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第1篇 会员发展总监岗位职责
会员发展部经理/总监 岗位职责:
1、负责b2c社交电商平台的c端用户运营工作,特别是c端客户引流和升级工作,为平台带来源源不断的新客户。
2、利用分销的客户模式,打造平台c端用户体系,并激发核心用户的积极性,带来c客户增长质的变化。
3、整合内、外部资源,通过有效运营,提升产品市场占有率,扩大粉丝群规模,提高粉丝质量;
4、协助产品团队,持续进行产品用户体验优化,提升产品黏度及用户体验。
5、对团队进行培训、指导、考核与激励,打造一个富有活力、创新力的团队。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,有类似云集、贝店、花生日记等社交电商产品2年以上客户运营相关工作经验;
2、熟悉社交电商运营模式、流程,社区、社群方向优先;
3、有互联网/移动互联网商业运营经验,大型b2c平台运营推广经验;
4、数据敏感度高,有较强的市场和运营数据分析能力,针对分析结果调整运营策略及产品优化方案;
5、市场及用户导向意识强烈,有很强的商业敏感性, 具备良好的业务分析判断能力,富有自主创新精神;
6、有激情,抗压性强;勤于思考,有高度责任心;优秀的团队管理能力,对电子商务与社区、社群等应用形态有较深刻的认识
岗位职责:
1、负责b2c社交电商平台的c端用户运营工作,特别是c端客户引流和升级工作,为平台带来源源不断的新客户。
2、利用分销的客户模式,打造平台c端用户体系,并激发核心用户的积极性,带来c客户增长质的变化。
3、整合内、外部资源,通过有效运营,提升产品市场占有率,扩大粉丝群规模,提高粉丝质量;
4、协助产品团队,持续进行产品用户体验优化,提升产品黏度及用户体验。
5、对团队进行培训、指导、考核与激励,打造一个富有活力、创新力的团队。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,有类似云集、贝店、花生日记等社交电商产品2年以上客户运营相关工作经验;
2、熟悉社交电商运营模式、流程,社区、社群方向优先;
3、有互联网/移动互联网商业运营经验,大型b2c平台运营推广经验;
4、数据敏感度高,有较强的市场和运营数据分析能力,针对分析结果调整运营策略及产品优化方案;
5、市场及用户导向意识强烈,有很强的商业敏感性, 具备良好的业务分析判断能力,富有自主创新精神;
6、有激情,抗压性强;勤于思考,有高度责任心;优秀的团队管理能力,对电子商务与社区、社群等应用形态有较深刻的认识
第2篇 培训发展总监岗位职责任职要求
培训发展总监岗位职责
培训与组织发展总监职位描述
1、负责关键岗位人才培养工作，并能及时针对业务需求组织、开展相应的专项培训，对培训内容与形式进行持续优化;
2、负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议，并推动落实;
3、要有集团层面培训方案制定、落地经验;
4、负责与业务部门对接，从培训角度协助业务部门解决问题;
5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料;
6、企业文化建设，开展多类型活动，打造品牌形象。
任职要求
1、全日制本科及以上学历;
2、中大型企业培训、企业文化5年以上工作经验;
3、具有很强的学习能力，具有良好的计划、控制和沟通协调能力;
4、性格开朗，具备良好的沟通及组织协调能力，沟通表达能力，思维严谨，态度端正。职位描述
1、负责关键岗位人才培养工作，并能及时针对业务需求组织、开展相应的专项培训，对培训内容与形式进行持续优化;
2、负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议，并推动落实;
3、要有集团层面培训方案制定、落地经验;
4、负责与业务部门对接，从培训角度协助业务部门解决问题;
5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料;
6、企业文化建设，开展多类型活动，打造品牌形象。
任职要求
1、全日制本科及以上学历;
2、中大型企业培训、企业文化5年以上工作经验;
3、具有很强的学习能力，具有良好的计划、控制和沟通协调能力;
4、性格开朗，具备良好的沟通及组织协调能力，沟通表达能力，思维严谨，态度端正。
第3篇 投资发展总监助理岗位职责
投资发展部总监助理 杭州蓝狮子文化创意股份有限公司 杭州蓝狮子文化创意股份有限公司,蓝狮子,蓝狮子文化,蓝狮子 职责描述:
1、配合总监处理日常工作事务;
2、与公司各部门沟通协商相关工作内容,协同公司内部资源;
3、有较强的数据敏感性,具有数据整理、综合分析能力;
4、能适应出差,具有较强商务沟通能力,负责相关业务的商务支撑;
5、有较强的文字功底,能自行撰写文案及项目材料;
6、负责办公会议的组织、准备、记录等工作,会议决议事项或重点事项的跟进督办。
任职要求:
1、大学本科及以上,理工科毕业优先。一年以上产品策划、运营策划、项目调研等方面的工作经验,较强的逻辑思维能力或优秀文案撰写能力;
2、熟悉office软件,能熟练运用word、e_cel、powerpoint等办公软件;
3、有较高的职业素质,稳重大方,性格开朗,学习能力强;
4、有较强的商务沟通能力,能适应短期的出差安排。
第4篇 项目发展总监岗位职责
高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:
带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:
1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;
2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;
3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;
4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;
5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。
任职要求:
1. 大学本科以上学历,热爱游戏;
2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;
3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;
4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;
5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;
6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。
第5篇 投资发展总监岗位职责
投资发展总监 职位描述:
1、根据总部要求制定符合本区域现状的政府销售与运营策略、规划及实施方案;
2、明确公司下达的销售与运营任务指标,并将指标分解给各个岗位;
3、相关市场的开拓,客户资源的关系维护;
4、及时处理销售过程中各种临时性突发事件;
5、组织市场调研与分析,关注区域与行业市场的特点与发展趋势、客户需求变化情况,熟
悉公司产品特点,发现销售新模式与新机会;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、三年以上的政府行业类拓展、销售、互联网营销等相关工作经验;
3、至少两年以上的销售管理经验,有政府系统资源者优先考虑;
4、对互联网行业、政府机构设置及组织特性有一定了解及关注;
5、熟练掌握市场分析、市场定位的工具与方法;
6、熟练使用 office 等常用办公软件;
7、较强的沟通能力、组织协调能力,专业的领导力,并拥有一定的创新能力、服务意识、
8、学习能力,有责任心,适应出差,能承受一定的工作压力。
职位描述:
1、根据总部要求制定符合本区域现状的政府销售与运营策略、规划及实施方案;
2、明确公司下达的销售与运营任务指标,并将指标分解给各个岗位;
3、相关市场的开拓,客户资源的关系维护;
4、及时处理销售过程中各种临时性突发事件;
5、组织市场调研与分析,关注区域与行业市场的特点与发展趋势、客户需求变化情况,熟
悉公司产品特点,发现销售新模式与新机会;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、三年以上的政府行业类拓展、销售、互联网营销等相关工作经验;
3、至少两年以上的销售管理经验,有政府系统资源者优先考虑;
4、对互联网行业、政府机构设置及组织特性有一定了解及关注;
5、熟练掌握市场分析、市场定位的工具与方法;
6、熟练使用 office 等常用办公软件;
7、较强的沟通能力、组织协调能力,专业的领导力,并拥有一定的创新能力、服务意识、
8、学习能力,有责任心,适应出差,能承受一定的工作压力。
第6篇 商业发展总监岗位职责任职要求
商业发展总监岗位职责
商业发展总监 1.负责公司bd战略计划、合作计划的制定与实施;
2.收集国内外新产品、新技术、新项目信息，并进行综合评估和筛选，筛选出符合公司发展方向、具有市场前景，与公司资源能力相匹配的项目;
3.负责公司bd国内外业务的开拓、挖掘等工作;
4.开发潜在客户并维系既有客户，建立长期合作并拓展合作深入，保证业务的快速推进;
5.负责公司项目的立项洽谈，促进成交，以及投后管理;
6.完成上级交办的其他工作。 1.大学本科及以上学历;
2.5年及以上bd相关工作经验;
3.主导或参与过与国外和国内公司医疗项目合作;
4.英语口语流利、阅读书写能力优秀;
5.具备法语、西班牙语等第二外语能力者优先;
6.具备基本财务和投资领域知识;
7.具备出色的学习能力;
8.具备心血管领域经验者优先;
9.具备国外市场销售经验者优先。 1.负责公司bd战略计划、合作计划的制定与实施;
2.收集国内外新产品、新技术、新项目信息，并进行综合评估和筛选，筛选出符合公司发展方向、具有市场前景，与公司资源能力相匹配的项目;
3.负责公司bd国内外业务的开拓、挖掘等工作;
4.开发潜在客户并维系既有客户，建立长期合作并拓展合作深入，保证业务的快速推进;
5.负责公司项目的立项洽谈，促进成交，以及投后管理;
6.完成上级交办的其他工作。
第7篇 项目发展总监岗位职责任职要求
项目发展总监岗位职责
工作职责:
1、负责全国加盟酒店项目开拓;
2、负责收集行业资源，协助指导商务发展团队完成项目拓展;
3、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方面进行评估，并完成新项目的swot分析与制作;
4、负责开发项目的独立谈判;
5、负责与区域内中介机构的合作协议签署;
6、开拓渠道，负责寻找潜在客户及合作者;
任职要求:
1. 大专以上学历;
2、熟悉当地房地产市场，有良好的社会关系、社会资源;
3、有项目独立开发成功经验;
4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神
5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差;
6、有特许加盟连锁酒店商务开发经验;
项目发展总监岗位
第8篇 发展总监岗位职责
高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:
带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:
1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;
2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;
3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;
4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;
5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。
任职要求:
1. 大学本科以上学历,热爱游戏;
2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;
3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;
4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;
5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;
6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。
第9篇 培训与发展总监岗位职责任职要求
培训与发展总监岗位职责
培训与组织发展总监职位描述
1、负责关键岗位人才培养工作，并能及时针对业务需求组织、开展相应的专项培训，对培训内容与形式进行持续优化;
2、负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议，并推动落实;
3、要有集团层面培训方案制定、落地经验;
4、负责与业务部门对接，从培训角度协助业务部门解决问题;
5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料;
6、企业文化建设，开展多类型活动，打造品牌形象。
任职要求
1、全日制本科及以上学历;
2、中大型企业培训、企业文化5年以上工作经验;
3、具有很强的学习能力，具有良好的计划、控制和沟通协调能力;
4、性格开朗，具备良好的沟通及组织协调能力，沟通表达能力，思维严谨，态度端正。职位描述
1、负责关键岗位人才培养工作，并能及时针对业务需求组织、开展相应的专项培训，对培训内容与形式进行持续优化;
2、负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议，并推动落实;
3、要有集团层面培训方案制定、落地经验;
4、负责与业务部门对接，从培训角度协助业务部门解决问题;
5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料;
6、企业文化建设，开展多类型活动，打造品牌形象。
任职要求
1、全日制本科及以上学历;
2、中大型企业培训、企业文化5年以上工作经验;
3、具有很强的学习能力，具有良好的计划、控制和沟通协调能力;
4、性格开朗，具备良好的沟通及组织协调能力，沟通表达能力，思维严谨，态度端正。
第10篇 发展总监助理岗位职责
市场发展中心总监助理 顺联网络 浙江顺联网络科技有限公司,顺联动力,顺联网络,顺联 职责描述:
1、性格开朗,诚实守信、踏实勤奋,工作积极主动。
2、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神。
3、懂得微营销,社群打造,团队带动等。
任职资格 :
1、大专以上学历,善于沟通,勤奋,能吃苦,有良好的职业操守。
2、普通话标准,口齿清晰。
3,有过贝店,环球捕手,云集社群运营招募店主经验。
任职要求:
第11篇 培训与发展总监岗位职责
高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心200 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:
带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:
1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;
2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;
3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;
4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;
5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。
任职要求:
1. 大学本科以上学历,热爱游戏;
2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;
3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;
4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;
5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;
6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。
第12篇 发展总监助理岗位职责任职要求
发展总监助理岗位职责
岗位职责:
1、协助市场总监实施本区域的市场管理与实现市场目标。
2、和券商、银行等金融机构以及地方主管部门建立通畅的信息沟通渠道;
3、负责本区域人员分工和任务调配;
4、负责本区域团队建设工作，引导并培养团队成员独立开拓客户;
5、及时跟踪和掌握债券市场的政策和动态。
任职要求:
1、重点院校企管、金融、经济、财务等相关专业，本科及以上学历;
2、认真负责、积极主动、沟通;
3、3年以上银行、证券、评级等相关行业市场开拓经验，1年以上营销团队管理经验。
发展总监助理岗位
第13篇 组织发展总监岗位职责任职要求
组织发展总监岗位职责
组织发展总监 1、 向集团事业群决策层提供战略性人力资源、组织优化等方面的建议，并致力于提高公司组织效能。;
2、 通过组织诊断、组织架构不断优化，持续提升组织和人力资源效能。
3、 负责组织和人才发展，建立完善公司的人才梯队建设和人才培养体系，制定和完善人力资源制度体系。
4、 定期回顾公司的薪资激励、绩效管理体系，并持续优化;
5、 组织企业人力资源盘点，建设人力资源继任体系。
1、 向集团事业群决策层提供战略性人力资源、组织优化等方面的建议，并致力于提高公司组织效能。;
2、 通过组织诊断、组织架构不断优化，持续提升组织和人力资源效能。
3、 负责组织和人才发展，建立完善公司的人才梯队建设和人才培养体系，制定和完善人力资源制度体系。
4、 定期回顾公司的薪资激励、绩效管理体系，并持续优化;
5、 组织企业人力资源盘点，建设人力资源继任体系。
组织发展总监岗位
第14篇 策划发展总监岗位职责
市场策划总监/投资发展总监 一九一二集团 南京一九一二投资集团有限公司,一九一二集团 职责描述:
1、负责指导目标城市的商业市场调研;
2、负责主持研究目标城市的文旅寄经济发展情况;
3、负责对目标项目的定位、体量、业态、建筑等策划方案的拟定;
4、负责主持研究最新的文旅商发展动态和趋势,跟踪、学习并掌握最新的文旅商产业的相关理论。
任职要求:
1、有商业地产或文旅地产开发前期策划经验;
2、国内一线开发企业任职经历优先,有过成功前期定位策划的案例;
3、能独立撰写定位策划文稿,能独立制作汇报ppt;
4、文化、旅游、商业、建筑、房地产类专业优先。
第15篇 规划发展总监岗位职责任职要求
规划发展总监岗位职责
工作职责必须第一学历统招本科，谢谢。
1、 根据公司发展战略与年度经营计划，组织制定与之匹配的it治理及组织管理目标，并建立组织发展及人才发展的规划、分解、落地执行机制。
2、 负责科技中心专业化、可共享、易调度的it专家体系构建与运营组织工作，有效匹配人力资源的投放支持业务战略发展。
3、负责建立和优化改进it项目管理机制流程、需求管理、研发质量管理等流程机制，负责建立工作量评估和项目、产品达成情况的评估考核方式。
4、 负责科技中心人事、it预算、人才发展、外包管理等职能工作，负责建立人员技能评估和绩效考核的机制，确保不断提升科技团队的产能和绩效。
5、建立完善it管理看板，以数据化管理的形式管理好科技团队，完成科技中心相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议。
任职资格
1、国内外重点高校计算机相关专业，本科及以上学历;有mba学历的优先。
2 、10年以上互联网科技公司it团队管理工作经验，并且最近3年以上综合规划管理、it战略发展、it企划经营管理、it人力资源管理等经验。
3、熟悉it组织治理、it质量管理和流程管理优先，了解it战略规划和系统规划;
4、熟悉互联网及科技公司组织经营管理的思路、方法及掌握 it人力资源管理的相关知识 、能力;
5、较强的领导力，优秀的解决问题的能力，包括战略思维、结构化思考、定量以及定性。 有一线公司经验优先工作职责必须第一学历统招本科，谢谢。
1、 根据公司发展战略与年度经营计划，组织制定与之匹配的it治理及组织管理目标，并建立组织发展及人才发展的规划、分解、落地执行机制。
2、 负责科技中心专业化、可共享、易调度的it专家体系构建与运营组织工作，有效匹配人力资源的投放支持业务战略发展。
3、负责建立和优化改进it项目管理机制流程、需求管理、研发质量管理等流程机制，负责建立工作量评估和项目、产品达成情况的评估考核方式。
4、 负责科技中心人事、it预算、人才发展、外包管理等职能工作，负责建立人员技能评估和绩效考核的机制，确保不断提升科技团队的产能和绩效。
5、建立完善it管理看板，以数据化管理的形式管理好科技团队，完成科技中心相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议。
任职资格
1、国内外重点高校计算机相关专业，本科及以上学历;有mba学历的优先。
2 、10年以上互联网科技公司it团队管理工作经验，并且最近3年以上综合规划管理、it战略发展、it企划经营管理、it人力资源管理等经验。
3、熟悉it组织治理、it质量管理和流程管理优先，了解it战略规划和系统规划;
4、熟悉互联网及科技公司组织经营管理的思路、方法及掌握 it人力资源管理的相关知识 、能力;
5、较强的领导力，优秀的解决问题的能力，包括战略思维、结构化思考、定量以及定性。
规划发展总监岗位
