物业任职要求15篇

第1篇 物业工程技术岗位职责

高级工程师(物业工程技术) 职位名称 高级工程师(物业工程技术)

岗位职责:

1. 配合工程经理落实执行相关物业维修工程管理工作,需轮班支持工作;

2. 负责领导工程部全体技术人员进行例行巡查、日常维修、定期测试、周期保养、工程监督、二装管理、安全督导、外判承包监管、紧急事故演习、质量管理、节能方案制定、维修工单处理、外部投诉跟进、各部门的工程相关支持要求的接收、24小时突发性事故处理、事故调查评估、紧急预防措施落实、日常工程部技术人员工作分配、维修工单进度统计汇报、工具物料备件申购、库存管理运作协助及设备系统运作监督;

3. 严格按照政府相关既有或新颁法规要求执行工作。

任职要求:

本科及以上学历,5年以上商业综合体物业工程技术经验;

能独立作业,领导能力强,工作主动积极,能严守岗位;

为人正直、诚信,具有强烈的服务意识,工作责任心强,肯吃苦耐劳。 职位名称 高级工程师(物业工程技术)

岗位职责:

1. 配合工程经理落实执行相关物业维修工程管理工作,需轮班支持工作;

2. 负责领导工程部全体技术人员进行例行巡查、日常维修、定期测试、周期保养、工程监督、二装管理、安全督导、外判承包监管、紧急事故演习、质量管理、节能方案制定、维修工单处理、外部投诉跟进、各部门的工程相关支持要求的接收、24小时突发性事故处理、事故调查评估、紧急预防措施落实、日常工程部技术人员工作分配、维修工单进度统计汇报、工具物料备件申购、库存管理运作协助及设备系统运作监督;

3. 严格按照政府相关既有或新颁法规要求执行工作。

任职要求:

本科及以上学历,5年以上商业综合体物业工程技术经验;

能独立作业,领导能力强,工作主动积极,能严守岗位;

为人正直、诚信,具有强烈的服务意识,工作责任心强,肯吃苦耐劳。

第2篇 物业公司出纳岗位职责任职要求

物业公司出纳岗位职责

岗位职责

1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;

3、现金、银行凭证制作、装订、保管;

4、协助会计准备每日、月单据及报表;

5、办理与银行之间的所有相关业务;

6、完成公司交办的其他事务性工作;

7、财务金蝶软件及财务收费软件的运用。

任职资格

1、中专及以上学历，会计、财务等相关专业;

2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德;

3、了解财务相关知识;

4、熟练操作财务软件、msoffice(例如e_cel等)，熟悉办理各项银行业务;

5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;

6、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。

第3篇 物业市场拓展主管岗位职责任职要求

物业市场拓展主管岗位职责

物业市场拓展主管 金科物业 金科物业服务集团有限公司湖南分公司，金科 1.负责组织和参与对意向项目或公司的尽职调查，整理和分析调查报告。

2.了解项目情况及运营情况，组织进行经济测算并提报。

3.主导项目管理方案的编制和提报。

4.负责项目招投标方案的编制、资料准备、投标工作。

5.发展的对外接待和讲解。

任职要求:

1、性别不限，具备物业管理经理上岗证及与本岗相适应的其他职称管理类、市场营销类专业。

2、具有数据分析及处理能力;前瞻与预见能力;较好的统筹与计划能力，风险预判能力;外交能力强，执行能力;

3、口才好，应变能力强。

物业市场拓展主管岗位

第4篇 物业安保经理岗位职责任职要求

物业安保经理岗位职责

工作职责:

1、熟悉机电设施设备巡检与运维;

2、协调公安机关处理相关的重大刑事案件和火灾事故;

3、负责检查、监督安保、消防设施，发现问题提出整改意见，并跟踪后续工作;

4、负责消防、治安等文件管理。

5、负责指导、监督外聘物业安保人员，负责商场范围内的安全防范工作;

任职资格:

1、5年以上相关工作经验;

2、本科以上学历;

3、诚实守信、责任心强。

第5篇 物业职位岗位职责任职要求

物业职位岗位职责

工作职责:

1、主要负责承担本区域所有门店的经营指标， 以及各项任务分解和达成; (店总只负责单店)

2、主持公司的经营管理工作，领导、制定和实施本区域整体经营及发展战略，实现集团下达的区域年度经营目标。组织实施集团各项决议。

3、负责组织制定本区域内的招商策略及执行。发掘市场机会，根据市场情况，进行调整及革新; 4、负责本区域及所辖门店的整体公共关系，维护公司良好的企业形象。领导建立同合作伙伴、上级主管部门、政府、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道。参加重大的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。负责处理公司重大突发事件，并及时向上级公司汇报;

5、建立健全公司各部门间良好的沟通渠道。统筹管理和协调各部门间及同上级分管部门的沟通机制;

6、负责建设高效的组织团队;有效管理直接所属部门的工作;

二、任职资格:

1、10年以上商业管理从业经验，具备多区域、多门店项目管控、筹建经验;

2、管控操盘购物中心商业面积≥5万㎡或百货≥2万㎡，营业额≥3亿元;

3、具备有敏锐商业洞察能力，能从多维度分析项目，提出经营管理定位、规划及招商调整策略 4、 掌握组织、人员、团队管理方法，具备推动团队稳定、高效运行的能力;

5、 具备妥善处理政府、媒体、客户及相关利益方关系，为企业获取资源的能力;

6、 大专及以上学历;

7、 男女不限，年龄30-45岁，优秀候选人可放宽;

8、 性格外向、沟通能力好、执行力强，能抗压，认可公司文化;

9、 能接受区域派遣(北区、中区、南区);

工程物业职位:

1、协助负责广场营运期模块化节点改造及机电、暖通设备的运行维护等工程、设施设备管理;

2、协助负责广场保洁、绿化、环境温度、保安、保洁等物业管理;

3、协助负责广场的消防、财产及客户的安全管理;

4、完成总部和区域布置的其他工作。

工作要求

1、年龄35-45岁，大专及以上学历;

2、熟悉变配电、空调及通风、装饰装修，了解消防、ba等自动控系统;熟悉和掌握了解消防相关规范、施工验收设计规范;精通机电、暖通、强弱电设备的运维;

3、有服务意识和成本意识，具备较强的项目推动和成本管控能力;

4、作风硬朗，执行力强，可承受较强的工作压力;沟通协调能力好，认同万达，服从大区派遣;

5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。

运营职位:

一、工作职责:

1、主要负责承担本区域所有门店的经营指标， 以及各项任务分解和达成; (店总只负责单店)

2、主持公司的经营管理工作，领导、制定和实施本区域整体经营及发展战略，实现集团下达的区域年度经营目标。组织实施集团各项决议。

3、负责组织制定本区域内的招商策略及执行。发掘市场机会，根据市场情况，进行调整及革新; 4、负责本区域及所辖门店的整体公共关系，维护公司良好的企业形象。领导建立同合作伙伴、上级主管部门、政府、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道。参加重大的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。负责处理公司重大突发事件，并及时向上级公司汇报;

5、建立健全公司各部门间良好的沟通渠道。统筹管理和协调各部门间及同上级分管部门的沟通机制;

6、负责建设高效的组织团队;有效管理直接所属部门的工作;

二、任职资格:

1、10年以上商业管理从业经验，具备多区域、多门店项目管控、筹建经验;

2、管控操盘购物中心商业面积≥5万㎡或百货≥2万㎡，营业额≥3亿元;

3、具备有敏锐商业洞察能力，能从多维度分析项目，提出经营管理定位、规划及招商调整策略 4、 掌握组织、人员、团队管理方法，具备推动团队稳定、高效运行的能力;

5、 具备妥善处理政府、媒体、客户及相关利益方关系，为企业获取资源的能力;

6、 大专及以上学历;

7、 男女不限，年龄30-45岁，优秀候选人可放宽;

8、 性格外向、沟通能力好、执行力强，能抗压，认可公司文化;

9、 能接受区域派遣(北区、中区、南区);

工程物业职位:

1、协助负责广场营运期模块化节点改造及机电、暖通设备的运行维护等工程、设施设备管理;

2、协助负责广场保洁、绿化、环境温度、保安、保洁等物业管理;

3、协助负责广场的消防、财产及客户的安全管理;

4、完成总部和区域布置的其他工作。

工作要求

1、年龄35-45岁，大专及以上学历;

2、熟悉变配电、空调及通风、装饰装修，了解消防、ba等自动控系统;熟悉和掌握了解消防相关规范、施工验收设计规范;精通机电、暖通、强弱电设备的运维;

3、有服务意识和成本意识，具备较强的项目推动和成本管控能力;

4、作风硬朗，执行力强，可承受较强的工作压力;沟通协调能力好，认同万达，服从大区派遣;

5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。

物业职位岗位

第6篇 物业市场拓展经理岗位职责任职要求

物业市场拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、 根据物业公司的经营发展战略和目标，收集整合市场信息，制定拓展计划与方案;

2、 负责拓展项目的实地考察及联系接洽，选择合适的管理模式;

3、 负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，持物业经理资格上岗证;

2、五年以上物业管理及物业拓展相关工作经验，两年以上团队管理经验，熟悉物业拓展流程及运作，良好的社会资源，有各类物业资源者优先考虑。

物业市场拓展经理岗位

第7篇 物业销售顾问岗位职责任职要求

物业销售顾问岗位职责

职责描述:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

3、负责促成业务成交;

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职要求:

1、大专以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限;

2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;

4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;

5、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神;

6、注明:应届生优先。

物业销售顾问岗位

第8篇 物业课长岗位职责

物业课长 1、负责物业课行政后勤服务保障标准及制度体系建设、员工日常管理工作。

2、组织编制年度、月度基础设施维护修缮计划,依据基建流程督导并实施。

3、负责厂区公共区域环境卫生持续改善,提升厂区环境美观及整洁度

任职要求:

本科以及上,物业管理相关专业

5年以上物业管理相关工作经验 1、负责物业课行政后勤服务保障标准及制度体系建设、员工日常管理工作。

2、组织编制年度、月度基础设施维护修缮计划,依据基建流程督导并实施。

3、负责厂区公共区域环境卫生持续改善,提升厂区环境美观及整洁度

任职要求:

本科以及上,物业管理相关专业

5年以上物业管理相关工作经验

第9篇 物业行政文员岗位职责任职要求

物业行政文员岗位职责

岗位职责:

1、负责项目资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费;

2、负责公司下达的各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;

3、负责项目的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅;

4、负责对项目突发事件的处理工作，协助处理各项突发事件;

5、负责项目的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;

6、完成上级交办行政的各项工作。

任职要求:

1、学历要求:大专以上学历

2、专业要求:行政、文秘类类专业优先

3、工作经验:1年以上行政工作经验;

4、计算机技能: 熟练使用windows、office系列办公软件;

第10篇 物业公司项目经理岗位职责任职要求

物业公司项目经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责对所管辖的物业项目实施综合管理，贯彻执行各项规章制度和操作流程;

2、做好物业后勤管理工作，制订年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总经理和上级部门的指导和监督;

3、负责检查、监督各项制度的执行情况;

4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，确保工作顺利完成;

5、负责对项目工作的管理和提升，协调处理违章工作，落实安全、防火工作，确保经营秩序的稳定;

6、协调项目与公司关系，及时传达上级指示，并督促完成;

7、认真完成领导交办的各项工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历，40周岁之内，形象气质佳，物业管理相关专业优先;

2、受过物业管理、管理学基本知识等方面的培训;

3、5年以上物业公司经理经验;有20万方项目以上管理经验

4、熟悉物业管理的运作，有相关知识与经验;

5、较强的工作抗压能力，独立工作能力强，执行力强;

6、能够协调各方面的关系，人员管理能力强;

7、综合素质较好，具有服务意识;较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通。

物业公司项目经理岗位

第11篇 物业客服管家岗位职责

万科物业-客服主管(管家主管) 杭州万科物业服务有限公司 杭州万科物业服务有限公司分支机构 岗位职责:

1、负责督促客户资料管理工作;

2、负责督促客户接待、客户诉求等综合管理工作;

3、做好服务中心品质管理工作;

4、指导、督促车位管理员对车位的管理及做好车位的交付工作;

5、组织管理人员进行管理费的催讨,确保完成公司下达的经营指标;

6、制订并落实客户满意度提升计划的推进;

7、指导信息管理员做好小区社区活动的组织与实施,部门每月的考勤考绩;

8、协助部门经理开展部门团队管理建设;

9、督促各业务块按计划进行培训,做好客服体系文件学习工作;

10、做好微博、服务月报等对客宣传工作;

11、完成部门经理交给的其他工作。

任职要求:

1、学历要求:大专及以上学历;

2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳;

3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;

4、计算机技能:熟练使用windows、office系列办公软件;

5、良好的沟通协调能力及抗压性;

6、其他要求:

①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;

②具有良好的组织协调及抗压能力;

③能承受一定的工作压力;

④认可万科企业文化。

第12篇 银丰物业岗位职责任职要求

银丰物业岗位职责

任职要求:1.全日制专科以上学历，物业管理、酒店管理、营销等相关专业。2.从事过有关红酒、茶艺、雪茄、前台等工作经验的可优先。3.年龄:1830岁，身高168以上。4.普通话流利，形象气质佳。5.性格:热情活泼，抗压能力强。6.有良好的主动服务意识，沟通能力较强，善于建立人际关系。

银丰物业岗位

第13篇 物业储备干部岗位职责任职要求

物业储备干部岗位职责

岗位职责:

1、 满足客户需求、解决客户投诉，建立并保持与客户的良好关系;

2、 挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验;

3、 保障住宅社区或商业写字楼内现场服务品质，维护良好的管理秩序，推动邻里和谐与运营稳定。

4、提供岗位:住宅运营岗

任职要求:

1、 行动如闪电、责任心杠杠;

2、 无需巧舌如簧，只求谈吐大方;

3、 客户“虐”你千百遍，你仍待他如初恋;

4、 不求颜值颠倒众生，只求微笑如沐春风。

特别说明:

1、该岗位只面向2019年毕业的应届生;

2、该岗位学历要求全日制统招本科学历;

3、该岗位地点可在杭州各区域内选择。

物业储备干部岗位

第14篇 物业开发项目岗位职责

岗位职责:

1,根据ufo.work品牌发展战略制定区域开发策略,在区域内拓展物业和客户资源,全面负责所在区域项目开发指标达成;

2,深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,对项目进行前期审核;

3,制订项目推进方案,设定团队工作目标,分解量化指标,带领团队完成各阶段任务;

4,协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;

5,协助已签约项目的工程筹建、装修、及运营准备工作;

6,负责项目运营过程中相关单位及人员关系维护。

任职要求:

1,大专以上学历,有一定的开发经验,具备大中型商业地产、酒店项目或物业成功选址开发经验,对连锁店选址布局思路清晰;

2,丰富的房地产物业资源和人脉关系;

3,极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验,具备项目开发测算及收益分析能力;

4,具备极强的统筹能力和工作激情;

5,善于培养,激励团队,共同达成目标。

第15篇 工程物业岗位职责任职要求

工程物业岗位职责

岗位职责:

1. 负责项目交接，监管维护机电设施，包括所管理物业日后的改进工作;

2. 主持新建筑测试验收;

3. 编写机电的养护计划;

4. 计划并管理机电改变和改善工作;

5. 监督招标和报价选择过程，保证遵循公司制度;

6. 评估承包商服务，保证维护达到希望标准;

7. 准备并管理预算，监督库存;

8. 协调及管理租户装修工作;

9. 与内外部客户配合;完成维护，修改和改善工作;

10. 监督员工表现，安排指导员工培训课程;

11. 和政府部门联系，保证所有更改和改善工作都符合政府要求及规范;

12. 接听紧急电话，并可按照需要随时待岗服务。

岗位要求:

1. 拥有暖通相关学位，持有相关专业资格，如mcibse、mime或者中国大陆相关专业认证，如:注册工程师;

2. 8年以上相关工作经验，其中至少3年大型高端商场和甲级写字楼项目管理级别工作经验;有内地外资公司背景，和海外公司及外国客户联络经验优先;

3. 良好人际关系，有协调内外部共同工作的能力;

4. 有可信管理领导工程部员工工作的记录;

5. 有深厚环境职业安全知识，有节约能源，可持续发展的意识;

6. 熟练使用微软办公软件和autocad;

7. 良好的中英文口语和读写能力。

工程物业岗位