奔驰任职要求7篇

第1篇 奔驰市场经理岗位职责

市场经理(奔驰4s店) 沈阳大众企业集团有限公司 沈阳大众企业集团有限公司 1.负责市场部全面管理工作,协调与各部门的有效沟通与配合

2.负责市场分析及市场营销工作,制定市场营销规划

3.结合当季市场状况,制定针对性强,有效的线上广宣投放策略提升客流量

4.根据销售情况及季节指数,依托线上活动,通过与销售部配合,策划良好的现场活动氛围及促销手段,收集销售线索和促进客户到店,策划和配合执行 提升销量和品牌形象的营销活动

5.对发布的广告及市场活动进行效果评估,并进行改进

6.店头相关制作物的设计和店面布置等

7.负责与厂家的业务对接,审核并反馈各类报表

8.维护和强化与政府、行业、厂家、销售网络和媒体等方面的良好关系

任职要求

1.本科及以上学历或同等学力,工商管理、市场营销相关专业为佳

2.3年以上汽车行业工作经验,其中2年以上汽车行业市场管理工作经验,有奔驰4s市场经理经验优先

3.具备市场营销知识产品和汽车行业知识人力资源管理知识

第2篇 奔驰行政经理岗位职责

奔驰4s店人资行政经理 润东汽车 润东汽车集团有限公司,润东汽车,润东 1、根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划;

2、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划;

3、根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才;

4、根据培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估;

5、贯彻和监督执行企业规章制度,以及总经理办公会议各项决议;

6、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系;

7、负责保卫.就餐.车辆.宿舍等后勤管理工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、行政管理及工商管理相关专业;

2、5年以上人资行政管理工作经验,3年以上汽车行业人资行政管理工作经验;在奔驰等豪华品牌工作经验者优先考虑;

3、熟悉当地政府部门人力资源相关政策及4s店管理流程;

4、有责任心和沟通能力。

第3篇 奔驰销售经理岗位职责

奔驰汽车品牌销售经理 轩宇汽车 保定轩宇汽车集团有限公司,轩宇汽车,轩宇 职责描述:

1、根据集团及厂家政策,制定并执行本部门的年度经营计划;

2、负责销售部各项经营指标的达成与管理目标的实现;

3、做好本部门制度与文化建设、团队管理与各项工作流程管控工作,提高工作效率,提升客户满意度;

4、负责围绕本店各项销售目标,在本店总经理的领导下制定销售部营销策划工作;

5、对当地市场的了解,销售群体的分析,销售价格的管控;

6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求:

1、性别不限 , 大专以上学历,汽车、管理、市场营销、经济管理类相关专业;

2、经验:具有3年以上汽车销售经验, 1年以上同等岗位工作经验;

3、知识:4s店管理知识、市场营销知识、团队管理知识、财务知识

4、技能:熟练掌握驾驶技能,有驾照;熟练掌握调研方法与分析工具;良好的人际交往能力与团队合作精神。具有很强的管理、组织与协调能力;具备良好的领导力和执行力;

5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

第4篇 奔驰4s店销售岗位职责

岗位职责:

l 客户服务:为客户提供热情、周到的接待、服务工作。

l 销售任务:通过与客户的沟通,全面了解客户需求,有针对性的进行车辆介绍,推荐适合客户的车辆,并持续的跟进,促成交易,完成销售部下发的个人销售目标。

l 车辆交付:为所销售车辆办理交车、挂牌等手续,提供客户要求的相关服务。

l 流程要求:按照厂家和公司要求的相关作业流程,执行从客户接待到交车的服务环节,确保客户满意度和ssi的不断提升。

l 通过对cs客户提供购车后服务,维护好客户关系,创造品牌忠诚客户。

l 积极参与销售相关的行业开拓及市场活动。

任职要求:

l 教育背景:全日制中专及以上学历。

l 工作经验:1年以上汽车行业相关从业经验。

l 培训经历:通过厂家的销售流程培训。

l 技能要求:沟通协调能力强,语言表达能力强。

l 性格要求:认真、细心、具有较强的责任感和良好的沟通能力。

第5篇 奔驰客服岗位职责

奔驰项目部 客服(武清) 北京市京顺达物资有限公司 北京市京顺达物资有限公司,京顺达 职责描述:

1、国产奔驰在途信息每日上报中都整车管理部

2、中都tms系统每日维护在途信息

3、京顺达国产奔驰各库倒板台账整理

4、中都物流整车管理部交代工作的处理

5、京顺达公司车辆对接入网汇通平台操作及并接中都tms系统

6、京顺达国产奔驰针对各奔驰经销商问题的反馈及跟踪处理

任职要求:

1、性别:男 年龄:20-30岁

2、学历不限,物流专业优先

3、熟练使用办公软件

第6篇 奔驰技术经理岗位职责任职要求

奔驰技术经理岗位职责

奔驰技术经理 1、负责制定和实施维修分店车间工作标准流程;

2、负责制定维修质量标准，制作质量分析月报表，以月报形式向总部生产技术中心总监汇报，提出改进建议;

3、组织开展线上、线下技术培训、互动交流活动，对疑难杂症问题给予远程、现场支持;

4、负责收集全国连锁分店事故案例并制作ppt课件与相关技术人员培训、;

5、根据生产技术中心工作规划，定期开展区域性技术内训。

任职要求:

1、大专以上学历，汽车检修、机械工程相关专业，受过系统全面的汽车维修培训者优先;

2、5年以上奔驰等高档车汽车维修经验，其中两年以上4s店主修经验;

3、具备团队管理能力，技术攻关、组织会诊能力，较强的技术培训指导能力;

4、心态平和，有耐心，良好的语言表达与沟通能力，优秀的客户服务心态和技巧。 奔驰 技术 售后 后市场维修 豪车 1、负责制定和实施维修分店车间工作标准流程;

2、负责制定维修质量标准，制作质量分析月报表，以月报形式向总部生产技术中心总监汇报，提出改进建议;

3、组织开展线上、线下技术培训、互动交流活动，对疑难杂症问题给予远程、现场支持;

4、负责收集全国连锁分店事故案例并制作ppt课件与相关技术人员培训、;

5、根据生产技术中心工作规划，定期开展区域性技术内训。

任职要求:

1、大专以上学历，汽车检修、机械工程相关专业，受过系统全面的汽车维修培训者优先;

2、5年以上奔驰等高档车汽车维修经验，其中两年以上4s店主修经验;

3、具备团队管理能力，技术攻关、组织会诊能力，较强的技术培训指导能力;

4、心态平和，有耐心，良好的语言表达与沟通能力，优秀的客户服务心态和技巧。

第7篇 奔驰汽车品牌销售经理岗位职责

奔驰汽车品牌销售经理职责描述:

1、根据集团及厂家政策，制定并执行本部门的年度经营计划;

2、负责销售部各项经营指标的达成与管理目标的实现;

3、做好本部门制度与文化建设、团队管理与各项工作流程管控工作，提高工作效率，提升客户满意度;

4、负责围绕本店各项销售目标，在本店总经理的领导下制定销售部营销策划工作;

5、对当地市场的了解，销售群体的分析，销售价格的管控;

6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求:

1、性别不限 ， 大专以上学历，汽车、管理、市场营销、经济管理类相关专业;

2、经验:具有3年以上汽车销售经验， 1年以上同等岗位工作经验;

3、知识:4s店管理知识、市场营销知识、团队管理知识、财务知识

4、技能:熟练掌握驾驶技能，有驾照;熟练掌握调研方法与分析工具;良好的人际交往能力与团队合作精神。具有很强的管理、组织与协调能力;具备良好的领导力和执行力;

5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。