销售部经理任职要求14篇

第1篇 销售部经理助理岗位职责任职要求

销售部经理助理岗位职责

职责描述:男女不限，22-35岁，大专及以上学历， 2年以上相关工作经验;协助销售经理处理内部纪律管理，跟各部门沟通协调，销售部门体系维护及项目审核管理，熟悉各类办公软件。

其他待遇:1.公司为员工缴纳社会保险(五险)及商业意外保险;

2.公司为员工提供优质住宿(独立卫生间、无线电视、宽带、热水器、空调、柜桌凳等);

3.公司提供食堂，伙食保证卫生、营养、实惠;

4.公司内设有篮球场、兵乓球室、阅览室、休息室等文体设施;

5.公司每年为员工免费提供体检;

6.公司员工享有住房、交通补贴、伙食补贴、节日礼品等共20项福利补贴;

7.入职后公司提供在职学历教育等继续深造的机会，定期调薪和完善的职业培训。

销售部经理助理岗位

第2篇 仪器销售部经理岗位职责

职位描述:

1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。

2、了解和掌握客户需求,开发和挖掘销售资源,完成上级下达的任务指标。

3、系统整合客户资源,疏通销售渠道。

4、完成项目的策划与推广,建立和维护良好的客户关系。

5、对新用户进行报价,并跟踪反馈直至签约,客户关系建立与维系。

6、区域内大客户管理。

任职要求:

1.大专以上学历,仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。

2.3年以上分析仪器、仪表销售经验,有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。

3.具备英文读写能力,可阅读原厂英文资料。

4.身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。

5.具有自我约束及独立工作的能力。

6.具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力

第3篇 内销销售部经理岗位职责

岗位职责:青岛 烟台 威海城市市场的开拓 带客户资源上岗 任职要求:3年以上销售经验 业务熟练 工作热情 注重团队精神 责任感 经考核合格,缴纳国家规定保险待遇。 业绩突出者,有绩效奖金,待遇优厚。 有客户资源,商场销售渠道的优先录用

第4篇 市场销售部经理岗位职责任职要求

市场销售部经理岗位职责

市场销售部经理职位描述:

 项目管理:

1. 提供建设性意见或建议，与决策层共同制定公司项目业务发展战略;

2. 根据公司经营战略目标，确定部门项目工作目标与实施计划，进行销售预测，制 定部门年度经营预估和管理方案;

3. 制订切实可行的区域/行业项目销售拓展策略和计划，并定期复核调整和改进，确保项目销售目标的达成;

4. 对项目执行过程的正常进行及客户满意度整体负责，全程推进、跟踪并监控所有项目的执行情况。

 销售管理:

1. 达成团队与个人销售季度及年度销售目标;

2. 在维护及增进已有的客户关系上，积极开拓新市场，发展新客户;

3. 直接负责或支持公司重要项目或者重要客户的业务达成、销售实施;

4. 收集并分析潜在客户、竞争对手以及相关行业的信息。

任职资格:

1. 电气工程、工业自动化、仪器仪表等相关专业本科学历;

2. 工业控制领域大客户或项目销售经验八年、项目业务管理经验五年以上;

3. 独立获取、跟进和开发行业中大型项目经验，成熟的项目运作和整体资源整合、业务推

进能力;

4. 熟悉西门子、abb、ab、施耐德等相似工控产品的项目业务情况及市场情况;

5. 具有优秀的业务、市场拓展、项目协调能力;

6. 具备优秀的团队协助能力、沟通能力和交流技巧以及良好的学习能力;

7. 有创业开拓精神，愿意迎接挑战、承受工作压力，有丰富的管理经验，能适应出差。

职位描述:

 项目管理:

1. 提供建设性意见或建议，与决策层共同制定公司项目业务发展战略;

2. 根据公司经营战略目标，确定部门项目工作目标与实施计划，进行销售预测，制 定部门年度经营预估和管理方案;

3. 制订切实可行的区域/行业项目销售拓展策略和计划，并定期复核调整和改进，确保项目销售目标的达成;

4. 对项目执行过程的正常进行及客户满意度整体负责，全程推进、跟踪并监控所有项目的执行情况。

 销售管理:

1. 达成团队与个人销售季度及年度销售目标;

2. 在维护及增进已有的客户关系上，积极开拓新市场，发展新客户;

3. 直接负责或支持公司重要项目或者重要客户的业务达成、销售实施;

4. 收集并分析潜在客户、竞争对手以及相关行业的信息。

任职资格:

1. 电气工程、工业自动化、仪器仪表等相关专业本科学历;

2. 工业控制领域大客户或项目销售经验八年、项目业务管理经验五年以上;

3. 独立获取、跟进和开发行业中大型项目经验，成熟的项目运作和整体资源整合、业务推

进能力;

4. 熟悉西门子、abb、ab、施耐德等相似工控产品的项目业务情况及市场情况;

5. 具有优秀的业务、市场拓展、项目协调能力;

6. 具备优秀的团队协助能力、沟通能力和交流技巧以及良好的学习能力;

7. 有创业开拓精神，愿意迎接挑战、承受工作压力，有丰富的管理经验，能适应出差。

市场销售部经理岗位

第5篇 电话销售部经理岗位职责任职要求

电话销售部经理岗位职责

1、制订公司产品的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和市场计划，经批准后组织实施。

2、负责销售产品客户群的建设和规划，制订客户关系管理制度。

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划实施，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4、主持制订、修订销售部工作程序和规章制度，经批准后施行。

5、制订销售部年度专业培训计划并按计划组织相关培训。

6、协助总经理建立、拓展、调整项目销售网络。

7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

任职条件:

1、大专以上学历，5年以上销售或3年以上销售管理经验;

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，对业务电话推广和团队建设有丰富经验。

3、对家族类产品有相关销售管理经验者优先。

电话销售部经理岗位

第6篇 公关销售部经理岗位职责

岗位职责:1.负责业务部门管理 2.按照公司的营销方案执行市场开发计划 3.达成公司安排的月度、年度销售计划 4.配合上级领导完成项目公关及项目开发 任职要求:1 大专以上学历,市场营销等相关专业 2.装修装饰行业工作经验或具备活动营销经验

第7篇 软件销售部经理岗位职责

1、负责公司软件,智能机器人相关产品销售;

2、与售前工程师配合,一起对客户进行产品演示,需求挖掘,商务谈判;

2、维护政企客户关系,不定期对客户进行回访,并将客户反馈的信息收集整理,提供给项目研发团队;

3、跟进产品售后的回款进度。

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机软件专业优先,三年以上软件销售及营运经验;

2、熟悉电子政务及招投标流程,能独立开展软件项目销售工作;

3、性格外向,具有高度的工作热情、勇于挑战,有责任心;能独立组建团队,具有带队能力;

4、有车有驾照者优先。

第8篇 销售部经理岗位职责(20篇)

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位工作目标:

依据公司的战略和发展规划,负责组织实施市场拓展、销售和客户关系管理工作,不断提高公司产品的市场占有率、销售额、销售利润和客户满意度,持续降低销售成本。

岗位职责:

1、负责组织公司产品的销售工作;

2、负责客户关系管理工作;

3、负责销售管理工作;

4、负责销售部的管理工作。

任职要求:

1、本科以上学历,专业不限;

2、5年以上市场销售工作经验,3年以上营销管理经验;

3、熟练运用计算机进行日常办公、较强的谈判能力、优秀的语言沟通能力,具备基本的英语阅读和表达能力;

4、能适应经常出差。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

1. 负责本部门的日常管理工作;

2. 负责本部门管理制度的建立与完善并贯彻实施;

3. 制定本部门的年度渠道计划并进行目标分解;

4. 负责实施本部门的渠道计划并及时进行总结、评估和调整;

5. 组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标;

6. 定期向上级领导汇报工作进展情况,并提出改进计划;

7. 负责本部门人员的团队建设,岗位培训、监督、指导、考核;

8. 负责制定渠道策略及政策;

9.参与业务谈判,协助销售合同的签订;

10.客户投诉处理;

11.定期拜访二级经销商及渠道客户;

12.组织渠道回款的督促催收工作;

13.负责部门内部、与公司其他部门间的协作与协调;

14.负责本部门的成本控制;

15. 上级交办的其他工作。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、管理销售部人员,定期培训销售技巧

2、制定全年销售目标及任务分解

3、协助全员达成每月销售任务

4、制定销售政策及方案,并落实

任职要求:

1、热爱幼教事业,充满正能量

2、熟练掌握幼教各种知识,可以及时的给予客户育儿指导

3、具有管理能力,使整个销售部积极阳光,不畏困难,勇敢面对问题

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 依据集团年度销售工作目标,协助销售总监制定销售总部工作计划,负责各楼盘销售工作;

2、 督导完成集团下达的销售指标,严格落实集团的价格政策,并督促销售人员做好合同按揭的催收工作,确保资金及时收回;

3、 参与市场调研,了解房产市场信息,配合前期进行公司房地产项目的前策划工作,提出建议方案,为公司重大决策提供信息支持;

4、 积极开拓市场,建立和保持与相关机构、客户的良好关系,做好客源储备工作;

5、 协助配合楼盘销售推广方案,并组织相关人员具体实施;

6、 协调楼盘销售过程中与客户、相关机构和公司内部的关系,及时发现、反馈问题,并提出来解决意见。

任职要求:

1、大专及以上学历,房地产/建筑/规划/营销/广告/中文等相关专业;

2、熟悉房产市场,优秀的研究分析和判断能力;

3、对专业房产市场有深刻理解,具备良好的策划能力和项目运营能力。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

1、个人工作:

1)设计咨询服务方案(文化产业、商业地产)解决方案

2)分解咨询需求

3)完成公司分派的各类单项工作任务

2、部门工作

1)研发部团队建设及管理、特别是咨询服务需求分解后的外包管理

2)各部门关系协调

3)制定与落实部门年度工作计划(月度工作计划)月度

任职资格:

培训经历:

◆受过市场营销、公共关系管理、商务谈判、商务礼仪等方面的培训。

经验:

◆5年及以上管理咨询公司,咨询顾问类工作担当经验。从事咨询项目的单项标的100万元以上3~4个项目。有1年以上国际品牌咨询机构服务经历者优先。

技能技巧:

◆熟悉企业战略、发展规划运营业务

◆熟悉房地产行业咨询服务或文化产业园区咨询服务

◆企业管理技能;

◆熟悉国家相关法律法规;

◆熟练使用相关办公软件。

态度:

◆有事业心、进取心、责任心

◆能够独立且成系统地完成组织咨询服务实施。

◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

◆优秀的品行和职业素质,工作原则性强。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、热爱销售,勇于挑战自己,有梦想并且能够坚定的付诸于行动!

2、看好电子商务的发展趋势,相信选择大于努力。

3、能吃苦耐劳,有较强的逻辑思维能力、沟通能力和协调能力,并且有自己明确的职业规划和发展方向。

4、学历不限,具有良好的表达能力和沟通能力,勤于思考、善于思考。

5、与合作商户进行一卡通联盟的洽谈。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

1、严格遵守公司各项规章制度和各部门密切配合完成工作 2、在总经理的指导下制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度 3、深入了解本行业把握最新销售信息为企业提供业务发展战略依据 4、与客户、同行业间建立良好的合作关系进行客户分析建立客户关系挖掘用户需求5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作6、负责市场部内部员工的管理即招募、选择、培训、调配建设培育销售队伍提高销售人员的综合素质 7、讣真评估、审核业务员业绩 8、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议 9、及时掌握市场行情对重大市场变劢情况和政策变劢情况及时上报总经理 10、制定强有力的客户管理方案加强客户管理做好各项存档和保密工作 11、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作 12、协劣财务部门收款防止呆帐、坏帐 13、及时反馈客户信息协劣工程技术部经理解决重大工程事故 14、完成公司领导交办的其他工作任务。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、区域经销商开发;

2、区域经销商维护;

3、品牌推广;

4、销售目标达成。

任职要求:大专以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉日化行业优先。

销售部经理(岗位职责)

职位职能

任职资格: 1、大专及以上学历; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

职位描述

岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、向领导负责,将公司下达的销售指标分解给各业务部,并督促业务部完成销售指标。

2、负责协调本部门与公司其他部门的关系,及时处理销售前端各类问题。

3、负责公司品牌及产品的推广执行工作。

4、负责公司产品的渠道建设及大客户谈判工作。

5、负责定期收集市场及竞品信息,形成市场简报,反馈公司领导。

6、负责本部门日常事务性工作处理。

7、负责统筹安排本部门人员关于产品、市场、政策法规及业务技能的培训学习。

8、负责团建工作,定期组织本部门人员的团建活动。

9、负责编写本部门销售日常报表并上报相关领导。

职位要求:

1、性格活泼,善于交流,沟通能力较好;

2、头脑灵活,具有分析判断能力;

3、熟悉汽车金融行业,或对本行业有一定热情;

4、对汽车贷款有一定的了解,或者学习能力强,通过公司的培训能尽可能快得掌握相关业务知识。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、制定落实公司年度营销计划,确保销售任务如期完成; 2、按年、季、月编制销售报表,呈报总经理审批;3、建立营销网络及客户档案,合理调控市场布局;4、建立一流销售团队,制定行动计划; 5、加强市场管理,负责侵权、打假,维护公司利益; 6、做好员工培训及市场人员的绩效评估与管理;7、协调客户业务关系,处理销售纠纷与矛盾;8、推行战略品牌,做好售后服务工作;9、根据年度营销计划,确定广告投放、促销活动的安排与实施;10、完成总经理交办的其他各项工作,做到日事日毕,日事日结。

任职要求:有激情,有梦想。想创业的年轻人。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、销售管理;

2、团队建设;

3、销售目标达成。

任职要求:大专以上学历,三年以上相关岗位工作经验。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

高层管理岗位,上级领导总经理!(本岗位在办公室工作只涉及销售培训和管理)

1、定期起草销售员的工作计划,并负责计划的安排和实施以及过程监控。

2、销售员的业务指导与检查、控制,监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行。

3、销售员的入职培训和日常业务培训。

4、销售员的考核及部门人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议。

5、定期向销售经理提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售员进行市场调研 。

6、 定期向销售经理提交工作计划和总结。

任职要求:

1.认识中药饮片,3~5年销售管理经验;

2.中药饮片一线销售工作经验,对市场营销有深刻认知,有良好的市场开拓能力及判断能力,以及较强的组织管理能力;

3.相应专业知识,以及营销、商业、金融、会计、计算机、心理学知识。

薪资福利待遇:6k—8k五险可提供食宿!

工作地址:北京市大兴区西红门镇鼎业路7号(注:不能接受工作地点的请勿投递简历!)

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责本岗的业务区的业务宣传;

2、完成本部门下达的任务;

3、负责指定电信网络覆盖的社区及楼道的各项宣传工作;

4、有高度的责任心和强烈的事业心、作风严谨。

任职要求:

1、男女不限,工商管理、市场营销、计算机、电信等相关专业;

2、沟通能力强,能独立洽谈业务;

3、有一定相关经验优先;

4、具有较强责任心,能吃苦耐劳;具备良好的沟通能力;

5、了解宽带行业市场,具有较强的文字组织能力,经营策划能力.

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与项目市场调研,监测武汉市房地产市场变化;

2、参与项目《总体营销策划方案》的制定与评审,审核营销推广和销售方案;

3、根据公司战略规划,提出相应的营销发展目标、规划和年度营销工作计划,并制定细化的季度、月度营销计划,为项目定位奠定基础。

4、负责建立营销网络和售后服务体系,筛选、聘请、指导、评价、调整、监督和管理专业的销售公司团队。

5、积极开拓市场,运用各种有效促销方式,完成项目的销售及招商任务;

6、 负责广告管理工作,与媒体、广告公司、相关政府职能部门进行良性的联系与沟通;

7、负责督导公司客户资料的建立、保存和分类管理,以及项目产品包装、宣传资料、印刷物料的使用管理。

8、 负责客户服务工作及交房管理工作。

任职要求:

1、30-48岁,市场营销等相关专业本科及以上学历,经验丰富、能力出众者可适当放宽要求;

2、5年及以上房地产销售经验,3年以上房地产销售经理经验;

3、熟悉房地产销售、客服全过程,具有市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等专业知识;

4、良好的沟通交往能力,组织协调能力强,具备团队管理能力。

销售部经理(岗位职责)

[招聘部门:销售部]

职位描述

岗位职责:

1、对销售流程熟练,有较强的沟通、心理承压、销售人员管理、市场开发能力、执行能力

2、良好的中文写作、口语、阅读能力; 良好的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致;

3、服从领导管理、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、具有人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强

4、熟悉汽车市场行业发展动态,有强烈的汽车销售兴趣和学习能力

5、有驾照,能独立驾驶,熟悉计算机的操作和办公软件的使用。

任职要求:

1、 大专及以上学历,3年以上汽车销售管理经验;

2、熟悉销售业务和运营管理;

3、具较强的绩效管理、团队激励和培养能力,优秀的谈判技巧,敏锐的市场意识,良好的判断和决策能力;

4、具较强的领导、协调、监督和指导能力;

5、具良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情;

6、负责销售部客户满意度的提升、改善措施的制定,客户投诉的处理工作。

7、积极态度、认真完成上级领导委托的其他工作。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、管理和培训案场团队,达成项目销售指标;

2、负责公司项目销售的案场管理;

3、制定所属项目销售策略和方案,编写与更新项目销售说辞;

4、处理客户投诉和突发事件,提高客户满意度;

5、贯彻落实案场规章制度及业务操作流程,保障项目案场形象;

6、开展区域市场和竞争个案的调研与分析;

任职要求:

1、专科以上学历,营销策划相关专业;

2、四年以上装修公司工作经验,销售过装修套餐经验者优先;

3、有丰富的实际销售和管理团队经验。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

工作职责

1、依据公司的特点,规划、建立和完善营销管理体系;根据所辖区域实际和年度目标和计划,完成指标细化分解;

2、指导业务团队完成月度、季度、年度销售目标;进行新人的培养和指导;3、推动ka、nka、bc等系统门店销售达成、促销规划、标准陈列、及日常管理及维护。

4、关注市场变化、竞品动态,做出应对对策,实现门店销售增长;

5、公司各部门协议管理工作。任职资格

1、市场营销类相关专业,本科及以上学历;

2、快速消费品、食品行业销售工作经验8年; 销售团队管理工作经验3年以上;

3、具备较强的管理能力、市场分析能力和经营意识。

4、具备良好团队建设能力和领导力。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:带领销售部员工完成销售任务,制定有效的绩效考核制度,责任心强,能够带领下属员工组织有效的招投标,对市场具有敏感性能够洞察市场发展方向,制定有效的开发策略。

任职要求:具有很强的组织能力和号召力,正能量,有进取心责任心,有同行业从业经验者优先,有驾照,文字功底强,熟练使用办公设备及软件,能够独立制作ppt文件。

销售部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责酒店项目市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、5年以上销售行业工作经验,3年四星级以上酒店销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

工作时间:时间自由,绩效考核为主

第9篇 仪器销售部经理岗位职责任职要求

仪器销售部经理岗位职责

职位描述:

1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。

2、了解和掌握客户需求，开发和挖掘销售资源，完成上级下达的任务指标。

3、系统整合客户资源，疏通销售渠道。

4、完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。

5、对新用户进行报价，并跟踪反馈直至签约，客户关系建立与维系。

6、区域内大客户管理。

任职要求:

1.大专以上学历，仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。

2.3年以上分析仪器、仪表销售经验，有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。

3.具备英文读写能力，可阅读原厂英文资料。

4.身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。

5.具有自我约束及独立工作的能力。

6.具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力

仪器销售部经理岗位

第10篇 渠道销售部经理岗位职责任职要求

渠道销售部经理岗位职责

岗位职责:

(1)根据公司战略规划，结合市场情况，统筹规划全国市场的渠道布局;

(2)根据行业特性制定经销渠道开发策略，推动全国市场渠道开发;

(3)制定部门整体年度销售目标及计划，并组织实施;

(4)建立经销商考核管理制度与政策，规范经销商引入、激励及淘汰机制;

(5)整合公司内外部资源，组织实施对经销商的培训，提升经销商能力，树立品牌形象;

(6)及时掌控各区域市场竞争态势，并在营销策略上进行有效调整应对;

(7)建立健全部门相关管理制度、流程，确保部门工作规范有序运营;

(8)负责部门人员的日常管理;

(9)上级领导安排的其他相关工作。

2、任职要求:

(1)本科以上学历，市场营销相关专业;

(2)8年以上渠道销售相关工作经验，其中3年以上团队管理经验;

(3)具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，能独立搭建渠道管理体系;

(4)有农业装备、农资等相关行业经验者优先考虑;

(5)较强的领导能力、商务谈判能力、文字能力和良好的沟通协调能力;

(6)有很强的事业心，积极的开拓创新精神和良好的职业素养。

渠道销售部经理岗位

第11篇 销售部经理岗位职责任职要求

销售部经理岗位职责

销售部总经理 蓝箭航天空间科技股份有限公司 蓝箭航天空间科技股份有限公司，蓝箭空间

岗位要求:

1、在总裁领导下主持销售部的各项工作，依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织销售与业务推广工作，以确保公司市场地位的不断提升。

2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力。

3、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。

4、组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，拓宽业务渠道，不断提高品牌知名度和产品的市场占有率。

5、负责维护并协调政府相关各职能部门关系、行业关系，使其处于良好状态。

6、支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标。

7、负责销售部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等日常管理工作，指导、帮助员工不断提高业务知识和产品知识水平，拓展提升工作方法和思路，提升部门工作效率。

8、完成领导安排的其它工作。

任职资格:

1、985/211本科及以上学历，年龄不超过40岁;世界500强商业公司10年及以上项目运作、业务策划、市场营销等方面的工作经验。

2、熟悉相关的政策和法律法规，能独立运作大型项目销售。

3、熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧。

4、具有敏锐的市场洞察力、行业趋势分析能力、沟通协调能力及良好的职业素养，良好的抗压性和工作适应性。

5、具有良好的客户沟通、人际交往及客户关系维护的能力。

6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验和高端客户资源者优先考虑。

销售部经理岗位

第12篇 电话销售部经理岗位职责

电话销售部经理 狐狸金服(北京)信息科技有限公司 狐狸金服(北京)信息科技有限公司,狐狸金服,狐狸金服 岗位职责:

1、 负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训;

2、 结合公司整体目标和战略,制定电销考核方向和具体指标;

3、 制定电销中心内部员工激励、活动方案,并监督落地;

4、 对接公司所有需要在电销中心试行的项目部,评估该项目在电销端的可实施性;

5、 对竞品活动进行监控和分析,为制定差别营销策略提供辅助支持;

6、 根据行业数据,研究市场趋势,了解行业变化和竞争格局的变化。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上电销团队运营管理经验,有大型企业、知名金融电销团队管理经验者优先;

2、有较强的执行和抗压能力,有良好的团队协作意识;

3、自我驱动力强,能适应强压力工作,有电销团队top sales经验者优先;

4、善于跨部门沟通,有较强的业务进程推动能力。

第13篇 内销销售部经理岗位职责任职要求

内销销售部经理岗位职责

岗位职责:青岛 烟台 威海城市市场的开拓 带客户资源上岗任职要求:3年以上销售经验 业务熟练 工作热情 注重团队精神 责任感 经考核合格，缴纳国家规定保险待遇。 业绩突出者，有绩效奖金，待遇优厚。 有客户资源，商场销售渠道的优先录用

内销销售部经理岗位

第14篇 酒店销售部经理岗位职责任职要求

现代酒店的营业内容与传统式的经营已大为不同,不仅营业项目包括了客房、餐厅之外的宴会及会议业务,而且在产品项目上也是经常推陈出新,甚至在软、硬设备及服务品质方面也要不断力求新颖出众。此外,酒店在业务推广方面更是各展身手,在销售策略的规划、销售活动的推行,也不断地推陈出新。

1.岗位职责

(1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。

(2)及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。

(3)密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。

(4)经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。

(5)协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。

(6)合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。

2.任职要求

(1)思想品德

①有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼。

②工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,敢担风险,肯于负责。

③作风严谨、求实,以身作则,不谋私利。

④保守酒店的商业秘密。

(2)知识水平

①专业管理知识

熟悉酒店销售学、酒店管理学,掌握旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势,熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节。

②政策法规知识

熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策。掌握酒店对外销售的方针、政策,了解主要客源国的旅游法规,熟悉合同法和有关旅游法规。

③其他知识

熟悉酒店产品的特点,了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性,了解主要客源国的经济、政治、历史和风土人情等知识。

(3)工作能力

①分析、判断能力 ; 根据酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略,根据市场情况和客源变化不断进行分析判断,提出适合酒店的销售计划,并有针对性地提出具体客源市场的销售措施,以保证酒店的最佳开房率和收益。

②开拓创新能力

根据客源市场变化的情况,不断巩固传统市场及客户;积极开发新市场,新客源,提出有利于酒店销售的新设想、建议,发展多层次的市场销售渠道。

③组织协调能力

有效的组织和调动部门内员工的积极性和创造性,积极开展销售工作;能协调酒店各有关部门的关系,妥善解决工作中出现的问题和业务难题。能同各有关业务部门保持良好的沟通和交流,得到客户的信任和理解。

④业务实施能力

能按照酒店经营的总方针,积极开展宣传促销工作,对市场和客源的变化做出实事求是的分析,提出可行的销售计划,监督和保证酒店销售计划的实施。具有较强的控制能力和个别指导能力。

⑤社会活动能力

具有较强的社交能力,善于市场调查和信息沟通,能在各种场合与不同层次人员进行交谈,能圆满解决客人的要求,取得客户的信任,能争取各有关方面的支持和帮助。

⑥浯言文字表达能力

能起草销售部的业务报告、销售计划,草拟部门的管理制度和工作程序,撰写专题报告、工作 总结。

熟练掌握一两门外语,能熟练运用外语与客人交谈、谈判和进行业务工作,阅读有关业务书信、资料。

(4)学历、经历、培训与身体素质

①学历:具备大专以上学历。

②经历:从事前台或销售工作五年以上。

③培训:经过本岗位资格培训,取得岗位培训证书。

④身体素质:仪表端庄,精力充沛,体魄健壮。