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第1篇 院长秘书岗位职责任职要求
院长秘书岗位职责
职责描述:
1. 负责中幼联项目联盟会员及理事单位的发展;
2. 负责新儿童计划公益项目的开展;
3. 负责商业合同撰写;
4. 负责与政府、行业协会及相关教育机构沟通及协调工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历，具有良好的沟通及组织协调能力;
2. 具备大型会议活动组织的经验，有大型公益活动或基金会活动组织经验者优先考虑;
3. 具备较强的文字功底和一定的法律知识;
4. 具备项目管理及项目拓展经验;
5. 有教育行业背景，有政府公共关系、教育行政部门的公关能力及协调能力者优先。
院长秘书岗位
第2篇 康复医院院长岗位职责
康复医院院长 职责描述:
1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;
2、负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;
3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;
4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。
任职要求:
1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;
2、15年以上医疗行业从业经验,5年以上医疗管理经验;
3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。 职责描述:
1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;
2、负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;
3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;
4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。
任职要求:
1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;
2、15年以上医疗行业从业经验,5年以上医疗管理经验;
3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。
第3篇 教育学院院长岗位职责
国际教育学院--执行院长 上海立洋教育科技(集团)有限公司 上海立洋教育科技(集团)有限公司,立洋 主要职责:
(1)在集团国际化教育战略框架下,实施国际教育学院发展规划;
(2)负责国际教育学院日常业务发展、员工及培训师团队建设、教学及校务管理;
(3)负责引进和整合中外优质教师专业发展和培训资源;
(4)推广集团自主研发和引进的国际化教师专业发展及培训产品;
(5)发展与教育主管部门、 国内外师范院校或教育类专业机构、中小学校的合作关系;
(6)开展国际化教育专业发展及培训的各类项目和活动
任职要求:
(1)国际国内高等学府教师教育相关专业博士学位;熟悉国际国内教师教育及专业发展体系和运作标准模式;
(2)10年以上国内著名师范院校教学或国际化教育机构工作经验; 5年以上国际化教师教育或专业发展及培训机构或院系运营管理经验;
(3)中英文双语沟通顺畅流利
(4)具备国际社交能力、 有广泛中英美教育专业圈人脉;
(5)具备国际职业操守、跨文化团队领导力和海内外教师教育及培训资源整合能力
第4篇 养老机构院长岗位职责
养老机构院长 华润置地(沈阳)有限公司 华润置地(沈阳)有限公司,华润 职责描述:
1. 全面主持养老院运营管理工作,协助公司全面主持养老项目筹建工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等;
2. 结合北京区域市场以及企业特点,设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划,达到最佳经营效果;
3. 研究并掌握市场的变化和发展情况,建立价格体系,与老龄委、民政局、医院、旅行社、健康管理等外部机构有良好的关系渠道;
4. 快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的医疗和养老服务;
5. 负责制定并实施养老项目发展规划及年度工作计划、养老项目改革目标方案,实施养老项目健全质量管理措施,建立并执行各项规章制度,制定并落实养老项目综合目标责任制,确保奖惩兑现。
任职要求:
1. 年龄35岁以上,大专以上学历,具有医学、护理学、管理学等相关专业背景;
2. 热爱并愿意从事养老行业,具有良好的事业心和开拓创新意识,承受较大的工作压力;
3. 具备良好的沟通协调能力、综合管控能力,应变能力强;
4. 熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等;
5. 在医院或养老机构担任过中、高层管理岗,具有医院或养老机构运营管理5年以上工作经验;
6. 具有较强的企业管理能力及团队管理能力,独立负责过养老院的运营;
7. 具有较强的市场行情分析、判断能力,具有一定的战略思维与高度;
8. 工作细致认真,沟通与协调能力好,亲和力和服务意识强;
9. 1年以上助理类工作经验,有本行业同岗工作经验者优先考虑。
第5篇 研究院长岗位职责任职要求
研究院长岗位职责
岗位职责:
1，负责三疗康养项目的专业研究开发与评估引进;
2、三疗专业项目的产品标准化落地;
3，对三疗中心运营的专业技术支持;
3，未来顶目复制的专业支持;
4、对外的专业合作;
任职要求:
1.年龄35岁以上，性别不限，临床医学或中西医结合等医学相关专业，国内外著名高校毕业，本科以上学历;
2.具备5年以上高端健康管理行业相关工作经验，熟悉国内外先进的医学健康检测技术与干预手段;
3.有一定临床经验，对疾病预防与康复有一定的思考与实践经验者优先考虑;
4.学习或接触过美国功能医学/欧洲生物医学者优先考虑;
5.有良好的团队沟通与协调能力;
6.逻辑思维能力、抗压性、组织协调力;
7.熟悉健康管理及健康服务流程设计，认同公司理念及企业文化。
岗位职责:
1，负责三疗康养项目的专业研究开发与评估引进;
2、三疗专业项目的产品标准化落地;
3，对三疗中心运营的专业技术支持;
3，未来顶目复制的专业支持;
4、对外的专业合作;
任职要求:
1.年龄35岁以上，性别不限，临床医学或中西医结合等医学相关专业，国内外著名高校毕业，本科以上学历;
2.具备5年以上高端健康管理行业相关工作经验，熟悉国内外先进的医学健康检测技术与干预手段;
3.有一定临床经验，对疾病预防与康复有一定的思考与实践经验者优先考虑;
4.学习或接触过美国功能医学/欧洲生物医学者优先考虑;
5.有良好的团队沟通与协调能力;
6.逻辑思维能力、抗压性、组织协调力;
7.熟悉健康管理及健康服务流程设计，认同公司理念及企业文化。
研究院长岗位
第6篇 规划设计院院长岗位职责
景观规划设计院副院长 浩丰规划设计 重庆浩丰规划设计集团股份有限公司,浩丰规划设计,浩丰设计,浩丰 1、负责景观规划设计院的生产管理与协调工作,落实生产计划和流程,确保完成全年产值目标;
2、负责景观规划设计院生产的过程管理与监控,制定生产管理标准和流程,组织项目各阶段的设计、审查、监督和总结工作。
3、根据项目与生产计划,掌握项目生产进度,合理组织分配设计人员,做好各项目与生产之间的平衡工作;
4、负责定期召开项目与生产工作会,分析项目与生产情况,提出解决办法和措施
5、协助院长做好生产团队管理、生产成本控制及项目经营管理工作;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、风景园林、城市规划、建筑学等相关专业本科及以上学历;
2、10年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、具有很强的专业理论基础、专业指导和质量控制能力,有丰富的项目管理经验和工作业绩;
4、具有直接参与项目设计与指导、技术方案评估和项目决策的能力,有较强的沟通和项目汇报能力;
5、能把握专业技术发展方向、推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力,对本专业发展趋势和公司技术提升有自己的思路和理念;
6、持有高级职称者优先。
第7篇 培训学院院长岗位职责任职要求
培训学院院长岗位职责
工作内容】
1、负责商学院整体运营，围绕公司总体战略、经营目标及业务规划，制定商学院的业务目标和规划;
2、根据公司规划及各阶段需求，负责组织商学院框架搭建 、课程体系开发与完善;
3、负责企业内训、如销售、技能、心态及专业知识等培训;
4、开发培训课程、制作培训课件、及建立企业培训资料库。
5、负责培训体系的指导、培养、管理、考核。
6、负责内部讲师团队建设，完善师资管理体系与骨干培养体系，引时空并合理使用人才，不断提升讲师的与业素养和管理水平;
7、整合内外学习资源，搭建线上线下多元化的授课或培训体系，制定并完善培训策略、制和管理体系，进行人才阶梯建立与课程开发及实施，为公司持续培养梯队型人才结构;
8、负责组织讨论商学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项。
【任职要求】
1、 统招本科以上学历，5年以上企业培训管理工作经验;
2、 优秀的演讲技能和传授能力、感染力，具备良好的互动暖场、情绪煽动能力，具备对课程现场良好的把控力;
3、 擅长搭建培训体系、制度、流程等，尤其在课程体系的设计及搭建布局上有深入实践经验者优先;
4、 具备优秀的沟通、组织及协调能力、带团队工作的能力，以及能承受高强度工作压力，具有高度的责任心和热情。
【工作内容】
1、负责商学院整体运营，围绕公司总体战略、经营目标及业务规划，制定商学院的业务目标和规划;
2、根据公司规划及各阶段需求，负责组织商学院框架搭建 、课程体系开发与完善;
3、负责企业内训、如销售、技能、心态及专业知识等培训;
4、开发培训课程、制作培训课件、及建立企业培训资料库。
5、负责培训体系的指导、培养、管理、考核。
6、负责内部讲师团队建设，完善师资管理体系与骨干培养体系，引时空并合理使用人才，不断提升讲师的与业素养和管理水平;
7、整合内外学习资源，搭建线上线下多元化的授课或培训体系，制定并完善培训策略、制和管理体系，进行人才阶梯建立与课程开发及实施，为公司持续培养梯队型人才结构;
8、负责组织讨论商学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项。
【任职要求】
1、 统招本科以上学历，5年以上企业培训管理工作经验;
2、 优秀的演讲技能和传授能力、感染力，具备良好的互动暖场、情绪煽动能力，具备对课程现场良好的把控力;
3、 擅长搭建培训体系、制度、流程等，尤其在课程体系的设计及搭建布局上有深入实践经验者优先;
4、 具备优秀的沟通、组织及协调能力、带团队工作的能力，以及能承受高强度工作压力，具有高度的责任心和热情。
第8篇 院长助理岗位职责任职要求
院长助理岗位职责
岗位职责:
1、负责院长日常工作的计划及安排，文件的撰写如演讲稿、ppt、公文等;
2、协助院长对公司内部的管理性工作，上传下达，跨部门沟通等;
3、政府、合作企业等对外工作的日常联络及沟通兑接;
4、院长临时交代的其他事项。
任职要求:
1、硕士研究生以上学历，形象气质佳，1-3年以上工作经验，金融相关专业优先考虑;
2、综合能力较强，悟性高，做事认真，踏实;
3、擅长公文类写作。
4、了解金融行业发展趋势，特别是对金融科技有一定的认识及见解，能够撰写相关发言稿件等。
院长助理岗位
第9篇 培训学院院长岗位职责
培训学院院长 (一)岗位职责:
1、培训项目的开发,编制培训课件,完善企业培训资料库; 根据公司发展战略及人员要求,进行培训需求调研;根据培训需求分析,编制、调整、执行培训计划;
2、与联盟各家成员行保持密切沟通,了解成员行的培训需求,成员行培训工作开展;
3、承接、组织、筹办大型培训或会议活动;
4、主动拓展联盟培训市场,让更多的大型公司、机构参与联盟的培训体系中。 (二)任职要求:
1、市场营销、金融学专业大专以上学历,3年及以上大型科技公司或金融行业经验,有三方资管平台下相关工作经验者优先考虑
2、办公软件使用熟练,能够制作高水平的教学课件,使用视频、音频软件者优先考虑
3、有较强的市场拓展能力,对金融领域有较深的了解
4、有极强的团队组织能力、统筹能力 (一)岗位职责:
1、培训项目的开发,编制培训课件,完善企业培训资料库; 根据公司发展战略及人员要求,进行培训需求调研;根据培训需求分析,编制、调整、执行培训计划;
2、与联盟各家成员行保持密切沟通,了解成员行的培训需求,成员行培训工作开展;
3、承接、组织、筹办大型培训或会议活动;
4、主动拓展联盟培训市场,让更多的大型公司、机构参与联盟的培训体系中。
第10篇 院长助理岗位职责
院长助理 深圳市合正房地产集团有限公司 深圳市合正房地产集团有限公司,合正 职责描述:
(一)院长助理的主要工作
1、工作原则:做好院长的眼、耳、手,协助院长进行信息的汇总并坚决执行;
2、角色定位:协助院长的工作,为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持;
3、能力要求:有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。
(二)医院经营目标制定及实施方面
1、搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据,为医院做长期规划提供政策参考和支持;
2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料,并提供统计和分析结果,为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持;
3、协助参与经营目标和发展规划的制定,负责落实成书面文件;
4、对经营目标的有效传达和执行进行监督,并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长,以便及时有效做出调整。
(三)医院制度和规定方面
1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定,负责最终落实成书面制度文件;
2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督,定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题;
3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行,
(四)院长日常工作的协助
1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理;
2、医院内部的沟通与协调工作,监督考核各部门员工工作情况,为院长提供调整依据,保证医院各项工作的正常运转;
3、每日整理应有院长审批的各类文件报表,做好接受、整理和传阅工作;
4、汇总医院当日发生的问题及解决方法,及时上报院长;
5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法,并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报;
6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作,详细做好记录,
并协助相关部门落实解决。
7、负责院长专属电话、邮件的接听、接受工作,有效甄选记录后交由院长审阅
(五)院长公务活动方面
1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作;
2、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作
3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施
4、安排院长商务旅行,做好机票、酒店等的预定工作,协助院长做好接待工作。
(六)紧急突发时间的处理
1、对卫生、工商、城管等政府单位公务检查做好初步接待工作,监督相关单位落实执行,并及时向院长汇报解决情况;
2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效解决,及时向院长上报具体情况。
(七)完成医院领导交办的其他相关工作事宜
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限;
2、英语水平突出,口译笔译能力优秀;
3、具备良好的写作能力,尤其擅长公文写作;
4、热爱医疗行业。
5、具备一定的医学基础者优先。
第11篇 医务院长岗位职责
医务院长 贵阳华美整形 贵阳华美整形美容医院,华美整形,贵阳华美整形 岗位职责:
1、 负责分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作;
2、 负责医院的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作;
3、根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标、工作计划以及落实措施,并定期回顾总结;
4、 制订医疗工作制度、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗制度;
5、 督促医疗法规、医疗规范的执行,监督医疗工作的开展;
6、 负责组织临床、医技科室工作的正常开展,协调各科室的关系;
7、 负责组织院内外复杂整形手术会诊工作,并指导开展;
8、 负责医院的医疗纠纷防范与处理;
9、 负责督查医院的病案规范与信息管理;
10、 负责医疗成本管理。
任职要求:
1、45-60岁,中级以上职称,整形外科、临床医学或其他相关专业,本科以上学历;
2、在大型医院从事医务科长或院长,5年以上工作经验,有医美医院建设和管理经验优先;
3、熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度;
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式,精通医院医疗质量控制;
5、具有卓越的组织领导才能,具有较强的沟通、协调、组织能力,具有较强的带领团队能力,善于处理医疗纠纷。
第12篇 企业院长岗位职责
企业大学院长 天九共享控股集团有限公司 天九共享控股集团有限公司,天九共享,天九共享控股集团有限公司,天九共享
岗位职责
1、负责集团及集团外企业的幸福企业理念与实践的研究整理与产品研发;
形成幸福企业建设整体解决方案、幸福企业建设系列课程等系列咨询、培训产品;
2、负责与集团营销团队一起推广销售系列咨询培训产品,并独立开拓渠道市场作为销售渠道补充;
3、协助天九大学校长,与知名大学、研究机构或学术团体合作成立幸福企业管理研究中心,或与知名大学合作成立幸福企业管理学院,对外传播幸福企业理念与实践。
任职要求
1、具备管理培训或管理咨询公司5年以上工作经验,了解当前国内外培训
咨询市场;
2、作为主要研发人员或率团队至少成功研发过一个培训或咨询产品,该产品取得了良好的经济效益;
3、 具备市场推广、渠道开拓或销售管理方面的成功经验,有强烈的执行力、创新能力、开拓精神;
4、具备成功带团队的经验,较强的管理能力;
5、认同天九幸福企业文化,热爱培训咨询事业。对幸福企业有研究者优先。
第13篇 商学院执行院长岗位职责任职要求
商学院执行院长岗位职责
岗位职责:
1、负责搭建商学院;
2、根据公司发展战略搭建内部培训体系;
3、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;
4、搭建商学院内部团队，完善师资管理体系，及骨干培养体系;
5、负责培训方式、培训资源的完善和管理，负责培训策划、方案的制定;
6、全面负责培训实施过程，并做好内部培训队伍管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，8年以上培训从业经验，5年以上同级管理经验，擅长内外部培训统筹管理;
2、形象气质良好，具备良好的语言沟通及文字表达能力;
3、熟悉制造行业常规的培训业务流程，善于管理类培训课件的开发及授课，对现代化的培训手段的运用有一定的经验;
4、具大局观，能理解集团业务需求并具备指导战略发展方向者。
商学院执行院长岗位
第14篇 康复医院院长岗位职责任职要求
康复医院院长岗位职责
职责描述:
1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;
2、负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院;
3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;
4、负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜。
任职要求:
1、全日制硕士以上学历，医疗临床或医院管理等相关专业;
2、15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验;
3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。职责描述:
1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;
2、负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院;
3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;
4、负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜。
任职要求:
1、全日制硕士以上学历，医疗临床或医院管理等相关专业;
2、15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验;
3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。
第15篇 运营院长岗位职责任职要求
运营院长岗位职责
运营院长 健康力(北京)医疗科技有限公司 健康力(北京)医疗科技有限公司 1、积极开拓公司业务，完成区域内院校合作目标和招生考核业绩目标;
2、负责协调内外部资源共同推进战略合作院校拓展，做好项目合作的推进、支持与协助等工作;
3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及各个阶段回款任务;
4、进行院校客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域;
5、协助策划组织实施教育教学研讨会、师资培训等工作;
6、团队日常管理及建设，包括招聘、培训、绩效考核与激励、团队文化建设等;
7、基于院校客户市场反馈，为公司产品服务提供建议。
任职要求:
具备5年左右的院校合作经验及培训机构运营经验;
一定的演讲宣讲能力，口才好;拥有自己的院校资源。
医疗市场售后服务业务的发展状况，人才培训培养
