗位名称及在岗人数

直接上级

安检科长

其他上级(如存在多重汇报,请写明)

直属下级

技术员、安检员、检身工、火工管理员、火工保管员

其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)

总辖人数

人

岗位功能关系

填入名称

接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户

矿长/副矿长/总工程师

提供安全大检查会议记录

安全副矿长

煤矿隐患排查基本情况表(安监局)/隐患整改数据(煤炭局)/员工安全资格培训/特种作业证办理(培训中心)/提供安全相关数据(职业疾病控制中心)/火工的批报相关手续(公安局)/扣款通知(薪酬专员)

机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队

下达隐患整改通知书

外部客户

内部供应商

安检技术员

接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全相关数据

外部供应商

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述

协助安检科长完成井下安全管理工作,监督检查各部门对安全制度、法规和上级政策的执行情况,确保无安全生产事故发生。

关键绩效领域

关键绩效指标(参考)

l业务管理

煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数

l费用管理

安全专项资金预算执行偏差率

l档案管理

档案完整率/档案建立及时率

l人员管理

关键员工离职率/员工培训课时/考试合格率

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

业务职责

1、根据国家,行业相关政策,及上级主管单位要求,配合安检科长建立、健全煤矿安全管理相关规章制度。

2、配合安检科长负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程,安全措施,落实安全生产责任制。

3、配合安检科长配合安全副矿长定期组织安全大检查,及时发现隐患,要求相关单位进行整改并对整改进行监督,确保煤矿安全生产。

4、参加安全事故调查工作,对事故责任者提出处理意见。

5、了解熟悉工作场所情况,对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作,撤出工作人员,并对“三违”人员进行相关处罚。

组织及人员管理

1、安检科员工的日常工作检查指导。

费用管理

1、

四、岗位权限:

建议权

审核权

决策权

业务方面

“三违”人员的处罚建议权

重大安全隐患停工处理权

人事方面

费用方面

五、岗位任职要求(上岗基本要求):

学历

高中

总工作经验年限

5年

管理年限

( )年,基层中层高层

专业知识技能要求

专业知识技能

煤炭相关专业

资格考试

安全资格证、科队长证书

行业或专业

经验要求

行业或专业

年限(年)

煤矿井下工作经验

5年

其它要求

六、岗位成功关键素质能力要求:

1

4

2

5

3

6

七、工作条件及强度

工作制

工作环境和条件

□正常班

工作地点

□室外□室内□室内外兼有

□长白班

工作环境影响程度(1-5)

气味

温度

湿度

噪音

粉尘

辐射

□倒班(○两班倒 ○三班倒)

3

3

3

3

3

工作姿势(出现概率)

站立

走动

70%

坐

30%

精力

紧张程度

不紧张1 234 5非常紧张

发生频率

低1 23 4 5高

体力消耗

小1 23 4 5大

八、晋升与职务轮换

晋升岗位

可直接升迁的职位

轮换岗位

可相互转换的职位

可升迁至此的职位

九、其他说明:

第7篇 安检科长岗位职责

第8篇 机场安检员岗位职责任职要求

机场安检员岗位职责

工作内容包括对乘坐民用航空器的旅客及其行李，进入候机楼隔离区的其他人员及其物品以及空运货物、邮件的安全检查;对候机楼隔离区的人员、物品进行安全监控;对执行飞行任务的民用航空器实施监护，机场安检部门对每一位乘机旅客必须查验其本人有效身份证件。按照公安部、民航总局有关规定，乘机有效身份证件可归纳为四大类:居民身份证、军人类证件、护照类证件和其他可以乘机的有效证件。这项工作是为了空防的安全，也让每一位乘坐飞机的旅客得到了一份安心。

第9篇 安检工程师岗位职责

安检ct电子工程师 上海东影 上海英迈吉东影图像设备有限公司,上海东影,英迈吉东影,英迈吉东影 职责描述:

1. 从事产品的硬件系统和部件设计开发;

2. 根据产品开发流程,负责创建和分解系统需求,参与完成系统架构的设计,制定电子部件和子系统的测试方案;

3. 能独立完成元器件选型、原理图设计、pcb设计、调试、优化等工作;

4. 独立编写产品设计、测试等文档。

任职要求:

1. 具有设备研发工作经历、高精度光电检测或电磁检测设备的经验者优先;

2. 电子、光电、测控、精密仪器等相关专业

3. 熟悉微小信号等模拟电路设计与调试;熟练使用数字信号处理器(dsp)和可编程逻辑器件(cpld、fpga)或者stm32系列单片机

4. 熟悉产品的emc设计和优化;

5. 具有快速的学习能力、高度的责任心、良好的沟通能力和团队协作意识。

公司福利:

1、社会保险及公积金;

2、工作八小时双休,法定年休假;

3、入职培训;

4、节日福利(妇女节、粽子节、月饼节...)公司班车、通讯补贴、员工宿舍、午餐补贴、节日、员工生日物资福利、健康体检等;

5、拓展培训(团队互动...);

6、年终奖(年底更多惊喜等着你);

7、不定期组织国内旅游。

企业文化:

文娱活动:羽毛球比赛、足球比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、卡拉ok比赛、亲子活动、年会、拓展培训等;