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第1篇 缝制组长岗位职责任职要求
缝制组长岗位职责
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1、负责缝制班组生产安排、内部协调工作，合理安排流水线生产工序和人员，维持本组流水线生产平衡;
2、执行缝制工艺、确保内部质量，不断提高员工技能，降低次品的产生率，控制返修;
3、管理缝制辅料消耗，控制车间成本，配合车间进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率;
4、关心和帮助员工，提高员工士气，减少员工流失，负责指导并激励本组的工作
5、有比较强的沟通能力及引导性，技能熟练，有丰富的培养新工人经验。
第2篇 缝制工岗位职责任职要求
缝制工岗位职责
岗位职责:
1、负责部门人员工作安排及日常事务管理;
2、负责团队建设及绩效考核管理;
3、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及活动执行与推动;
4、负责组织采购部协同，完成对原材料供应商的评估，评选合格供应商，形成合格供应商体系;
5、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规章制度的制定和执行，监督和制定各项质量检验工作;
6、负责处理质量异常、协助处理客户投诉与退货调查，原因分析，并拟定改善措施;
7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以监督执行;
8、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作;
9、每月统计检验员所记录的缝制工的产量及返修不良率
10、上级领导安排的其他事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历，具有3年以上质量管理相关工作经验;
2、熟悉家纺行业国家颁布的相关质量标准及质量体系认证流程;
3、有较好的生产质量分析和数据分析能力;
4、熟练操作常用办公软件;
5、良好的沟通能力、判断力及决策力。
缝制工岗位
第3篇 缝制组长岗位职责
缝制组长 宁波市江北振邦纺织复合面料有限公司 宁波市江北振邦纺织复合面料有限公司,振邦 职责描述:
负责生产车间缝纫生产管理。
任职要求:
1、高中以上学历,熟悉基本的office软件操作;
2、熟悉缝纫工艺,有服装纺织行业工作经历,1-3年服装组长经验;
3、熟悉生产与6s管理,良好的沟通协调能力,责任心强;
4、接受过生产班组管理系统或erp系统培训者优先;
