ipqc任职要求15篇

第1篇 品质部ipqc岗位职责

品质部ipqc 江门市中亮光电科技有限公司 江门市中亮光电科技有限公司,中亮 职责描述:

1、负责车间产品品质大小异常的跟进处理以及反馈和总结。

2、负责督导车间生产员工与品质基层人员的工艺操作标准。

3、配合工厂以及部门下达的各项品质改进活动方案推动并且执行。

4、负责监督车间生产状况,尽可能地排除对品质造成影响的全部隐患。

5、负责对产品的不良现象进行确认与判定。

6、负责车间产品的合格率.不良率.直通率等实际数据的督查与统计。

7、完成上级交代的其他任务。

任职要求:从事品质检验工作1年以上,必须具有一定的抗压能力;良好道德操守能力;须具备专业的本职能力,活泼开朗、逻辑思维强、有责任心、善于与人沟通。

第2篇 ipqc(巡检）岗位职责

巡检员(ipqc) 广东车海洋环保科技有限公司 广东车海洋环保科技有限公司,广东车海洋,车海洋,车海洋 职责描述: 1.严格按照要求,采用适当的检验方式,抽检对各工序半成品/成品质量,对产品制造过程中质量进行控制; 2.检查各工序的操作人员的作业方式和方法,点检控制计划内容; 3.及时对巡查中发现的不良品或不正确操作提出干预,呈报处理,并做好记录和统计; 4.对公司产品质量或检测工作流程提出改良方案。 任职要求: 1.本科以上学历,机电一体化相关专业毕业; 2.3年以上品质从业经验,熟悉机产品检测优先,有汽车后市场制造业经验优先; 3..具备独立分析能力、熟悉作业指导书编写流程; 4.熟悉使用办公软件和检测工具; 5.具备高度责任心、工作细致、态度积极,擅长沟通和团队协作。

第3篇 ipqc制程检验岗位职责任职要求

ipqc制程检验岗位职责

职责描述:

生产过程中品质控制

任职要求:

1.具有机械行业工作经验≥1年;

2.有ipqc工作经验

3.能使用常规量具进行量测;

4.有责任心强，积极主动、服从管理;

ipqc制程检验岗位

第4篇 品管（ipqc)岗位职责任职要求

品管（ipqc)岗位职责

品管(ipqc) 富钛金属科技(昆山)有限公司 富钛金属科技(昆山)有限公司，富钛 1、有相关工作经验优先;

2、可熟悉操作量测工具;

3、熟悉办公软件运用者佳;

4、工作细心，认真负责，可配合公司上夜班及加班

品管（ipqc)岗位

第5篇 smtipqc岗位职责smtipqc职责任职要求

smtipqc岗位职责

commercial general manager - greater china • developing and e_ecuting strategies for greater based on overall global oto objectives

• generates ideas about future new retail activities to ensure a cutting edge strategy; maintains up to date knowledge of the market place， competitors and trends

• overall great china p&l owner， including online & offline performance

• developing social activities/communication strategy for great china

• e_perience store construction and management

• works with the global oto leader and other heads of function to influence the creation and communication of company strategy， business priorities and targets for the regional teams

• drafting and developing the annual budget process ensuring understanding and buy in from the leadership team.

• constantly review financial data and support the regional team in providing realistic input into the sales budgets

• takes decisions on matters relating to the day to day operation within their defined work area including the strategic planning of resources

• translates the strategic goals into operational plans to achieve the required targeted growth in sales and profit; identifies and optimises promotional opportunities ensuring these are co -ordinated with wider promotions and campaigns

• ensures that the retail operation complies to all policies and procedures relating to local security， health and safety; influences any changes necessary to meet statutory requirements， ensuring minimum risk to staff members and the business

• takes a lead role in building a strong result driven culture with the operations team; spends time coaching regional team， identifying skills and opportunities for development;

• works with the hr business partner to ensure people management issues are satisfactorily resolved and relevant hr policies and procedures are adhered to. chairs disciplinary， grievance， capability hearings and appeals as required.

• proactively manages and reviews the performance and progress of regional team

• maintains and constantly develops innovative and cost effective stock generation; monitors stock weekly to achieve bottom line sales budget against monthly targets

• regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the leadership team as required e_perience & competencies required:

• proven e_perience in the leadership of online and offline business

• proven e_perience in e-commerce operation and retail store operation

• having e_perience on the omi-chanel new retailing management

• proven analytical， evaluative， and problem-solving abilities

• bility to effectively prioritize and e_ecute tasks in a high-pressure environment

• e_tensive e_perience working in a team-oriented， global， collaborative environment

• strong leadership skills

• e_cellent written and oral communication skills

• e_ceptional customer service orientation

• e_cellent interpersonal skills

• ability to present ideas and communicate in a business-friendly style and language

• highly self-motivated and directed

• keen attention to details

• e_perience working in a global organization is desirable

education and qualifications required:

• university degree in the field of business， economy or related degrees and at least 10 years of related

leadership e_perience. preferences include post-graduate studies in business management • developing and e_ecuting strategies for greater based on overall global oto objectives

• generates ideas about future new retail activities to ensure a cutting edge strategy; maintains up to date knowledge of the market place， competitors and trends

• overall great china p&l owner， including online & offline performance

• developing social activities/communication strategy for great china

• e_perience store construction and management

• works with the global oto leader and other heads of function to influence the creation and communication of company strategy， business priorities and targets for the regional teams

• drafting and developing the annual budget process ensuring understanding and buy in from the leadership team.

• constantly review financial data and support the regional team in providing realistic input into the sales budgets

• takes decisions on matters relating to the day to day operation within their defined work area including the strategic planning of resources

• translates the strategic goals into operational plans to achieve the required targeted growth in sales and profit; identifies and optimises promotional opportunities ensuring these are co -ordinated with wider promotions and campaigns

• ensures that the retail operation complies to all policies and procedures relating to local security， health and safety; influences any changes necessary to meet statutory requirements， ensuring minimum risk to staff members and the business

• takes a lead role in building a strong result driven culture with the operations team; spends time coaching regional team， identifying skills and opportunities for development;

• works with the hr business partner to ensure people management issues are satisfactorily resolved and relevant hr policies and procedures are adhered to. chairs disciplinary， grievance， capability hearings and appeals as required.

• proactively manages and reviews the performance and progress of regional team

• maintains and constantly develops innovative and cost effective stock generation; monitors stock weekly to achieve bottom line sales budget against monthly targets

• regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the leadership team as required

第6篇 ipqc专员岗位职责

工作职责:

1、进行化妆品生产首件确认及巡检工作。

任职要求:

1、年龄20-35周岁,身体健康,能吃苦耐劳,做事细心负责,具有较好的沟通协调能力。

2、熟悉化妆品的生产工艺流程、质量及卫生控制要求。

3、高中或以上文化程度,并有同等岗位1年工作经验。

第7篇 品质ipqc岗位职责

制程品质控制工程师 / ipqc engineer 海格电气(惠州)有限公司 海格电气(惠州)有限公司,海格电气,海格 key responsibilities/岗位职责:

1. 监控生产合格率,确保生产合格率的达成

2. 管理产品的关键质量点,确保关键质量点符合要求

3. 不良品处理、过程品质问题分析及解决

4. 持续改善过程品质、报废及其它质量成本

5. 支持部门整体目标的达成,如安全、品质、交付、效率及成本

position requirements/任职要求:

1. 熟悉各种品质管理工具

2. 3年或以上制造领域质量控制工作经验

3. 英语读写良好

第8篇 ipqc巡检岗位职责任职要求

ipqc巡检岗位职责

工作职责:

1. 负责生产线品质日常巡查，并对生产员工作业动作稽核及问题纠正，并记录巡检记录表;

2. 管控生产线员工操作、工艺参数、设计变更的执行效果;

3. 对生产过程中的半成品、成品品质问题及时向相关部门反馈，对不合格情况处理进行跟踪，并确认闭环效果;

4. 熟悉本岗位工艺流程及检验标准，巡检重点能及时发现质量问题并做相应的处理;

5.定期对巡检问题进行统计分析结果，并通报;

任职资格:

1. 正直、敬业，良好的团队合作精神，较强的应变能力和沟通能力。

2. 有品质意识，能及时发现质量问题并做相应的处理;

3. 熟练操作常规的检测仪器(游标卡尺、塞规等);

4. 熟练运用电脑及办公软件;

5. 18-35岁、女、高中/中专以上学历，一年以上电子行业质量检测工作经验，能适应白夜倒班;

ipqc巡检岗位

第9篇 品管（ipqc)岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

任职要求:1.高中以上学历, 年龄20-30岁;

2.具有较强的团队精神和沟通能力;

3.责任心强,有品质管理相关经验者优先。

第10篇 ipqc巡检岗位职责

ipqc巡检 宁波卓艺家纺有限公司 宁波卓艺家纺有限公司,卓艺 岗位职责

1、负责各工序的质量控制和检查记录及确认工作;

2、负责作业指导书、生产工艺的落实、检查和监督工作;

3、负责成品及半成品的出厂质量检验工作;

4、负责检查和纠正现场不合格品质要求的作业方法和作业行为;

5、负责检查落实车间各项标准制度的执行工作;

6、负责制程异常反馈,并呈报处理;

任职要求:

1、中专以上学历

2、相关工作经验2年以上,立场坚定、责任心强、执行力强,具备一定的沟通协调能力。

3、能够熟练的使用office软件(e_cel、word、等)

4、精通过程检验所有流程

第11篇 ipqc检验员岗位职责任职要求

ipqc检验员岗位职责

工作内容分别如下:

iqc

1 依照进料检验规范实施进料检验;

2 进料检验数据的记录整理与存档;

3 进料异常的及时反馈与异常的处理;

4 配合sqe做一些品质验证;

oqc

1 负责产品入库前的终检工作、出货前的检验;

2 产品入库、出货数据的收集、确认、整理;

3 客退品进行确认和复检;

4 依照要求完成产品出货报告的填写;

5 不合格品的追溯、判定;

ipqc

1 制程中的产品检验与稽核;

2 制程异常反馈，以及异常改善效果追踪;

3 现场检验记录的整理与保存;

4 现场文件、量治具保管和保养;

任职要求:

1 一年以上产品检验经验，了解相关质量概念

2 会使用如千分尺，游标卡尺，ogp投影仪等测量仪器

3 高中以上学历

第12篇 ipqc工程师岗位职责

冲压ipqc工程师 海格电气(惠州)有限公司 海格电气(惠州)有限公司,海格电气,海格 key responsibilities/岗位职责:

1. 跟进生产中发生的品质问题并提出纠正预防措施。

2. 质量标准应用确保满足质量体系。

3. 新产品的质量策划。

position requirements/任职要求:

1. 2年以上品质管理工作经历,1年以上冲压车间工作经历。

2. 有培训团队品质技能的能力。

3. 熟悉并使用cad软件制图,了解iso9000&iso14000体系。

4. 有一定的英语口语和书写能力。

第13篇 品管ipqc岗位职责

制程品管ipqc课经理 福建省晋华集成电路有限公司 福建省晋华集成电路有限公司,晋华集成电路,晋华 职责描述:

1、负责fab厂的ipqc管理工作;

2、负责spc、ocap、mrb、fema及工程变革管理;

3、处理客户投诉;

4、负责撰写8d报告;

5、负责量具校准及撰写msa报告;

6、团队搭建及日常管理。

任职要求:

1、一本大学以上,理工相关科系,硕士优先;

2、具有晶圆实务经验优先考虑录取,具有主任稽核员或汽车行业质量经验尤佳;

3、谙英语、office软件熟练操作(world/ppt/e_cel)。

第14篇 ipqc组长岗位职责ipqc组长职责任职要求

ipqc组长岗位职责

ipqc组长 深圳市长龙铁路电子工程有限公司 深圳市长龙铁路电子工程有限公司 1、在品质管理部oqc质检工程师的领导下开展日常抽检工作;保质保量完成公司下达的产品抽检任务。

2、严格按照产品技术文件、建议标准和ipqc巡检规范，对公司来料、半成品、预制件、包装等工序进行质量抽检，做出质量判断。

3、做好质量抽检记录，出具报告，报品质管理部，并对有关问题监督实施，提出纠正预防措施，推行质量改进的建议，组织并主导每周ipqc质量会议。

4、按要求进行首件确认，并出具首件检验报告。

5、ipqc日报表的收集与整理，月报表数据的提供。

第15篇 ipqc技术员岗位职责

ipqc技术员 ickey(云汉芯城) 云汉芯城(上海)互联网科技股份有限公司,ickey(云汉芯城),ickey(云汉芯城),云汉芯城,云汉芯城 职责描述:

1、负责生产线品质日常巡查,并记录巡检记录表;

2、管控生产线员工操作、工艺参数、设计变更的执行效果;

3、有品质意识,能及时发现质量问题并做相应的处理;

4、负责对生产线员工作业动作的稽核及纠正;

5、负责对ipqc巡检员的培训和工作指导;

任职要求:

1、熟悉smt物料和极性确认;

2、熟悉smt生产流程及物料换算,有制程巡检工作经验;

3、具有良好的组织协调和沟通能力;

4、有焊接经验优先;