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第1篇汽车4s店销售顾问岗位职责任职要求 第2篇奔驰4s店销售岗位职责 第3篇4s店销售顾问岗位职责 第4篇汽车4s店销售岗位职责任职要求 第5篇汽车4s店销售总监岗位职责 第6篇4s店销售总监岗位职责任职要求 第7篇品牌4s店销售经理岗位职责任职要求 第8篇汽车4s店销售岗位职责 第9篇4s店销售顾问岗位职责任职要求 第10篇汽车4s店销售顾问岗位职责 第11篇4s店销售经理岗位职责 第12篇4s店销售人员岗位职责 第13篇汽车4s店销售总监岗位职责任职要求
第1篇 汽车4s店销售岗位职责
进口汽车4s店销售总监 中国进口汽车贸易有限公司 中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸 岗位职责:
1、根据厂家下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;
2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标;
3、掌握公司销售、库存及财务状况,控制和管理公司整体销售费用;
4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;
2、5年以上中高端汽车行业销售经验,其中至少3年以上汽车4s店销售管理经验;
3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识和营销知识;
4、熟悉汽车行业的业务流程,具备基本的财务和法律知识;
5、为人正直,具有较强的组织、协调能力,良好的沟通能力和冲突解决能力;
6、具备敏锐的市场洞察力,有高度的责任感和敬业精神,出众的团队领导能力。
第2篇 4s店销售经理岗位职责
4s店销售经理 恒信汽车集团股份有限公司 恒信汽车集团股份有限公司,恒信 岗位职责:
1、熟悉4s店汽车销售管理流程,具有丰富的汽车营销管理知识;
2、负责展厅秩序管理、优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督;
3、通过积极有效的管理激励团队,建立积极的工作环境和氛围;
4、配合总经理负责制定、监督销售价格,并及时做出相应的调整;
5、积极拓展市场,保障公司业绩的逐步提升。
任职要求:
1、专科以上学历,企业管理、经济管理相关专业,汽车类相关专业优先;
2、2年以上汽车行业销售管理经验,有团队管理经验;
3、有从事中高端汽车行业经验者优先;
4、具有汽车驾驶技能,持c照,实际驾龄不低于2年。
第3篇 汽车4s店销售总监岗位职责
进口汽车4s店销售总监 中国进口汽车贸易有限公司 中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸 岗位职责:
1、根据厂家下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;
2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标;
3、掌握公司销售、库存及财务状况,控制和管理公司整体销售费用;
4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;
2、5年以上中高端汽车行业销售经验,其中至少3年以上汽车4s店销售管理经验;
3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识和营销知识;
4、熟悉汽车行业的业务流程,具备基本的财务和法律知识;
5、为人正直,具有较强的组织、协调能力,良好的沟通能力和冲突解决能力;
6、具备敏锐的市场洞察力,有高度的责任感和敬业精神,出众的团队领导能力。
第4篇 汽车4s店销售顾问岗位职责任职要求
汽车4s店销售顾问岗位职责
岗位职责:
1、负责汽车品牌的销售业务;
2、建立客户和潜在客户档案,并及时进行更新和维护;
3、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通;
4、积极参加公司开展的营销推广活动;
5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;
6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;
7、充分了解客户需求,以客户为导向进行销售服务;
8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先;
2、了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧;
3、工作严谨认真,耐心细致,能吃苦,有激情并渴望成功;
4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;
5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;
6、较强的客户导向理念及换位思考能力;
7、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。
第5篇 品牌4s店销售经理岗位职责任职要求
品牌4s店销售经理岗位职责
职责描述:
1、根据公司下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;
2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略;
3、协调相关资源,领导下属员工完成销售目标;
4、标准、流程的实施与控制;
5、向公司汇报经营和管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,汽车或市场营销专业优先;
2、5年及以上汽车行业销售经验,其中至少2年的销售管理经验;
3、了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识;具有深入的营销知识;熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识;
4、具备敏锐的市场洞察力,出众的团队领导能力和发展他人的能力,较强的组织、协调能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力;
5、通过主机厂测评认证的优先。
第6篇 汽车4s店销售总监岗位职责任职要求
汽车4s店销售总监岗位职责
岗位职责:
1、根据公司总体规划,制定销售战略及销售目标
2、负责销售业务的制度、流程的制定和开展
3、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略
4、负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉
5、协调相关资源,领导下属员工完成销售目标
6、团队建设和人员培养
职位要求;
1、大专及以上学历
2、3-6年汽车行业销售经验,其中至少2年的销售管理经验
3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识及营销知识;
4、具备敏锐的市场洞察力;出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织、协调能力
第7篇 汽车4s店销售顾问岗位职责
汽车4s店销售顾问/销售代表(宝马) 广汇汽车华东大区 上海博骏保险代理有限公司,广汇汽车华东大区,博骏 岗位职责:
1、负责汽车品牌的销售业务;
2、建立客户和潜在客户档案,并及时进行更新和维护;
3、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通;
4、积极参加公司开展的营销推广活动;
5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;
6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;
7、充分了解客户需求,以客户为导向进行销售服务;
8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先;
2、了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧;
3、工作严谨认真,耐心细致,能吃苦,有激情并渴望成功;
4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;
5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;
6、较强的客户导向理念及换位思考能力;
7、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。
第8篇 4s店销售总监岗位职责任职要求
4s店销售总监岗位职责
岗位职责:1、销售管理:负责销售计划及策略的制定、展厅管理、二网开拓及维护;2、库存管理:负责整车库存台账的建立及更新、对库存(包括外放库存)进行定期盘库;3、市场开发:对销售市场的分析,协助市场部制定品牌推广计划;4、厂方关系维护:对厂方商务政策的研究与执行、厂方业务经理日常公关等。
任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业2、3年以上汽车行业销售经理工作经验3、具有良好的销售、沟通能力,有较强的经营管理能力和市场分析判断能力,能进一步推进公司销售工作 职业发展路径 4s店总、集团对应中高层管理岗岗位职责:1、销售管理:负责销售计划及策略的制定、展厅管理、二网开拓及维护;2、库存管理:负责整车库存台账的建立及更新、对库存(包括外放库存)进行定期盘库;3、市场开发:对销售市场的分析,协助市场部制定品牌推广计划;4、厂方关系维护:对厂方商务政策的研究与执行、厂方业务经理日常公关等。
任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业2、3年以上汽车行业销售经理工作经验3、具有良好的销售、沟通能力,有较强的经营管理能力和市场分析判断能力,能进一步推进公司销售工作
4s店销售总监岗位
第9篇 4s店销售顾问岗位职责
汽车4s店销售顾问/销售代表(宝马) 广汇汽车华东大区 上海博骏保险代理有限公司,广汇汽车华东大区,博骏 岗位职责:
1、负责汽车品牌的销售业务;
2、建立客户和潜在客户档案,并及时进行更新和维护;
3、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通;
4、积极参加公司开展的营销推广活动;
5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;
6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;
7、充分了解客户需求,以客户为导向进行销售服务;
8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先;
2、了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧;
3、工作严谨认真,耐心细致,能吃苦,有激情并渴望成功;
4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;
5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;
6、较强的客户导向理念及换位思考能力;
7、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。
第10篇 奔驰4s店销售岗位职责
岗位职责:
l 客户服务:为客户提供热情、周到的接待、服务工作。
l 销售任务:通过与客户的沟通,全面了解客户需求,有针对性的进行车辆介绍,推荐适合客户的车辆,并持续的跟进,促成交易,完成销售部下发的个人销售目标。
l 车辆交付:为所销售车辆办理交车、挂牌等手续,提供客户要求的相关服务。
l 流程要求:按照厂家和公司要求的相关作业流程,执行从客户接待到交车的服务环节,确保客户满意度和ssi的不断提升。
l 通过对cs客户提供购车后服务,维护好客户关系,创造品牌忠诚客户。
l 积极参与销售相关的行业开拓及市场活动。
任职要求:
l 教育背景:全日制中专及以上学历。
l 工作经验:1年以上汽车行业相关从业经验。
l 培训经历:通过厂家的销售流程培训。
l 技能要求:沟通协调能力强,语言表达能力强。
l 性格要求:认真、细心、具有较强的责任感和良好的沟通能力。
第11篇 4s店销售人员岗位职责
安徽区域4s店充电桩销售人员 上海联桩新能源技术股份有限公司 上海联桩新能源技术股份有限公司,联桩 职责描述:
1、负责渠道内4s店客情维系。协助4s店电动汽车销售中充电桩业务的服务支持。主要负责吉利电动汽车配套充电桩的销售服务。
2、提高服务质量与效率,减少车主对充电桩的投诉,协助区域总监完成团队指标。
3、长期维护4s店及汽车厂在当地的销售人员,深度开4s店、车主、汽车厂家销售人员身边的充电桩资源。
4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。
5、良好的沟通能力和吃苦耐劳。
6、热爱电动汽车及充电桩行业优先。
任职要求:
1、欢迎应届生,热爱销售,勇于挑战高薪提成。特别欢迎吃苦耐劳的农村背景学生。
2、有狼性,敬业,性格开朗阳光,正能量,抗压能力及自我调节能力;为人积极、热情,有责任心,能够适应全国各地的销售业务出差。
3、有客情、客服经验者优先考虑。
4、有汽车等行业优先考虑。
5、具有优秀的团队意识和大局观,能够与公司共同拼搏。
第12篇 汽车4s店销售岗位职责任职要求
汽车4s店销售岗位职责
职责描述:
1贯彻落实弘仁汽车企业文化精神,培养销售员的业务能力和团队协作精神,提高销售员的综合素质。
2完成销售部每月各项指标,企化销售部业务的具体运作及方法。
3制定本部门年度、季度、月份、周、销售目标和计划,并具体落实实施。
4分析汽车市场走势及周边市场情况,采取相应的营销策略和方法。
5严格执行集团公司和本公司规定的价格销售政策,监督检查销售顾问各项考评指标。
6规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度,处理部门内部在营销工作中业务事宜。
7每月按时制定销售管理项目统计分析总结,每天主持销售部召开晨会夕会。
8每月按时制定销售部市场外拓及培训计划,提报上级领导备案。
9监督展厅5s管理工作及展车卫生情况。
10完成上级领导授权和交办的其它工作任务。
任职要求:
1男女不限,年龄在25-40岁之间,大专以上学历,户口不限;
2有较强的与人共处和沟通能力亲和力,工作认真负责有创新力。
3有两年以上汽车营销及管理经验,处事公平公正、坚持原则;
4能接受并贯彻实施公司的规范、规章制度。
汽车4s店销售岗位
第13篇 4s店销售顾问岗位职责任职要求
4s店销售顾问岗位职责
岗位职责:
1、负责汽车品牌的销售业务;
2、建立客户和潜在客户档案,并及时进行更新和维护;
3、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通;
4、积极参加公司开展的营销推广活动;
5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;
6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;
7、充分了解客户需求,以客户为导向进行销售服务;
8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先;
2、了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧;
3、工作严谨认真,耐心细致,能吃苦,有激情并渴望成功;
4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;
5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;
6、较强的客户导向理念及换位思考能力;
7、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。
4s店销售顾问岗位