酒店任职要求15篇

第1篇 酒店项目财务岗位职责

财务经理(项目酒店) 广东奥园文化旅游投资有限公司 广东奥园文化旅游投资有限公司,奥园 岗位职责:

1、负责酒店的财务版块工作,参与酒店各类重大决策和重要经济合同的财务审核和评估工作,汇总公司各部门经营计划、月度资金计划,并监督实施。

2、落实公司各项财务管理行为和内控制度,实施财务监督,发现、纠正、制止经营过程中不当行为,及时提出意见、建议并监督执行。

3、建立健全财务管理的基础工作,严格按照《会计法》及集团会计核算要求完善公司的会计核算体系。

4、规范会计凭证编制,完成各类财务报表、纳税申报表、统计报表、财务分析等编制工作。

5、报销单及付款凭证的复核,严格按照公司的报销、付款制度执行,复核单据的准确性、完整性、业务真实性。

任职要求:

1、大专以上学历,财务类相关专业。

2、5年以上财务管理岗位相关工作经验,具有酒店管理中心及连锁酒店财务管理工作经历优先。

3、熟悉国家有关财务、税收方面的政策法规,掌握计算机财务管理软件系统。

4、熟练使用办公软件,工作严谨,良好的沟通和协调处理能力,保密性强。

第2篇 酒店销售总监市场总监岗位职责

市场销售部总监职责描述:

1.管理公司总部岗位，负责管理公司及旗下单体酒店市场销售部管理工作。

2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。

3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。

4.分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询，研究何种广告效果最好，并就此提出建议。

5.定期对公关活动进行检查，以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力。

6.评估每个酒店参与的各种销售渠道并发展良好的工作关系，以便主动定位并向市场推广酒店;

7.市场营销预算的日常管理，以开发酒店具体活动、促销及相关事项的发展，最终推动收入并实现酒店目标。

8.建议并执行创新的市场营销理念以及销售战略，持续提升市场份额。

9.确保酒店参与本地，区域及国家贸易展销会及客人活动，以发展良好的社区及公共关系。

任职要求:

1.3年以上国际品牌五星酒店同等岗位经验，有酒店筹备经验及酒店管理公司工作经验优先;

2.10年相关工作经验，6年以上团队管理经验;

3.具有市场营销、酒店管理、商业管理的学士学位或同等学历优先;

4.具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力;

5.优秀的写作技能;责任心强，形象气质佳，性格开朗。

第3篇 酒店培训主管岗位职责任职要求

酒店培训主管岗位职责

职责描述:

1、调查了解各部门的培训需求，提出可行性教学建议

2、制定酒店相关模块培训计划

3、跟进和评估培训效果，进行针对性改善，并定期向上级领导反馈。

4、与各部门进行沟通、监督各部门按计划实施培训。

5、企业文化宣传管理，包括公众号和告示栏等。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具备独立公正的工作能力，较强的责任心、沟通协调能力和分析能力;

2. 工作积极主动、思维敏捷、头脑灵活，具有较强的保密意识和心理承受力;

3、能够熟练使用日常办公软件。

4、5年以上工作经验，3年以上酒店培训岗位经验。

5、人力资源、行政管理、中文等相关专业。

第4篇 酒店产品运营岗位职责任职要求

酒店产品运营岗位职责

未来酒店-产品运营 浙江未来酒店网络技术有限公司 浙江未来酒店网络技术有限公司 公司介绍:

浙江未来酒店网络技术有限公司是飞猪旗下合资公司，由阿里巴巴集团、首旅酒店集团、石基信息三方共同出资成立，旨在为单体酒店和区域性连锁酒店提供整体电子商务服务，专注于提供平台化服务支持以及以围绕电子商务为核心的集成解决方案，并建立以互联网为核心的酒店品牌联盟，和酒店同业共同打造一个面向未来的、基于互联网创新之上的服务与体验平台。

岗位描述 :

1)理解产品逻辑，输出为酒店易于操作/理解的说明文档

2)总结一线的使用需求，给到产品建议，帮助不断完善迭代产品

3)用户运营，提升用户数量，增加用户粘度

4)主管交代的其他事宜，可接受出差

岗位要求:

1)本科及以上，有酒店工作背景或高星酒店前台经验者可放宽学历要求

2)熟练操作e_cel及ppt等办公软件

3)逻辑思维清晰，学习和沟通能力强，可接受出差

4)有责任心，目标感强，自我驱动，聪明皮实

5)熟悉opera/西软等pms操作者加分

第5篇 酒店行业岗位职责任职要求

酒店行业岗位职责

大客户经理 主要职责

1、 负责公司产品的销售工作，能独立讲解产品功能，完成基本商务谈判，推进成单，完成销售指标;

2、 熟悉公司产品业务，负责商机挖掘、进行商机的建立和维护、客户拜访、积累和开发新客户、产品展示、收集和更新客户信息;

3、 拓展全国范围内各行业知名企业客户，如金融、银行、旅游、电商、物流、航空、运营商、酒店、餐饮等行业客户

任职资格:

1、具有3年以上b端纯软件销售的工作经验;

2、具有b端客户资源(金融、电商、物流、出行、运营商、政府等行业均可)。 主要职责

1、 负责公司产品的销售工作，能独立讲解产品功能，完成基本商务谈判，推进成单，完成销售指标;

2、 熟悉公司产品业务，负责商机挖掘、进行商机的建立和维护、客户拜访、积累和开发新客户、产品展示、收集和更新客户信息;

3、 拓展全国范围内各行业知名企业客户，如金融、银行、旅游、电商、物流、航空、运营商、酒店、餐饮等行业客户

任职资格:

1、具有3年以上b端纯软件销售的工作经验;

2、具有b端客户资源(金融、电商、物流、出行、运营商、政府等行业均可)。

第6篇 酒店成本经理岗位职责

成本经理(酒店装修/安装造价方向) 富力地产广州 广州富力地产股份有限公司,富力地产,富力地产广州,富力 职责描述:

1、负责酒店项目的目标成本编制,参与设计方案的评审,参与材料、设备选型优化,过程中及时提出成本预警。

2、根据集团成本制度,编制酒店项目的成本管理制度、建造标准,建设、维护酒店成本信息数据库;

3、负责酒店项目的装修/安装工程的预算、进度款、设计变更、签证、结算等资料的审核。

4、负责公司酒店项目的装修/安装招标工作。

5、上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、本科(统招)以上学历,工程造价管理相关专业毕业;

2、英语口语流利;

3、专业能力强,5年以上装修/安装造价相关工作经验,熟悉定额,能独立编制、审核工程造价;

4、具备大型房地产企业或建筑施工企业相关工作经验,至少一个星级酒店项目装修/安装造价工作经验。

第7篇 酒店餐饮主管岗位职责任职要求

酒店餐饮主管岗位职责

sales e_ecutive 酒店餐饮销售主管 圣皮尔精品酒业(上海)有限公司 圣皮尔精品酒业(上海)有限公司，圣皮尔精品 sales销售

follow up line manager arrangement of daily sales operation including sales plan/team target achievement/promotion plan to develop more sales value.

根据上级领导日常工作安排， 包括销售计划/跟踪/促销方案及执行达到更高的销售目标。

using sales skills and product knowledge to sell and directly responsible for on trade accounts in order to achieve monthly sales target. (customers includes international & local hotels，restaurants，clubs and so on.)

运用必要的销售技巧和产品知识达成公司确定的每月销售目标并直接对客户负责。(客户包括国际和当地的酒店，餐厅，酒吧等等)

visit customers/stores periodically for all business related issues and make sure understanding customers' needs and being aligned with the same goal with customers'.

就相关所有的业务定期拜访客户及门店，确保了解客户的需求并且与客户就目标完成达成共识。

to be very familiarize with all company products and its categorized pricing structure prior to approach customers demands.

了解公司产品以及价格结构， 类型，根据客户需求推荐产品。

to have sufficient understanding/observation and be very clear in targeted customers' needs and their unique business environment，capable to utilize company’s competitive advantage & stock situation to make corresponding promotion/buying plan for specific customer.

清楚了解目标客户的需求及独特的商业环境，根据公司竞争优势及库存情况，为客户量身定制促销/购买方案。

developing new potential accounts constantly and increase sales volume within company guidelines.

不断发展新客户，不断按公司指引增加渠道销量。

follow up company policy and criteria in selection accounts to avoid bad debt issue.

根据公司政策筛选客户以防止坏账的产生。

regularly submit sales analysis of last month， sales plan for ne_t month， weekly customer follow-up and other assigned report to line manager.

定期提交上月销售分析、下月销售计划、每周客户跟进情况以及上级要求的其它报告。

customer management 客户管理

conduct after sales service as whenever necessary.

随时处理售后维护工作。

to be very prudent when negotiate on payment terms， year support etc.for contract and should strictly adhered to company policy.

严格按照公司制度，跟进商谈合同中付款期限及信用额度，年度支持等条款。

check the inventory， place order， follow the delivery and replacement.

帮客户查库存，下订单，跟进送货及换货。

update the account profile and follow the wine selection to the customer.

持续更新客户资料，跟进客户酒单。

follow up on finalization of business contract for respective accounts as well as renewal for current accounts.

跟进及续签客户的业务合同。

cooperate with tmd about promotion， market research， training and event information.

协助tmd部门制定促销，市场调查，培训及酒会信息。

cooperate with trade marketing team， provide professional wine education or event service for customers.

与市场拓展部合作，为客户提供专业的葡萄酒培训或者活动支持。

cooperate with finance to follow the payment.

协助财务部门跟进付款事宜。

review ar monthly and ensures we could achieve reasonable ar collection each month.

每月追踪付款状况以达到每月合理的收款。

marketing development 市场拓展

1. promotion 促销

implement nation-wide and regional promotion campaign.

执行全国性，区域性促销活动。

design， plan and implement effective customer oriented promotion activity.

设计并执行有效的客户定制促销活动。

forecast the sale of every promotion and track the final result.

预测每次促销活动的销量并跟踪最终结果。

2. market intelligence 市场情报

be on full alert on market trend of imported wine market trend by closely followed up.

密切关注进口葡萄酒的市场趋势保持充分的警觉性。

collect competitors’ catalog and promotion collaterals for internal reference.

搜集竞争对手的产品目录及促销产品款式供内部参考。

feedback market situation and competitor action and report to line manager for proactive strategic planning.

及时反馈市场情况及竞争对手情况，并向上级报告以制定有效的战略计划。

others 其它

take up any other projects assigned by line manager.

完成上级安排的其它任务。

coorperate with other functional department to make the operation smooth.

与其它功能部门合作以确保运作顺畅。

at least 1 year sales e_perience in on trade channel or ever work in international hotel and familiar with the hotel's relationship & procedure.

第8篇 酒店人事主管岗位职责任职要求

酒店人事主管岗位职责

职责描述:

1、负责协助制定和实施人力资源规划;

2、协助制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系;

3、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;

4、负责酒店所有招聘配置的统筹和储备人才库的建设;

5、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;

6、负责编制、优化薪酬管理制度和薪酬方案，组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。

7、公司提供食宿。

任职要求:

1、人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历;

2、3年以上人力资源管理经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，具备良好的判断能力、问题解决能力和沟通技巧;

4、具有较强的服务意识、团队精神和责任感，较强的计划、组织和控制能力。

第9篇 机票酒店岗位职责

行政前台(张江) 银联数据cupd荣数信息 上海荣数信息技术有限公司,银联数据cupd荣数信息,荣数 岗位职责:

1. 负责公司前台接待:对来访客人做好接待、引导工作。

2. 接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;

3. 收发传真,复印/扫描文档,收发快递、信件、报刊、文件等;

4. 负责办公室日常文具及消耗品的订购;

5. 差旅管理(机票、酒店、用车预定);

6. 做好人事行政经理安排的其他事务性工作。

任职要求:

1. 身高160cm以上,性格活泼开朗,具有亲和力,外形气质佳,普通话标准;

3. 工作细致,负有责任心,对待工作积极主动,具有学习精神;

4. 较强的表达能力,良好的服务意识、学习能力、团队协作能力强;

5. 熟悉商务礼仪,会茶艺者优先考虑;

6. 简历请贴照片。

第10篇 酒店行政人事岗位职责

酒店人事行政经理 工作职责:

1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;

3、负责各模块日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

5、其他相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;

2、三年以上人事管理经验,有星级酒店经验;

3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规;

4、熟练使用办公设备、办公软件,具备网络应用及企业信息化的一般知识;

5、具备良好的领导能力和人际交往能力、良好的文字表达能力和沟通能力、良好的组织协调能力和解决复杂问题的能力。 工作职责:

1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;

3、负责各模块日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

5、其他相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;

2、三年以上人事管理经验,有星级酒店经验;

3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规;

4、熟练使用办公设备、办公软件,具备网络应用及企业信息化的一般知识;

5、具备良好的领导能力和人际交往能力、良好的文字表达能力和沟通能力、良好的组织协调能力和解决复杂问题的能力。

第11篇 星级酒店项目岗位职责

4星级酒店和2套公寓项目总 项目在河南邓州,是自己的地,自己的项目,相当于自己开发。需要有甲乙双方的工作经验

项目是由4星级酒店和2套公寓组成

面试流程:最多两轮,前期先视频,视频通过后深圳面试,报销路费。

目前项目进度:已经开始建了,但是目前项目总还没到位。

岗位职责

1、负责项目工程工作计划、管理制度的制定及执行;

2、负责组织项目工程管理工作(如:成本管控、工程质量、进度、安全文明施工等);

3、根据项目总体开业计划要求制定相关工程节点、计划,并负责实施;

4、协调项目各相关的顾问单位和协作单位,确保项目各阶段目标的实现;

5、负责从开发建设到后期运营的工程衔接;

6、负责项目竣工决算及移交等事宜。

任职要求:

1、35周岁以上全日制本科及以上学历,土木工程管理类相关专业;有中级以上职称,房建专业建造师证优先;

2、5-10年以上房地产企业或中大型建筑施工单位工程现场管理经验,具有完整的项目工程管理经验;

3、良好的沟通协调能力和团队管理能力,抗压能力强 项目在河南邓州,是自己的地,自己的项目,相当于自己开发。需要有甲乙双方的工作经验

项目是由4星级酒店和2套公寓组成

面试流程:最多两轮,前期先视频,视频通过后深圳面试,报销路费。

目前项目进度:已经开始建了,但是目前项目总还没到位。

岗位职责

1、负责项目工程工作计划、管理制度的制定及执行;

2、负责组织项目工程管理工作(如:成本管控、工程质量、进度、安全文明施工等);

3、根据项目总体开业计划要求制定相关工程节点、计划,并负责实施;

4、协调项目各相关的顾问单位和协作单位,确保项目各阶段目标的实现;

5、负责从开发建设到后期运营的工程衔接;

6、负责项目竣工决算及移交等事宜。

任职要求:

1、35周岁以上全日制本科及以上学历,土木工程管理类相关专业;有中级以上职称,房建专业建造师证优先;

2、5-10年以上房地产企业或中大型建筑施工单位工程现场管理经验,具有完整的项目工程管理经验;

3、良好的沟通协调能力和团队管理能力,抗压能力强

第12篇 酒店餐饮部经理岗位职责任职要求

酒店餐饮部经理岗位职责

职责描述:

1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算，带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。

2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。

3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。

4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施，出色的完成各项工作，进行有效的成本控制。

5、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导，定期对下属进行绩效评估。

6、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作，提高员工素质，为酒店树立良好的形象和声誉。

7、建立良好的对客关系，主动征求客人对餐饮的意见和建议，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量。

8、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。

9、全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算，督导餐饮部日常运转管理，确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。

任职要求:

1、具有大专以上的学历，受过系统的餐饮管理培训，有8年以上的餐饮管理经历。

2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识。

3、有强烈的事业心和责任感，忠于企业，工作认真，讲究效率，坚持原则，不谋私利，处事公正，知人善任。

4、具有较强的组织管理能力，能科学地制定各项餐饮计划，有效地控制餐饮成本，合理地安排工作，能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行，具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。

5、身体健康，精力充沛。

第13篇 酒店会所总经理岗位职责任职要求

酒店会所总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责集团旗下酒店的经营管理工作，领导各部门员工完成全年既定营收目标;

2、根据集团发展战略规划，策划推进及组织协调酒店各项运营计划，并进行市场发展跟踪和策略调整;

3、配合公司战略搭建总部的连锁运营管理体系，组织制定连锁经营管理制度及关键业务流程，并对执行进行督导、辅助、跟踪和评估，提出有效建议;

4、指导、协调各职能部门的业务开展，监督、检查各店长有效履行岗位职责，并进行考核评估，提高工作效率;

5、全面掌控各酒店的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高酒店经营管理水平、服务管理水平和经济效益;

6、培养运营管理储备人员，为酒店板块储备中层管理人员;

7、制定酒店板块重大投资、业务决策方案，并上报集团板块总经理批准;

8、保证内部良好的沟通渠道，协调各部门关系;

9、参与发展过程中重要策略的探讨与制定;

10、及时完成领导临时委派的各项工作。

任职要求:

1、年龄45岁以下，酒店管理专业本科以上学历，8至10年酒店管理项目运营管理经验;

2、具备国内高星级酒店集团总部运营管理经验者优先考虑;

3、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;

4、深谙传统酒店服务管理理念，同时对新形势下的酒店服务有新的想法，不拘泥于过往经验，积极拥抱新思维和新方式;

5、具备优秀的协调能力和跨团队、跨部门合作精神以及管理多重任务的能力;

6、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力;

7、强烈的责任心，求知欲，适应于高强度、项目运作型的工作环境。

8、有广东省内高端酒店工作经验及有本地资源的优先

第14篇 某酒店培训事务干事岗位职责

酒店培训事务干事岗位职责

一、层级关系

1、直接上级:事务主管

二、任职要求

1、中专以上学历,经济、管理等相关专业

2、18周岁以上

3、一年以上人力资源管理从业经验

4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质

三、岗位职责

1、有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,爱护公共财物,团结协作,态度热情。

2、负责本部门文件收发,物品领用管理,处理好日常事物。及时将集团,及时传达酒店文件及信息,负责向集团企划部上报酒店各类通讯报道。

3、负责办理宿舍及更衣室相关手续,编造员工宿舍和员工更衣室花名册,保证其准确性,时效性。

4、负责员工宿舍、员工食堂、员工更衣室各项工作,严格执行各项管理规定,合理安排并检查宿舍卫生员工作,以保证卫生情况处于良好状态。

5、经常巡查,制止并处理员工不文明行为,及时上报工程问题。组织各宿舍长作好每月员工宿舍卫生检查评比工作。

6、关心员工,帮助解决员工实际困难,作好员工的思想工作。

7、完成领导交办的各项任务。

第15篇 酒店营销副总岗位职责

文旅集团酒店公司项目营销总监/副总 金鹏控股集团有限公司 金鹏控股集团有限公司,金鹏 职责描述:

1、领导和组织营销部及相关部门共同制定酒店营业计划和整体市场营销工作,其中包括年度、季度和月度营销计划,并负责营销策划的实施;

2、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店长、短期的宣传推广计划,报总经理审批后执行;

3、负责检查酒店营销计划实施情况和公关宣传效果,有针对性地指导销售人员开展工作,做好市场预测和分析,向总经理和决策层提供合理的建议;

4、保持同上级管理部门、各大旅行社、集团客户、政府部门的密切联系,并同各类重要客户建立长期稳定的良好合作关系;

5、定期走访重要客户、征求意见,代表酒店出面迎送重要宾客,及时有效地与相关部门协调沟通,处理好有关问题。

任职要求:

1、年龄30-40岁,大专及以上学历;

2、具有5年以上三星以上同等岗位工作经历;

3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等;

4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力;

5、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。